解除勞動合同證明經(jīng)典(15篇)
在日常的學習、工作、生活中,大家都嘗試過寫證明吧,證明可分為組織證明和個人證明。我敢肯定,大部分人都對擬定證明很是頭疼的,下面是小編整理的解除勞動合同證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
解除勞動合同證明1
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根據(jù)《勞動法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。
因________________________,根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注:
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟補償金共計人民幣(大寫)__________。(截止計算到__年__月__日)。
2、該職工本企業(yè)工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的.經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
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解除勞動合同證明2
___:
本單位與___簽訂的勞動合同由于___原因,于___年___月___日解除(終止)。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于___年___月___日分別移至___和___。
特此證明。
本人簽字:___單位蓋章:
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解除勞動合同證明3
xxx,于20xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20xx年xx月xx日起與xxx勞動合同。
xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同證明4
_______,性別_______,身份證號_______,_______年_______月參加工作,_______年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。
現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從_______年_______月_______日起與該同志解除勞動合同,工資發(fā)至_______年_______月份,特此證明。
員工簽名:___
用人單位(蓋章)
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解除勞動合同證明5
用人單位名稱: 單位社保編號: 職工姓名: 身份證號碼: 人員編號: 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期: 年 月 日
解除/終止勞動合同原因:(選擇一項,請打“√”)
□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協(xié)商解除(單位提出) □協(xié)商解除(個人提出) □其他終止情形
需說明事項: 職工(本人簽字): 單位名稱(蓋章): 年 月 日 年 月 日
注:1.用人單位窗口經(jīng)辦時,本證明書須提交經(jīng)辦機構(gòu)一份;
2.用人單位網(wǎng)上申報時,本證明書用人單位留檔備查。
解除勞動合同證明6
茲有本單位職工_________,身份證號_________,住址__________________。勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
因__________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民__________________
員工簽名:___
(用人單位蓋章)
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明7
_______,于_______年_______月_______日_______進入本單位。
最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自____年____月____日起與______解除勞動合同。
如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明8
___系我單位員工,性別___,身份證號___, ___年___月參加工作,___年___月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:___(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從___年___月___日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為___元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計___元人民幣,工資發(fā)至___年___月份,特此證明。
員工簽名:
用人單位(蓋章)
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解除勞動合同證明9
__,于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日,F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20__年_月_日起與___勞動合同。
___
20__年_月_日
解除勞動合同證明10
同志:
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日________年________月________日
解除勞動合同證明11
。毠ぃ :
鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于年月日與你(解除/終止)勞動合同。請你于年月日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章) 年月日
簽 收 人:
簽收日期: 年月日
解除勞動合同證明12
。撸撸呦滴覇挝粏T工,性別___,身份證號___, 年___月參加工作,___年___月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除___(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:___(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___年___月___日起與該同志解除勞動合同,工資發(fā)至___年___月份,特此證明。
員工簽名:___
用人單位(蓋章)
___年___月___日
解除勞動合同證明13
本單位與_______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________________)簽訂的期限勞動合同,由于_______原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移
至單位的相關(guān)工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_______。
3、該職工在本單位的工作年限共計為:_______
單位蓋章:
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明14
茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,身份證號xxxxxx,住址xxxxxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份,特此證明。
員工簽名:xxx
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
解除勞動合同證明15
。撸撸呦滴覇挝粏T工,性別___,身份證號___, ___年___月參加工作,___年___月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除___(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:___(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___年___月___日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名:
用人單位(蓋章)
年 月 日
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