個體戶與員工簽訂勞動合同

　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的個體戶與員工簽訂勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個體戶與員工簽訂勞動合同1

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調(diào)換乙方的'工作和崗位及工作地點，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。

　　〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。

　　第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

個體戶與員工簽訂勞動合同2

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同為■固定期限勞動合同，期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。□無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在□中打勾選擇，下同）。其中前_________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方在_________崗位（工種）工作，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實行（填計時或計件或其它）工資，每月基本工資元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月號前發(fā)放。

　　五、社會保險

　　甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。

　　八、爭議解決

　　履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。

　　九、其他事項

　　甲方依法制訂的.《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他約定

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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