工廠勞務合同

時間：2022-07-07 11:18:05 勞務合同我要投稿

工廠勞務合同 15篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的工廠勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠勞務合同 15篇

工廠勞務合同 1

　　甲方(用人單位)_____________________乙方(職工)：__________________

　　法定代表人(主要負責人)_____________身份證號碼：__________________

　　通訊地址：_________________________通訊地址：____________________

　　聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____________年______月____日起至____________年______月____日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

　　試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止。

　　二、工作資料和工作地點

　　(一)乙方的工作資料：____________________。

　　(二)乙方工作資料確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術類工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作資料，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：____________________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位團體合同約定的標準。

　　1、計時工資：__________元月;

　　(二)乙方試用期工資為__________元月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方能夠依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情景，經(jīng)過雙方協(xié)商或者經(jīng)過團體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：_____________每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方供給貼合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)貼合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠變更勞動合同的相關資料或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當調(diào)整其工作資料外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自我合法權益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者______日內(nèi)向__________仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者經(jīng)過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現(xiàn)如下情景時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不貼合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情景下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事職責的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同資料達成協(xié)議的;

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情景發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽字)_________________

　　代表(簽字)______________

　　____________年______月____日

工廠勞務合同 2

　　甲方（用人單位）：____

　　乙方（勞動者）：______

　　單位住所：__住址：_______

　　法定代表人（或負責人）：_______

　　身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條：勞動合同期限

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條：工作地點

　　_______省_______市_______路_______號。

　　第三條：工作資料

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要能夠調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不一樣意調(diào)整，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條：工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每一天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的貼合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

　　第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守

　　第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償職責。

　　第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位堅持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔職責，與甲方無關。

　　第十條：勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）_______

　　簽約代表（簽字）_______

　　日期：_______年_______月_______日

工廠勞務合同 3

　　甲方：_________________________________

　　電話：_____________________

　　法定代表人或委托代表人：_____________

　　職務：_____________________

　　乙方：_________________________________

　　電話：_____________________

　　性別：_______

　　年齡：________

　　身份證號碼：__________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為________期合同。

　　本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________

　　本合同____________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________________崗位（工種）工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資______________元。

　　3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規(guī)定的，按《勞動法》第____條支付工資報酬。

　　4、由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　甲方（蓋章）：__________________________

　　乙方（簽字）：__________________________

　　簽訂日期：_____________年_____月______日

工廠勞務合同 4

　　甲方：_______________________________________法定代表人：________________

　　地址：____________________________________________________________________

　　乙方：___________________性別：______出生日期：_________年_____月_____日

　　居民身份證號碼：____________________________

　　家庭住址：_________________________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本合同____________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________________執(zhí)行。

　　第十條：由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________________執(zhí)行。

　　第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第十八條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

　　第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第______條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第______條、第______條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿______年的；

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十四條：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據(jù)本合同第______條、第______條解除勞動合同。

　　第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條：本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之______的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條：下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過______個月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條：下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資______個月的經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之______支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條：支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資______個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之______。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條：甲方以下規(guī)章制度____________________________________作為本合同的附件。

　　第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

　　甲方（蓋章）：_________________________

　　乙方（簽章）：__________________________

　　法定代表人（簽章）：__________________

　　簽訂日期：___________年______月______日

　　簽訂日期：____________年______月______日

工廠勞務合同 5

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：身份證號碼：

　�。ㄒ韵路Q甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式：

　　1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

　　2．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。

　　3．合同期限至本工程工作（任務）完成時終止。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起1個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。

　　三、工作時間

　�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，

　　但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

　　1．發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)；

　　四、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2．乙方試用期工資元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

　�。�1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；

　�。�2）休息日加班，支付200％的加班工資；

　�。�3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９ぁ⑼．a(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　�。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低

　　標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤趦�(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦�(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

　　（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ┘追桨磭�"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲及其管理人員漠視乙方安全健康的行

　　為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）生效。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　�。ㄈ┘追皆诤贤趦�(nèi)解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

工廠勞務合同 6

　　甲方（勞務派遣單位）_______________

　　乙方（實際用工單位）_______________

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方供給勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺資料

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　四、甲方的職責、權利和義務

　　1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

　　2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

　　5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。

　　五、乙方的職責、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務資料以及要求和工資（勞務費用）標準等。

　　2.乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關資料如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工廠勞務合同 7

　　甲方(用人單位)________________

　　住所：________________________

　　法定代表人(或負責人)__________

　　乙方(勞動者)__________________

　　住址：________________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條勞動合同期限

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;

　　B.無固定期限勞動合同，自_____________年_____月___日起。

　　C.以完成_________工作為期限。

　　2、本合同包含_____個月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)

　　第二條工作地點

　　省(自治區(qū)、直轄市)________市(縣)_______路______號.

