人際關系的論文精選
論文既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。它包括學年論文、畢業(yè)論文、學位論文、科技論文、成果論文等。人際關系的論文應該怎么寫?
人際關系的論文篇一：
淺議大專院校人際關系
[摘 要] 從當前大專院校人際關系的現(xiàn)狀說起，解釋什么是人際關系，并說明在大專院校談人際關系的角度。首先講到了處理人際關系需要的前提：八大人性、四大人際關系原則，八大要素，再次說明要建立良好的人際關系還需要溝通，講到當前大專院校存在人際關系應如何處理，重點提出了大專學生宿舍關系的處理，并從心理學的角度上講述解決一些影響人際關系的因素，相信在大專院校只有了解自己、認識自己，最終是可能達到自己與環(huán)境、群體協(xié)調(diào)共處目的。
[關鍵詞] 人際關系 建立 問題 因素
人際關系是指社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯(lián)系的社會關系，屬于社會學的范疇。在我國常指除親屬關系以外的人與人交往關系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括朋友關系、學友(同學)關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導與被領導關系等。
一、要處理好人際關系需要了解的內(nèi)容是：
(一)懂得八大人性
人性一：人性喜歡獲得，不喜歡付出;
人性二：人性喜歡自我表現(xiàn)，不喜歡被別人說服;
人性三：人性喜歡被關心，被愛，被尊重;
人性四：人性喜歡被贊美、認同、不喜歡被反對;
人性五：人性天生就有好奇心;
人性六：人性喜歡享受，不喜歡吃苦;
人性七：人性安全感，不喜歡被騙;
人性八：人性喜歡善良，討厭惡毒。(交朋友)
(二)人際關系四大原則
處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則：
(1)人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
(2)人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。主動的人往往令人產(chǎn)生好感。
(3)人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發(fā)。
(4)人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。
在我們的現(xiàn)實生活中有馬加爵案件，可以說當時驚動全國，說到底是他在和同學兼室友的人際關系上沒有處理好，他如果知道和同學們多主動交流自己的想法，以真誠換來真誠，建立友好、和諧的同學關系，樹立健康的心理態(tài)度，我想不會出現(xiàn)如此大的悲劇。
在我們的學習生活中也出現(xiàn)過這樣的事：在數(shù)學課上，轉眼有兩個學生鬧起來了，一個同學站起來要打一名和他較遠的同學，兩人離這么遠為何突然打的這么兇，我呢也不知該訓哪個?原來一調(diào)皮的學生上課覺得無聊，用粉筆打了那個學生，這學生怒不可恥地不顧老師講課也要打那個學生。我們說過真誠換來真誠，敵意招致敵意，這一個小粉筆就將兩人的關系從友好轉向惡劣，但是如果第一同學在處理同學間的友誼時以友好的態(tài)度對別人他不會被大家七嘴八舌地批評，當時有不少的同學在批評他們，從為一點可以看出人際關系上的交互和平等。
(三)建立良好的人際關系的重大要素
(1)微笑(切記一定要微笑)
(2)贊美的言語神態(tài)
(3)富有同情心
(4)靜心傾聽
(5)注視的眼神
(6)記住別人的姓名
(7)己所不欲，勿施于人。從自己的內(nèi)心出發(fā)，推及他人,去理解他人,對待他人
(8)用別人希望被對待的方式去對待他(她)
二、了解處理人際關系以上內(nèi)容那我們還要問：如何與人建立良好人際關系
溝通是人際關系中最重要的一部分，它是人與人之間傅遞情感、態(tài)度、事實、信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，是用心去聽聽對方在說什么?去了解對方在想什么?對方有什么感受?并且把自己的想法回饋給對方。溝通過程中可能因溝通者本身的特質或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須借著不斷的回饋，去澄清雙方接收及了解到的是否一致。除此以外，還有很多輕而易舉的事就能幫助我們和人們建立良好的人際關系：深度自我認識及接納;常持誠懇的態(tài)度;謙卑溫柔的心;適度自我表達，尊重別人并欣賞自己;尋求共同價值觀之伙伴;排除人際障礙;服務之人生觀;遵守團體規(guī)則。這些方法與態(tài)度都可以使我們和他人建立良好的人際關系。
