人員勞務(wù)協(xié)議書

時間：2022-11-26 15:00:25 勞務(wù)協(xié)議書我要投稿

人員勞務(wù)協(xié)議書(5篇)

　　在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的人員勞務(wù)協(xié)議書，歡迎大家分享。

人員勞務(wù)協(xié)議書(5篇)

人員勞務(wù)協(xié)議書1

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：。

　　退休年月：。

　　2、本協(xié)議期限為月（年）。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

　　3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

　　4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

　　5、乙方報酬：。甲方在每月日前支付上述報酬。

　　6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。

　　7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　�。�1）本協(xié)議期滿的； e

　　（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；"w h t x j0r | c

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　�。�4）其他：。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。(o

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。+v1e _0d ch*p ~

　　10、特別約定：

　�。�1）乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費（報酬）。

　�。�2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補(bǔ)貼。

　�。�3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�4）其他：。

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。6

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。a {.tz |9s

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間：

人員勞務(wù)協(xié)議書2

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：

　　性別：

　　出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　______年____月_____日 ______年____月_____日

人員勞務(wù)協(xié)議書3

　　單位名稱： (以下簡稱甲方)接受

　　由派遣單位（以下簡稱乙方）派遣人員姓名： (以下簡稱乙方)身份證號：

　　甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。

　　二、用工約定：

　　1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責(zé)：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

　　3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、工作時間：

　　1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的.規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

　　2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

　　2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。

　　七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。

　　八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：

　　1、丙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

　　4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　年月日

　　乙方（蓋章）：

　　年月日

　　丙方（簽字）：

　　身份證號：

　　年月日

人員勞務(wù)協(xié)議書4

　　甲方：__________人才市場

　　乙方：__________________

　　為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：

　　一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

　　二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件(真實身份證，______證，____________證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

　　四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費用(如______金，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規(guī)定)。

　　五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

　　六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

　　七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

　　八、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

　　十、未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日