男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

高職項目教學(xué)中心運行機制與模式的實證研究論文

時間:2021-06-19 10:52:34 論文 我要投稿

高職項目教學(xué)中心運行機制與模式的實證研究論文

  1 “項目教學(xué)中心”的含義

高職項目教學(xué)中心運行機制與模式的實證研究論文

  “項目教學(xué)中心”是以先進的高等職業(yè)教育理論為指導(dǎo),以信息學(xué)院專業(yè)教師和企業(yè)工程師為主,優(yōu)秀學(xué)生共同參與,通過承接校內(nèi)外真實項目和工程,服務(wù)學(xué)校師生和社會,推動專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革,提高師生能力發(fā)展的一種類似校辦公司的實體機構(gòu)。

  2 組織結(jié)構(gòu)與功能

  “項目教學(xué)中心”是在廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院校企合作管理委員會和信息學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下開展工作,內(nèi)設(shè)有信息技術(shù)服務(wù)中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地和若干個導(dǎo)師學(xué)長制工作室。信息技術(shù)服務(wù)中心主要功能為對外提供信息技術(shù)服務(wù),其主要業(yè)務(wù)包括經(jīng)營和銷售與學(xué)生學(xué)習(xí)和生活有關(guān)的電子類產(chǎn)品,提供微機維修和系統(tǒng)運維服務(wù),洽談和承接校內(nèi)外網(wǎng)站開發(fā)、視頻拍攝、平面設(shè)計、多媒體資源設(shè)計等真實工程項目,提供計算機多媒體技術(shù)培訓(xùn)項目服務(wù),提供復(fù)印、打印、卡類充值、格子代售、快遞收發(fā)等服務(wù),凸顯它在校內(nèi)的店面功能,著重培養(yǎng)學(xué)生的營銷與策劃、溝通與禮儀以及電子商務(wù)等專業(yè)和職業(yè)能力素質(zhì)。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地主要功能是為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)項目孵化的場所和物業(yè)管理服務(wù),旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)實踐基地主要由創(chuàng)業(yè)學(xué)生團隊進行管理,在創(chuàng)業(yè)實踐基地中提供了完善的水電、網(wǎng)絡(luò)和辦公環(huán)境,創(chuàng)業(yè)團隊進駐基地辦公。創(chuàng)業(yè)團隊通常由在校學(xué)生負(fù)責(zé),聯(lián)合企業(yè)導(dǎo)師和工作人員工作,團隊以準(zhǔn)公司的形式運行和管理,由創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人進行項目、人力資源、資金等方面的管理,對外承接并完成真實項目或開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)。

  導(dǎo)師學(xué)長制工作室將“導(dǎo)師制”和“學(xué)長制”以及“工作室制”三者相結(jié)合起來,以工作室為平臺,由專業(yè)教師主導(dǎo),聯(lián)合企業(yè)工程師對學(xué)生進行指導(dǎo),以學(xué)生為主體完成項目。導(dǎo)師學(xué)長制工作室的主要功能包括:承擔(dān)校內(nèi)外真實生產(chǎn)性技術(shù)服務(wù)項目;承擔(dān)各項職業(yè)技能競賽或?qū)I(yè)比賽的團隊培育任務(wù)和指導(dǎo)工作;承擔(dān)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊指導(dǎo)工作,例如廣東省的攀登計劃、挑戰(zhàn)杯參賽項目;開展基于真實項目的實踐教學(xué)和項目化實訓(xùn)教學(xué)工作,真正做到以項目為驅(qū)動,實現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”融為一體。在導(dǎo)師學(xué)長制工作室中師生關(guān)系類似于“師傅帶徒弟”的關(guān)系,高年級與低年級學(xué)生的關(guān)系類似于“學(xué)長帶學(xué)弟”的關(guān)系。導(dǎo)師學(xué)長制作的工作模式有利于專業(yè)教師組織高水平的學(xué)生團隊完成真實項目,也有利于項目知識的管理和團隊人才的可持續(xù)培養(yǎng)。信息技術(shù)服務(wù)中心與導(dǎo)師學(xué)長制工作室的關(guān)系與“前店后廠”較為類似?傊绊椖拷虒W(xué)中心”的功能綜合了學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地、學(xué)生競賽培養(yǎng)基地、人才培養(yǎng)試驗基地、開展深度校企合作的實踐基地和社會服務(wù)中心。

