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農(nóng)民工勞動合同

時(shí)間:2022-10-12 16:22:27 勞動合同 我要投稿

農(nóng)民工勞動合同通用

  在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,很多場合都離不了合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編整理的農(nóng)民工勞動合同通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

農(nóng)民工勞動合同通用

農(nóng)民工勞動合同通用1

  用人單位(甲方)全稱:_________

  法定代表人:___________________

  單位地址:_____________________

  委托代理人:___________________

  本地辦公地址:_________________

  勞動者(乙方)姓名:___________

  身份證號碼:___________________

  戶籍所在地:___________________

  本地住址:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  一、勞動合同期限,按下列第_______項(xiàng)確定:

  (1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  (2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時(shí)間)。

  (3)試用期約定按項(xiàng)確定:__________________________________________

 、贌o試用期;

  ②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、勞動崗位和工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  三、勞動報(bào)酬

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,按以下項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);

  (2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日= 8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬,每工日工資為_______元(人民幣大寫:_______);

  (3)根據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_____________________

  無論采用何種標(biāo)準(zhǔn),每月實(shí)際支付勞動者工資報(bào)酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以記載,并交由乙方保管,作為計(jì)算工資的原始憑證。

  3.乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_______元(人民幣大寫:_______)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),列入當(dāng)月工資支付給乙方。

  4.乙方工資按月支付,按以下_______項(xiàng)支付和結(jié)算:

 、倜吭耞______日前結(jié)算付清上月工資;

 、诿吭耞______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結(jié)算支付:______________

  5.工資支付方式按以下項(xiàng)確定:

 、巽y行代發(fā):甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶,每月通過銀行代發(fā);

 、诂F(xiàn)金發(fā)放:甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

  四、工作時(shí)間

  乙方工作時(shí)間按以下項(xiàng)確定:

  ①乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周休息2天。

 、诩追礁鶕(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時(shí)間。

  五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方依法參加社會保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,具體為:___________________

  六、勞動保護(hù)

  1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。

  2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_)。

  4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  八、勞動合同的解除、變更和終止

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  2.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

 、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的;

 、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

 、垡曳絿(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

  ⑤乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

 、抟曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 、僭谠囉闷趦(nèi)的;

 、诩追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報(bào)酬的;

  ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

  4.有下列情況之一的,勞動合同終止:

  ①固定期限勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

  ②以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫:____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

  2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,應(yīng)予賠償。

  3.其他:_________________________________________________

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  雙方約定:_________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十二、其他事項(xiàng)

  1.本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

  2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)_______________________乙方:(簽)____________

  甲方法定代表人(委托代理人):_______

  ____________年____________月_______日_______年______月_______日

農(nóng)民工勞動合同通用2

  甲方(用人單位)名稱:________________________________________

  法定代表人:________________________________________

  地址:________________________________________

  本市辦公地址:________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:_________________

  性別:_________________民族:_________________

  戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))

  ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)居民身份證號碼:_______________________________________

  現(xiàn)住址:_______________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列______款

  一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月(日)。

  二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:

  第二條勞動崗位

  甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條勞動報(bào)酬

  甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn):

  具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

  __________________________________________________________________________。

  第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

  其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

  第五條勞動保護(hù)和勞動條件

  一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

  二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的`培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條勞動紀(jì)律

  一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

  第七條本合同的解除、變更、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。

  三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

  第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

  ___________________________________________________________________.

  第九條勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十條其他事項(xiàng)

  一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)__________乙方(簽字)__________

  法定代表人或委托代理人:__________

  (簽字或蓋章)

  ___年___月___日___年___月___日

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