　　第三條工作資料

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任___________職務，乙方具體工作資料按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調(diào)整，甲方能夠提前______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每一天工作不超過______小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________.

　　第六條社會保險

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的貼合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償職責。

　　第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位堅持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔職責，與甲方無關。

　　第十一條勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________

　　代表(簽字)________________身份證號：_______________

　　聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

　　_____________年_____月___日_____________年_____月___日

工廠勞務合同 8

　　甲方：（用工單位）

　　地址：

　　電話：

　　乙方:

　　地址:

　　電話:

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：

　　一、工作內(nèi)容

　　乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作（如打磨，搬運等）。

　　二、工作時間

　　根據(jù)國家相關規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費（詳見本協(xié)議關于勞務等費用標準及支付情況條款）

　　一般情況下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。

　　特殊情況下，由甲方根據(jù)檢驗檢測項目的進度統(tǒng)一安排。

　　三、甲方的權利、義務

　　1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負責其指定工作崗位的工作任務。（甲方負責監(jiān)督管理）

　　2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

　　3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。

　　4、甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。

　　5、乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　a、乙方派遣人員違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

　　b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明（如畢業(yè)證書等）、健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明等；

　　d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的項目進度；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣嚓P標準時，甲方有權要求其進行修改。

　　6、甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。

　　7、甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的勞務費用（考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結果跟乙方商定）。

　　8、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

　　9、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　10、甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　四、乙方的權利、義務

　　1、乙方應保證具有有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

　　2、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環(huán)保等各項指導原則。

　　3、應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　4、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

　　5、除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：

　　a. 一般情況下要求性別為男性，原則上年齡在18周歲-50周歲（具體參照施工作業(yè)現(xiàn)場的要求）；

　　b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康體檢證明；

　　c. 具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　d. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾�。�

　　e. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

　　f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定。

　　7、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方派遣人員的原因（經(jīng)甲方允許事

　　宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　8、乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，及時支付派遣員工的相關費用。

　　9、乙方應遵照甲方的各項制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度、HSE獎懲規(guī)定等。

　　10、乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。

　　11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

　　12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內(nèi)補齊。

　　13、乙方應嚴格按照本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現(xiàn)的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質(zhì)量。

　　五、勞務等費用標準及支付情況

　　1、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質(zhì)與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員160 元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。

　　2、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)及考核系數(shù)。

　　3、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)任務。

　　4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　5、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方。

　　6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期，乙方根據(jù)甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，原則上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　六、違約責任

　　1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4、如乙方未按甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務費用的10%。

　　5、如乙方派遣人員在接受工作任務過程中，發(fā)生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規(guī)定等事項，甲方有權對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當月勞務費用中扣除（具體參照甲方安全管理制度等），給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：（包括但不限于以下事項）

　　a、乙方派遣人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，罰款200元/人/次，并立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；

　　b、乙方派遣人員在甲方工作場所未按規(guī)定使用勞動防護用品，罰款200元/人/次,經(jīng)甲方勸說無效的，立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；

　　c、乙方派遣人員在工作場所，偷盜相關設備及物品的，罰款乙方1000元，同時上報公安機關，追究當事人責任，扣除當月全額勞務費用，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；

　　6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過60個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　7、乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　七、合同期限

　　本協(xié)議期為一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　八、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

　　九、爭議及未盡事宜

　　1、雙方可對本協(xié)議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使協(xié)議無法履行時，雙方應本著友好協(xié)商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務內(nèi)容及服務價格，不得向第三方泄露。

　　5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

　　6、本協(xié)議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字及加蓋公章后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人法定代表人

　　或授權人簽字：或授權人簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

工廠勞務合同 9

　　甲方（用人單位）_________________________________________

　　乙方（勞動者）_____________身份證：______________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自______年_____月____日起至_______年____月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的'實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

　　（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　�。ㄒ唬⿵某擎�(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

　�。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

　�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤�，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　　（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕�(guī)程，保證生產(chǎn)。

　�。ㄈ⿶圩o單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

　�。ㄎ澹┞爮闹笓]，服從調(diào)動。

　�。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

　�。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動合同：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

　　（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬�

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦�(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：

　�。�1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　　（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

　�。�5）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　�。�2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　　（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　�。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤诹鶙l第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》浚孔狻⑺�、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　�。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________.

　　（五）其他需約定事項：_________.

