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公司個(gè)人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-05 13:31:27 勞動(dòng)合同 我要投稿

公司個(gè)人勞動(dòng)合同(5篇)

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的公司個(gè)人勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

公司個(gè)人勞動(dòng)合同(5篇)

公司個(gè)人勞動(dòng)合同1

  單位名稱:

  勞動(dòng)者姓名:

  雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

  二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

  三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

  1)工作崗位:________________,工作地點(diǎn):________________,部門:________________,職務(wù):________________。

  2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  五、乙方的工作報(bào)酬:

  1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的`津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  六、乙方的正常工作時(shí)間每日為________小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十、勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  十一、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為自______年______月______日起到______年______月______日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

  第二條工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

  第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

  一、具有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;

  (二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

  (三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過10日等違章行為;

  (四)乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊,造成責(zé)任事故,給甲方利益造成損害的;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

  除上述情況外,與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。

  二、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

  三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。

  第七條違反勞動(dòng)合同的`責(zé)任

  一、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  二、甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街зr償金。

  第八條其它事項(xiàng)

  一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。

  二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整,確定本單位編外用工為非法,則本合同自動(dòng)終止。

  三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  日期:

公司個(gè)人勞動(dòng)合同3

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于xxx年xxx月xxx日生效,于xxx年xxx月xxx日終止;其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日;以乙方完成xxx工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條甲方招用乙方在xxx(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任xxx崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為xxx。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元,試用期滿后日工資為xxx元。

  雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在每月xxx日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定xxxx。

  第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┎环䦶募追秸(dāng)工作安排的;

  (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的.。

  第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前xxx日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:xxxx。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規(guī)章制度及xxx作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:xxx乙方:xxx

  xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同4

  甲方:________

  乙方:________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為固定期限合同,合同期為____年。

  本合同生效日期________年____月____日,終止日期________年____月____日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。

  第四條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。

  第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

  第九條工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個(gè)人所得稅。

  第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

  第十三條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。;

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、乙方可依法享受帶薪年休假;

  2、公司規(guī)定的其他福利待遇;

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;遵循甲方的企業(yè)文化,維護(hù)甲方的企業(yè)形象;按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議及培訓(xùn);

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。保环䦶募追降慕y(tǒng)一管理;

 。玻畤(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。常畤(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。保曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。常p方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

 。保疾』蚍且蚬へ(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。玻毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后,解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。保追揭员┝、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。玻追讲荒馨凑毡竞贤(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。保追娇量刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

 。玻追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

 。保(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

 。玻曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。保曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

 。常追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定

  第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,更不能使用甲方的商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。否則乙方賠款甲方伍萬元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指:

  1、甲方的技術(shù)信息,包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等;

  2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等;

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),對(duì)乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

  第四十條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人:

  日期:

公司個(gè)人勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)名稱: ____

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù),發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  法人代表:

  合同簽訂日期: 年 月 日

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