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勞務(wù)工臨時協(xié)議書
在現(xiàn)實社會中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編收集整理的勞務(wù)工臨時協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。
勞務(wù)工臨時協(xié)議書1
甲方:
乙方(代表):姓名:性別:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限及簽定、履行地
第一條本合同期限為從年月日至年月日止。簽定及履行地:
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第一條合同期內(nèi)甲方派遣乙方到(以下簡稱丙方)的促銷員(崗位)從事勞動工作;因工作需要,乙方服從丙方內(nèi)部的崗位調(diào)整或部門調(diào)動。
第二條乙方應(yīng)按照丙方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守丙方的規(guī)章制度;
2、維護(hù)甲方及丙方的榮譽和利益;忠于職守,勤奮工作
3、保守甲方及丙方商業(yè)秘密,不得利用甲方及丙方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。對以下事項履行保密義務(wù):明確指示要保密的事項,原材料、配件的型號、供應(yīng)價格情況,新產(chǎn)品開發(fā)情況,其他甲方或丙方聲明的生產(chǎn)技術(shù)秘密。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條丙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件。
四、工作時間
第四條甲方實行綜合工時制。由于所派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方延長工作時間的,由丙方按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動報酬和福利待遇
第五條甲方支付給乙方的薪酬待遇實行資制,工資在月日前發(fā)放,最低工資不低于柳州市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動紀(jì)律
第六條乙方應(yīng)遵守甲方及丙方依法規(guī)定的規(guī)章制度,積極參加甲方及丙方組織的.培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。否則由此引發(fā)的一切后果由乙方承擔(dān)。
第七條乙方違反勞動紀(jì)律或丙方制度,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第八條除按《勞動法》及前款規(guī)定可以解除合同外,在合同期內(nèi),甲乙雙方不得擅自中途解除合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第九條乙方違反本合同約定,給甲方或丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動爭議處理
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十、其他
第十一條合同期滿或提前離職前,乙方應(yīng)當(dāng)完成業(yè)務(wù)交接并清理完債權(quán)債務(wù)。
第十二條本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)工臨時協(xié)議書2
甲方:
乙方:(原工作單位:)
鑒于乙方為達(dá)到國家法定退休年齡的人員(或來我單位兼職工作的人員),依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法通則》等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限年(月),自年月日起至年月日止。其中試用
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及具體要求如下:
第三條乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,根據(jù)甲方的工作要求完成本崗位的'工作任務(wù)。具體工作時間按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:甲方根據(jù)乙方考勤狀況每月底支付勞
第五條乙方依法繳納個人所得稅,甲方負(fù)責(zé)依法代扣代繳。
第六條因乙方屬于達(dá)到國家法定退休年齡的人員(或來我校兼職工作的人員),
第七條乙方同意醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療費用自理,甲方不支付勞務(wù)酬金。
第八條發(fā)生下列情況之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前7日通知另一方即可。本協(xié)
第十條依據(jù)本協(xié)議第八、九條約定終止或解除條件的,雙方互不支付違約金。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,負(fù)有保密義務(wù)。因嚴(yán)重違反工作(勞動)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條其他未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議同樣有效。
本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
第十三條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)1份,1份備案,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)工臨時協(xié)議書3
甲方:
乙方:__________ 身份證號碼:__________
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議:
一、乙方的職責(zé)和義務(wù)
1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作,勞動強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,常年工人進(jìn)出流量大,所以甲方以臨時聘用勞務(wù)工為主體,乙方臨時到甲方工作時,培訓(xùn)期為一個月,培訓(xùn)開始后____日內(nèi)自行離開者,只發(fā)放生活費每天____元。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應(yīng)提前一天向單位請假(特殊情況除外),無故曠工一天扣款____元,連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理,甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款____元。
5、乙方工作時不服從安排,出工不出力,偷懶;,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的'傷殘亊故,由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任,并作辭退處理。
二、甲方的職責(zé)
1、甲方按時發(fā)放職工工資,不拖欠,本人崗位計件單價中的____%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中:養(yǎng)老保險金____%、勞保福利____%、出勤獎____%、加班工資____%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放,養(yǎng)老保險金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應(yīng)提前五天向辦公室報告,可以結(jié)清工資。
2、乙方在甲方工作時,享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
3、乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費____元以上的由甲方全部承擔(dān),養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天____元、
三、本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日。
甲方(蓋章):__________ 乙方:__________
代表人(簽字):__________ 身份證號碼:__________
____年____月____日 ____年____月____日
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