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建筑工人個人勞務(wù)的合同

時間:2023-01-16 16:27:57 勞務(wù)合同 我要投稿

建筑工人個人勞務(wù)的合同范本(精選8篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的建筑工人個人勞務(wù)的合同范本(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑工人個人勞務(wù)的合同范本(精選8篇)

  建筑工人個人勞務(wù)的合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  地 址:

  性 質(zhì):

  聯(lián) 系 電 話:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系 電 話:

  xx省勞動和社會保障廳印制

  甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(xx省勞動合同規(guī)定)等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止。

  (二)無固定期限:自 ___年 ___月 ___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 ___年 ___月 ___日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

  其中試用期自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日止,期限為 天。

  二、工作崗位

  (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位工作,擔任 工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為: 。

  (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

  三、勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資標準為: 元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式:

  1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其金額分別為 、 、 、 。

  2、全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為 。

  3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

  4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

  (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或者拖欠。

  (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  (五)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會保險和福利待遇

  (一)社會保險

  甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1、標準工作制:乙方每天工作 小時,每周工作 天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。

  3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

  3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

  (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

  2、其他

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當解除勞動合同的;

  3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的.勞動報酬并依法繳納社會保險費:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

  4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

  5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

  6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

  (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

  (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方達到法定退休條件的;

  4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十二)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償金與賠償

  (一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

  (二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;

  2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

  (三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  (四) 甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲方(公 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(委托代理人)

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: ___年 ___月 ___日

  鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

  鑒證日期: ___年 ___月 ___日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同2

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

  (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  (三)計件工資。計件單價約定為______。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會保險

  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  甲乙雙方約定的其他事項

  ___________________________________________________________________。

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: ___年 ___月 ___日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同3

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至_________建筑業(yè),勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動保護

 。ㄒ唬┘追叫铻橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  (二)甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY按以下第_________種方式,按工期進度結(jié)算:

  1、按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;

  2、按建筑面積計酬,每平方米_________元。

 。ǘ┤舭垂て谶M度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按法律規(guī)定參加社會保險。

  七、勞動紀律

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

  (二)乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的`,甲方可以解除合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

 。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥;

 。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

 。ㄋ模┮曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

 。ㄒ唬┮蚬へ搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金_________元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向_________人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同一式_____份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存____份,甲方公示___份。

  甲方(簽章):

  ______年____月____日

  乙方(簽字):

  ______年____月____日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同4

  甲方(用人單位):

  住所:

  性質(zhì):

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者):

  住所:

  戶籍所在地:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同為下列第 __項:

  1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自__日止,期限為 __個月)。__年__月__日起生效。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 __完成時即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排在 部門(地點)承擔工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  本合同實行下列第 項工時制:

  1、標準工時制,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時,每周至少休息一天。

  2、綜合工時制,按 (周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

  3、不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位),乙方需經(jīng)培訓合格,取得相應(yīng)資格持證方可上崗。

  3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的'危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

  4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

  5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

  五、勞動報酬

  1、甲方于每月日前,以貨幣形式支付乙方工資元。

  2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

  3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

  3、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷、死亡的有關(guān)待遇,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

  八、違反勞動合同的法律責任

  甲乙雙方一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

  九、雙方約定的其他事項:

  除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動者承擔違約金。

  十、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  ________________

  十一、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同5

  甲方(用人單位)名稱: ______________

  法定代表人: ______________

  地 址: ______________

  聯(lián)系電話: ______________

  乙方(勞動者)姓名: ______________

  家庭住址: ______________

  居民身份證號碼: ______________

  聯(lián)系電話: ______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限:

  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

  (二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同終止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中,試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  (五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (七)甲方根據(jù)本單位的'工資制度,確定乙方的正常工作時間工資執(zhí)行以下第____種方式:

  1. 甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

  (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日支付工資,并由乙方簽字確認。

  (九)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

  (十)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

  (十一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  四、勞動保護和勞動條件

  (十二)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

  (十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

  (十五) 甲方應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況告知乙方。甲方和乙方都應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)當采取措施使甲方得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

  (十七)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  (十八)甲方可以對乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  六、勞動合同的解除和終止

  (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (二十二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (二十三)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  (二十四)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  (二十五)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,應(yīng)補足低于標準部分。

  八、其他約定

  (二十六)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  九、勞動爭議處理

  (二十七)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向當?shù)?甲方工商注冊地或者施工地,下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

  3、終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)當出具終止、解除勞動合同的證明書。

  4、社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  5、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或者委托代理人簽字:

  簽字日期: ___年___ 月___ 日 簽字日期: ___年___ 月 ___日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同6

  甲方(用人單位)________________ 乙方(員工)________________

  名稱________________ 姓名________________

  住所________________ 性別________________

  法定代表人________________ 身份證(護照)號碼________________

  (主要負責人)

  聯(lián)系人________________ 住址________________

  聯(lián)系電話________________ 聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、無固定期限:從________年____月____日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。

  (二)乙方的工作地點____________________________。

  (三)甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,科學合理地安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作____小時(不超過8小時),每周工作____小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的.,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假及帶薪年休假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排____________________。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第____種形式執(zhí)行,并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:____________元/月(____________元/周);

  2、計件工資:____________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定為成立);

