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如何讓“四動課堂”成為教學(xué)新常態(tài)論文

時間:2021-06-12 10:18:55 論文 我要投稿

如何讓“四動課堂”成為教學(xué)新常態(tài)論文

  如何讓“四動課堂”成為教學(xué)新常態(tài)。

 如何讓“四動課堂”成為教學(xué)新常態(tài)論文

  摘 要:“四動課堂”,即生活觸動、問題驅(qū)動、小組互動、思維靈動。讓“四動課堂”成為教學(xué)新常態(tài),能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生在教學(xué)過程中的參與程度,從而讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  關(guān)鍵詞:四動;課堂教學(xué);學(xué)習(xí)興趣;合作

  按照“小班化‘四動課堂’推進(jìn)會”的課改精神和工作部署,我校于近期組織開展了兩項(xiàng)工作:一是五個課改實(shí)驗(yàn)組就本組的課堂教學(xué)模式進(jìn)行組內(nèi)研討、反思和交流;二是在此基礎(chǔ)上,借助“教學(xué)開放周”活動平臺,各課改實(shí)驗(yàn)組改革和完善本組課堂模式,開設(shè)展示課,增強(qiáng)普適性,推進(jìn)課堂模式的常態(tài)化發(fā)展。這些工作使得“四動課堂”教學(xué)模式在全校得到推廣和普及,我們信息技術(shù)教學(xué)當(dāng)中也逐漸融入了“四動課堂”,即生活觸動、問題驅(qū)動、小組互動、思維靈動。如何讓“四動課堂”成為教學(xué)新常態(tài)是我們正在不斷探索的新問題。要解決這個問題,可以從以下幾個方面入手:

  一、理解“四動課堂”的含義

  (一)生活觸動

  高中生的自我意識較強(qiáng),情感豐富,思維水平明顯提高,注意力具有一定的穩(wěn)定性,能較長時間地注意與自己興趣有關(guān)的事物,并能分配注意力,觀察也具有一定的目的性、系統(tǒng)性、全面性。他們在日常生活中積累了一些經(jīng)驗(yàn),我們的教學(xué)只有選取或營造其熟悉的生活情境,激活他們的已有感知,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生運(yùn)用自身已有的生活經(jīng)驗(yàn)去探索、融合科學(xué)知識的積極性,在此基礎(chǔ)上誘發(fā)生成、逐步建構(gòu)、形成感悟,才是科學(xué)合理而且高效的。同時,教師要在課堂教學(xué)中關(guān)注情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中增加有益的情感體驗(yàn),提升科學(xué)的價值觀。

  (二)問題驅(qū)動

  問題驅(qū)動教學(xué)法即基于問題的教學(xué)方法(Problem-Based Learning,PBL)。這種方法不像傳統(tǒng)教學(xué)那樣先學(xué)習(xí)理論知識再解決問題。問題驅(qū)動教學(xué)法能夠提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,提高學(xué)生在教學(xué)過程中的參與程度,容易激起學(xué)生的求知欲,活躍其思維。這種教學(xué)方法對教師的要求較高,教師必須具備較強(qiáng)的課堂掌控能力和引導(dǎo)能力。

  (三)小組互動

  小組互動教學(xué)是改變課堂教學(xué)模式,積極引導(dǎo)學(xué)生主動參與各種活動,充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,以課堂活動形式促進(jìn)學(xué)生合作能力的和諧發(fā)展,從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量的一種教學(xué)模式。小組互動有利于促進(jìn)學(xué)生主動參與交際,較快進(jìn)行信息傳遞,減輕學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)活動中產(chǎn)生的困難心理或焦慮心理,容易激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性,容易獲得學(xué)生獨(dú)到的見解,更能較好地體現(xiàn)以學(xué)生為主體,讓學(xué)生自己解決老師提出的問題,有效地避免了教師的一言堂,比較容易得到各種滿意的完整解答。

