有關(guān)勞務(wù)合同范文合集7篇
在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編精心整理的勞務(wù)合同7篇,歡迎大家分享。
勞務(wù)合同 篇1
甲方:_______________________(以下簡稱甲方)
乙方:_______________________(以下簡稱乙方)甲方為了業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為________年,從________年________月________日起至________年________月________日。
二、工作崗位
甲方安排乙方從事在全國范圍內(nèi)的廣告服務(wù)和會員服務(wù)(會員服務(wù)僅限射陽地區(qū)),并為甲方收集、提供各客戶的合法資料。
三、教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費由甲方提供)。
四、工作業(yè)績指標
1.試用期工作業(yè)績指標每月完成工作量:25×5(每月25個工作日×每天5個企業(yè)訪問量);每月完成工作業(yè)績:第一個月1×2800×4=11200元(不包括廣告);第二個月2×2800×4=22400元(不包括廣告);第三個月3×2800×4=33600元(不包括廣告)。
2.正式期工作業(yè)績指標每月完成工作量:25×10(每月25個工作日×每天10個企業(yè)訪問量);每月完成工作業(yè)績:5×2800×4=56000元(包括廣告)。
五、勞動報酬
新招聘員工實行3個月試用期,試用期滿后轉(zhuǎn)正式員工。試用期:底薪200元+業(yè)績提成(業(yè)績×10)正式期:底薪300元+業(yè)績提成(業(yè)績×10)廣告:業(yè)績提成(業(yè)績×20)甲方發(fā)薪日期為每月_________日,實行先工作后付薪。
六、獎懲辦法
1.獎勵:如果乙方當月工作量和工作業(yè)績比較突出,完成規(guī)定的工作量和工作業(yè)績外,還有超出工作量或工作業(yè)績,則進行獎勵。具體辦法是:除進行正常的業(yè)績提成外,超出部分的提成再增加5。
2.懲罰:如果乙方當月工作量和工作業(yè)績不能完成時,可在次月里予以補充。也就是說次月除完成規(guī)定工作量和工作業(yè)績外,還必須額外完成上月沒有完成的任務(wù)且這不算在本月的超出工作量或工作業(yè)績。如果連續(xù)三個月沒有完成工作量和工作業(yè)績,則扣除底薪(指連續(xù)三個月的底薪),只能按照當月的工作業(yè)績進行提成。
七、其他本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):___________
年月日
年月日
勞務(wù)合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條 合同期限
1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,為試用期。
2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償,或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由,經(jīng)過申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。
2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內(nèi),工作時間在1年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。
4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的, 以及被除名、開除的,本合同自行解除。
甲方代表(簽章):
乙方(簽字):
勞務(wù)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯(lián)系電話
乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯(lián)系電話
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則,就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
二、乙方服務(wù)范圍
1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;
2.提供替代員工的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;
4.及時發(fā)放替代員工的工資;
5.做好安全教育,處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3.有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應(yīng)費用由乙方承擔:
由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。
4.甲方應(yīng)支付乙方 元的業(yè)務(wù)外包費用,甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用,剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。
5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1.協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。
甲方:
乙方:
日期:
勞務(wù)合同 篇4
甲方(聘用單位):__________________
乙方(受聘人):____________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前_________個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_____個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作______小時,每天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前______天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過_____個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿_____年,發(fā)給相當于_____個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過______個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________
代表(簽字)________________ 身份證號:_______________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
勞務(wù)合同 篇5
工程總承包單位: 四川榮鑫建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)
