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社保員工離職證明

時(shí)間:2022-11-03 16:14:32 離職證明 我要投稿

社保員工離職證明

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,許多人都寫過證明吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編整理的社保員工離職證明 ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社保員工離職證明

社保員工離職證明 1

  我公司員工(身份證號碼:)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職,在公司擔(dān)任職位,任職期間的勞動保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xx公司(公司的公章)

  xx年xx月xx日

社保員工離職證明 2

  我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年x月x日入職到xx年x月x日離職,在公司擔(dān)任xx職位,任職期間的勞動保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxx公司(公司的公章)

  xx年x月x日

社保員工離職證明 3

  我公司員工xxx(身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxxxxxxx公司(公司的公章)

  xxxx年x月x日

社保員工離職證明 4

  我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職,在公司擔(dān)任職位,任職期間的勞動保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  __公司(公司的公章)

  __年__月__日

社保員工離職證明 5

  員工離職社保證明

  我公司員工___(身份證號碼:____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxx公司

  20___年___月___日(公司的公章)

  拓展:辭職后社保怎么處理

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn),有個(gè)人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:

  第一、是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對今后影響不大;

  第二、是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;

  【個(gè)人繳納的`方法】

 。1)首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇,同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

 。2)需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。

 。3)待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣U喜块T所轄的社保中心(就業(yè)中心)個(gè)人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。

  第三、是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續(xù)上,在你退休前永遠(yuǎn)不會作廢。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉(zhuǎn)移,國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。

  3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

  4、住房公積金,有個(gè)人賬戶,企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用,全部形成個(gè)人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時(shí)可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會作廢。

  五險(xiǎn)一金的繳納比例

  1、五險(xiǎn)一金是應(yīng)稅收入的抵扣項(xiàng)目比方說員工稅前收入是10000,養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療+失業(yè)+公積金(按12%算)占員工稅前收入的23%,也就是說可以扣除掉2300,剩下的7700再減去3500的免稅額,剩下4200才是要交稅的部分。換句話說,從員工工資里扣掉的五險(xiǎn)一金,是免稅的。

  2、五險(xiǎn)一金是單位和個(gè)人配合繳納的,也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分,單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳,將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。

  根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定,社保五項(xiàng)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)的繳費(fèi)比例,企業(yè)為29.5%—30%,其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%;個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。

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