林業(yè)種苗管理措施探析論文
摘要林業(yè)種苗管理對提高造林成活率和效益有重要的意義。本文分析了目前我國林業(yè)種苗管理存在的問題，提出了林業(yè)種苗管理措施，介紹了林業(yè)種苗生產(chǎn)技術，以期為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科學參考。
關鍵詞林業(yè)種苗；問題；措施；生產(chǎn)技術
隨著社會的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化步伐加快，對林業(yè)建設提出了更高的要求。林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展對林業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度起著關鍵性的作用。因此，要加強管理，提高林業(yè)種苗的生產(chǎn)技術水平[1]。近年來在各級政府的支持下，榆林市林業(yè)發(fā)展取得了明顯的成效，森林覆蓋率有了較大幅度提升，但是造林中仍然存在造林成活率不高等問題，需要在林業(yè)種苗培育方面下功夫�，F(xiàn)結合榆林市林業(yè)種苗生產(chǎn)實際情況，對我國林業(yè)種苗的管理與生產(chǎn)作簡單探討。
1林業(yè)種苗管理存在的問題
1.1缺乏專業(yè)型技術人才
目前，我國林業(yè)種苗生產(chǎn)管理缺乏專業(yè)型技術人才，管理方式較粗放，偏重于擴大種苗數(shù)量，忽略種苗品質，導致種苗質量低。不同品種的種苗其生長特點不同，需結合特點進行針對性的管理。這就要求種苗種植管理人員提高技術水平，在提高種苗成活率方面下功夫。此外，為促進林業(yè)種苗管理，應提高偏遠地區(qū)種苗種植人員和管理人員的待遇水平，激發(fā)其進行種苗培育管理的熱情[2]。
1.2市場調研力度不夠
經(jīng)過多年的發(fā)展，林業(yè)種苗管理取得了一定的進步，目前已經(jīng)形成較完善的管理模式，但是不少地區(qū)仍采用原來落后的管理模式，導致工作效率低下，并難以大幅提升。在落后的管理模式下，林業(yè)種苗生產(chǎn)基地的管理人員在生產(chǎn)種苗之前未做好市場調查，無法及時掌握林業(yè)種苗需求市場的動態(tài)變化，都是根據(jù)經(jīng)驗確定當年種苗培育數(shù)量，各地產(chǎn)業(yè)之間缺乏交流，銷售渠道不暢，有的地區(qū)種苗缺乏而有的地區(qū)種苗大量過剩，供調之間出現(xiàn)問題。
1.3沒有足夠的.資金保障
林業(yè)種苗生產(chǎn)管理需要較長的周期，難以在短期內獲得顯著的經(jīng)濟效益，因而投資者在種苗生產(chǎn)中投入資金具有較大的風險，在種苗培育工作開展過程中可能會出現(xiàn)資金鏈斷裂的現(xiàn)象，無法保證種苗培育所需資金及管理人員工資，造成種苗質量不高、專業(yè)人才流失，對林業(yè)種苗的長期穩(wěn)定發(fā)展極為不利。
2林業(yè)種苗管理措施
2.1培養(yǎng)更多的專業(yè)型管理人員
種苗管理人員的專業(yè)素質對林業(yè)種苗質量有著非常重要的影響。因此，林業(yè)部門要重視林業(yè)種苗管理人員的培養(yǎng)工作，在資金、技術上給予更多的支持，促使其發(fā)展成為具有較強專業(yè)水平的專用型人才。目前，我國林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不成熟，從業(yè)人員數(shù)量相對較少，加上種苗生產(chǎn)的工作環(huán)境較差，因而難以引進高端技術型人才。對此，應加強對現(xiàn)有林木管理人員的培訓，定期組織林業(yè)種苗科研人員進行學習培訓，不斷提高其對新技術、新知識的掌握能力，提高種苗的品質及成活率。在相關待遇上，林業(yè)部門要根據(jù)崗位需求，按照專業(yè)型人才的待遇發(fā)放工資、福利，并建立完善的獎懲機制，對在林業(yè)種苗培育中表現(xiàn)突出的人員進行獎勵，以提高技術人員的工作積極性。此外，通過社會招考的方式錄用一些相關專業(yè)畢業(yè)的大學生，補充到林業(yè)種苗培育人員隊伍中，不斷擴大專業(yè)技術人員規(guī)模，更好地為林木種苗培育管理提供技術支持。
