計件勞動合同范本

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的計件勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_年_月_日起至_年_月_日。

　　二、工作內容和地點

　�。ㄒ唬┮曳酵�意根據甲方工作需要，擔任

　　（二）乙方的工作任務或職責是

　�。ǘ�）根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作地點為。

　　（三）甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規(guī)章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，改協議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方每日工作捌小時，每周工作天。

　�。ǘ�）甲方因生產（工作）需要，協商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。

　�。ㄈ�）甲方按國家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

　�。ㄋ模┬菹⑷蘸头ǘㄐ菁偃�，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動法》相關規(guī)定安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY為。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據。

　�。ǘ�）乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標準。

　�。ㄈ�）因甲方原因，若逢生產淡季，產量無法滿足計件生產的，勞動報酬按基本工資發(fā)放（不低于本地區(qū)最低工資標準）。

　�。ㄋ模┘追矫吭轮�前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蛘叻且蚬へ搨�停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按國家有關規(guī)定支付病假工資（按基本工資的80%支付）。

　�。�六）經甲乙雙方協商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參加社會保險的個人繳費部分、個人所得稅、公司規(guī)定的符合相關法律法規(guī)的其它費用。

　　五、社會保險

　　合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨从嘘P法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應參加上述培訓并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行安全生產和工作。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。

　　七、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

　　八、勞動合同的解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及珠海市有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　九、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。

　　十、其它約定的內容

　　（一）乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規(guī)章制度和勞動紀律；乙方已經全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的內容并且自愿遵守；乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節(jié)，依據法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀律的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。

　　（二）乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經濟損失。乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。

　　十一、本合同未盡事宜或與今后國家、杭州市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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