食品廠勞動合同書

　　在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的食品廠勞動合同書，歡迎大家分享。

　　用工單位：

　　勞動者：

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。

　　二、工作內(nèi)容和基本要求

　　1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》。

　　三、社會保險

　　按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

　　2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　　聘用合同的終止

　　合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、聘用合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：

　　乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;

　　在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。

　　3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;

　　乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

　　甲方未按合同支付工資報酬的;

　　乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　六、其他規(guī)定

　　1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。

　　2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托其監(jiān)護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或授權(quán)代表：

　　時間：

　　時間：

【食品廠勞動合同書】相關(guān)文章：

食品廠勞動合同11-06

食品廠勞動合同01-22

食品廠勞動合同范本_勞動合同02-16

食品廠勞動合同范本01-08

食品廠勞動合同2篇02-16

食品廠委托經(jīng)營管理合同書通用02-15

勞動合同書_勞動合同07-28

食品廠勞動合同簡單版（精選7篇）07-01

勞動合同書02-08