  3 運行機制與模式

  3.1 “項目教學(xué)中心”的基礎(chǔ)設(shè)施和人員配置

  “項目教學(xué)中心”的所有場地均在校內(nèi),學(xué)校已經(jīng)建設(shè)好水、電和基本裝修等基礎(chǔ)設(shè)施,場地室內(nèi)環(huán)境建設(shè)和基本辦公桌椅設(shè)備由學(xué)校完成前期投資,充分利用學(xué)校建設(shè)示范性院校建設(shè)資金、信息學(xué)院省級實訓(xùn)基地建設(shè)任務(wù)等項目資助完成前期硬件設(shè)施建設(shè)。在建設(shè)“項目教學(xué)中心”時力求凸顯信息學(xué)院“專業(yè)、實用和高效”的特性,以滿足信息學(xué)院師生教學(xué)、科研、社會服務(wù)和學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的需求為最終目標(biāo)。“項目教學(xué)中心”配有一名專職管理人員——項目管理中心主任,由其負(fù)責(zé)“項目教學(xué)中心”的總體業(yè)務(wù)申報管理和日常運行工作;導(dǎo)師學(xué)長制工作室的負(fù)責(zé)人為專業(yè)教師;信息技術(shù)服務(wù)中心則配有一名學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的輔導(dǎo)員兼任指導(dǎo)老師,服務(wù)中心由一個大約八至十個人的學(xué)生團隊負(fù)責(zé)運營,團隊中有一名組織策劃和管理能力較強的負(fù)責(zé)人完成學(xué)生團隊的管理和各項主要業(yè)務(wù)的經(jīng)營。

  3.2 “項目教學(xué)中心”的運行模式

  信息技術(shù)服務(wù)中心的基本運行模式:營業(yè)時間是每天早上八點至晚上八點,由學(xué)生團隊負(fù)責(zé)人根據(jù)成員各自空閑時間安排值班人員;根據(jù)市場調(diào)查和分析確定銷售產(chǎn)品,啟動資金由信息學(xué)院墊付;信息技術(shù)服務(wù)中心對外承接真實工程項目,并將項目信息如項目需求、工期要求、制作要求等信息及時傳遞給導(dǎo)師學(xué)長制工作室負(fù)責(zé)人,由工作室負(fù)責(zé)人跟進、協(xié)調(diào)和組織相關(guān)人員完成項目。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的'基本運行模式:每個學(xué)期,有意向進行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并想進駐信息學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的學(xué)生,可向信息學(xué)院項目教學(xué)中心遞交《信息學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審表》,闡明預(yù)期創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)營范圍、創(chuàng)業(yè)內(nèi)容、創(chuàng)業(yè)團隊組織與分工、項目預(yù)期運行模式、存在的風(fēng)險和回避方式等相關(guān)信息;由項目教學(xué)中心組織由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師、企業(yè)或行業(yè)有關(guān)專家和信息學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組成的團隊對申報的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進行評審;評選出符合入駐學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目,并在信息學(xué)院公示欄公示;公示無異議的創(chuàng)業(yè)項目將進駐學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地進行孵化,孵化期限一般為半年;孵化期結(jié)束后,達到盈利標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項目可以正式入駐學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地,沒有達標(biāo)的創(chuàng)業(yè)項目退出學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的運作模式如圖

