- 導購員勞務(wù)合同 推薦度:
- 導購員勞務(wù)合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
導購員勞務(wù)合同4篇
在不斷進步的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的導購員勞務(wù)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
導購員勞務(wù)合同1
甲方(雇主):
負責人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(雇員):
姓名:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞務(wù)合同期限
本合同為固定期限勞務(wù)合同,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任導購員工作。
2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________。
三、乙方具體工作內(nèi)容
1、嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展。
2、著裝得體,儀容儀表整潔,保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情。
3、做好庫房管理,定期盤點,保證所銷售產(chǎn)品干凈,擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理,確保各類票據(jù)齊全,做好每日的結(jié)賬核算工作,確,F(xiàn)金與賬目相符。
4、主動上前迎接顧客,幫助顧客提供最佳的'選擇方案,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9:00到晚18:00,每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的帶薪年假,應(yīng)安排在進行調(diào)休。
3、因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,可進行調(diào)休,不在追加假日工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
2、乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資______元人民幣。
3、乙方轉(zhuǎn)正的工資為:月基本工資為______元人民幣+補助______元人民幣+保險+銷售提成+年終獎:由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。
4、甲方不提供食宿。
六、社會保險及其他保險福利待遇
1、甲乙雙方按國家和______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
2、乙方患病或非因工負傷的需要休息的:
。1)甲方按乙方基本工資的______%支付乙方病假工資。
。2)甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。
。3)乙方因病連續(xù)休病假滿______月,甲方將扣除其整月工資。
3、甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。
4、合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞務(wù)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
1、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞務(wù)合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前______日向甲方遞交辭職申請,工作交接完畢,甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個月工資。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,將隨時終止該合同。
2、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,供貨渠道等,競業(yè)限制的區(qū)域為上海,競業(yè)限制期限為______個月。
十、爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、當事人一方也可以直接向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本合同一式_____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):
負責人(簽字):
______年______月______日
乙方(簽字):
______年______月______日
導購員勞務(wù)合同2
甲方:乙方:
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自:____年____月____日至____年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間
。ㄌ囟▋(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季:
早班:9:00——晚6:30
中班:12:00——晚21:00
夏季:
早班:8:30——晚6:30
中班:12:00——晚21:30
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作:
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動報酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資__元+全勤獎____元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的`原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價賠償給甲方。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,
a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的:
a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應(yīng)當相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方: 專賣店代表人:
電話:
乙方: 乙方身份號:
電話:
合同簽署時間:____年____月____日
導購員勞務(wù)合同3
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質(zhì):
單位地址:
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性別:民族:學歷:
出生年月:身份證號:家庭地址:
郵政編碼:戶口所在地:
甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》,達成一致意見,簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級。
二、合同期限
合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止;
其中:____年____月____日至____年____月____日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責:
四、工作紀律和技術(shù)保密要求
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2、乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3、乙方離開用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。
4、其他約定:
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方按照國家及所在地方政府的'有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4、工作報酬與福利待遇的其他約定:
七、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
。2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4、乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
。2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;
。3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認!
甲方:(蓋章)乙方:(簽章)
____年____月____日____年____月____日
導購員勞務(wù)合同4
甲方:
乙方:
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、促銷員的錄用
。ㄒ唬┐黉N員的條件:
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序:
1、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納身份證復印件,有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天,有業(yè)務(wù)員考核合格后,簽定促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員:如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓,提高工作能力,滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議,以便于促銷員辦理進店手續(xù),如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。
二、促銷員的職責
1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策,維護消費者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務(wù)必做好交接工作,以確保責任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,有促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方,報表得數(shù)據(jù)要知識有效,不得弄虛作假。
三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核
。ㄒ唬┥习嗟囊(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。
。ǘ┬菁佟⒄埣俚囊(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當周不休假視為放棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,請假時間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元),此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不不予補貼。
五、促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的`,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方損失:構(gòu)成違法行為的,將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)定制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,因嚴重違反超市制度,造成損失的,構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交工安機關(guān)處理。
3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。
4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價賠償。
六、本合同雙方簽字有效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽章)
____年____月____日 ____年____月____日
【導購員勞務(wù)合同】相關(guān)文章:
導購員勞務(wù)合同03-24
導購員勞務(wù)合同范本11-17
勞務(wù)合同 “勞務(wù)合同”08-03
勞務(wù)派遣勞務(wù)合同11-07
勞務(wù)公司的勞務(wù)合同模板11-26
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)合同03-21
臨時勞務(wù)雇傭勞務(wù)合同09-25