勞務(wù)合同

時間：2022-07-27 12:38:02 勞務(wù)合同我要投稿

關(guān)于勞務(wù)合同四篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的勞務(wù)合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于勞務(wù)合同四篇

勞務(wù)合同篇1

　　用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________

　　受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為___年期限合同。

　　本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作崗位、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。

　　第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

　�、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

　�、埔曳揭蜻^錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

　�、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

　　⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

　　第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十二條勞動合同的變更

　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

　　2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

　　3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

　　4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形

　　合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的;

　　2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

　　(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

　　(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

　　⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

　�、�、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

　�、�、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

　�、�、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�、�、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�、�、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　�、�、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

　�、�、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

　　本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

勞務(wù)合同篇2

　　發(fā)包方（甲方）：身份證號：承包方（乙方）：身份證號：按照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第1條工程概況

　　1.1、工程名稱：

　　1.2

　　1.3、承包面積：

　　第2條承包范圍及承包方式

　　2.1、承包范圍：大禹小區(qū)A座1-3層商鋪外墻預(yù)埋板安裝、干掛鋼架焊接、雨棚預(yù)埋鋼板、穿墻植筋、鋼結(jié)構(gòu)焊接。

　　2.2、承包方式：乙方負(fù)責(zé)包工、現(xiàn)場材料搬運(yùn)、現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)、現(xiàn)場配合驗收、包質(zhì)量、包安全、包文明施工。

　　第3條施工工期

　　3.1、本工程開工日期暫定 20xx 年12 月1 日

　　3.2、完工日期 20xx 年12 月 13 日

　　3.3、總工期13天

　　第4條工程質(zhì)量及工藝

　　4.1、乙方確保工程質(zhì)量符合國家驗收合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.2、電焊操作工需持證上崗，作業(yè)時要準(zhǔn)備滅火器、水桶等防火工具。

　　4.3、測量、放線→配料→分格定位→彈線定膨脹栓位置→鉆孔→連接件安裝固定→焊主龍骨→二次放線→焊水平二次龍骨→焊接點清理并防腐

　　4.4、電焊工在操作過程中，焊縫長度不得小于焊接點周長80%，

　　焊縫厚度H=5mm，焊縫寬度要均勻一致，不得有夾渣等現(xiàn)象，焊接好后，表面焊渣要清理干凈，并補(bǔ)刷防腐漆二遍。

　　第5條合同總價及付款方式

　　5.1、本工程干掛鋼架焊接單價包干元/平米，暫定面積500㎡以實際面積結(jié)算。

　　5.2、雨棚鋼架焊接單價包干元/平米，暫定面積45㎡以實際面積結(jié)算。

　　5.3、合同價為人民幣：（￥：元）不包含稅金。

　　5.4、付款方式

　　第6條甲方工作

　　6.1、甲方提供施工圖紙。

　　6.2、向乙方提供施工所需的電、水及場地，以保證施工需要。

　　6.3、向乙方提供非乙方承包范圍內(nèi)的材料。

　　第7條乙方工作

　　7.1、乙方組織和管理本工程專業(yè)施工隊，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度控制及安全文明施工。

　　7.2、乙方應(yīng)按甲方施組、技術(shù)交底及施工圖紙進(jìn)行施工。乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)核施工圖,現(xiàn)場如有與圖紙不符, 應(yīng)及時向甲方報告。

　　7.3、乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)度, 計劃好人員安排, 根據(jù)業(yè)主的工期需要, 可能需要趕工, 乙方應(yīng)做好思想準(zhǔn)備及人員儲備, 不能以某種原因拒絕配合。由乙方原因造成工期延誤，甲方另派施工班組，所發(fā)生費用從乙方工程款中扣除。

　　7.4、在施工過程中應(yīng)自覺接受甲方對工程質(zhì)量及安全的監(jiān)督。

　　7.5、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方交底的施工安全保障措施, 做到每個進(jìn)場施工人員都有購買意外保險,保險單復(fù)印件及身份證復(fù)印件需交甲方審核。乙方對施工安全負(fù)全部責(zé)任。

　　7.6、在施工過程中，乙方應(yīng)遵守施工現(xiàn)場的各項管理規(guī)定，并服從業(yè)主及監(jiān)理單位的統(tǒng)一管理。由乙方原因造成的質(zhì)量、安全事故、罰款及勞務(wù)工資經(jīng)濟(jì)糾紛等一切事宜均由乙方負(fù)責(zé)，費用由乙方承擔(dān)。