勞務(wù)分包單位: 中江縣力源勞務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致,訂立本合同。
1、勞務(wù)分包工程概況
工程名稱: 歐洲花園二期工程
工程規(guī)模: 60000平方米
工程地點: 中江縣回龍路口
分包范圍:實行場內(nèi)人工包干,以施工圖和招標文件確定的工程內(nèi)容為準。
2、分包工作期限
以總承包合同約定的工程期限為準。
3、質(zhì)量標準
按總包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》,本工作必須達到質(zhì)量評定合格等級。
4、項目經(jīng)理
4.1甲方委派的擔任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為 ,職務(wù):項目經(jīng)理。
4. 2乙方委派的擔任駐工地履行本合同的負責人為 ,職務(wù):現(xiàn)場負責人。
5、甲方義務(wù)
5.1組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子,全面履行總包合同,組織實施施工管理的各項工作,對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責;
5.2負責編制施工組織設(shè)計,統(tǒng)一制定各項管理目標,組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工,計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收;
5.3統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非乙方獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、工作用水、用電及施工場地;
5.4按時提供圖紙,及時交付應(yīng)供材料、設(shè)備,所提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要;
5.5按本合同約定,向乙方支付勞動報酬;
7、乙方義務(wù)
7.1對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責,組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;未經(jīng)甲方授權(quán)或允許,不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;
7.2嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準;加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全;科學(xué)安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期;加強現(xiàn)場管理,嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,做到文明施工;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款;
7.3自覺接受甲方及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受甲方隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況,及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合,照顧全局;
7.4做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程的成品保護工作,因乙方責任發(fā)生損壞,乙方自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款;
7.5妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;
7.6乙方應(yīng)為下屬職工辦理職工社保、職工福利及各種社會保險,并支付費用;
7.7乙方須服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。
7.8除非本合同另有約定,乙方應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負責,乙方應(yīng)承擔并履行總包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。
8、安全施工
8.1乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行有關(guān)安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定,負責對現(xiàn)場施工作業(yè)人員進行安全教育,負責現(xiàn)場施工的安全管理,嚴格按安全標準進行施工,并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。
8.2甲方應(yīng)為現(xiàn)場施工作業(yè)人員辦理意外傷害保險,支付保險費用;乙方因為現(xiàn)場施工作業(yè)人員辦理工傷保險,并支付保險費用;施工現(xiàn)場內(nèi)需用的安全防護用品,由乙方提供使用計劃,甲方負責按使用計劃及時組織供應(yīng)。
8.3甲方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,不得要求乙方違反安全管理的規(guī)定進行施工。如因甲方現(xiàn)場管理不當導(dǎo)致安全事故,由甲方承擔相應(yīng)責任及發(fā)生的費用。
9、材料、設(shè)備供應(yīng)
9.1乙方在接到圖紙后,向甲方提交材料、設(shè)備、構(gòu)配件供應(yīng)計劃,甲方按供應(yīng)計劃要求的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間等組織貨源并及時交付乙方。如質(zhì)
量、品種、規(guī)格、型號不符合要求,乙方應(yīng)在驗收時提出,甲方負責處理。
9.2乙方應(yīng)與甲方項目都密切配合,搞好材料節(jié)約工作,如出現(xiàn)浪費材料現(xiàn)象,甲方項目部有權(quán)予以書面警告直至罰款。
10、勞務(wù)報酬
10.1本工程采用固定勞務(wù)報酬,共計¥2500000.00,大寫人民幣 貳佰伍拾萬元 整。 10.2勞務(wù)報酬的支付
甲方收到建設(shè)單位撥付的工程款后,按勞務(wù)報酬總額占工程總造價比例向乙方支付。
10.3本合同勞務(wù)報酬(依據(jù)現(xiàn)有施工圖確定,結(jié)算時按實進行調(diào)整)。
10.4甲方與乙方達成的勞務(wù)報酬支付方式,不得作為乙方向下屬作業(yè)人員支付工資的依據(jù),乙方應(yīng)按有關(guān)法規(guī)及時支付下屬作業(yè)人員工資。本工程若發(fā)生拖欠工人工資等勞資糾紛,由乙方承擔全部責任和費用,概與甲方無關(guān)。
11、施工機具、周轉(zhuǎn)材料供應(yīng)
