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外派勞務(wù)關(guān)系合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的外派勞務(wù)關(guān)系合同,希望能夠幫助到大家。
甲方:
地址:
電話:
傳真:
乙方:
地址:
電話:
傳真:
甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
工種
底薪(美元/月)
備注
熟練車縫工
計件計薪
擋車工
計件計薪
帶線組長
月薪
跟單員
月薪
三、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
(二)合同的終止
合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用),返回中國的機(jī)票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。
計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:
底薪/(周×5天×9小時)××加班時間計算。
月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(周×5天×9小時)×1×加班時間 計算。
計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:
底薪/(周×5天×9小時)×2×加班時間 計算。
月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(周×5天×9小時)××加班時間 計算。
勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四) 食宿
乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。
乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用
勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。
勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。
乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用:
懷孕、分娩或小產(chǎn);
精神的診治費;
自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;
任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;
酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;
牙科、美容;
乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六) 保險及簽證、居留工作證費用
乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔(dān)保費。
勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七) 國際機(jī)票
乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。
(八) 開除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
違反_______法律及法規(guī);
觸犯廠規(guī);
未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);
因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;
被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);
曠工達(dá)_____小時,(累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);
消極怠工;
參與當(dāng)?shù)卣位顒、非法集?
參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;
罷工;罷工的認(rèn)定條件為:
(1). 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2). 十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
(九) 勞務(wù)人員的責(zé)任
遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;
服從乙方管理,忠于職守,維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;
熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);
愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;
未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;
履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;
自付個人所得稅。
(十) 乙方的責(zé)任
應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
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