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勞動(dòng)用工協(xié)議

時(shí)間:2024-01-04 06:55:19 勞動(dòng)合同 我要投稿

(優(yōu))勞動(dòng)用工協(xié)議

  在生活中,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)用工協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(優(yōu))勞動(dòng)用工協(xié)議

勞動(dòng)用工協(xié)議1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家勞動(dòng)用工的法律、法規(guī),甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)用工合同書。

  一、勞動(dòng)用工項(xiàng)目

  1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項(xiàng)目(以下簡稱采砂項(xiàng)目),甲方已取得采砂項(xiàng)目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。

  2、甲方需要聘用采砂項(xiàng)目的勞務(wù)用工人員,乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。

  3、甲方項(xiàng)目的勞務(wù)用工時(shí)間計(jì)劃為20xx年2月16日至6月30日(以實(shí)際用工時(shí)間為準(zhǔn))。

  二、乙方應(yīng)聘職位及職責(zé)

  1、乙方應(yīng)聘甲方項(xiàng)目勞務(wù)用工職位(崗位名稱): 。

  2、乙方職位的崗位職責(zé): 。

  三、乙方勞務(wù)報(bào)酬及支付

  1、乙方勞務(wù)報(bào)酬每月 元人民幣。

  2、乙方勞務(wù)報(bào)酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他勞務(wù)報(bào)酬。

  3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。乙方如需預(yù)計(jì)費(fèi)用,可由甲乙雙方協(xié)商辦理。

  4、乙方計(jì)劃應(yīng)聘時(shí)間:20xx年 月 日至 月 日。

  四、甲方職責(zé)

  1、保證采砂項(xiàng)目手續(xù)合法,正常經(jīng)營,保護(hù)乙方合法權(quán)益。

  2、按本合同書約定,按時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  五、乙方職責(zé)

  1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度,服從甲方管理,遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、忠實(shí)履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  六、違約責(zé)任

  1、在乙方履行職責(zé),甲方不能及時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按違約標(biāo)的向乙方支付5%違約金。

  2、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé),或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度,勞動(dòng)法律的.情況,甲方應(yīng)予批評(píng)教育;經(jīng)批評(píng)教育乙方仍不能履約,甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。

  七、合同生效及其它

  1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效,自用工時(shí)間結(jié)束自動(dòng)失效。

  2、本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日

勞動(dòng)用工協(xié)議2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定,按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同類型期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,選擇以下第( )種方式簽訂勞動(dòng)合同:

  (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:試用期個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn):

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為:

  (二)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)工作地點(diǎn):

  三、工作時(shí)間和休息假

  (一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過( )小時(shí),每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時(shí),每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,可以延長工作時(shí)間,并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

  (三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式:

  (一)乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時(shí))。

  (二)實(shí)行計(jì)件工資制,甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo),計(jì)件單價(jià)為元。

  (三)其他支付方式:

  乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  (二)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

  (二)乙方從事特種作業(yè)的,必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

  (三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (五)甲方建立職業(yè)病防治制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理,提高職業(yè)病防治水平。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  (二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、勞動(dòng)合同的解除及終止

  (一)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

  2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;

  3.因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

  8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的;

  9.本合同因訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  4.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,不得擅自離崗。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的,任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

  (二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

  十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:簽訂日期:

勞動(dòng)用工協(xié)議3

  甲方(用人單位)

  名稱:

  住所:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  居民身份證號(hào)碼:

  性別:

  出生年月:

  本縣住址:

  戶籍所在地住址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自________年____月日起至________年____月日止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

 。ǘo固定期限:自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,工作任務(wù)約定為 。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

 。ǘ┙(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

 。ㄈ┙(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的。

  第五條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。

  第七條 乙方試用期滿后,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

 。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。

 。ǘ┯(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得。

  (三)其他工資形式。具體約定可在本合同

  第三十七條中明確。

  第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日為每月____日,不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意,可延期支付,但延期時(shí)間最長不超過____日。

  第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,可從乙方本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%,扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬。

  第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳。 甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙 方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十八條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資;