  (四)思維靈動

  教育不是要注滿一桶水,而是要點(diǎn)燃一把火。這把火是什么?我覺得就是思維之火。教育就是教人去思維,教人怎樣去思維,教人如何更靈動地思維。學(xué)生靈動思維的培養(yǎng)主要通過學(xué)科教學(xué)實(shí)現(xiàn)。學(xué)科教學(xué)主要包含學(xué)科知識、學(xué)科思維、學(xué)科文化三個維度,其中,學(xué)科思維是學(xué)科教學(xué)的內(nèi)核。因此,學(xué)科教學(xué)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的靈動思維,讓學(xué)生進(jìn)入思維世界的核心。這對于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)很有幫助。

  二、建立和諧的師生關(guān)系,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

  (一)激發(fā)興趣階段

  為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,就應(yīng)注重教學(xué)內(nèi)容的選擇。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn),要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,積極主動地參與到課堂教學(xué)中來,充分展現(xiàn)自己的想象空間,精心雕琢自己的作品。比如,我上的“數(shù)字化圖像的簡單合成”這節(jié)課,教學(xué)內(nèi)容很受學(xué)生歡迎,導(dǎo)入時我讓學(xué)生欣賞宋代詩人楊萬里的《小池》中的名句,創(chuàng)設(shè)了優(yōu)美的情境,還展示了一些合成照片的精彩實(shí)例,最大限度地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)生學(xué)習(xí)投入了,才能使教學(xué)變被動為主動,為教學(xué)任務(wù)的順利完成奠定基礎(chǔ)。

  二)培養(yǎng)興趣階段

  1.精心設(shè)計(jì)任務(wù)

  我在教學(xué)過程中設(shè)計(jì)的任務(wù)一般分三個層次――基礎(chǔ)篇、提高篇和拓展篇,從簡單到復(fù)雜,學(xué)生比較容易上手。

  2.講解內(nèi)容要少而精

  少而精主要是指講的時候,要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的認(rèn)知水平,在量上要少講,把大量時間留給學(xué)生去自學(xué)、去思考;在質(zhì)上要精講,排除學(xué)生已經(jīng)掌握的和自己可以理解的知識。在教學(xué)中給學(xué)生點(diǎn)明問題的關(guān)鍵,指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用各種思維活動解決問題的方法,鍛煉獨(dú)立探討問題的思維能力。學(xué)生通過自己完成任務(wù)掌握軟件的操作要領(lǐng),并且在今后遇到類似的問題時知道選擇合適的軟件來解決。

  (三)鞏固興趣階段

  學(xué)生正處于成長發(fā)展期,他們渴望別人對自己的尊重和信任,怕被別人看不起。所以,對學(xué)生恰如其分的鼓勵,會使學(xué)生滿懷希望和自信心,延遲了已有的興趣,使興趣從外在因素向內(nèi)在因素的轉(zhuǎn)化,從而鞏固了興趣。

  如,我在一個教學(xué)任務(wù)完成之后,都進(jìn)行作品展示。學(xué)生總是爭先恐后地展示自己的作品,當(dāng)自己的作品出現(xiàn)在投影儀或網(wǎng)絡(luò)上時,一種得意的表情便會在他的臉上展現(xiàn),我會給予適當(dāng)?shù)馁澰S,讓學(xué)生的自我成就感得到滿足,延遲興趣的持續(xù)時間,為創(chuàng)造性思維的產(chǎn)生奠定基礎(chǔ)。

  三、改進(jìn)教師教法,倡導(dǎo)“以問題為中心”的課堂教學(xué)模式

  “以問題為中心”的課堂教學(xué)模式,就是將問題作為學(xué)科知識建構(gòu)和誘發(fā)學(xué)科思維的載體,以整體設(shè)計(jì)的平行問題組、遞進(jìn)問題鏈或輻射問題簇串聯(lián)于整個教學(xué)過程,并恰當(dāng)?shù)厍度敫鱾教學(xué)環(huán)節(jié)中。在“以問題為中心”的課堂教學(xué)中采用問題驅(qū)動的教學(xué)模式,分為以下幾個步驟:

  (一)教師提出問題

  教師要在課前準(zhǔn)備好問題。這一步驟不僅需要教師熟悉教學(xué)內(nèi)容,還要較好地了解學(xué)生的情況,這是成功實(shí)施問題驅(qū)動教學(xué)法的基礎(chǔ)。

