實(shí)用的勞務(wù)合同錦集五篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),我們用到合同的地方越來(lái)越多,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的勞務(wù)合同5篇,希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
甲方:友偉空間設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司
乙方:
乙方承包施工甲方提供的___________________________________
施工方式為(單包工、包工包料)。
施工工程款為(大寫)
__________________________________________________________
施工內(nèi)容詳見公司預(yù)算表
進(jìn)場(chǎng)日期為____________________,竣工日期為________________
逾期:乙方逾期進(jìn)場(chǎng)或逾期竣工,沒(méi)逾期一天,扣款______元(施工中途,客戶增加項(xiàng)目造成逾期的除外,以鑒定為依據(jù))。
乙方必須嚴(yán)格按照施工要求,以質(zhì)量為第一,不得偷工減料,粗制濫造,水、電預(yù)埋前,要調(diào)試、打表試壓、簽證、各工藝項(xiàng)目必須保證
‘眼測(cè)法’,
“光,正、平、直”或按相關(guān)工藝施工驗(yàn)收規(guī)范驗(yàn)收,否則,引起的返工、客戶投訴所造成得經(jīng)濟(jì)損失、由乙方承擔(dān)。
七、具體施工要求,以公司設(shè)計(jì)圖紙為依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理或客戶要求為準(zhǔn),乙方不得無(wú)理頂撞或推脫。(增、減項(xiàng)目及時(shí)辦理變更簽證作為結(jié)算依據(jù))。
八、施工現(xiàn)場(chǎng),注意施工安全,時(shí)刻注意水、電、氣及嚴(yán)禁現(xiàn)場(chǎng)吸煙生火,節(jié)約水、電、氣及材料,先大料后小料,合理用材,每天必須打掃現(xiàn)場(chǎng)(材料除正常損耗外,按
省定額等相關(guān)規(guī)定參考),其浪費(fèi)、遺失造成的損失,按造價(jià)的3倍罰款(見20xx.9.3制定的員工規(guī)章制度),及人為造成的損失,由簽約人全部承擔(dān)。材料不符合施工質(zhì)量要求?商岢霎愖h,拒絕施工,經(jīng)雙方達(dá)成一致意見,作出書面認(rèn)證后方可施工。
九、公司運(yùn)送材料到現(xiàn)場(chǎng),乙方負(fù)責(zé)人安排搬運(yùn)到位,并歸類擺放整齊,時(shí)刻注意保持公司形象,不許跟業(yè)主提任何有損公司形象的要求,有問(wèn)題、困難、要求,由承包人上報(bào)公司解決,否則罰款:200/次。公司對(duì)客戶、監(jiān)理反映好,施工質(zhì)量好的施工隊(duì)伍(憑客戶及監(jiān)理:二方簽字滿意的憑證),公司另外嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金。
十、施工現(xiàn)場(chǎng)不得有與施工無(wú)關(guān)的人員長(zhǎng)時(shí)間逗留或住宿,并不得酗酒、打架、賭博、違反社區(qū)規(guī)定等現(xiàn)象。除水、電使用外,其它成品、半成品不得使用(見工地隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任書),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款:1000元,公司立即派員工清場(chǎng)(違紀(jì)入員退出施工現(xiàn)場(chǎng)不再?gòu)?fù)用,所造成的損失由簽約人承但。
十一、材料計(jì)劃表需提前___天送公司主管處,經(jīng)簽字后根據(jù)實(shí)際情況由公司負(fù)責(zé)送到工地,力求準(zhǔn)確。
十二、業(yè)主就質(zhì)量問(wèn)題引起的爭(zhēng)議,而無(wú)法挽回的情況下,甲方單方可根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)采取退場(chǎng)等補(bǔ)救決定措施,無(wú)須乙方同意與否,其經(jīng)濟(jì)損失在剩余工資內(nèi)扣除.責(zé)任由簽約人,乙方全部承擔(dān)。
十三、竣工_日內(nèi),預(yù)留%質(zhì)保金一年,公司結(jié)清乙方所有款項(xiàng)。因客戶原因,則配合公司結(jié)算。
十四、付款方式(據(jù)情而定),原則上按生活費(fèi)付給。
____________________________________________________________________
_________
十六、本協(xié)議雙方簽字生效,并嚴(yán)格遵守。
甲方:乙方:
電話:電話:
身份證:身份證:
年月日年月日
勞務(wù)合同 篇2
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:
單位類型:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
勞動(dòng)保障證號(hào):
聯(lián)系方式及電話:
乙方(職工)姓名:
性別:
文化程度:
身份證件號(hào):
社會(huì)保障卡號(hào):
戶籍所在地:
實(shí)際居住地:
聯(lián)系方式及電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止
。ê贤谙薏簧儆趦赡辏。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(甲乙雙方只可依法約定一次)
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性)崗位從事工作, (屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 (常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制),平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí),每周休息日(保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息);
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,工資由(甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放),乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為 。
3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()形式:
。1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
。3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額為 ,單價(jià)為 元,法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。
。4)其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法,合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。
3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的,甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定;乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;
3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回,甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同;重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款:
1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示。
2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。
九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:簽名日期:
勞務(wù)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱:
用人單位住所:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性 別:
出生年月:
戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)):
家庭住址:
現(xiàn)居住地址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方根據(jù)甲方要求從事 (崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在樂(lè)山市 。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
4、甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
5、實(shí)行月工資制,確定乙方每月工資為 元。
6、甲方依法為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
7、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
8、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動(dòng)合同。
9、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。
10、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
11、本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定,否則,違約方應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)法律責(zé)任。
12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方可以依法通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。
13、其他
(1)雙方簽訂的以下 協(xié)議作為本合同附件一:
1、保密協(xié)議;
2、培訓(xùn)協(xié)議;
3、崗位協(xié)議書;