三、當前大專院校的學生存在人際關系方面的問題有哪些
長春市青少年心理危機干預中心的數(shù)據(jù)顯示，從2006年12月到2007年8月期間，該中心共接到有關青少年心理咨詢的熱線電話3100余次，咨詢的問題主要集中在人際交往、學習問題、焦慮抑郁、考試焦慮、性煩惱與性困惑等五個方面。其中，有關人際交往的問題成為青少年最為困惑的問題，占到了熱線電話總數(shù)的30%左右。在學校我也自學了心理咨詢師方面的內(nèi)容,有時也試著來接觸學生來解決一些學生問題,在這里我們通過心理咨詢記錄也有不同的顯示。在大專院校中最普通不過的人際關系是：寢室同學關系。首先，最令人不快的莫過于，作息時間的沖突;其次，打掃衛(wèi)生分工不均;第三，亂拿東西 第四，錢的關系一方面是需要大家適應了，另一方面，就是要解決了一些沖突，這些摩擦其實并沒有什么，但是如果不解決，捂在心里的話，那么就不好了。我想寢室和睦相處并不是一件很難的事，大家同睡在一個屋檐下，沒什么事不可以解決的，只要運用一些小的技巧，就能把這些矛盾都解決了，因此，我想人人都應該努力去創(chuàng)建一個和睦的寢室環(huán)境，去搞好寢室關系。
四、從心理學角度上也可以解決一些影響人際關系的因素
有的除了自己認識上的問題出現(xiàn)了偏差以外,還和小時候受到的教育有關,這些可以從心理學上的角度上解決。一是從改善當事人的溝通型式上解決;二是人是有改變決定的能力的�？傊�，人際關系是個復雜的東西，只有我們充分了解處理人際關系的基本要素，本著多溝通的原則，我們一定會在我們的學習領域中處理好我們的同學關系、師生關系，父母與子女的關系，我相信在大專院校談人際關系也不是一個難事。
參考文獻:
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[2]青少年最擔心的人際關系[EB/OL].城市晚報，http://news.省略/c/2007-09-17/053512581042s.shtml.
人際關系的論文篇二：
淺論人際關系生產(chǎn)力
摘要:論述人際關系的定義,及人際關系的重要性。就人際關系與生產(chǎn)力之間的關系做詳細的分析。
關鍵詞:人際關系;生產(chǎn)力
人類進入20世紀以來,隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和科學技術的不斷進步,交通和信息工具的發(fā)達,人們的社會生活越來越豐富,社會交往越來越廣泛,人與人的關系也顯得越來越復雜,于是不少專家學者對人與人關系的類型、處理的具體方式方法等進行了探索,這些探索對日常生活中人與人關系的協(xié)調(diào)是有較大幫助的。
人際關系并不就是fu敗,而扭曲的、不正常的人際關系才是fu敗產(chǎn)生的土壤。良好的人際關系,會使一個人在精神和事業(yè)上獲得意想不到的幫助,從而叩開成功的大門。就這一角度而言,人際關系也是生產(chǎn)力。
一、人際關系的定義
人際關系是指社會人群中因交往而構成的相互聯(lián)系的社會關系,屬于社會學的范疇。中文常指人與人交往關系的總稱,也被稱為“人際交往”,包括親屬關系、朋友關系、學友(同學)關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導與被領導關系等。人際關系又分為多種關系即:人與人之間的,吸引或排拒,合作或競爭,領導或服從等關系指在某一段時間里與某人經(jīng)常保持的社會接觸,人與人之間,相互交往的過程。
所謂人際關系,就是人與人之間的關系,它是在社會生活實踐的基礎上,通過交往這種主客觀矛盾運動的.過程形成并發(fā)展起來的是指以血緣、地緣、為紐帶所形成的人與人之間的相互聯(lián)系、相互交往、相互影響、相互作用、相互滿足其社會需要的狀態(tài),是人們?yōu)榱藵M足其生存和發(fā)展的需要在物質和精神交往過程中發(fā)生發(fā)展并建立起來的人與人之間的關系,是人類社會特有的、普遍的、復雜的一種社會現(xiàn)象。
二、人際關系的重要性