　　第8條質(zhì)保期：

　　8.1乙方提供自竣工驗收后半年的質(zhì)量保修。在質(zhì)量保修期內(nèi)，乙方提供無償維修服務(wù)（如是人為損壞，則收取成本費用）。乙方在收到甲方的維修通知后3天內(nèi)維修人員不到現(xiàn)場，甲方有權(quán)另行安排施工力量組織維修，所發(fā)生的費用從乙方的質(zhì)保金中扣除。

　　第9條有關(guān)安全生產(chǎn)和防火的約定

　　9.1、乙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑安裝工人安全操作規(guī)程》、《中華人民共和國消防條例》和其它相關(guān)的法律法規(guī)。

　　9.2、由于乙方在施工生產(chǎn)過程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程、消防條例，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　9.3、承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負(fù)責(zé)。發(fā)包人不得要求承包人違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。

　　9.4、乙方施工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保部門及相關(guān)部門管理規(guī)定，如因違反這些規(guī)定所造成的罰款及其他責(zé)任一律由乙方承擔(dān)。

　　第10條違約責(zé)任

　　10.1、合同生效后，任何一方在未違約的情況下，甲、乙雙方均不得單方終止合同，否則視為違約。違約方除需向?qū)Ψ街Ц侗竞贤們r款的10%的違約金，還需賠償對方因此造成的所有損失。

　　10.2、甲方需嚴(yán)格按本合同約定的時間向乙方支付工程款，否則每延

　　誤一天應(yīng)償付未支付工程款的萬分之三作為滯納金，按日累計。 10.3、乙方未按合同約定的工期完工的，每逾期一日，應(yīng)罰款每日叁佰元，按日累計。

　　10.4、因乙方施工等原因受到政府部門處罰，拖欠工人工資或發(fā)生安全責(zé)任事故、質(zhì)量事故的，所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。

　　第11條爭議或糾紛處理

　　11.1、本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工作進(jìn)度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決或請有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。

　　11.2、當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成時，本合同在執(zhí)行中發(fā)生的爭議雙方同意由本工程所在地的人民法院管轄。

　　第12條附則

　　12.1、本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份。副本四份，雙方各執(zhí)兩份。

　　12.2、合同未盡事宜，雙方另行簽訂書面補(bǔ)充合同。

　　12.3、合同的.變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　甲方（印章）：乙方（印章）：

　　電話：電話：

　　開戶銀行：開戶銀行：

　　戶名：戶名：

　　賬號：賬號：

　　年月日年月日

勞務(wù)合同篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯(lián)系電話：

　　注冊地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　一、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自年月日起至工作（任務(wù)）完成時終止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度：

　　一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　三、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　一、甲乙雙方采用以下第種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資：

　　（一）月工資元。

　�。ǘ┤展べY元。

　　（三）計件工資。計件單價約定為。

　　二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資：

　�。ㄒ唬┌丛陆Y(jié)算。每月日前結(jié)算。

　�。ǘ┌凑铡霸骂A(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預(yù)付工資元，每季度最后一個月日前結(jié)算工資。

　　三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：

　�。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I(lǐng)取。

　�。ǘ┘追酵ㄟ^銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

　　乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。

　　四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。

　　第六條勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律

　　一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　三、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　第七條解除和終止

　　本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　甲方專職勞資糾紛調(diào)處負(fù)責(zé)人姓名，辦公地點。聯(lián)系電話。第九條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞務(wù)合同篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

　　一、協(xié)議期間：

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。

　　二、工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）

　　1、餐點的采購與制備；

　　2、食物的貯藏與管理；

　　3、廚房設(shè)備的清洗與整理；

　　4、餐具定期清洗、消毒；

　　5、餐點調(diào)配與烹飪；

　　6、分配的清潔工作；

　　7、其它工作。

　　三、工作地點：乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作：

　　1、_________（本公司）。

　　2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

　　四、工作時間：

　　1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

　　2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

　　3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。

　　五、休假：

　　1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

　　2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。

　　3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、起假及休假以一小時為請假單位。

　　六、請假：

　　1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

　　七、工資：

　　1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。

　　2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

　　3、工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。

　　八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　九、變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

　　_________

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

　　_________

　　4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

　　十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

　　1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

　　2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費退還甲方。

　　十一、工作規(guī)則：

　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。

　　十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

　　十三、補(bǔ)充與附件：

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十四、爭議的處理：

　　1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

　　2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

　�。�1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　�。�2）依法向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

　　聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日