保潔工勞動合同

時間：2022-12-01 14:42:52 勞動合同我要投稿

保潔工勞動合同通用

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的保潔工勞動合同通用，希望能夠幫助到大家。

保潔工勞動合同通用

保潔工勞動合同通用1

　　甲方(單位)：______________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________

　　性別：______________________

　　民族：______________________

　　文化程度：______________________

　　身份證號碼：______________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　家庭住址:______________________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。

　　甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列第_____方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自__年__月__日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第__種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期為__個月，__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事(工作)崗位，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。

　　按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　甲方保證乙方每周至少休息一日。

　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

　　因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)、綜合計算工時工作制。

　　(3)、不定時工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　乙方正常工作時間的工資按下列第(____)種方式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資。

　　1、乙方試用期工資______元/月(日);試用期滿工資____元/月(日)

　　2、無試用期，工資______元/月(日)

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。

　　乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

　　本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

　　(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

　　(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。

　　但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條經(jīng)濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。

　　賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條勞動爭議的`處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽字):____________________

　　法定代表人：____________________

　　聯(lián)系方式(電話)：____________________ 聯(lián)系方式(電話)：____________________

　　簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

保潔工勞動合同通用2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　為了美化政府院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責政府院內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，經(jīng)舉薦乙方自愿承擔此項勞務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：_________________

　　一、乙方每月勞務工資1200元，于下月十日前從政府辦后勤會計處領取。

　　乙方在勞務聘用期間，食宿自理、費用自擔，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、本協(xié)議期限為壹年，自_________年__________月__________日至_________年__________月__________日止。

　　三、乙方工作用具由甲方提供，乙方應妥善保管，不得無故丟失損壞。

　　為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金200元。雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　四、乙方應根據(jù)衛(wèi)生狀況每天對全院進行一次清掃，并負責甲方院內花木草坪的維護、養(yǎng)護工作，確保院內衛(wèi)生清潔、花草茂盛。

　　五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫(yī)藥費損失外，對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

　　六、乙方在工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，各單位反映良好的，年底甲方給予現(xiàn)金獎勵1200元。

　　七、本協(xié)議暫訂一年，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當月部分工資。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定或按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章律師見證后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，河南奧博律師事務所存檔一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　見證單位：_________________

　　見證律師：_________________

　　_________年__________月__________日

保潔工勞動合同通用3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

　　第十一條乙方試用期的工資標準為__________元/月。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_______種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放：

　�、� __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金) 元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至__________元;