  (二)分析問題

  這一階段以學(xué)生的活動為主,常常讓全班學(xué)生相互間進(jìn)行討論和交流,也可以讓全體學(xué)生分組討論,爭取讓每個學(xué)生都提出自己的觀點(diǎn)和看法。教師在此階段主要是發(fā)揮引導(dǎo)作用,當(dāng)討論發(fā)生跑題或者學(xué)生誤解問題的本意時,給予其及時的提醒和引導(dǎo)。

  (三)解決問題

  即在上一階段分析的基礎(chǔ)上,讓學(xué)生提出解決問題的方法。這時可以讓學(xué)生用報告的方式與全班進(jìn)行交流。

  (四)結(jié)果評價

  包括自我評估、小組互評及教師評價等,評價內(nèi)容為小組整體表現(xiàn)、問題解決方法的合理性、個人貢獻(xiàn)等。

  對應(yīng)以上問題驅(qū)動教學(xué)模式的四個步驟,本人在信息技術(shù)課堂教學(xué)中采用項(xiàng)目教學(xué)法,即將一個相對獨(dú)立的項(xiàng)目交由學(xué)生自己處理,信息的收集、方案的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的實(shí)施及最終評價,都由學(xué)生自己負(fù)責(zé),學(xué)生通過該項(xiàng)目的進(jìn)行,了解并把握整個過程及每一個環(huán)節(jié)中的基本要求,在項(xiàng)目實(shí)施過程中不斷提升信息素養(yǎng)。項(xiàng)目教學(xué)也分為四步,以Photoshop設(shè)計(jì)學(xué)生作業(yè)本封面封底為例說明。

  第一步:提出項(xiàng)目需求。即為自己學(xué)校使用的練習(xí)本、英語簿、作文簿三種作業(yè)本設(shè)計(jì)具有學(xué)校特色的封面和封底。

  第二步:進(jìn)行項(xiàng)目分析。即為了完成設(shè)計(jì)需要收集哪些素材,具備哪些基礎(chǔ)知識和操作技能。

  第三步:項(xiàng)目實(shí)施。包含作業(yè)本方案設(shè)計(jì)、子項(xiàng)目內(nèi)容確定、項(xiàng)目小組活動實(shí)施、教師指導(dǎo)。

  第四步:項(xiàng)目評價。即各組展示、交流本組設(shè)計(jì)的作業(yè)本作品,介紹設(shè)計(jì)思路、過程中遇到的問題以及這些問題是如何解決的,然后是各個組互評,教師綜合點(diǎn)評。

  四、改變學(xué)生學(xué)法,把“小組合作”落到實(shí)處

  本人擔(dān)任高中信息技術(shù)課的教學(xué)工作,組織學(xué)生采用“小組合作”學(xué)習(xí)方法一般是在多媒體網(wǎng)絡(luò)教室中進(jìn)行的,學(xué)習(xí)任務(wù)以基于計(jì)算機(jī)的問題解決型為主(如創(chuàng)建個人網(wǎng)站、制作動畫、電腦平面設(shè)計(jì)等等),學(xué)習(xí)結(jié)果多以作品形式呈現(xiàn)。教師首先提出相關(guān)的主題性學(xué)習(xí)任務(wù),然后讓學(xué)生以小組為單位,通過互相幫助、優(yōu)勢互補(bǔ),利用計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))共同完成信息處理的全過程。

  “小組合作”學(xué)習(xí)方式是有一定成效的,但是我發(fā)現(xiàn),在小組合作過程中,存在分工不均的情況,也存在學(xué)生偷懶的現(xiàn)象。往往一個小組操作技能好的學(xué)生承擔(dān)大部分工作,而一些操作技能較弱的學(xué)生會把事情推掉,這樣就得不到提高。這樣的現(xiàn)象發(fā)生,我認(rèn)為是因?yàn)閷W(xué)生缺乏團(tuán)隊(duì)意識,個人獨(dú)立完成作品能力較弱。為此,我想出一些辦法及時調(diào)整教學(xué)策略。