  導(dǎo)師學(xué)長制工作室的基本運行模式:以兩年為一個周期,學(xué)年開始時組織工作室的申報工作,負(fù)責(zé)人提出申請并闡明工作室的工作規(guī)劃、工作室主要項目及來源、工作室預(yù)期目標(biāo),由信息學(xué)院組織專家評審并給出是否立項的意見;工作室立項后承接項目,項目的來源有三條途徑,它們是信息技術(shù)服務(wù)中心承接的項目、校企合作項目和導(dǎo)師自己承接的項目;項目方案制定,由導(dǎo)師負(fù)責(zé),高年級的學(xué)長協(xié)助,與用戶充分溝通和協(xié)調(diào),制定符合用戶需求的項目實施方案;項目實施,由導(dǎo)師本人帶領(lǐng)或指導(dǎo)學(xué)長和學(xué)弟學(xué)妹們組成的學(xué)生團隊完成項目的執(zhí)行,及時解決項目執(zhí)行過程中碰到的問題,確保項目準(zhǔn)時保質(zhì)完成;項目驗收,項目完成后,由導(dǎo)師和學(xué)長根據(jù)用戶的需求檢查是否符合要求,在確保符合用戶需求的情況下再交給用戶驗收。立項周期結(jié)束后進行工作室的考核,決定是否繼續(xù)運營或退出。

  3.3 “項目教學(xué)中心”的保障機制和管理制度

  為了確保“項目教學(xué)中心”的各項工作正常、有序和有效的運作,信息學(xué)院制定了《信息學(xué)院項目教學(xué)中心管理辦法》(試行)、《信息學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審管理辦法》、《信息學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)評獎評優(yōu)辦法》和《信息學(xué)院導(dǎo)師學(xué)長制工作室管理條例》等管理規(guī)章制度,明確了“項目教學(xué)中心”中各個運作主體的責(zé)任、權(quán)力和利益。

  其中主要利益分配情況是:①信息技術(shù)服務(wù)中心方面,學(xué)生團隊的工資是靠銷售產(chǎn)品和承接項目提成的,銷售額利潤的70%用于團隊的工資和獎勵,30%用于信息技術(shù)服務(wù)中心的運營,項目利潤的20%獎勵給項目承接人;②創(chuàng)業(yè)實踐基地方面,正式入駐學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的創(chuàng)業(yè)團隊,需要繳納水電費、網(wǎng)絡(luò)費和一定的管理費,管理費主要用于扶持在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地孵化期的創(chuàng)業(yè)團隊;③導(dǎo)師學(xué)長制工作室方面,承接項目創(chuàng)收的20%給項目承接人,60%由導(dǎo)師分配給項目團隊人員,20%留給項目教學(xué)中心獎勵導(dǎo)師工作室的負(fù)責(zé)人以及維持導(dǎo)師工作室的運作開銷。利益分配比例會根據(jù)創(chuàng)收情況,適時做出合理的調(diào)整。

  4 實踐成效

  4.1 建立導(dǎo)師學(xué)長制工作室,探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

  基于導(dǎo)師學(xué)長制的工作室教學(xué)模式是以工作室為空間依托,以導(dǎo)師(專業(yè)教師、行業(yè)和企業(yè)專業(yè)人員)為主導(dǎo),以輔助項目化教學(xué)和完成生產(chǎn)性項目、競賽項目和課題項目為主要任務(wù)。實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,學(xué)長是導(dǎo)師的助手,傳承導(dǎo)師的知識、能力和技能,碰到問題時,與導(dǎo)師共同研究或自學(xué)研究,不斷提升專業(yè)水平,同時,學(xué)長要幫帶團隊中的學(xué)弟學(xué)妹,確保工作室的延續(xù)性。

  信息學(xué)院積極探索基于“導(dǎo)師學(xué)長制工作室”的人才培養(yǎng)模式,通過近3年的實踐,完善和建立了“導(dǎo)師學(xué)長制工作室”相關(guān)管理制度,目前成立了8個“導(dǎo)師學(xué)長制工作室”。其中編號為1~4的工作室覆蓋了數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)(原計算機多媒體技術(shù))、編號為5~6的工作室覆蓋了計算機應(yīng)用技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)),編號為7~8的工作室則覆蓋了現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)。

  在真實項目方面,以2015學(xué)年為例,各工作室共完成了視頻拍攝制作、網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)服務(wù)、微機運維等生產(chǎn)性真實項目27個。比賽方面,各工作室承擔(dān)的專業(yè)比賽團隊指導(dǎo)和項目培育任務(wù)有國家級比賽5項、省級比賽7項。

