司法會計(jì)信息化的論文
一、我國司法會計(jì)信息化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
隨著我國法律系統(tǒng)日益完善，尤其是控辯式庭審正式實(shí)施之后，鑒定委托機(jī)關(guān)以及審判機(jī)關(guān)在判斷鑒定結(jié)論和出庭作證的過程中都必須要對鑒定人的資格進(jìn)行審查，如果鑒定人尚未取得資格證書，那么就會直接對其鑒定結(jié)論的法律效力產(chǎn)生影響，所以我們必須要重視司法會計(jì)人員的培訓(xùn)工作，尤其是我國加入WTO之后，涉外經(jīng)濟(jì)案件、與外國司法部門共同合作的案件逐漸增加，司法鑒定應(yīng)該朝著國家化趨勢靠攏，培養(yǎng)高素質(zhì)信息化的司法會計(jì)人員更成為當(dāng)務(wù)之急。
二、司法會計(jì)信息化人才培養(yǎng)策略
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)職業(yè)道德教育
雖然從整體上來說，國內(nèi)司法會計(jì)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)處于不斷提升，但是因?yàn)閭�人職業(yè)素質(zhì)等原因也存在一些缺陷，這在職業(yè)道德方面體現(xiàn)非常明顯，比如說不具備團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度消極應(yīng)付、對核算審計(jì)工作缺乏耐心等等。對于會計(jì)信息化的忽略更影響了司法會計(jì)鑒定工作的質(zhì)量。當(dāng)前我們處于一個信息社會之中，各行各業(yè)都朝著信息化的方向發(fā)展，所以司法會計(jì)信息化也是社會發(fā)展的必然趨勢，作為司法會計(jì)，對信息化的忽視將會直接影響工作結(jié)果。因此，司法會計(jì)信息化人才的培養(yǎng)應(yīng)該從職業(yè)道德教育入手，在當(dāng)前這樣一個市場經(jīng)濟(jì)形勢下，司法會計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)道德決定了其會計(jì)工作能力的發(fā)揮�？傊�，會計(jì)信息化人才應(yīng)該在廉潔自律、愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上做到誠實(shí)守信、互助合作。
（二）強(qiáng)化信息技能培訓(xùn)
會計(jì)信息化是隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及信息技術(shù)在各行業(yè)中的普及運(yùn)用而產(chǎn)生的，和過去的會計(jì)工作方式相比，會計(jì)信息化極大的`簡化的會計(jì)工作程序，提升了會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。其一，會計(jì)信息化簡化了工作流程，在很大程度上降低了人工核算的差錯率；第二，會計(jì)信息化有助于我們對大量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行實(shí)時分析，能夠及時生成分析報(bào)告，提高會計(jì)工作效率；第三，利用信息化系統(tǒng)能夠?qū)?jì)信息實(shí)施全面的動態(tài)處理，這樣一來就極大的提升了會計(jì)工作的科學(xué)性與工作質(zhì)量；第四，會計(jì)信息化采用人機(jī)結(jié)合的模式，不但可以讓會計(jì)工作更加多元化與智能化，同時還可以滿足實(shí)際工作中的不同需求。由此可見，會計(jì)信息化的推進(jìn)需要司法會計(jì)人員必須具備更多的信息技術(shù)知識，因此我們對司法會計(jì)信息化人才的培訓(xùn)主要包含下面幾方面的內(nèi)容：強(qiáng)化對會計(jì)部門骨干人員的培訓(xùn)；強(qiáng)化對中高級管理人員以及IT技術(shù)人員的培訓(xùn)；注重培訓(xùn)工作的實(shí)效性與針對性，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織專門的信息技術(shù)人員對司法會計(jì)實(shí)施專門、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；強(qiáng)化司法會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識與計(jì)算機(jī)技能的培訓(xùn)。
�。ㄈ┡U(kuò)展培訓(xùn)途徑
