勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2023-02-11 08:06:31 勞務(wù)協(xié)議書(shū) 我要投稿

【精】勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編整理的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精】勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)1

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________

　　經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、期限：

　　1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

　　2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠。合作期限：從20__年月日起至20__年月日止，為期近個(gè)月(天)。

　　二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

　　1、人數(shù)：_____人;

　　2、男女比例接近：(男_____，女_____)。

　　三、學(xué)生要求：

　　(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：

　　1、年滿16周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

　　2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。

　　3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力：。

　　(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

　　(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

　　四、崗位：

　　甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對(duì)崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。

　　五、待遇：

　　薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn))：

　　1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪_____元/月，天小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：_____。每日固定加班時(shí)間為_(kāi)____個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在_____個(gè)小時(shí)之上，不足_____個(gè)小時(shí)按_____個(gè)小時(shí)計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班_____小時(shí)，需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長(zhǎng)加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

　　2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

　　3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為元/月，住宿水電費(fèi)用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　____年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：

　　1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

　　2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

　　甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

　　二、實(shí)習(xí)生要求：

　　1.實(shí)習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

　　2.實(shí)習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

　　3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：_________

　　4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并在開(kāi)始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí)。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

　　3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

　　4.甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

　　5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

　　6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;

　　7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方;

　　8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

　　9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

　　10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

　　10.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

　　10.2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的;

　　10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

　　10.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的;

　　10.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

　　10.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

　　2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的.，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;

　　3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

　　4.實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

　　5.乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

　　6.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：

　　6.1 實(shí)習(xí)生在來(lái)_________時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

　　6.2 實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;

　　6.3 實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

　　7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

　　8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無(wú)正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

　　9.在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

　　10.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

　　五、爭(zhēng)議的解決

　　因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　畢業(yè)生勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為加強(qiáng)合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、合作事項(xiàng)：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

　　二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。

　　三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)：男生______元/人，女生______元/人，按實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)計(jì)算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。

　　四、甲乙雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任：

　�、贋橐曳浇榻B合法的用人單位;

　　②為乙方提供真實(shí)可靠的用工信息;

　�、蹍f(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進(jìn)廠之前的生活事宜，費(fèi)用由乙方承擔(dān);

　�、鼙ＷC符合條件的學(xué)員及時(shí)妥善安置進(jìn)廠，不服從安置的除外;

　�、莘e極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作。

　　2.乙方責(zé)任：

　�、偃鐚�(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報(bào)名，弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。

　�、谠诩s定時(shí)間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　�、垡曳綉�(yīng)加強(qiáng)學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。

　�、苋缂s支付甲方相關(guān)服務(wù)費(fèi)，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。

　　五、違約責(zé)任

　　有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對(duì)方違約金：

　　1.故意欺詐對(duì)方，并造成對(duì)方嚴(yán)重影響的;

　　2.無(wú)故毀約，并造成對(duì)方嚴(yán)重?fù)p失的;

　　3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費(fèi)用的。

　　六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：____________

　　______年_____月_____日 ______年______月______日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)3

　　甲方(發(fā)包方):

　　乙方(承包方):

　　鑒于，甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項(xiàng)目承包費(fèi)用調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

　　一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付給乙方的勞務(wù)外包費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：白班為人民幣_(tái)__元（含稅）/小時(shí)/人計(jì)算，晚班為人民幣00元（含稅）/小時(shí)/人計(jì)算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的工作進(jìn)程扣除其當(dāng)日費(fèi)用單價(jià)。勞務(wù)人員所有費(fèi)用,包括但不限于工資報(bào)酬、住宿、用餐、交通、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。

　　二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應(yīng)費(fèi)用。

　　三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補(bǔ)充協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書(shū)：

　　1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣_(tái)__元整，（大寫(xiě)：___）。

　　2、保證金從乙方20xx年10月勞務(wù)費(fèi)用中支取。

　　3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內(nèi)未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。

　　4、本協(xié)議結(jié)束30天內(nèi)，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。

　　四、本補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議不一致的`，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準(zhǔn)。