甲方提供給乙方勞務(wù)作業(yè)使用的機具、設(shè)備性能應(yīng)滿足施工的要求,及時運入場地,安裝調(diào)試完畢、運行良好后交付乙方使用。周轉(zhuǎn)材料、低值易耗材料應(yīng)按時運入現(xiàn)場交付乙方,保證工程需要。
12、施工變更
l2.1施工中如發(fā)生對原工作內(nèi)容進行變更,甲方項目經(jīng)理應(yīng)提前以書面形式向乙方發(fā)出變更通知,并提供變更的相應(yīng)圖紙和說明;乙方按照甲方(項目經(jīng)理)發(fā)出的變更通知及有關(guān)要求進行變更。
12.2因變更導(dǎo)致勞務(wù)報酬的增加及造成的乙方損失,由甲方承擔,延誤的工期相應(yīng)順延:困變更減少工程量,勞務(wù)報酬應(yīng)相應(yīng)減少,工期相應(yīng)調(diào)整。
12.3施工中乙方不得對原工程設(shè)計進行變更。乙方擅自變更設(shè)計發(fā)生的費用和由此導(dǎo)致的直接損失,由乙方承擔,延誤的工期不予順延。
12.4因乙方自身原因?qū)е碌墓こ套兏曳綗o權(quán)要求追加勞務(wù)報酬。
13、施工驗收
13.1乙方應(yīng)確保所完成施工的質(zhì)量符合本合同約定的質(zhì)量標準。甲方與發(fā)包入對乙方的施工質(zhì)量進行檢查驗收,當乙方施工質(zhì)量不合格時,乙方應(yīng)負責無償修復(fù),不延長工期,并承擔由此導(dǎo)致的相關(guān)損失。
14、施工配合
乙方應(yīng)配合甲方對其工作進行的初步驗收,以及甲方按發(fā)包人或建設(shè)行政主管都門要求進行的涉及乙方工作內(nèi)容、施工場地的檢查、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時,乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。
15、其他
15.1甲方未按約定向乙方支付勞務(wù)報酬時,按拖欠金額向乙方支付每日萬分之四的資金占用費。
15.2乙方因自身原因延期交工,應(yīng)向甲方支付500元/天的工期罰款;
15.3違約責任:本合同簽定后甲乙雙方均應(yīng)嚴格執(zhí)行,不得違約。否則,違約一方除賠償守約一方的經(jīng)濟損失外,還應(yīng)向守約一方支付本合同金額10%的違約金。
15.4爭議:甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解,和解、調(diào)解不成時,可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
15.5合同解除:
(1)如在乙方?jīng)]有完全履行本合同義務(wù)之前,總包合同終止,甲方應(yīng)通知乙方終止本合同。乙方接到通知后盡快撤離現(xiàn)場,甲方應(yīng)支付乙方已完工程的勞務(wù)報酬,并賠償因此而遭受的損失。
(2)如因不可抗力致使本合同無法履行,或因一方違約或因發(fā)包人原因造成工程停建或緩建,致使合同無法履行的,甲乙雙方可以解除合同。
(3)合同解除后,乙方應(yīng)妥善做好已完工程和剩余材料設(shè)備的保護和移交工作,按甲方要求撤出施工場地。甲方應(yīng)為乙方撤出提供必要條件,支付發(fā)生的費用,并按合同約定支付已完工作勞務(wù)報酬。有過錯的一方應(yīng)當賠償因合同解除給對方造成的損失。合同解除后,不影響本合同中約定的結(jié)算和清理條款的效力。
15.6本合同自雙方簽字蓋章后后生效,雙方履行合同義務(wù)完畢付清勞務(wù)報酬后終止。
15.7本合同一式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)二份,均具同等法律效力。
甲方:中江縣力源勞務(wù)有限公司 乙方:四川榮鑫建筑工程有限公司
法定代表人: 法定代表人:
年 月 日年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)。甲方委托乙方承擔___________________測量勞務(wù)工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。
一、甲方委托乙方在_________年_______月______日至_________年_______月_____日完成__________________測量工作。乙方進場測量工作結(jié)束后_______天內(nèi)提交測量成果資料(包括數(shù)字成果圖及測量原始記錄等資料)。
項目地點:____________________________________。
二、工作內(nèi)容及測量技術(shù)要求
本次測量要求達到____________的測量標準,測量誤差不得超過_____厘米。測量范圍內(nèi)寬度不得少于_________米。
三、人員要求
乙方根據(jù)甲方要求在簽訂本合同進場后確定現(xiàn)場負責人____________(名字)。進場班組以__________人為一個班組,本次進場班組不得少于_______個班組。
四、收費標準及付費方式
雙方商定:本合同的測量工作費總額=各項測量工作單_______________元(大寫_____________________)×實測工作量(K㎡)。
五、雙方義務(wù)
。ㄒ唬┘追搅x務(wù)
1、甲方按業(yè)主要求向乙方提供任務(wù)書,并對其完整性、正確性負責。
2、由于業(yè)主方變更委托設(shè)計項目、規(guī)模、條件及因甲方提交的資料錯誤或所提交資料作較大修改,以致造成乙方測量返工時,雙方除另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另訂合同)、重新明確有關(guān)條款外,甲方應(yīng)按乙方所耗工作量向乙方支付返工費。
3、甲方要求乙方比合同規(guī)定時間提前交付測量成果資料時,須征得乙方同意,不得嚴重背離合理測量周期,且甲方應(yīng)支付趕工費。
4、甲方應(yīng)做好與業(yè)主方的溝通銜接工作。
。ǘ┮曳搅x務(wù)
1、乙方應(yīng)按甲方要求的時間安排測量人員進場測量,乙方自備測繪工具,并按國家相關(guān)規(guī)定、《工程測量規(guī)范》(GB50026—20xx)、相應(yīng)測量技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及《測量任務(wù)書》相應(yīng)要求進行工作。
2、按本合同規(guī)定的工期向甲方交付測量成果資料,并對提交測量成果資料質(zhì)量負責。
3、乙方進場開展測量工作受甲方委托,有義務(wù)維護甲方聲譽,工作過程中不得與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)等不良行為。
4、乙方有義務(wù)對測量成果資料進行保密,本次測量的全部成果資料所有權(quán)屬于甲方所有,乙方不得以任何形式進行傳播、擴散,不得向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同項目外的項目,否則,甲方有權(quán)要求乙方按本合同測量工作費總額的_________%賠償損失。
5、乙方交付測量成果資料后,應(yīng)積極配合設(shè)計人員進行設(shè)計相關(guān)工作。
6、乙方負責其測量人員的交通、食宿及其所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方負責其測量人員進出場交通及現(xiàn)場的安全;乙方在進出場及測量現(xiàn)場發(fā)生的安全任何安全事故由乙方承擔。