  4.2 配套基礎(chǔ)設(shè)施管理服務(wù),孵化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目

  “項目教學(xué)中心”人性化管理的創(chuàng)業(yè)制度和配套完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,激發(fā)了信息學(xué)院大學(xué)們的創(chuàng)業(yè)熱情,近三年來,共有12個創(chuàng)業(yè)項目進入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地孵化,不少項目在孵化期結(jié)束后正式入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地。

  創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍主要有數(shù)碼產(chǎn)品銷售、數(shù)字影視制作、跨境電子商務(wù)平臺運營與銷售、虛擬現(xiàn)實與3D建模與開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)與開發(fā)等方面的項目;創(chuàng)業(yè)項目的主要的特點包括:運營資本多方融合,學(xué)生、企業(yè)、風(fēng)險投資或眾籌資助;團隊人員跨學(xué)院多個專業(yè)組成,人員由信息學(xué)院、國際商務(wù)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院等學(xué)生組成;越來越重視持有核心技術(shù)創(chuàng)業(yè),由原來側(cè)重電商營銷轉(zhuǎn)為虛擬現(xiàn)實技術(shù)、3D建模與開發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計等具有更高專業(yè)技術(shù)含量的業(yè)務(wù);創(chuàng)業(yè)項目數(shù)量、參與人數(shù)與團隊規(guī)模逐年增長。近三年已經(jīng)有4個團隊孵化成功后,組建獨立的注冊公司。

  4.3 促進校企合作深度開展,產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)激活辦學(xué)活力

  搭建以“導(dǎo)師學(xué)長制工作室”為紐帶的校、行、企合作平臺,引進企業(yè)生產(chǎn)性項目、聘請企業(yè)工程師和行業(yè)專家為導(dǎo)師,實行校、行、企共同開發(fā)校內(nèi)教學(xué)實訓(xùn)項目,完成生產(chǎn)性項目,實現(xiàn)由“項目教學(xué)中心”協(xié)調(diào)校企行多方共同開展人才培養(yǎng),形成“校企共建,過程共管、人才共享”的合作育人機制,有效增強辦學(xué)活力,促進多方深度合作。

  以網(wǎng)站開發(fā)工作室為例,信息學(xué)院專業(yè)教師與廣州多迪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工程師和項目經(jīng)理共同擔(dān)任項目導(dǎo)師,合力推動深度校企合作,共建的大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地已獲得2014年廣東省高職教育質(zhì)量工程立項。具體表現(xiàn)為:①校內(nèi)教師通過多迪的網(wǎng)站工作平臺承接真實項目,指導(dǎo)學(xué)生團隊完成;②企業(yè)導(dǎo)師也定期到校通過開設(shè)專業(yè)技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)、實訓(xùn)周聯(lián)合授課、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計等形式,讓學(xué)生接觸最新的前沿技術(shù);③信息學(xué)院定期派送教師到企業(yè)進修,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)PHP網(wǎng)站開發(fā)、商業(yè)網(wǎng)站平臺、平面設(shè)計與前端技術(shù)、HTML5與移動應(yīng)用開發(fā)、網(wǎng)頁特效等相關(guān)技術(shù),提高了師資技術(shù)水平,通過“教、學(xué)、研、訓(xùn)”,保證了課程教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)人才需求保持一致,激活了學(xué)校的辦學(xué)活力。

  4.4 實施真實項目教學(xué)實踐,全面推動課程教學(xué)改革

  “項目教學(xué)中心”這一平臺本身的運行及其衍生出來的項目成果、資源和管理經(jīng)驗,均有助于學(xué)校深化教學(xué)改革,使課程項目化教學(xué)更加專業(yè)化、精細(xì)化。來自校內(nèi)和校外的真實項目是“項目教學(xué)中心”的教學(xué)載體,能整合和利用來自學(xué)校、二級學(xué)院及企業(yè)的三方的教學(xué)資源,并將其成果最終反哺于專業(yè)建設(shè)與課程教學(xué),具體包括:專業(yè)課程體系與教學(xué)內(nèi)容的完善;企業(yè)一線案例向?qū)W校項目教學(xué)案例的轉(zhuǎn)化與重構(gòu);以及校企合作共同完成項目化課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容設(shè)置、實訓(xùn)條件與實踐教學(xué)基地、項目化課程教材的建設(shè)等方面。

