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小時(shí)工勞務(wù)合同

時(shí)間:2023-03-21 19:21:42 勞務(wù)合同 我要投稿

小時(shí)工勞務(wù)合同(合集3篇)

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的小時(shí)工勞務(wù)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

小時(shí)工勞務(wù)合同(合集3篇)

小時(shí)工勞務(wù)合同1

  甲方:

  乙方:東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

  為了滿(mǎn)足甲方工作需要,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜,雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

  一、人員分布情況

  1、 農(nóng)民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算,從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12.5 元.

  2、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50

  名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算,從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11.5 元.

  3、 少數(shù)民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算,從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10.5-11.00 元.

  二、勞務(wù)人員的派遣

  1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿(mǎn) 16 周歲, 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶(hù)籍證明)。

  2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明,無(wú)需另外進(jìn)行體檢。

  三、工作時(shí)間及待遇

  1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí),如當(dāng)月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計(jì)算工資,超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車(chē)資補(bǔ)助,于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶(hù)內(nèi)。

  乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為:

  開(kāi)戶(hù)名稱(chēng):東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

  開(kāi)戶(hù)銀行:東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

  帳 號(hào):3100 4019 0010003312

  2、出現(xiàn)以下情況時(shí),勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障:

  ① 勞務(wù)人員工作不滿(mǎn)自然月的

 、 勞務(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的

  3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員,甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.

  4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止,享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期),甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等);锸迟M(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.

  5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí),并于每月 5 日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。

  6、甲方應(yīng)于每月 日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

  7、當(dāng)雙方合同終止時(shí),甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  四、甲方職責(zé)

  1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育,技能訓(xùn)練,現(xiàn)場(chǎng)操作等。

  2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,提供勞務(wù)人員必要的.工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

  3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的,由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

  4、在甲方工廠內(nèi),甲方管理要人性化,不得苛刻勞務(wù)人員,甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為,應(yīng)友好合作,否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。

  5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí),應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除,勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放,三天后因甲方原因(包含但不限于:管理人員暴力管理、員工特殊情況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放,甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

  五、乙方職責(zé)

  1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù),與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

  2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí),甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利,乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

  3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作,并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。

  4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中,對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的處理好,并隨時(shí)和甲方保持溝通。

  5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,保守甲方的商業(yè)秘密;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度,遵從乙方合法的管理。

  六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

  1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜,雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議的附件,具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效,至協(xié)議終止之日失效。

  4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決,當(dāng)無(wú)法解決時(shí),向乙方所屬地的人民法院起訴。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  代表簽名: 代表簽名:

  日期: 年月日 日期: 年月日

小時(shí)工勞務(wù)合同2

  甲方:______________有限公司

  法定代表人_____________________

  授權(quán)代表人:_____________________

  公司住所:_______________________

  電話:___________________________

  郵政編碼:_______________________

  乙方:______________________

  文化程度:__________________

  身份證號(hào)碼:________________

  住址:______________________

  戶(hù)口所在地:________________

  所屬街道辦事處:____________

  電話:______________________

  郵政編碼:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》,北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本聘用協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。

  一、甲方根據(jù)工作需要,按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方_______崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、合同期限:

  本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止,合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。

  三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù):

  1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

  2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

  3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),做到勤勉敬業(yè),忠于職守。

  4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

  5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  6.乙方在甲方服務(wù)期間,乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專(zhuān)利技術(shù)成果、非專(zhuān)利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果,其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專(zhuān)利的,專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的,技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

  7.乙方在甲方服務(wù)期間,對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,應(yīng)予以賠償。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的.工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

  3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方愿意服從。

  4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

  5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

  五、協(xié)議的解除與終止:

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;

  (5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3.乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4.甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:

  (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  5.合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  六、違約責(zé)任:

  由于一方違約,造成本合同無(wú)法履行時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。

  七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

  八、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方:_____________有限公司

  法定代表人或授權(quán)代表人:_______

  日期:_______年_______月_______日

  乙方:_____________________

  日期:_______年_______月_______日

小時(shí)工勞務(wù)合同3

  甲方(用人單位):沈陽(yáng)易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  地址:沈陽(yáng)市渾南新區(qū)長(zhǎng)青南街17-27號(hào)8門(mén)電話:

  乙方:性別:

  身份證號(hào)碼:電話號(hào)碼:

  戶(hù)籍所在地:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同的期限自 年月日開(kāi)始。

  第二條 工作崗位

  乙方 在分揀中心 崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。

  第三條 工資報(bào)酬

  甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下:10元/小時(shí),每月支付工資報(bào)酬。

  第四條 工作時(shí)間

  乙方在甲方每天工作,具體工作時(shí)間安排由甲方安排。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的`有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供

  勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制

  度,如不按正常操作出現(xiàn)安全事故,甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

  三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。

  第六條 本合同的變更、解除和終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

  二、乙方不能按要求完成工作任務(wù),給甲方造成損失或不良影響的的,甲方有權(quán)解除合

  同,并要求賠償損失。

  三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用

  工制度或崗位發(fā)生變化時(shí),甲方有權(quán)解除合同。

  四、雙方因特殊原因需終止合同,應(yīng)提前一周通知對(duì)方。

  第七條 其他事項(xiàng)

  一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

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