4、 協(xié)議。
(2)甲方以下 規(guī)章制度作為本合同附件二:
1、 ;
2、 ;
3、 。
(3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為: 。
14、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。
15、本合同一式三份,甲乙雙方及區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人
或委托代理人:
簽訂日期:20xx年9月1日
勞務(wù)合同 篇4
編號(hào):
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方(用人單位)
名 稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地 址: 工商登記注冊(cè)類型: 聯(lián) 系電話:
乙方(勞動(dòng)者) 姓名: 性別:
身份證號(hào)碼: 文 化 程 度: 住址: 聯(lián) 系 電 話:
使 用 說(shuō) 明
雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙
方必須嚴(yán)格履行。
本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人,委托人須具備法
人授權(quán)的委托書)和職工(乙方)親自簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章。
本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不
需填寫的空欄,劃上“/”。
工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作
制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、并不得擅
自涂改。
本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章
的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、
協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格
履行本合同規(guī)定的義務(wù)。
一、 勞動(dòng)合同期限
。ㄒ唬 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定:
1、固定期限:從 年 月 日起至年月 日止。
2、無(wú)固定期限:從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。
(二)試用期
本合同的試用期按以下第種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動(dòng)合同期限三個(gè)月
以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得
超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)需要安排乙方在 部門
崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作,其職務(wù)(或工種)
為 。
。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。
。ㄈ┖贤趦(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,
乙方有反映本人的意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)
的工資制度。
。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
(三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障
行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┘追接袡(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方
式和工資水平,并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資
標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百
分之八十,并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的`工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,乙方的工資
形式按以下三種情形中的第 種情形確定:
1、計(jì)時(shí)工資,期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)。
2、計(jì)件工資,其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。
3、其他形式,其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式
予以調(diào)整。
(四)甲方每月 日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。
(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。
。ㄆ撸⿲(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi),乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、福利待遇
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。
(三)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
(四)因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。
。ㄎ澹┘追綄(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
。ǘ┤缂追桨才乓曳綇氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕。
八、合同的變更
。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、教育培訓(xùn)
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
。ㄒ唬┙獬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;
。1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
。2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成損失金額在 元以上的;
。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資;
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方有下列情形之一的,需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員;
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
。4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
5、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
。2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
。4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
。6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;
。7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;
。8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
。ǘ┙K止
有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄈ┙獬徒K止的限制情形
乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同;本合同期滿時(shí),本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,本合同的終止,按照國(guó)家和省有關(guān)
勞務(wù)合同 篇5
甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
經(jīng)營(yíng)地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
居民身份證號(hào)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
出生日期XXXXX年XXXXX月XXXXX日
家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
郵政編碼XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
戶口所在地XXXXX省(市)XXXXX區(qū)(縣)XXXXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXXXX村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同XXXXX年XXXXX月XXXXX日生效,XXXXX年XXXXX月XXXX日終止。
其中試用期至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下XXXX形式向乙方支付工資:
(一)月工資XXXX元,試用期間月工資XXXX,甲方每月XXXXX日前向乙方支付工資。
(二)日工資XXXX元,試用期間日工資XXXX,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月XXXXXX日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為XXXXXXXXXXX元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)20X酒店員工勞動(dòng)合同書20X酒店員工勞動(dòng)合同書。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
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