  4.5 培育職業(yè)專業(yè)核心能力,提升學(xué)生就業(yè)競爭能力

  “項目教學(xué)中心”的運行方式類似公司,對進入“項目教學(xué)中心”的學(xué)生,一方面,對新進員工實行職前培訓(xùn),包括個人和社交禮儀、職場溝通、有效執(zhí)行能力、時間管理、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、質(zhì)量和成本控制意識、營銷策劃等內(nèi)容,增強其職業(yè)核心能力,另一方面,通過在項目實踐過程中導(dǎo)師向?qū)W生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指引和專業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)路徑咨詢,激發(fā)其學(xué)習(xí)專業(yè)理論和技術(shù)的動機,提高其專業(yè)水平,使得學(xué)生在校內(nèi)就具備了公司員工的職業(yè)能力和素質(zhì),有利于學(xué)生畢業(yè)后就業(yè),能夠迅速融入到企業(yè),快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和高效工作。近三學(xué)年信息學(xué)院學(xué)生參加“項目教學(xué)中心”人數(shù)和比例逐漸上升。

  近三年綜合測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析表明,在“項目教學(xué)中心”實踐過的學(xué)生的綜合測評總分在學(xué)業(yè)績點、道德操守、社團活動能力和比賽成績方面均要明顯高于不參加“項目教學(xué)中心工作”的學(xué)生。以2015年為例,信息學(xué)院獲得國家助學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎的學(xué)生均為項目教學(xué)中心的核心骨干成員!绊椖拷虒W(xué)中心”的示范作用明顯,通過在項目教學(xué)中心工作的優(yōu)秀學(xué)生帶頭示范,提高了信息學(xué)院廣大學(xué)子認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱情,對建設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)風(fēng)氣作用明顯。

  4.6 利用專業(yè)技術(shù)服務(wù)社會,實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益提升

  “項目教學(xué)中心”既有銷售產(chǎn)品、培訓(xùn)和考證以及承接生產(chǎn)性項目等有償服務(wù),也承擔(dān)競賽項目和橫向科研項目,實現(xiàn)服務(wù)社會,為信息學(xué)院增加創(chuàng)收,同時通過競賽項目獲獎、校企合作完成生產(chǎn)性項目提升信息學(xué)院和學(xué)校的知名度。目前,“項目教學(xué)中心”承擔(dān)的培訓(xùn)就包括了Adobe系列培訓(xùn)和考證、計算機等級培訓(xùn)和考證、高新技術(shù)等級考試、攝影技術(shù)培訓(xùn)等項目,培訓(xùn)社會和人員超過兩千人次,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

  5 存在的問題與解決辦法

  經(jīng)過近三年的實踐,“項目教學(xué)中心”取得了明顯的成效,但實際運行過程中也存在一系列的問題,也在運行的過程中得以解決和改進。

  (1)學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目申報不穩(wěn)定。表現(xiàn)為有時一個學(xué)期沒有一個項目申報,有時又有比較多的項目申報,這樣不利于創(chuàng)業(yè)項目孵化的連續(xù)性和工作場所資源的有效利用;解決的辦法是通過將個別申報的創(chuàng)業(yè)項目與挑戰(zhàn)杯、攀登計劃等常規(guī)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目結(jié)合起來,盡可能合理分配資源。

  (2)“導(dǎo)師學(xué)長制工作室”承接項目時間和數(shù)量有差異。表現(xiàn)為項目數(shù)量不夠均勻,有些工作室的項目比較多,有些相對少,同一工作室有時項目較多忙不過來,有時又業(yè)務(wù)較少或無項目可做,這些情況不利于工作室的持續(xù)運行,給學(xué)生團隊的培育帶來一定的困難。解決的辦法是承接項目和參加比賽兩手抓,做到用項目培育團隊,以比賽穩(wěn)定團隊,在項目運行過程中培育和挑選比賽種子選手。