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十九條 有下列情形之一的,提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同:

  1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十八條、

  第二十九條解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿________年,且距乙方

  6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的'。

  第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。

  第三十二條 甲方有《勞動(dòng)合同法》

  第三十八條規(guī)定情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第三十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》

  第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

 、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

 、趯(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  ③本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,可按乙方未履行的合同年限,每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資:滿六個(gè)月不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,賠償半個(gè)月工資。

  十、其他

  第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng):

 、俦kU(xiǎn)費(fèi)用繳納;

 、谝曳教峁w檢證明,并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;

 、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

  第三十八條 本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí),均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不滿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第四十條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  ________年____月____日 :________年____月____日 乙方

勞動(dòng)用工協(xié)議4

  甲方:乙方:

  甲方聘用乙方為天潤康園(東南、西南區(qū))綠化景觀工程養(yǎng)護(hù)工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:

  從_______年____月____日起到_______年____月____日止。

  二、工作崗位和工作職責(zé):

  甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內(nèi)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)工作,因工作或者業(yè)務(wù)的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位職責(zé)制和規(guī)章制度而定,乙方對(duì)此并無異議。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方每月工資為元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)僅紀(jì)律:

  1、乙方每天工作為8小時(shí),每月無固定休息日,可根據(jù)天氣情況適當(dāng)調(diào)休;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)道德等),服從管理,主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對(duì)負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡,由乙方自行

  4、乙方在養(yǎng)護(hù)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)苗木進(jìn)行澆水、施肥、除草、補(bǔ)種及修剪等工作。并負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)察苗木情況,如苗木因各種遭人為破壞或出現(xiàn)異常,乙方應(yīng)提前通知甲方做相關(guān)處理,如未提前通知由乙方自行負(fù)責(zé)。

  五、合同的.終止或解除條件

  1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同;

  2、本合同滿期后自然終止;

  3、乙方嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律或違法甲方規(guī)章制度的,符合辭退開除條件的;

  4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

  六、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)用工協(xié)議5

  甲方: 乙方:

  身份證號(hào): 身份證號(hào):

  單位地址:

  現(xiàn)居住地:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、工作時(shí)間和期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每日工作 小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作,具體內(nèi)容和要求是: 。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

  甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前5天以書面形式通知對(duì)方。本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  簽約日期: 簽約日期:

勞動(dòng)用工協(xié)議6

  編號(hào):_________號(hào)

  甲方:用人單位(公章)________

  法定代表人:__________________

  單位地址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  乙方:勞動(dòng)者:________________

  性別:________________________

  年齡:________________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  文化程度:____________________

  技術(shù)等級(jí):____________________

  身份證號(hào)碼:__________________

  健康狀況:____________________

  法定代表人:(簽章)__________

  勞動(dòng)者:______________________

  委托代理人:(簽章)__________

  簽訂日期:______年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________

  鑒證員(簽章):______________

  鑒證日期:______年____月____日

  吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時(shí)間

  本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

  二、工作內(nèi)容

  勞動(dòng)者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  在法定工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時(shí)、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

  2.用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)

 。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

 。4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動(dòng)合同的終止

  1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。1)勞動(dòng)合同期滿的;

 。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

 。3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 。5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、特別約定

  1.乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  4.乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的.其他情況。

  5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

  6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  十、勞動(dòng)爭議的解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

  ______年______月______日 ______年______月______日

勞動(dòng)用工協(xié)議7

  甲方:_____________簽定日期:_____________年_____________月_____________日

  乙方:_____________編號(hào):_____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的`廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  乙方簽字:_____________甲方:_____________

  乙方身份證號(hào)碼:_____________家庭住址:_____________

勞動(dòng)用工協(xié)議8

  甲方:(以下簡稱甲方)_______________

  地址:_______________

  乙方:(以下簡稱乙方)_______________

  姓名:___________

  性別:_______

  身份證號(hào):_________________

  戶籍地址:_________________________________

  現(xiàn)居住地:____________________

  第一條合同期限

  本合同為固定期勞動(dòng)合同。

  于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

  第二條工作內(nèi)容和義務(wù)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任加油站加油員崗位工作。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資,乙方同意聽從調(diào)動(dòng),服從分配和管理,履行本崗位職責(zé),做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶項(xiàng)目部,客戶方關(guān)于本崗位任務(wù)和責(zé)任制的要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)。