7、乙方提供的測量成果資料質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)負責無償予以重測或采取補救措施,以達到質(zhì)量要求。因測量成果資料質(zhì)量不符合合同要求(而又非甲方原因所致)造成后果時,乙方應(yīng)對因此造成的直接損失負賠償責任,并承擔相應(yīng)的法律責任。
六、保密義務(wù)
由執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的測量成果資料涉及秘密的,甲、乙雙方應(yīng)按照《保密法》及相關(guān)涉密測繪成果管理制度進行保密。在項目完成并通過驗收后,乙方不得以任何形式保留和使用因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的測量成果資料。
七、違約責任、爭議
。ㄒ唬┻`約責任
1、乙方擅自轉(zhuǎn)包本合同,甲方有權(quán)解除合同,并可要求乙方償付測量工作費總額的______%的違約金。
2、甲方應(yīng)及時向乙方支付約定的測量工作費;由于甲方原因未按合同規(guī)定時間撥付測量工作費,每超過一日,應(yīng)償付未支付測量費總額的____‰逾期違約金。
。ǘ幾h解決方式
爭議雙方在履行合同時發(fā)生爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或由雙方主管部門調(diào)解,協(xié)商或調(diào)解不成的,可向__________________仲裁委員會申請仲裁。若仲裁未能達成調(diào)解,當事人雙方可依法向具有管轄權(quán)的地方人民法院起訴。
八、合同解除
。ㄒ唬┯捎诓豢煽沽σ蛩刂率购贤瑹o法履行時,可以解除合同。
(二)因一方違約,致使合同無法履行,可以解除合同,但另一方所發(fā)生的一切費用由違約一方承擔。
。ㄈ┮蛞曳竭`約致使合同無法履行,如乙方不能保證測量安全、出現(xiàn)嚴重交通事故,測量成果資料嚴重不合格,工期嚴重不能滿足甲方的工作進度要求時,甲方有權(quán)解除合同。
。ㄋ模┘、乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
。ㄎ澹┖贤獬笥羞^錯方應(yīng)當賠償因合同解除給對方造成的損失。
九、附則
。ㄒ唬┘追轿幸曳匠袚竞贤瑑(nèi)容以外的工作服務(wù),另行簽訂合同并付費用。
。ǘ┪幢M事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致。
。ㄈ┮曳酵瓿蓽y量任務(wù)并提交測量成果資料,且甲方向乙方付清測量工作費用后,本合同自行終止。
。ㄋ模┍竞贤皇絖____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
十、合同終止本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效;甲乙雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后,本合同終止。
甲方:(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(簽字)
_______年___月___日
勞務(wù)合同 篇7
用人單位: (以下簡稱甲方)
派遣單位: (以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的'方式派往甲方 人。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同。
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前15個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,實行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費,甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)或發(fā)放給派遣人員。
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
(3)嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入工作崗位前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;
5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,應(yīng)提前15個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費用為提前申報,故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準時,應(yīng)提前10日書面告知乙方。
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,其經(jīng)濟補償責任,由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3
9.對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責任;
10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
2.對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責任;
3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;
4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜;
7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常工作的協(xié)調(diào)處理工作;
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理。
六、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用和意外險費用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;
2.費用的標準:
(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,由乙方書面通知甲方;
(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準:
①每人每月 元;
、诎绰毠すべY總額的 % 收取。
3.支付方式和支付時間:
甲方于每月 日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及孫吳縣政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均由甲方支付,乙方負責辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任,并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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