  (一)將小組與個人結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生獨(dú)立完成作品的能力和逐步培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識

  例如,在教學(xué)活動中,不僅要求每小組展示成果,還要求小組成員完成自己的個人介紹部分。通過這樣的嘗試,不僅每個學(xué)生得到了鍛煉,同時學(xué)生的榮譽(yù)感也讓他們努力將自己的`個人部分做得更好。

  (二)及時調(diào)整小組成員的搭配

  每組盡量安排一位熱心、能帶動其他成員一起動手的學(xué)生。保持組內(nèi)異質(zhì),即組內(nèi)成員在性別、能力、學(xué)習(xí)成績、個性特點(diǎn)等方面存在一定的差異。在組內(nèi)異質(zhì)的學(xué)習(xí)小組里,每個成員應(yīng)該清楚自己和他人的長處,并相信他人的長處能幫助自己和整個小組獲得成功。只有在互相信任的氛圍中合作,成員之間才能彼此尊重、平等對待,順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

  (三)要更加明確任務(wù)分工和角色分工

  把小組共同面對的任務(wù)劃分為幾個相對獨(dú)立的子任務(wù),每個成員負(fù)責(zé)其中的一個或多個,這就是任務(wù)分工;讓每個成員在執(zhí)行任務(wù)的過程中擔(dān)任某種特定的角色,如小組領(lǐng)導(dǎo)者、檢查者、激勵者、協(xié)調(diào)者等,增進(jìn)成員之間、小組與教師之間、小組與小組之間的互動性,這就是角色分工。合理的任務(wù)分工可以增強(qiáng)學(xué)生的成就感和責(zé)任感,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生能夠積極主動地把握學(xué)習(xí)機(jī)會。

  (四)完善監(jiān)督體系

  借助完善的監(jiān)督體系對整個合作過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),可以及時制止不良合作行為的發(fā)生,保證學(xué)生獲得平等的學(xué)習(xí)機(jī)會。監(jiān)督可以分為五個層面:(1)教師面向全體學(xué)生的直接監(jiān)督;(2)教師面向小組長、小組長面向組內(nèi)成員的逐級監(jiān)督;(3)小組之間的提示性監(jiān)督;(4)成員之間的主動性監(jiān)督;(5)成員的自我監(jiān)督。教師是監(jiān)督體系的主導(dǎo)者,在開展合作學(xué)習(xí)之前,應(yīng)向?qū)W生明確監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù),提高他們的主體意識,讓他們既要積極保護(hù)自身的學(xué)習(xí)機(jī)會,也要自覺維護(hù)他人平等的學(xué)習(xí)機(jī)會。

  (五)對合作學(xué)習(xí)要采取多樣性的評價方式

  首先,評價的主客體要具有多樣性,例如,可采取教師對學(xué)生、教師對小組、學(xué)生對學(xué)生、小組對學(xué)生、小組對小組等多種評價方式。為了促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展,還應(yīng)加大評價縱向深入的力度,讓評價始終沿著“教師―小組―成員”這條主線逐層深入,使每個學(xué)生都能在評價中了解自己的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果。其次,在評價內(nèi)容上,不僅要對合作學(xué)習(xí)的結(jié)果進(jìn)行評價,更要對合作學(xué)習(xí)的過程進(jìn)行評價,以此來監(jiān)督小組成員嚴(yán)格遵守合作的規(guī)則,矯正合作過程中不平等的合作行為,進(jìn)一步優(yōu)化合作學(xué)習(xí)的效果。

  綜上所述,在教學(xué)過程中推進(jìn)“四動課堂”可以改進(jìn)并完善教師的教法和學(xué)生的學(xué)法,提高教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成率。只要我們經(jīng)常反思、不斷改進(jìn),一定能創(chuàng)造出更加和諧、高效的課堂!

  參考文獻(xiàn):

  [1]朱浩.有效教學(xué)方法[M].南京:江蘇鳳凰教育出版社,2014.

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  [3]馬玉璽.“問題導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式操作指南[M].太原:山西教育出版社,2013.

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