關(guān)于水利部門職工思想的論文

　　一、水利部門職工的思想現(xiàn)狀

　　為全面加強(qiáng)職工思想政治工作，促進(jìn)水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。準(zhǔn)確掌握水利部門職工的思想現(xiàn)狀是加強(qiáng)思想政治工作的首要任務(wù)，本文對水利部門職工思想現(xiàn)狀進(jìn)行了初步分析。在水利建設(shè)與發(fā)展的新形勢下，單位大部分職工呈現(xiàn)出思想積極、健康的一面，主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)同改革，認(rèn)為改革是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，不改革就無出路；二是思想意識上積極進(jìn)步。大多數(shù)人擁護(hù)黨的方針政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下努力獻(xiàn)身企業(yè)和國家的建設(shè)中；三是職工的思想開放，人們通過電子雜志、新聞、報(bào)刊、電視就等各種渠道了解國家新發(fā)展，改革新形勢，不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新形勢。但是，也存在一些需要不斷加強(qiáng)教育改善的問題。一是注重自身專業(yè)知識對思想政治學(xué)習(xí)缺乏重視人，認(rèn)為專業(yè)水平才是立足的根本；二是自我意識強(qiáng)烈，集體觀念較差。過分注重個(gè)人利益淡化自身責(zé)任，個(gè)別人意氣用事，破壞單位和諧；三是金錢至上缺乏正確的'價(jià)值觀，缺乏愛崗敬業(yè)精神。四是安于現(xiàn)狀，自由散漫，缺乏組織性與紀(jì)律性；抱有鐵飯碗平均分配的心態(tài)，無視工作干的好與壞，多與少。職工思想政治狀況的影響因素，一是職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，職工希望通過努力不斷發(fā)揮自己的才能，有良好的職業(yè)發(fā)展方向，有較大的升職發(fā)展空間。二是涉及員工利益的收入、分配以及改革問題；三是需要關(guān)注職工的身心健康，生活工作中存在的難題，予以深切的關(guān)懷。

　　二、加強(qiáng)職工思想政治工作的方法與內(nèi)容

　　為提高思想政治工作的實(shí)效性，我們也需不斷對水利部門思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新與變革，針對思想政治教育工作中存在的問題有針對性的進(jìn)行工作：

　　1.思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

　　加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建立，選拔優(yōu)良政教工作者，以雙向互動(dòng)替代傳統(tǒng)的機(jī)械灌輸模式，主動(dòng)走進(jìn)職工，進(jìn)行思想交流與引導(dǎo)，建立和諧平等的關(guān)系。這樣才能真正了解職工的生活，發(fā)現(xiàn)職工內(nèi)心所想，解決職工生活思想中存在的難題。

　　2.理論教育與水利部門實(shí)際建設(shè)相結(jié)合

　　將思想政治工作與水利部門建設(shè)相結(jié)合，做到理論結(jié)合實(shí)際。進(jìn)行黨的理論方針路線的學(xué)習(xí)，將黨的理論路線與水利部門建設(shè)相結(jié)合，以水利建設(shè)為中心，不斷深化改革，加強(qiáng)思想道德教育和理想信念教育，做到工作、思想兩手都要抓，物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，提高廣大職工的責(zé)任意識、道德水平與綜合素質(zhì)，面對各種新變革都不忘本職。

　　3.加強(qiáng)水利部門文化建設(shè)和規(guī)范化制度的建立

　　加強(qiáng)水利部門文化建設(shè)，開展各種形式各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富職工精神生活。進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人的評選，樹立榜樣以先進(jìn)事例激勵(lì)職工，鼓勵(lì)職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，提高思想境界與積極性。也可用典型的反面教材警醒他人，杜絕不正之風(fēng)，教育職工樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。同時(shí)，建立企業(yè)規(guī)范化管理制度，建立企業(yè)規(guī)范化管理制度，合理的績效考核制度，規(guī)定人們的道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則，既要用道德約束職工也要有嚴(yán)明的幾率制約不合理行為。做到賞罰分明，道德“疏”和用紀(jì)律“堵”相結(jié)合。

　　4.堅(jiān)持以人為本，物質(zhì)精神相統(tǒng)一

　　深入基層走群眾化基本路線，體貼員工冷暖，化解職工矛盾困惑。對于職工關(guān)注的住房、收入與改革問題等給予關(guān)注，用美好職業(yè)前景激發(fā)廣大職工的工作熱情，尋找前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo)。在進(jìn)行物質(zhì)鼓勵(lì)與支持的基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也必須做好職工的精神文明建設(shè)，從精神食糧的角度來落實(shí)“以人為本”。例如可以通過豐富文娛活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)精神意識提高，組織以思想政治為主題的小演出，充分挖掘職工的才藝天賦，構(gòu)建融洽的工作環(huán)境。

　　三、總結(jié)

　　長期以來，我黨堅(jiān)持走群眾化路線，水利部門須重視職工的思想教育，將思想政治工作融入到企業(yè)整個(gè)過程中，提高職工的思想政治覺悟。不斷挖掘職工的優(yōu)點(diǎn)并予以發(fā)揮的良好平臺，同時(shí)也要發(fā)現(xiàn)其不足及時(shí)彌補(bǔ)，因事因地因人的實(shí)行個(gè)性化思想教育，培養(yǎng)職工的工作熱情，明確自己的崗位職責(zé)，具有企業(yè)共同目標(biāo)和理想。職工思想政治教育工作是一項(xiàng)長久的工作，是企業(yè)快速發(fā)展、提高核心競爭力的有力武器，同時(shí)也是培養(yǎng)具有事業(yè)心和創(chuàng)造力職工的重要途徑，有助于職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益及社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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