　　五、本補(bǔ)充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。

　　（以下無(wú)正文）

　　甲方：

　　蓋章(簽字):______

　　日期:______

　　乙方：

　　蓋章(簽字):______

　　日期:______日期:______

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)4

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　地址：_____________地址：_____________

　　聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________身份證號(hào)碼：_____________

　　甲方本著致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長(zhǎng)

　　的初級(jí)人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為了響應(yīng)教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方

　　公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　一、暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。

　　二、實(shí)習(xí)生工作時(shí)間期限：

　　1、實(shí)習(xí)生工作時(shí)間為每天8小時(shí)

　　2、實(shí)習(xí)期限：進(jìn)公司日起至出公司日止；

　　三、實(shí)習(xí)生工作要求

　　1、實(shí)習(xí)生工作時(shí)不得遲到，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定

　　2、實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；

　　3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；

　　4、甲方有權(quán)對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開(kāi)除處理；

　　三、實(shí)習(xí)生的'勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

　　1、甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方

　　2、甲方必須在實(shí)習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠。

　　3、實(shí)習(xí)生請(qǐng)假一天扣工資45元

　　甲方：_____________乙方：_____________

　�。ㄉw章）（蓋章）

　　甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________

　　時(shí)間：_____________年_____________月_____________日時(shí)間：_____________年_____________月_____________日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)5

　　合伙人：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)合伙人：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包________________工程事宜，達(dá)成如下一致，供各方信守。

　　一、合伙宗旨在合法合理的前提下，搞好工程建設(shè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)各方利潤(rùn)最大化。

　　二、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍合伙項(xiàng)目以________________公司中標(biāo)合同確認(rèn)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容及范圍為準(zhǔn);甲、乙雙方合伙承包的項(xiàng)目，對(duì)外以________________公司名義出現(xiàn)。

　　三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項(xiàng)目完工，各方結(jié)算完畢為止。

　　四、出資額、方式及比例

　　1、甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣_(tái)____________萬(wàn)元。該款為起動(dòng)項(xiàng)目的前期費(fèi)用，占全部出資比例_____________%。

　　2、乙方以設(shè)備出資(含當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系)，占_____________%。

　　五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

　　1、盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配;

　　2、合伙如產(chǎn)生債務(wù)，先由合伙財(cái)產(chǎn)償還;合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

　　六、退伙合伙期間，一方退伙將嚴(yán)重影響合伙項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行的，不得退伙;退伙需經(jīng)對(duì)方同意，方可實(shí)行;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

　　七、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方為合伙期間的`財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，合伙項(xiàng)目的一切財(cái)務(wù)收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進(jìn)帳;同時(shí)，甲方參與合伙項(xiàng)目的日常管理;

　　2、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程管理、設(shè)備維護(hù)及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)，并參與日常管理;

　　3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項(xiàng)。

　　八、禁止行為

　　1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　2、禁止合伙人在合伙不利時(shí)退伙。

　　九、合伙期滿合伙期滿，雙方按合伙協(xié)議進(jìn)行結(jié)算，盈虧均按比例承擔(dān)、分配。

　　十、糾紛解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

　　十一、生效及補(bǔ)充

　　1、本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執(zhí)一份;

　　2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：

　　乙方：

　　________________年______月__________日____年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)6

　　甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號(hào)：地址：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

　　本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　二、合作內(nèi)容

　　1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。

　　2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　三、用工約定

　　1、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)。

　　2、勞務(wù)合作協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)合作協(xié)議即時(shí)終止。

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

　　四、乙方工作職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

　　1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作。

　　2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤。

　　3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

　　4、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月____日、每日_____小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

　　5、乙方必須規(guī)定的`勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。

　　3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_____元月（_____元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月_____元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。

　　七、保險(xiǎn)福利

　　甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者。

　　8、甲方宣告解散的。

　　九、保密約定和違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　應(yīng)約定保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng)。

　　1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

　　2、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予對(duì)方違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十、其他約定

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)7

　　甲方;

　　乙方;

　　為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內(nèi)容：

　　乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過(guò)30%.