  4、乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確并備有相關(guān)證明,若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)所造成的損失由乙方全部承擔(dān)。

  5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真、自覺履行下列義務(wù):

  1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2)自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度;

  3)維護(hù)甲方及客戶方的榮譽(yù)和利益;

  4)忠于職守、勤奮工作;

  5)履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機(jī)密,不得利用雙方商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,如乙方泄露甲方及客戶等機(jī)密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究其法律責(zé)任。

  因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機(jī)密而帶來的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方個(gè)人承擔(dān),甲方及客戶不負(fù)任何法律責(zé)任。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方每日工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算工時(shí)。

  2、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

  甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間,應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用或安排補(bǔ)休。

  甲方安排乙方節(jié)假日加班的,甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當(dāng)日工資)的工資。

  3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日,以每月的排班為準(zhǔn)。

  第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的`工作安排、管理和教育;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓(xùn),提高思想水平和職業(yè)技能。

  2、乙方如違反甲方及勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、警告、處分直至解雇。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲乙雙方對(duì)工資約定為___________元/月。

  2、甲方每月__________日支付乙方工資,如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

  第六條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、在合同期內(nèi),乙方欲解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方人事部簽字批準(zhǔn)后,工作滿30天后方可離職,反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。

  2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照和焦作市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、解除或者終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的,甲方有權(quán)扣除違約金。

  4、在下列情況下,甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1)試用期內(nèi)不合格的;

  2)乙方因病或非因工負(fù)傷,超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的;

  3)乙方因工負(fù)傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后,不能繼續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的;

  4)不能勝任協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位扔不能勝任工作的;

  5)乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度被甲方解雇的;

  6)倍公安機(jī)關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的;

  7)因盜竊公司或客戶方財(cái)務(wù);

  8)不服從公司管理及調(diào)動(dòng)的。

  第七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  1、甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方在月的服務(wù)內(nèi)不得主動(dòng)提出離職,如違反本約定,乙方提出解除合同,乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)向甲方支付違約金。

  2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1)乙方確認(rèn),本合同中乙方的個(gè)人資料屬實(shí),如有變更,乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方,如果乙方未履行前述告知義務(wù),則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔(dān)。

  2)在本合同期限內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè)。

  如有違反,甲乙雙方均認(rèn)定對(duì)完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進(jìn)行處理。

  3)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或者給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍有權(quán)就剩下部分向乙方追償。

  第八條勞動(dòng)爭議處理

  1、因履行本合同發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決,協(xié)商不成,任何一方均可向焦作市孟州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。

  2、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示,即對(duì)乙方具有約束力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律法規(guī)相悖的,按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;

  4、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章)_______________

  乙方(簽章)_______________

  _________年_____月______日

勞動(dòng)用工協(xié)議9

  甲方:

  注冊(cè)地址:

  乙方:

  性別:

  民族:

  出生日期:

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為___固定期限_____勞動(dòng)合同。

  本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止,其中試用期為___個(gè)工作日。

  試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除,轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限,此后一年一簽。

  (試用期滿乙方合格則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同)

  二、工作內(nèi)容和要求

  1、乙方同意甲方工作的需求,安排在___部從事___崗位工作。

  2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

  4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

  5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

  6、遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。

  此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天,每天小時(shí)每周不超過___小時(shí)工作制;

  2、在國家法定節(jié)假日期間,甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

  3、因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、雙方實(shí)行保密工資制度。

  試用期工資為每月___元,轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

  2、甲方洛陽公司每月_____日,甲方_____公司每月_____日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。

  去_____學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天_____元補(bǔ)助,員工入司后一律執(zhí)行保密工資制,每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評(píng)價(jià)意見決定。

  3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上,每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

  4、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn),年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