現(xiàn)階段，國內(nèi)依舊缺乏真正科班畢業(yè)的司法會計(jì)人員，我們必須要重點(diǎn)對目前已有司法會計(jì)人員展開培訓(xùn)工作，可以通過如下方式進(jìn)行培訓(xùn)：通過司法機(jī)關(guān)對目前已有的司法會計(jì)人員展開培訓(xùn)，培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)之后準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)；面向社會組織司法會計(jì)鑒定人資格考試，考試的內(nèi)容必須要包含普通會計(jì)審計(jì)專業(yè)課程，同時還必須要包括司法鑒定學(xué)、證據(jù)學(xué)、訴訟法學(xué)等法律專業(yè)課程。通過考核之后獲得司法會計(jì)資格證書，之后準(zhǔn)予其從事相關(guān)工作。這樣做的優(yōu)勢在于不僅提升了司法會計(jì)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同時還有效的處理好了司法會計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格問題，做到了和國際接軌。站在長遠(yuǎn)的角度而言，應(yīng)該在國內(nèi)的重點(diǎn)會計(jì)學(xué)院以及審計(jì)學(xué)院設(shè)置系統(tǒng)全面的司法會計(jì)專業(yè)課程，設(shè)置司法會計(jì)方向，讓學(xué)生能夠在學(xué)校就熟悉掌握會計(jì)專業(yè)知識和司法會計(jì)相關(guān)的課程知識，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀司法會計(jì)從業(yè)人員打下人才基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┎粩嘭S富培訓(xùn)內(nèi)容一方面是對司法機(jī)關(guān)內(nèi)部正在從事司法會計(jì)鑒定工作但是卻沒有通過資格考試的相關(guān)會計(jì)人員，在其自愿申請的前提下，通過所在機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)后組織進(jìn)行提高培訓(xùn)，學(xué)習(xí)司法會計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識，法律法規(guī)以及司法鑒定的技術(shù)手段等，從而增強(qiáng)其專業(yè)水平。另一方面對現(xiàn)有司法人員展開司法會計(jì)知識的培訓(xùn)，比如說對偵查人員進(jìn)行司法會計(jì)檢查培訓(xùn)，讓其能夠基本了解司法會計(jì)檢查技巧，讓偵查人員能夠在偵查過程中擁有查賬能力，從而提升其取證能力，以便于更加全面的收集證據(jù)。另外還可以針對司法人員進(jìn)行一些司法會計(jì)鑒定基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)活動，讓司法會計(jì)能夠更加熟悉的掌握鑒定工作的范圍以及鑒定工作相關(guān)的流程、手續(xù)、鑒定資料的收集與提取等。最后應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)司法會計(jì)鑒定的基本原理，讓司法會計(jì)檢查筆錄、司法會計(jì)檢驗(yàn)報(bào)告以及司法會計(jì)鑒定結(jié)論等相關(guān)的文字證據(jù)材料和財(cái)務(wù)會計(jì)資料具有更高的準(zhǔn)確性和法律效力，讓起訴人員與審判人員能夠借助這些資料和證據(jù)作出更加公正準(zhǔn)確的判決。
三、結(jié)語
總之我們必須認(rèn)識到，人才是促進(jìn)會計(jì)信息化發(fā)展的核心力量，司法會計(jì)屬于一個特殊的行業(yè)，其工作集合了知識密集型、技術(shù)密集型等特征，因此司法會計(jì)人員必須要具備更高的素質(zhì)。在信息環(huán)境下司法會計(jì)人才的培養(yǎng)工作并不容易，我們必須要充分運(yùn)用好學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、交流培養(yǎng)等多元化的培訓(xùn)渠道，在培養(yǎng)業(yè)務(wù)一流、善于創(chuàng)新的高素質(zhì)會計(jì)信息化人才的同時，努力增強(qiáng)司法會計(jì)工作的實(shí)效性，推進(jìn)國內(nèi)會計(jì)工作者整體素質(zhì)的提高，同時積極健全會計(jì)信息化人才選拔制度，為促進(jìn)會計(jì)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供更加優(yōu)秀的人才。
【司法會計(jì)信息化的論文】相關(guān)文章：
論司法會計(jì)鑒定與審計(jì)的共性與差異論文06-09
信息化技術(shù)論文04-05
信息化建設(shè)論文02-18
信息化建設(shè)論文精選02-19
司法會計(jì)鑒定對象及其與會計(jì)對象的辨析論文06-27
會計(jì)信息化論文03-30
網(wǎng)絡(luò)信息化有關(guān)的論文03-12
司法會計(jì)鑒定報(bào)告11-19