2.2建立林業(yè)信息網(wǎng)站，為林業(yè)種苗培育和管理服務
在當前信息化快速發(fā)展的時期，很多領域借助計算機網(wǎng)絡獲得了突飛猛進的發(fā)展，林業(yè)種苗培育管理工作同樣如此�？山⒘謽I(yè)信息網(wǎng)站，促使林業(yè)種苗管理人員之間的溝通與交流，及時獲取林業(yè)種苗培育的最新理念，了解林業(yè)種苗市場的需求，科學選擇林業(yè)種苗的培育類型及數(shù)量，滿足林木種苗市場需求[3]。
2.3加大政策、資金及技術方面的支持
林業(yè)部門要在政策、資金、技術等方面對林業(yè)種苗培育工作進行支持。林業(yè)種苗培育單位可與相關科研單位建立合作關系，種苗培育單位提供場地及資金，科研單位提供科研成果、技術支撐；此外，還可吸引社會力量參股，在解決林業(yè)種苗培育管理所需要資金缺口的同時，還能夠在社會中起到很好的宣傳作用。
2.4不斷完善林業(yè)種苗管理制度，強化種苗質量管理
林業(yè)種苗生產(chǎn)效率在很大程度上與林業(yè)管理制度完善與否有關。在林業(yè)種苗生產(chǎn)過程中，如果管理人員的管理水平低、工作效率不高，則培育出來的林業(yè)種苗質量無法保證，若遇到災害性天氣則會因未提前重視、預防而損失慘重。因此，應加強林業(yè)種苗培育管理制度，并加大監(jiān)管，確保林業(yè)種苗培育工作順利開展；同時制定獎懲制度，并不斷完善，充分調動管理人員的積極性。林業(yè)種苗質量直接影響林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為了確保林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，需加強種苗質量管理，不斷優(yōu)化林業(yè)種苗品種、提高種苗質量，結合育苗地實際情況選擇優(yōu)質的林業(yè)種苗。此外，還需不斷學習先進、實用的新型種苗管理技術，以提高林業(yè)種苗造林成活率。
3林業(yè)種苗生產(chǎn)技術
3.1種子處理
選購林業(yè)樹種時一定要把好質量關，并根據(jù)育苗要求進行脫粒、篩選等，之后對種子進行消毒，結束后用干凈稻草覆蓋并置于恒定的溫度下催芽。在催芽過程中要及時觀察種子萌芽情況，當出芽率達到8%左右時去掉表面遮蓋的稻草。若選種結束后不能立即播種，應對種子進行妥善保存，經(jīng)過脫粒、篩選后，將種子置于干燥、涼爽的陰涼處儲存，也可采用一些新式保鮮保存技術，以長時間保持種子的活力。
3.2播種育苗
一般在3要4月播種為宜，在特殊氣候條件下可根據(jù)實際情況適當調整播期。播前需要對播種地進行翻耕，促使土質疏松，提高土壤的透水透氣性，為種子萌發(fā)提供良好的條件。播種方式一般有2種，即機械播種、人工播種，可結合實際情況合理選擇。除了采用傳統(tǒng)的播種方式育苗外，林業(yè)種苗還可以采取無性繁殖方式，例如扦插，在母種樹上按照要求截取一段枝條，蘸取生根劑等，然后扦插入苗床，使枝條生根發(fā)育成完整植株，此種方式育苗時間短、環(huán)節(jié)少[4]。
3.3幼苗管理
苗期，林木種苗長勢弱，對環(huán)境的抵抗力不強，管理人員要加強管理，尤其要做好水分管理。此外，當光照過強時可以適當遮蔭，防止幼苗灼傷；要加強施肥管理，各種肥料交替施用，不可偏施某一類肥料；進入冬季后，可在種苗根部包裹塑料膜或稻草等，以達到保溫目的。
4參考文獻
[1]李建福，謝常椿.林業(yè)種苗的生產(chǎn)技術與管理措施[J].現(xiàn)代園藝，2016（23）：82.
[2]唐仲龍.淺談林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術[J].農(nóng)家致富顧問，2016（16）：21.
[3]李發(fā)偉，陳巧燕.淺析林業(yè)管理措施及生產(chǎn)技術[J].現(xiàn)代園藝，2013（4）：61.
[4]劉海龍.林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術淺談[J].花卉，2017（14）：198
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