  (3)實際項目要求與師生能力不相符合的問題。表現(xiàn)為真實項目的技術(shù)要求、時間限制和經(jīng)費要求往往比常規(guī)課程教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和要求要高很多,有時會出現(xiàn)導(dǎo)師接了項目,學(xué)生團隊實際能力不足,項目未能按時按質(zhì)按量完成,以致出現(xiàn)只好最后由導(dǎo)師親自接手,加班加點完成項目的情況。解決的辦法是項目組要量力而為,提高項目管理水平,合理規(guī)劃和安排項目進度。導(dǎo)師在平時也要加強對學(xué)生團隊定期技術(shù)培訓(xùn)和在項目執(zhí)行過程中及時響應(yīng)和解決學(xué)生問題,在必要時引入企業(yè)技術(shù)力量支持。

  (4)各個項目團隊的管理與傳承問題。表現(xiàn)為受到學(xué)生畢業(yè)升學(xué)、團隊合作困難或突然離職等各種因素的影響,出現(xiàn)項目團隊的人員穩(wěn)定性不好或人員結(jié)構(gòu)不合理的情況。解決的辦法是:發(fā)揮導(dǎo)師學(xué)長制優(yōu)勢,重點做好核心管理人員和技術(shù)骨干的工作,項目實施過程中分層授權(quán)、小組管理、強化項目文檔管理和交接,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和年級人數(shù)分布,盡量避免上述因素影響項目團隊發(fā)展和項目的正常運行。

  (5)原有學(xué)校財務(wù)管理制度存在一定限制。目前項目教學(xué)中心的項目如果涉及學(xué)校層面,即由外部企事業(yè)單位委托工作室完成,并要用標(biāo)準(zhǔn)合同簽署的項目在校內(nèi)均要按二級學(xué)院創(chuàng)收項目或橫向課題或技術(shù)服務(wù)進行管理。根據(jù)原有的學(xué)校財務(wù)制度要求,項目創(chuàng)收經(jīng)費按相關(guān)管理制度分類劃分后只有總額的38%可用于支付師生勞務(wù),一定程度上影響了教師和學(xué)生的積極性。2016年3月底,廣東省人大常委會通過了《廣東省自主創(chuàng)新促進條例(修正案)》,明確軟科學(xué)研究項目、社會科學(xué)研究項目和軟件開發(fā)類項目,將人力資源成本費的上限從50%提高到60%。這一規(guī)定,為長期被詬病的科研項目經(jīng)費管理大大松綁,也為“項目教學(xué)中心”的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的經(jīng)費支持。

  6 結(jié)語

  “項目教學(xué)中心”的運行學(xué)校深入開展“工學(xué)結(jié)合”、“校企合作”,在實踐中創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式的重要嘗試和創(chuàng)新。筆者學(xué)校的實踐表明,“項目教學(xué)中心”在開展人才培養(yǎng)的試驗和創(chuàng)新、支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐和項目孵化、培養(yǎng)專業(yè)競賽團隊、深度開展校企合作的實踐教學(xué)和對外提供社會服務(wù)等方面作用明顯,成效顯著。系統(tǒng)地總結(jié)和厘清其運行機制作和模式將有助于這一模式在校內(nèi)的推廣,也為高職院校設(shè)立類似的機構(gòu)提供一些有益的借鑒。

【高職項目教學(xué)中心運行機制與模式的實證研究論文】相關(guān)文章:

高職下慕課項目教學(xué)模式研究論文07-30

高職英語教學(xué)模式研究的論文07-24

高職院校人才培養(yǎng)模式研究論文07-01

高職英語教學(xué)模式改革研究論文09-09

高職智慧課堂教學(xué)模式研究論文06-26

高職物流人才培養(yǎng)模式研究論文06-29

工程建設(shè)項目交易模式研究論文04-12

PMC管理模式在項目建設(shè)的研究論文07-02

翻轉(zhuǎn)課堂模式下高職鋼琴教學(xué)研究論文07-04