　　二、協(xié)議時(shí)間;

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的崗位。

　　2.甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。

　　3.甲方須免費(fèi)提供員工的`生活(每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn) 每日不能低于10元生活費(fèi))及住宿。

　　4.甲方對(duì)待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過(guò)大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

　　5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達(dá)不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計(jì)算。

　　6.甲方應(yīng)給予乙方所介紹來(lái)的員工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。

　　7.甲方企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

　　8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運(yùn)行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費(fèi)提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費(fèi)3000元每月。

　　9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

　　10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機(jī)器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　11.甲方須報(bào)銷乙方所介紹員工的往返路費(fèi)(到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn))。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費(fèi)、廣告費(fèi)每人800元。

　　12.甲方需提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負(fù)責(zé)乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊(duì)人員的吃住及往返路費(fèi)。

　　四、薪資支付方式：

　　1.甲方按月支付員工工資，每月10號(hào)發(fā)放工資。

　　2.工作時(shí)間不滿一個(gè)月離開(kāi)公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

　　五、其他

　　1、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過(guò)乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬(wàn)至20萬(wàn)的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　2、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。

　　3、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

　　4、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　5、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)8

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、期限：

　　1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生x名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

　　2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠。合作期限：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個(gè)月(x天)。

　　二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

　　1、人數(shù)：x人；

　　2、男女比例接近：x(男，女)。

　　三、學(xué)生要求：

　　(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：

　　1、年滿16周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

　　2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應(yīng)輪班要求。

　　3、學(xué)歷要求x，專業(yè)要求：x。視力:x。

　　(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

　　(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

　　四、崗位：

　　甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對(duì)崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。

　　五、待遇：

　　薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn))：

　　1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪x元/月,x天x小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：x-x，x-x。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班1-2小時(shí),需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長(zhǎng)加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

　　2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

　　3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為x元/月，住宿水電費(fèi)用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。

　　4、保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

　　5、甲方企業(yè)每月日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書(shū)后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打入公司(學(xué)校)指定銀行帳號(hào)或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。

　　六、生產(chǎn)管理：

　　1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書(shū)面通知乙方并說(shuō)明原因。

　　2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為元/月，費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為；甲方對(duì)于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。

　　4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

　　5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

　　七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn)，

　　2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。

　　3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全；所提供的企業(yè)必須是

　　4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除；

　　5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作鑒定；

　　6、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

　　6.1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

　　6.2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的；

　　6.3、持偽造、變?cè)靷€(gè)人身份證件或使用他人身份證件的；

　　6.4、患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。

　　八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生；并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個(gè)月(天)。

　　2、甲方的.企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。

　　3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位；

　　4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見(jiàn)、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見(jiàn)即時(shí)反饋給甲方；同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對(duì)學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。

　　5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理；

　　6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

　　7、按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。

　　九、重要約定：

　　1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。

　　2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對(duì)方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商；

　　十、爭(zhēng)議的解決：

　　因違反或終止本協(xié)議而引起對(duì)另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　授權(quán)代表：__(公司蓋章)

　　授權(quán)代表：______(公司蓋章)

　　電子信箱：

　　簽署日期：XX年xx月xx日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)9

　　甲方：

　　乙方：

　　為了緩解本公司的經(jīng)營(yíng)局限以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、乙方對(duì)其勞務(wù)工程實(shí)行年度總承包，但乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理規(guī)定以及其的管理?xiàng)l例，在其原則以內(nèi)方能行使自己的權(quán)力。

　　2、乙方每年按12萬(wàn)元交于甲方的年度工程總承包管理費(fèi)（不包括各項(xiàng)稅收）。如果乙方需要在公司內(nèi)一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費(fèi)以及辦公用具費(fèi)共計(jì)3萬(wàn)元/年，則合計(jì)15萬(wàn)元/年。

　　3、對(duì)于乙方的年度所有工程項(xiàng)目甲方都必須采取監(jiān)督管理，并對(duì)其范圍內(nèi)的整個(gè)工程工期、質(zhì)量負(fù)責(zé)管理，并協(xié)助乙方編制投標(biāo)文件，對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量實(shí)行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對(duì)工程進(jìn)行投標(biāo)與管理。

