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新版用人勞動合同

時間:2022-10-11 16:31:51 勞動合同 我要投稿

2022新版用人勞動合同

  隨著法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的2022新版用人勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2022新版用人勞動合同

2022新版用人勞動合同1

  簽訂日期:______________年______月___日

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號碼:______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞動服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

  第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞動報酬

  第十條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

  乙方在試用期間的勞動報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方約定.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定_____________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬:

  1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  2.乙方違反公司管理制度的;

  3.雙方約定的其他情況。

  四、合同的.終止與解除

  第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞動雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞動合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

  (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞動人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報酬。

  第十五條本合同的附件如下:

  附件一《保密協(xié)議》;

  附件二《崗位職責(zé)書》;

  第十六條本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份。

  甲方(蓋章):______________

  法人或委托代理人簽字或蓋章:______________

  乙方(簽字):______________

  簽訂日期:________________

2022新版用人勞動合同2

  甲方:(聘方)

  乙方:(受聘方)

  甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條、乙方具備心理咨詢師資格,自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。

  第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師,其工作范圍是XXX。

  第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價格為XXX元/分鐘,其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是XXX(特別項目可由雙方另行商議)。

  第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件,并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。

  第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者,無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。

  第六條、在下列情況下,甲方可單方解除合同:

  1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

  2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;

  3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

  第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時,合同可以變更。

  第八條、本合同有效期為年,從合同簽字生效之日起至年月日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  第九條、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

  第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。

  甲方(蓋章):

  負(fù)責(zé)人簽字:

  日期:年月日

  乙方:

  日期:年月日

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