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民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-22 13:48:19 勞動(dòng)合同 我要投稿

民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同4篇

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編精心整理的民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同4篇

民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同1

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào):

  根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議(試用期):

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

  一、聘用協(xié)議期限:

  (一)聘用協(xié)議有效期

  自____年____月____日至____年____月____日共___月。

  (二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

  二、崗位職責(zé)與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

  (三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),愛(ài)護(hù)國(guó)家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (七)聘用協(xié)議期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

  三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

  (一)工資:

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等;

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,不定期調(diào)整乙方的工資,并將調(diào)整原因向乙方說(shuō)明;

  3、次月15日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

  4、醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

  5、員工工資為醫(yī)院機(jī)密,任何人不得詢問(wèn)對(duì)方工資,也不允許向外透露,否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

  (二)福利待遇:

  1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國(guó)家法定休假:元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天、春節(jié)三天,每月休假(4,2天),其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間,以不違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

  2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》。

  四、工作紀(jì)律:

  (一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,直至解除本協(xié)議。

  (二)保密制度:在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

  1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)占有或私自拷貝。

  2、乙方在甲方任職期間,不得以醫(yī)院名義對(duì)外開(kāi)展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。

  3、乙方在離職時(shí),應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。

  4、乙方離職之后(無(wú)論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),不得泄漏給其它單位或個(gè)人。

  5、如有違約,將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  五、聘用協(xié)議的終止、解除

  (一)聘用協(xié)議的終止

  1、聘用協(xié)議期滿的;

  2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

  3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;

  4、受聘人員退休、退職、死亡的。

  (二)聘用協(xié)議的`解除

  1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用協(xié)議。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

  1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

  2)連續(xù)曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的;

  3)未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

  4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

  6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;

  8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知乙方:

  1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議,并書(shū)面通知甲方:

  1)在試用期內(nèi)的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

  4)依法服兵役的;

  5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

  6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書(shū)面辭呈提出,試用期過(guò)后應(yīng)提前30天以書(shū)面辭

  6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況,又無(wú)其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

  六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

  2、乙方由甲方出資培訓(xùn),因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,必須按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外),必須向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

  七、其他約定

  1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時(shí),乙方應(yīng)將本人肖像無(wú)償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí),乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下,繼續(xù)無(wú)償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。

  2、在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

  八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

  十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)名稱:__________________________________

  地址:__________________________________

  法定代表人(委托代理人):______________________________

  主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

  性別:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份證號(hào)碼:______________________________________

  ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

  鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

  二、工作內(nèi)容

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即××××醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

  第四條

  乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

  第五條

  乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

  第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的.工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十一條

  甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  六、福利待遇

  第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

  第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

  八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

  第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)名稱:__________________________________

  地址:__________________________________

  法定代表人(委托代理人):______________________________

  主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

  性別:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份證號(hào)碼:______________________________________

  ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

  鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

  二、工作內(nèi)容

  第二條

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條

  本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即××××醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

  第四條

  乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

  第五條

  乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

  第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條

  乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條

  甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第九條

  甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條

  甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十一條

  甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第十二條

  乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  六、福利待遇

  第十三條

  甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十四條

  甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十五條

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十六條

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

  第十七條

  乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

  八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條

  訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙

  雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十條

  乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十一條

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十二條

  甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。 第二十三條

  本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第二十四條

  本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十五條

  因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條

  本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十七條

  乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

  甲方:(公章)

  法定代表人(簽字或蓋章):

  主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期 年 月 日

民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同4

  甲方名稱: 乙方姓名:

  負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào)碼:

  地 址: 家庭住址:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 錄用條件

  乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書(shū),均必須真實(shí)有效,并注冊(cè)于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),甲方可隨時(shí)解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

  第二條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  第三條 工作內(nèi)容

  乙方工作崗位為 ,崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況,可自行調(diào)整工作崗位。)

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  2、不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

  4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

  5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  第六條 福利待遇

  6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

  7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的'教育培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  8.1 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能。

  8.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

  9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  9.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  9.4 乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)即解除本合同:

  (一)被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

  (七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的;

  9.5 有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況,聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后,裁減人

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  9.6 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

  第十條 違反合同的責(zé)任

  10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  第十二條 附 則

  本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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