　　4、甲方負(fù)責(zé)其范圍內(nèi)的項(xiàng)目，直至工程交驗(yàn)及其質(zhì)保建造工程。

　　5、乙方牽頭對(duì)業(yè)主方和整個(gè)工程的關(guān)系協(xié)調(diào)，疏通等商務(wù)工作，若需要投標(biāo)保證金以及履約保證金，乙方自行負(fù)責(zé)提供和自己回收。

　　6、乙方對(duì)其負(fù)責(zé)的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項(xiàng)工程施工、養(yǎng)護(hù)乃至質(zhì)保責(zé)任（乙方必須全盤負(fù)責(zé)完善）。

　　7、如雙方一致同意對(duì)某項(xiàng)目工程的各自不能對(duì)任何部分進(jìn)行轉(zhuǎn)包的，原則上也不能對(duì)工程進(jìn)行分包，對(duì)其特殊部分的確實(shí)需要分包的項(xiàng)目必須協(xié)商一致后經(jīng)過(guò)業(yè)主和監(jiān)理單位批準(zhǔn)后方可處理。

　　8、乙方所組成的工程項(xiàng)目部，甲方應(yīng)委派一名項(xiàng)目監(jiān)督員，乙方應(yīng)委派一名項(xiàng)目經(jīng)理、一名商務(wù)經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、以及財(cái)務(wù)人員，并報(bào)公司集體備案。

　　9、乙方對(duì)自己的所有管理實(shí)行自負(fù)盈虧，并自行承擔(dān)一切債權(quán)債務(wù)。

　　10、乙方對(duì)各項(xiàng)目工程的勞務(wù)工作者工資的發(fā)放，每月必須報(bào)上一份勞動(dòng)工資發(fā)放表到公司審查，并核實(shí)備案。

　　11、依據(jù)投標(biāo)工作的'需要各自提供相關(guān)的資料復(fù)印件或原件資料。

　　12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應(yīng)作為投標(biāo)文件的組成部分（但視業(yè)主對(duì)投標(biāo)書(shū)內(nèi)容要求而另行確定）。

　　13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對(duì)雙方均具有法律性的約束。

　　14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權(quán)書(shū)，以此證明其代表資格，其代表人被授權(quán)代表各成員所承擔(dān)的責(zé)任，并接受指令負(fù)責(zé)整個(gè)合同的全面履行。

　　15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過(guò)對(duì)方知情的情況下單獨(dú)投標(biāo)或與其他單位聯(lián)合、或是合作進(jìn)行某項(xiàng)目投標(biāo)事宜者被視為違約方。

　　16、向某項(xiàng)目業(yè)主提交投標(biāo)書(shū)前，雙方必須批準(zhǔn)和確認(rèn)投標(biāo)書(shū)并必須對(duì)項(xiàng)目管理額度達(dá)成一致意見(jiàn)。

　　17、對(duì)于乙方所上交甲方的工程年承包費(fèi)應(yīng)在每月支付一次，每月1萬(wàn)元。

　　18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬(wàn)元。

　　19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執(zhí)三份，如投標(biāo)書(shū)中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標(biāo)書(shū)正本或合同正本之內(nèi)）。

　　20、未盡事宜本著協(xié)商解決，實(shí)施過(guò)程協(xié)商不成的提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　委托代表：委托代表：

　　年月日年月日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)10

　　甲方：________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：________學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實(shí)質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書(shū)。

　　第一條基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習(xí)合作機(jī)會(huì)，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓(xùn)練管道。

　　第二條合作計(jì)劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。

　　第三條雙方得視情況以書(shū)面通知對(duì)方，隨時(shí)終止本協(xié)議；另本協(xié)議書(shū)如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。

　　第四條其它事項(xiàng)如附件。

　　第五條本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時(shí)亦同。

　　甲方：________

　　代表人：________

　　乙方：________學(xué)院

　　校長(zhǎng)：________

　　________年________月________日

　　就業(yè)實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議書(shū)