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

　�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　�。ǘ┫虍�?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽字）___________

　　日期：_______年____月____日_______年____月____日

工廠勞務合同 10

　�。ḿ追剑篲_________________

　�。ㄒ曳剑篲_________________

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條：試用期及錄用

　　1、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

　　2、試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

　　3、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條：工資及其它補助獎金

　　1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

　　3、甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術革新，經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

　　4、甲方根據(jù)本公司利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

　　5、甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　6、除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

　　第三條：工作時間及公假

　　1、乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

　　2、乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

　　3、乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

　　4、乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

　　第四條：員工教育

　　在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第五條：工作安排與條件

　　1、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

　　2、甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條：勞動保護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條：勞動保險及福利待遇

　　1、甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

　　2、甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

　　第八條：解除合同

　　1、符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。

　�。�1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

　　（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

　�。�3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

　　（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

　　2、符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

　�。�1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　�。�2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

　�。�3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　3、在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

　�。�1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

　�。�3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

　�。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，公司應予妥善安置。

　�。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧雍贤话闱闆r下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規(guī)定辦理。

　�。┮曳皆诤贤趦�(nèi)，持有正當理由，不想繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由公司出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　_________年____月____日

工廠勞務合同 11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名:

　　性別：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方供給勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。

　　2、甲方視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

　　第二條勞務資料

　　1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：詳見《崗位職務說明書》，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。

　　2、乙方工作應到達甲方規(guī)定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之異常規(guī)定的標準。

　　3、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)和本事等，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發(fā)生變化的，甲方可根據(jù)實際情景相應調(diào)整乙方的報酬，乙方應當服從。

　　第三條勞務報酬

　　1、本合同期內(nèi)乙方基本勞務報酬為每月人民幣元(￥)。

　　2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。

　　第四條雙方權利義務

　　1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方供給勞務，遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成工作任務。

　　2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書。

　　3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，按照甲方的有關規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　4、乙方供給勞務時應遵守甲方的操作規(guī)程，到達甲方的各項要求和標準，并理解甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償職責。

　　5、本合同期內(nèi)乙方不得同時為其他雇主供給勞務。

　　6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需所以向乙方支付任何形式的補償。

　　鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關的醫(yī)藥、治療等費用由乙方自行承擔。

　　7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。

　　8、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應從業(yè)資格并持證上崗。

　　9、甲乙雙方約定，甲方能夠根據(jù)公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方供給勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。

　　10、在本合同期內(nèi)，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償職責，由此給甲方造成損失的，乙方應據(jù)實賠償。

　　11、在工作時間內(nèi)，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應職責，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

　　12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償職責。

　　第五條合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。

　　2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權利，但應提前3天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、貼合下列情景的，乙方可解除本合同：

　　(1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)供給本合同項下勞務;

　　(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。

　　4、乙方解除本合同應提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據(jù)實賠償。

　　5、本合同終止或解除后7日內(nèi)，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

　　第六條違約職責

　　1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之一承擔違約職責。

　　2、乙方在供給勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據(jù)實賠償。

　　第七條爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當經(jīng)過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條合同生效及其他

　　1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方理解甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方理解甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　日期：年月日

　　乙方(簽字)：

　　日期：年月日

工廠勞務合同 12

　　甲方：青神縣光平服飾

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

　　四、勞動報酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

　　基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

　　五、規(guī)章制度

　　《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　六、離職手續(xù)

　　1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。

　　七、其他事項

　　1、甲方有權根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

　　2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

　　3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

　　5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

　　調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

　　甲方：

　　乙方： ___________ (簽章)

　　代表人： ________ (簽章)

　　乙方身份證號：

　　甲方地址：

　　乙方地址：：

　　聯(lián)系電話：：

　　簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日

工廠勞務合同 13

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同期限為____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　六、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

　　七、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

　　八、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

　　九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

　　十一、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務合同，由雙方協(xié)議。

　　十二、履行合同期間，若需變更勞務合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

　　十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

　　十四、有固定期限的勞務合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務合同。

　　十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

　　十六、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可向人民法院提起訴訟。

　　十七、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

　　十八、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

工廠勞務合同 14

　　甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________

　　地址：______________________________________________________________________________

　　乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_______________

　　住址：______________________________________________________________________________

　　第一條：試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過_________天至_________天的試用期。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

　　第三條：工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

　　第四條：工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

　　第五條：勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　第六條：保險待遇

　　(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

　　1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

　　(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　第七條：勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《________省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　第八條：變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3、職工在享受法定假期間的;

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

　　第九條：違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　第十條：調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　第十一條、雙方需要明確的其他事項：

　　1、________________________________________________________________________;

　　2、________________________________________________________________________。

　　第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________

　　簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日

工廠勞務合同 15

　　甲方(用人單位)________________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　乙方(職工)____________________

　　身份證號碼：_________________

　　住址：___________省_______市______縣(區(qū))______鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_______村。

　　郵政編碼：_______________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構_______份。

　　二、工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)________________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：________________;

　　2.乙方的工資標準：_________元月(或_________元時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發(fā)放。

　　(三)甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

　　1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

　　2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

　　(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《_______省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情景變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動合同的相關資料，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

　　2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

　　4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情景發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

　　1.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

　　(五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;