  3、其他形式:________________________。

  (二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。

  (四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行。

  1、每月____日(或周____)支付工資。

  2、乙方工作任務(wù)完成后支付工資。工資支付時間為工作任務(wù)完成后第____日。乙方工作任務(wù)完成前,甲方應(yīng)當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預(yù)付部分正常工作時間工資,安排乙方加班的,應(yīng)同時向乙方支付加班工資。

  3、其他方式:____________________。

  工資支付日如遇節(jié)假日或休息日,甲方應(yīng)提前到最近的工作日向乙方支付工資。

  (五)非因乙方過錯,甲方部分或全部工程停工的,甲方應(yīng)依法支付乙方停工期間的工資。

  (六)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

  六、職業(yè)培訓

  甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)教育培訓。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。

  (二)甲方在編制施工組織設(shè)計時,應(yīng)當根據(jù)建筑工程的特點制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對專業(yè)性較強的'工程項目,應(yīng)當編制專項安全施工組織設(shè)計,并采取安全技術(shù)措施。

  (三)甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度,采取有效措施,防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  (四)甲方和乙方在施工過程中,應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程,不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見,有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  八、規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  九、合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  十、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或當事人不愿調(diào)解的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  十三、雙方認為需要約定的其他事項

  _______________

  十四、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)____________乙方:(簽名)____________

  法定代表人:____________

  (主要負責人)

  ________年____月____日 ________年____月____日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同7

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):

  地址:

  乙方(受聘員工)姓名:

  性別:

  出生年月:

  學歷:

  身份證號碼

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,結(jié)合中天五建的實際情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址: (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)

  一、合同期限

  按下列第 款確定:

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止;試用期從 ___年 ___月 ___日起 ___年 ___月 ___日止。

  (二)本合同從 ___年 ___月 ___日起至 工程本崗位職責內(nèi)工作內(nèi)容完為止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容,并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn),對職務(wù)、崗位進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  3、工作地點,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的各地下屬機構(gòu)工作。

  三、勞動報酬

  乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。

  (一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。

  (二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度,結(jié)合乙方的工作績效,對乙方的工資進行調(diào)整。

  (三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定:

  1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元,作日常生活支出,其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時,一次性結(jié)算支付:

  A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調(diào)動;

  2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作,乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時,乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付:

  A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;

  (四)各單位安排員工加班,應(yīng)支付加班工資,加班工資不列入年薪,在年終核算發(fā)放。

  (五)特殊情況下,薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。

  四、工作時間和休息休假

  休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)保護措施,保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  3、甲方根據(jù)工作需要,對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

  六、勞動紀律

  甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的`內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。

  七、社會保險和福利

  鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀,保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決:

  (一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納,乙方應(yīng)承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用。

  (二)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,乙方自主選擇參保地點,繳納相關(guān)費用,憑有效憑證,按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。

  (三)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀,不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。

  八、合同變更、解除、終止的條件

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

  (二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定,單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系。

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

  (6)被依法追究刑事責任的。

  2、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:

  (1)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同:

  (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)甲方未按本合同約定,為乙方繳納社會保險費的;

  (2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;

  5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前三日通知甲方。

  6、乙方要中途解除勞動合同時,應(yīng)提前30日書面通知甲方,甲方可以在合同解除前30日內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位;

  7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可隨時解除。

  (三)本合同期滿自動終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  九、商業(yè)秘密

  甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機密,乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的,乙方應(yīng)嚴守保密制度,未經(jīng)許可,不得擅自外傳:

  (一)甲方人事信息、員工薪資;

  (二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和財務(wù)數(shù)據(jù);

  (三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;

  (四)甲方各項管理制度和涉密文件;

  (五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

  十、其他約定:

  1、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律,乙方有責任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律,并予以嚴格遵守。

  2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為,經(jīng)甲方相關(guān)部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的,甲方可提出解除勞動合同,不支付經(jīng)濟補償金。

  3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上,累計曠工30天(含30天)以上,勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為,勞動合同均自行終止,因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應(yīng)的責任。

  十一、法律效力

  本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、勞動合同爭議的解決辦法

  本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當首先協(xié)商解決,協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商,可由當事人從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起二個月內(nèi),以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。

  十四、本合同一式叁份,甲方保存兩份,乙方保存一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  建筑工人個人勞務(wù)的合同8

  編號:_________

  甲方(用人單位)名稱:__________________

  法定代表人(委托代理人):______________

  營業(yè)執(zhí)照注冊號:________________________

  建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________

  地址:__________________________________

  性質(zhì):__________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________

  性別:__________________________________

  出生年月:______________________________

  家庭住址:______________________________

  居民身份證號碼:________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  1、有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

  2、無固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

  該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為_____天。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方招收乙方在__________(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動報酬

  甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

  1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元,試用期甲方按80%支付。

  2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  五、社會保險

  甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定繳納社會保險費用。

  六、勞動紀律

  1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

  2、乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的.管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  3、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違約資任、勞動爭議處理及其他

  1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)按照勞部發(fā)〔〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  2、甲乙雙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)〔〕___號文件給對方以賠償。

  3、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  九、本合同未盡事宜

  與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交甲方注冊地勞動保障部門備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

  甲方(公章)______________________

  法定代表人

 。ㄎ写砣耍_____(簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)________________

  簽訂日期:_______年______月_____日

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