　　甲方：_________學(xué)院

　　乙方：_________

　　根據(jù)教育部關(guān)于廠（公司）校掛鉤，加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會(huì)力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)實(shí)踐能力的.應(yīng)用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。

　　一、甲方義務(wù)

　　1．為乙方人員到我院進(jìn)修、培訓(xùn)提供便利，并在技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面給予合作；

　　2．乙方在招聘畢業(yè)生時(shí)，甲方給予優(yōu)先推薦；

　　3．甲方根據(jù)教學(xué)大綱要求，制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)和實(shí)習(xí)計(jì)劃，提前送交乙方，并委派責(zé)任心強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；

　　4．甲方實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、乙方義務(wù)

　　1．按甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)和實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，乙方委派具有中級(jí)以上職稱的技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)；

　　2．根據(jù)乙方實(shí)際情況，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)所必需的條件，以提高學(xué)生的實(shí)習(xí)效果；

　　3．對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育；

　　4．對(duì)參加實(shí)習(xí)的學(xué)生參與考核。

　　三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實(shí)習(xí)基地》牌子。

　　四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　五、本協(xié)議一式三份，實(shí)習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開(kāi)拓人力資源市場(chǎng)用工，在自愿，平等，互信的基礎(chǔ)上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，就跟蹤服務(wù)，善后管理達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個(gè)月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

　　二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。

　　三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀(jì)廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險(xiǎn)性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對(duì)乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。

　　四、乙方人員應(yīng)有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴(yán)重，給予相應(yīng)處罰，并送甲方處理。

　　五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，工人在廠區(qū)內(nèi)或工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故時(shí)，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，工作時(shí)間以外，下班時(shí)間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負(fù)責(zé)。

　　六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時(shí)甲方必須書(shū)面通知乙方并注明原因。

　　七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)計(jì)算，（含加班費(fèi)）甲方為乙方免費(fèi)提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費(fèi)用。工時(shí)以廠方工卡或車間報(bào)表為準(zhǔn)，在員工自愿申請(qǐng)延長(zhǎng)工作時(shí)間的.，甲方可保證員工每月工時(shí)在小時(shí)。（除本人請(qǐng)假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

　　九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績(jī)效獎(jiǎng)金制定。

　　十、乙方工人在甲方報(bào)到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。

　　十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。

　　十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結(jié)算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場(chǎng)結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)責(zé)。

　　十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

　　十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。

　　甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

　　代表：代表：

　　日期：日期：

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)12

　　甲方：

　　乙方：

　　為推動(dòng)校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實(shí)習(xí)，為了加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護(hù)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、雙方資質(zhì)認(rèn)定。

　　1.甲方是經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的學(xué)校；

　　2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)可，有資格接收、使用實(shí)習(xí)生的企業(yè)。

　　二、實(shí)習(xí)規(guī)定

　　1.實(shí)習(xí)期限：_____年_____月_____日，共8個(gè)月；

　　2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

　　3.工作內(nèi)容：

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過(guò)程中的安全與健康；

　　2.甲方學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)習(xí)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。

　　四、工作時(shí)間和實(shí)習(xí)津貼

　　1.甲方學(xué)生實(shí)習(xí)工作時(shí)間實(shí)行

　　2.甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為方下屬員工待遇實(shí)行

　　五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)

　　甲方：

　　1.甲方負(fù)責(zé)推薦符合標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的.管理和安排；

　　2.甲方需向乙方提供真實(shí)有效的實(shí)習(xí)生基本信息；

　　3.甲方按乙方要求，組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢；

　　4.由甲方帶隊(duì)老師送實(shí)習(xí)生到乙方報(bào)到，路途安全由甲方負(fù)責(zé)；

　　5.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實(shí)習(xí)期管理工作；

　　6.學(xué)生因特殊原因必須終止實(shí)習(xí)者，由學(xué)生書(shū)面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)；

　　7.實(shí)習(xí)期間，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費(fèi)提供食宿，并給予元/月的津貼；

　　乙方：

　　1.保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全與健康，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險(xiǎn)性工作；