和諧的人際關系具有以下特征:一是開放性,在人際交往中,人際關系的開放性主要表現(xiàn)為社會對個人的開放,個人對社會的開放,以及個人對個人的開放;二是廣泛性,表現(xiàn)為人與人之間的交往突破了血緣關系的封閉性、男女交往的限制性、以及地域和行業(yè)部門的限制,使人際交往的范圍逐步擴大;三是互利性,市場經(jīng)濟使商品的等價交換原則滲透到人際關系中,互利和雙贏已成為人與人之間關系形成和發(fā)展的重要原則;四是獨立性,現(xiàn)代社會個人的獨立性愈來愈強,在人與人的交往中應該相互尊重、理解,不強加于人,使個體能保持獨立的個性和人格。人與人之間應該是互利、合作、公平競爭的關系。和諧的人際關系促進生產(chǎn)力的發(fā)展,和諧的人際關系可以使一個勞動集體產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。馬克思說過:“生產(chǎn)力最活躍的因素是人”。
三、人際關系與生產(chǎn)力
(一)良好人際關系提升團體工作效率
“團結就是力量”,如果一個團體內(nèi)部成員之間的人際關系良好,并且心理相容程度高,大家認知相近,情感相悅,需要( 主要是社交需要)得到互補,都有一種滿足感。就會有一個寬松的生活和工作環(huán)境,人們就會專心致力于生產(chǎn)勞動,在生產(chǎn)勞動中得到快樂,也更加有利于人才健康成長,人的智力得到充分發(fā)揮,人才就會脫穎而出,從而解放了生產(chǎn)力,發(fā)展了生產(chǎn)力。
(二)良好的人際關系維系經(jīng)濟活動的主體心理健康
人的行為是人的心理的外在表現(xiàn)。某些心理特質不具備,是會影響人際關系的。眾所周知,在勞動者、勞動工具、勞動對象這三個生產(chǎn)力構成要素中,勞動者是決定因素。保持一個寬容的心態(tài)是十分重要的,能否做到寬容的理解人,是衡量一個人素質高低的標準。假如一個心理失衡、精神萎靡、行為無常、缺乏人格素質的人是絕對不可能去掌握科學文化知識,去積累生產(chǎn)經(jīng)驗,并去征服和改造自然。人與人的關系在“回報心理”的作用下,使他在得到愛、友誼、他人的尊重和社會認可的同時;也會對對方付出愛、表示友誼、自覺尊重他人人格、尊重社會對自己的尊重和認可,產(chǎn)生自豪感、滿足感和自信心。
(三)人際關系與生產(chǎn)力
生產(chǎn)力系統(tǒng)就是由各個生產(chǎn)力因素及其之間的相互關系所構成的。生產(chǎn)力系統(tǒng)最基礎的因素應該是勞動者、勞動手段和勞動對象。生產(chǎn)力系統(tǒng)中間層次上的因素應該是科學、技術、信息和教育。科學技術發(fā)明及其掌握和運用,最終是靠人來實現(xiàn)的。生產(chǎn)力因素在以信息化為基礎的現(xiàn)代生產(chǎn)力系統(tǒng)中,以及在將來社會化程度更高的生產(chǎn)力系統(tǒng)中,會發(fā)揮出越來越重要的作用,受到人們的高度重視。
和諧的人際關系促進生產(chǎn)力的發(fā)展,反之不和諧的人際關系就會阻礙社會發(fā)展。和諧的人際關系可以使一個勞動集體產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。人的社會性決定了每一個人在認識世界、改造世界的社會實踐中,不是獨立存在的,更不是單獨活動的,而是許多人有機的結合在一起�！皥F結就是力量”的道理也就是說明了人與人之間在彼此交往過程中的互動性。如果一個寬松的生活和工作環(huán)境,人的潛能就能最大限度的發(fā)揮出來,有著事半功倍的效果,人的身心也在其中得到了良好的發(fā)展。這樣更加有利于人才健康成長,人的智力得到充分發(fā)揮,人才就會脫穎而出,從而解放了生產(chǎn)力,發(fā)展了生產(chǎn)力。
四、結束語
早在千年以前,中國有一個名叫“孔丘”的智者提倡“仁者愛人”的觀點,這就明示了人際關系的重要性。西方的哲學家也提到過聯(lián)系的觀點。即:世界時普遍聯(lián)系的;事物內(nèi)部的各個因素也是普遍聯(lián)系的。那么作為“靈魂世界”的主體構成部分――人類,更應該看到聯(lián)系的重要性。從“實物”充當一般等價物的遠古到今天的貨幣的出現(xiàn),表明了任何經(jīng)濟活動都是與人類社會息息相連的。生產(chǎn)力是人類改造自然的能力,而人類這是生產(chǎn)力發(fā)展的主導,如果能夠合理優(yōu)化人與人之間的關系,并且克服地域、文化、血緣之間的差異所致的困難,那么生產(chǎn)力得到發(fā)展的同時經(jīng)濟也隨之穩(wěn)固,社會也會變得更為和諧與進步。
參考文獻:
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