離職的證明

時(shí)間：2023-07-25 09:10:01 離職證明我要投稿

離職的證明(必備15篇)

　　在平平淡淡的日常中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編為大家整理的離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職的證明(必備15篇)

離職的證明1

　　離職證明

　　先生/女士/小姐（身份證號(hào)為）自20X6年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20X8年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　200X年07月31日

離職的證明2

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職的證明3

　　xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xxx年xxx月xxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職的證明4

　　離職證明單

　　張三，戶籍地址：*******，身份證號(hào)碼：********自*年*月*日至*年*月*日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，自*年*月*日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　***公司

　　行政部（蓋章）

　　****年**月**日

離職的證明5

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明6

　　沒有簽合同必須有離職證明的規(guī)定。如果沒有解除前面的協(xié)議，就與新的公司發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系對(duì)新公司的不妥的。公司可能被起訴，對(duì)你的前程也不利。不一定要的。主要是怕新的單位要，他們需要證明你在以前那單位上過(guò)班并且已經(jīng)交接完畢，防止你工作沒交清而影響他的工作新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)是：勞動(dòng)法第99條“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

　　看來(lái)你的'新單位做得還比較正規(guī)。你與原單位沒有簽合同與開離職證明關(guān)系不大，簡(jiǎn)單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規(guī)的，只要證明你已經(jīng)與原單位沒有勞動(dòng)關(guān)系即可。

離職的證明7

　　某某先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期

　　…………………………………………………………………………………………

離職的證明8

　　xxxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

離職人：

日期：

離職的證明9

　　茲有__________(單位)___，于____年____月____日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____ 條第____ 款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批)，___從____年____月____日起辭職。

　　特此證明。

　　單位公章

　　____年____月____日

離職的證明10

　　這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫的.,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工離職，無(wú)論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

　　如果沒有辦保險(xiǎn)的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說(shuō)明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話，面試的時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。

　　法律尚無(wú)明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

離職的證明11

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期

　　………………………………………………………………………………………

離職的證明12

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　2xx-x年07月31日

離職的證明13

　　姓名：xx，男，身份證號(hào)碼：xxxxx，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日