　　2.為實(shí)習(xí)生提供良好的培訓(xùn)及實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)評(píng)估報(bào)告及證書(shū)；

　　3.實(shí)習(xí)生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）實(shí)習(xí)任務(wù)及業(yè)績(jī)考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，每月至少支付一次。

　　4.非實(shí)習(xí)學(xué)生原因造成實(shí)習(xí)生停工的，乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實(shí)習(xí)生停工津貼或生活費(fèi)。

　　5.乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長(zhǎng)實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

　　乙方依法安排實(shí)習(xí)生加班實(shí)習(xí)的，應(yīng)參照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付實(shí)習(xí)加班津貼。

　　乙方依法保證實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。

　　實(shí)習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。6.實(shí)習(xí)生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實(shí)習(xí)負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具體協(xié)議另附細(xì)則。細(xì)則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。

　　甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）

　　甲方代表：乙方代表：

　　簽署時(shí)間：_____年_____月_____日簽署時(shí)間：_____年_____月_____日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)13

　　甲方：_______

　　地址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　傳真：______

　　乙方：______

　　地址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　傳真：______

　　乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；

　　第一條合同期限

　　本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條勞務(wù)人員

　　1、乙方根據(jù)甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎(jiǎng)懲。

　　第三條甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí)，有選擇人選的權(quán)力，所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過(guò)甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過(guò)程中出現(xiàn)人員流失時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

　　2、甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)（包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

　　3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí)，安排加班的.，應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)。

　　4、甲方每個(gè)工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。

　　5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)懲，所有獎(jiǎng)懲通知除告知當(dāng)事人外，還應(yīng)抄送一份給乙方。

　　第四條乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，并參與勞務(wù)人員的管理。

　　2、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納，因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)；

　　3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密

　　4、乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)、辦理工傷醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的領(lǐng)取手續(xù)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時(shí)告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、對(duì)甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應(yīng)及時(shí)予以退回該派遣人員；

　　6、乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或出現(xiàn)事故的，甲方應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)通知乙方，由甲方按國(guó)家，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的政策規(guī)定，工傷險(xiǎn)規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理（如需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理）；如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險(xiǎn)涵蓋之外的一切相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；

　　7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。

　　第五條勞務(wù)報(bào)酬

　　勞務(wù)人員工資：甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇，加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)，工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算，若離職時(shí)薪資不夠各項(xiàng)扣款者，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討。

　　第六條勞務(wù)人員管理

　　甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無(wú)需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度的

　　2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的

　　3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。

　　第七條合同變更、解除

　　1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無(wú)抵觸的，均按本合同執(zhí)行。

　　2、本合同在履行中，如因中國(guó)政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

　　3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　4、本合同改選過(guò)程中，一方有違約行為的，另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個(gè)月內(nèi)仍不能糾正的，另一方面有權(quán)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第八條爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過(guò)訴訟途徑解決。

　　第九條生效

　　1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同到期終止，雙方同意可續(xù)簽本合同。

　　甲方簽章：______

　　乙方簽章：______

　　甲方代表簽名：______

　　乙方代表簽名：____________

　　簽約日期：____________

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)14

　　甲方：

　　乙方：

　　為滿足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條寒假工人員崗位與管理

　　1、甲方負(fù)責(zé)將崗位的需求信息以書(shū)面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試最終確認(rèn)合格人數(shù)。

　　3、乙方應(yīng)保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。

　　二、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

　　1、甲方提前將詳細(xì)的用工計(jì)劃通知給乙方，并提供招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學(xué)生，甲方有權(quán)拒收。

　　3、甲方并不定期與乙方溝通相應(yīng)工作。

　　4、甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費(fèi)。

　　5、甲方應(yīng)保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。

　　三、乙方的權(quán)力和義務(wù)

　　1、乙方在招聘過(guò)程要嚴(yán)格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。

　　2、乙方要配合甲方做好相應(yīng)的學(xué)生安置工作。

　　3、乙方在接到甲方所要求的用工計(jì)劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。

　　4、乙方輸送寒假工人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度。

　　5、按照甲方的用工要求，招募相應(yīng)數(shù)量的寒假工人員，并確保在號(hào)前提供名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對(duì)方造成損失，如有損失應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任)。