  5、派往_____工作的人員,去京車費(fèi)由_____公司承擔(dān)。

  先由員工個(gè)人墊付,到_____工作一個(gè)月后,員工憑車票在_____公司報(bào)銷車費(fèi)。

  6、到_____工作的試用期員工,公司提供免費(fèi)住宿,并提供一套全新被子、褥子、枕頭,但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

  _____個(gè)月試用期結(jié)束后,被褥免費(fèi),歸個(gè)人所有。

  員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京,公司所提供的被褥每套費(fèi)用_____元,則由個(gè)人承擔(dān),被褥歸個(gè)人所有。

  7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資。

  五、保險(xiǎn)和福利

  1、在__________及在北京的員工由本人申請(qǐng)即可將保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方,并在乙方同意的前提下,依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,甲、乙雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

  2、雙方解除、終止本合同后,乙方必須在當(dāng)月_____日前及時(shí)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方必須配合;

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況,制定公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守,服從管理;

  2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  八、勞動(dòng)合同的變更與解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除)。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在工作期間,技能、身體或其它原因,不能勝任本職工作;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;(早退累計(jì)超過五次,曠工累計(jì)超過三天,事假累計(jì)超過三十天)

  (3)失職給甲方利益造成重大損失的;

  (4)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

  (5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者;

  (6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者;

  (7)在外做兼職工作。

  (8)被依法追究刑事責(zé)任;

  3、乙方解除勞動(dòng)合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  1、甲方有下列情形之一的`,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:

  (1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

  (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

  (3)甲方無故解除勞動(dòng)合同,對(duì)乙方造成損害的;

  2、乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規(guī)定,給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

  (1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)與商業(yè)機(jī)密等保密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時(shí)間的;

  (3)辭職交接有隱瞞,或惡意漏缺不配合交接的;

  3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,乙方加班不再計(jì)算。

  4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作,否則賠償對(duì)甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,高級(jí)管理人員要對(duì)公司年度經(jīng)營目標(biāo)造成的損失進(jìn)行賠償。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,調(diào)解無效可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向洛陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  對(duì)仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。

  十一、員工需將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù),并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人,乙方向甲方交納_____元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分_____個(gè)月扣交,合同終止時(shí)退還)。

  十二、乙方需提供真實(shí)的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔(dān)保人證件和擔(dān)保證明,并要保證其真實(shí)性,如有虛假由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

  十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏,未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

  附加條款與正式條款具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  簽訂時(shí)間:

勞動(dòng)用工協(xié)議10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  第一條 本合同勞動(dòng)期限_______年________月_________日至 _______年________月_________日。

  二、工作內(nèi)容:

  第二條 乙方負(fù)責(zé)甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負(fù)責(zé)其他臨時(shí)清潔工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  第三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,以及勞動(dòng)法所規(guī)定的各類保險(xiǎn)、福利共計(jì)600元/月(寫陸百元整)。

  第六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無法履行的。

  五、其他約定事項(xiàng)

  第七條 乙方應(yīng)參加甲方組織召開的有關(guān)會(huì)議,會(huì)議涉及乙方工作內(nèi)容的`,乙方應(yīng)作好記錄并切實(shí)履行。

  第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,損壞單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;

  5、違工作規(guī)定或操作流程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責(zé)任的;

  7、履行合同差,完不成工作任務(wù),考核不合格的;

  8、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

  第十一條 雙方解除合同應(yīng)提前5天通知對(duì)方。

  六、違約責(zé)任

  第十條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級(jí)人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):

  日期:_______年________月_________日

  乙方(簽章):

  日期:_______年________月_________日

勞動(dòng)用工協(xié)議11

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

  第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

  第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

  第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。

  第十二條,乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行的工資形式,乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長工作時(shí)間,安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

  第十五條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方月工作時(shí)間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時(shí)間,超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  七、勞動(dòng)合同解除或終止

  第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。

  第十八條 甲乙雙方勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,對(duì)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  八、雙方需要約定的事項(xiàng)

  第二十條 培訓(xùn)的約定:甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:根椐工作需要,甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的',乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。

  第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定:

  1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

  2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

  第二十二條 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定: 參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十三條 其他事項(xiàng)的約定:

  1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2、乙方提出離職申請(qǐng),必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

  3、乙方入職時(shí),不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

  九、勞動(dòng)爭議

  第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其 他

  第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)用工協(xié)議12

  甲方:_________________乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  第一條合同期限:合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,合同期滿,本合同自行終止。

  第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),乙方應(yīng)服從變更,如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任:________________勞動(dòng)時(shí)間:________________甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。勞動(dòng)報(bào)酬:________________________甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月________元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月),試用期不滿不予支付報(bào)酬。

  勞動(dòng)責(zé)任:________________若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  1、甲方為乙方辦理每年________________元的人身意外傷害險(xiǎn),如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí),乙方可享受一年一次的'探親假,并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間,生活費(fèi)照發(fā),標(biāo)準(zhǔn)________/月。

  3、因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  5)事假、病舉超期曠工,全月累計(jì)超過4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

  2)乙方不能勝任工作,已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

  3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

  4、下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

  1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng):第七條違約責(zé)任:任何一方違反勞動(dòng)法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

  第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

  第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。

  合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

勞動(dòng)用工協(xié)議13

  甲方:______旅行社負(fù)責(zé)人:______

  乙方:______身份證:__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和______市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  第一條本合同期限自______年____月____日開始,至______年______月______日終止,其中試用期______個(gè)月。

  第二條乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少______年以上。

  第三條甲方每月______日支付乙方上月工資,每月基本工資______元,試用期間每月工資為______元

  第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)算期為一個(gè)季度,即酬勞每______個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

  第五條甲方安排乙方每日工作______小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息______日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資______倍予以補(bǔ)助。

  第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額______萬元/年

  第七條乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自行負(fù)擔(dān)因病,因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

  第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī),規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),工作必需的勞動(dòng)工具。

  第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

  第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

 。2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。3)被依法追究責(zé)任的。

  第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)該提前______日通知乙方;

 。1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;

 。2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

 。3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

  第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

 。1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方______個(gè)月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方______個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì),乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

  第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除本合同,合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),本合同即行終止。

  第十六條乙方違反本合同約定的`條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

  第十七條其他約定:____________

  第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁定。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

  第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人簽名:______(蓋章)乙方簽名:______(蓋章)

  簽訂時(shí)間:______年______月______日

勞動(dòng)用工協(xié)議14

  甲方名稱:____________

  電話號(hào)碼____________

  地址:____________

  乙方姓名:____________

  性別____________

  年齡____________

  家庭住址:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為臨時(shí)工。

  為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_______年_________個(gè)月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。

  本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間從事臨時(shí)性生產(chǎn)。

  2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

  ____________

  ____________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康。

  并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式,工資金額為____________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

  3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的';

  2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

  3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

  對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。

  其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。

  任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

  甲方簽字蓋章:

  乙方簽字蓋章:

  日期:

勞動(dòng)用工協(xié)議15

  甲 方:______________

  乙 方:______________

  簽訂日期:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲方

  公司名稱:_________ _______________________________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 _____________________

  注冊(cè)地址 :________________________________________________ 經(jīng)營地址 :_________________________________

  第二條 乙方:_________ 性別 :_________ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 :_________或者其他有效證件名稱 :_________ 證件號(hào)碼 :_________

  在甲方工作起始時(shí)間 :_________ 年_____月_____日至_____年_____月_____日

  家

  庭住址:_______________

  戶口所在地:_________

  第三條 本合同于_____年_____月_____日生效。

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

  第五條 乙方的工作時(shí)間為 : 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過勞動(dòng)合同法規(guī)定,具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

  第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定 :以工作任務(wù)單進(jìn)行結(jié)算。

  第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照增城市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件: (1)提供住宿;(2)提供必要的勞動(dòng)生產(chǎn)工具。

  第十條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方制定的`規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

  第十一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十二條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于增城市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十五條 本合同的附件如下:

  第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、增城市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):__________________

  乙方(公章):__________________

  法定代表人(簽字):____________

  法定代表人(簽字):__________________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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