　　四、寒假工費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式

　　1、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的`標(biāo)準(zhǔn)為：元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。

　　2、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的方式按以下步驟：

　　(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對(duì)乙方支付首期費(fèi)用;

　　(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對(duì)乙方支付余款。

　　3、乙方指定賬戶信息：

　　賬戶名稱：

　　賬號(hào)：

　　開(kāi) 戶行：

　　五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂

　　1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。

　　2、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。

　　3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)平等協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代理人：代理人：

　　簽章：日期：年月日簽章：日期：年月日

勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)15

　　為加強(qiáng)對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金的管理，根據(jù)《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金管理辦法》，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和銀行就對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金（以下簡(jiǎn)稱備用金）的管理事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、備用金屬于對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)依法繳存、保障勞務(wù)人員合法權(quán)益的專用資金，除發(fā)生《條例》第十條規(guī)定，以及《對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金管理辦法》第十八條的情形外，任何單位和個(gè)人不得使用備用金。

　　二、銀行對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)繳存的備用金，按照_________年定期、到期自動(dòng)轉(zhuǎn)存管理。本金和全部利息收入歸對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)所有。

　　三、對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不得以繳納備用金的有關(guān)憑證設(shè)定擔(dān)保，銀行應(yīng)在出具的備用金有關(guān)憑證上注明“專用款項(xiàng)不得擔(dān)保”字樣。

　　四、備用金使用按照如下方式執(zhí)行：

　　（一）發(fā)生《條例》第十條（一）至（三）項(xiàng)情形需要使用備用金，負(fù)責(zé)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格審批的商務(wù)主管部門（以下簡(jiǎn)稱商務(wù)主管部門）書(shū)面通知有關(guān)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和指定銀行，并出具《對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金取款通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《取款通知書(shū)》）。銀行根據(jù)書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》，在與商務(wù)主管部門核對(duì)無(wú)誤后，從備用金中將相應(yīng)數(shù)額的款項(xiàng)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給商務(wù)主管部門指定的勞務(wù)人員。

　�。ǘ┌l(fā)生《條例》第十條（四）項(xiàng)情形需要使用備用金，商務(wù)主管部門書(shū)面通知有關(guān)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和指定銀行，并出具《取款通知書(shū)》。銀行根據(jù)書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》，在與商務(wù)主管部門核對(duì)無(wú)誤后，從備用金中將相應(yīng)數(shù)額的`款項(xiàng)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給商務(wù)主管部門指定的人員或單位。

　�。ㄈ⿲�(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)終止經(jīng)營(yíng)并妥善安置外派勞務(wù)人員后，商務(wù)主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定向銀行出具書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》，銀行將備用金退還給對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)。

　�。ㄋ模┨峁┍：闹付ㄣy行，應(yīng)在收到書(shū)面通知和《取款通知書(shū)》5個(gè)工作日內(nèi)，履行擔(dān)保責(zé)任。

　�。ㄎ澹┓且陨弦�(guī)定的情形而出現(xiàn)備用金減少，銀行應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足責(zé)任。

　　按照第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定的方式執(zhí)行時(shí)，對(duì)超出對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)繳存?zhèn)溆媒饠?shù)額的，銀行不承擔(dān)任何支付義務(wù)。

　　五、備用金使用后3個(gè)工作日內(nèi)，銀行應(yīng)將備用金使用的有關(guān)情況通知對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和商務(wù)主管部門。

　　六、銀行應(yīng)每季度出具備用金存款對(duì)賬單一式兩份，分別發(fā)送給對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和商務(wù)主管部門。

　　七、本協(xié)議一式兩份，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和銀行各存一份，復(fù)印件送商務(wù)主管部門備案。

　　附注一：

　　存款原因（選擇其一）

　　1、新設(shè)立_________；

　　2、備用金使用后補(bǔ)足到300萬(wàn)元人民幣。

　　存款金額：佰拾萬(wàn)千佰拾元角分

　　小寫(xiě)：