淺析新形勢下如何以創(chuàng)新驅(qū)動助推湖北省區(qū)域振興論文
摘要：如今，中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入關鍵的時刻，在國家經(jīng)濟影響下的湖北省也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。全國陷入了創(chuàng)新的熱潮中，在科技創(chuàng)新的新形勢下推動湖北發(fā)展的決定性因素在于湖北的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展;這是體制改革的基礎，是技術、資本、人才等單一要素向全面創(chuàng)新驅(qū)動改變的基礎;是解決各種經(jīng)濟發(fā)展中的問題，加強經(jīng)濟活力增加發(fā)展動力的重要措施。針對湖北省經(jīng)濟發(fā)展問題，結合自身經(jīng)濟優(yōu)勢，提出加強創(chuàng)新文化建設，加強創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)建設，加強創(chuàng)新平臺建設，加強創(chuàng)新人才建設的四大策略，以期以創(chuàng)新驅(qū)動助推湖北省區(qū)域振興。
關鍵詞：新形勢下;創(chuàng)新驅(qū)動;湖北省;區(qū)域振興
在全民參與，經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，我國已經(jīng)進入加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵階段。推動湖北整體經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)經(jīng)濟結構的動力在于創(chuàng)新驅(qū)動。研究新形勢下湖北省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢和現(xiàn)存問題，是湖北省實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎，對推動湖北省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型具備重大現(xiàn)實意義。
一、新形勢下的湖北省經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
(一)新形勢下湖北省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢
較高的科技成果的轉(zhuǎn)化率是支撐創(chuàng)新的主要動力。2015年上半年，湖北省新技術增值3197.86億元，同比增長高達9.6%;其中備案完畢可以查詢的技術合同達14242項，交易額高達447.69億元，同比增長39.38%。自2013年制定《促進高校院所科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》至今，成功制定配套細則48項，創(chuàng)辦企業(yè)304所，轉(zhuǎn)化成果948項。2015年1-9月，在“科技成果大轉(zhuǎn)化工程”和“科技十條”下，實現(xiàn)19個重大科技成果的商業(yè)轉(zhuǎn)化，取得5.3億創(chuàng)投機構投資。其中全省申請專利遞增38.520lo，達到19558項。
創(chuàng)新集聚效應的良好發(fā)揮依賴于特色明顯的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。湖北省上下始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略。孝感、宜昌、襄陽、武漢東湖等地區(qū)是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢比較明顯的國家高新區(qū)。以東湖高新區(qū)為例，它企孵化面積約200萬，包括23加孵化器，孵化了1800多家企業(yè)，;襄陽高新區(qū)擁有8個服務臺;宜昌高新區(qū)形成3個創(chuàng)業(yè)園、1個孵化中心的孵化格局;孝感高新區(qū)孵化的企業(yè)數(shù)量達168家。集中孵化，集中搭建服務平臺的現(xiàn)狀，有利于發(fā)揮創(chuàng)新集聚效應。
(二)新形勢下湖北省經(jīng)濟發(fā)展存在的問題
盡管湖北省在經(jīng)濟發(fā)展過程中不斷優(yōu)化，不斷提升、完善，但相對于國內(nèi)外一流高新區(qū)而言，依舊存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，產(chǎn)業(yè)鏈條并不完善。湖北高新區(qū)基本上是在原來的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行改建的.。引進項目時看重引進忽略培育，注重數(shù)量而忽略了質(zhì)量。多數(shù)高新區(qū)的集聚能力相對較低，沒有形成一整套完整的高新技術集群。第二，轉(zhuǎn)化力度相對較低，沒有形成一套完整的產(chǎn)學研和平臺。目前，湖北省內(nèi)僅東湖高新區(qū)擁有四家國家級別的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。有數(shù)據(jù)顯示，在湖北省10萬元以上的研發(fā)項目中，國內(nèi)外項目合作僅占11.9u/o，研究機構合作7.8%，企業(yè)獨立承擔高達74.8%，從所占比例中可知，當下產(chǎn)學研合作依舊具有很大的問題。第三，盡管湖北省是我國的教育大省，有大量的優(yōu)秀人才，但是這些人才還沒能在經(jīng)濟發(fā)展中轉(zhuǎn)化成一種優(yōu)勢。與此同時，產(chǎn)業(yè)需求和人才并不匹配。由于中端人才和高端人才在待遇、財政傾向中具備較大差距，導致湖北省引進一兩個行業(yè)領軍和高端人才相對容易，但是把他們轉(zhuǎn)化成精英團隊相對困難。
二、創(chuàng)新驅(qū)動助推湖北省區(qū)域發(fā)展策略
(一)加強創(chuàng)新文化建設
目前建設的重點在于企業(yè)文化的創(chuàng)新，技術發(fā)展的增強，文化總體的規(guī)劃，創(chuàng)新園區(qū)內(nèi)整體環(huán)境、標識、形象、規(guī)章制度的統(tǒng)籌建設以及創(chuàng)辦獨樹一幟的文化系統(tǒng);強化企業(yè)創(chuàng)新文化的自主建設，通過對湖北省各大企業(yè)管理者的引導，優(yōu)化人才配置，制定人性化管理制度，做好人才激勵工作;鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，勇于冒險。尊重員工，通過群體相互合作、協(xié)調(diào)的方案，激勵、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)創(chuàng)新機制，建立模糊管理機制。模糊管理并非劃分不明確，而是將“釋能和授權”結合，給予科研人員和管理人員更多的發(fā)揮空間，降低管理概念，實現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)機構的平等關系。
(二)加強創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)建設
為加強湖北省的經(jīng)濟發(fā)展，積極建設更多的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展一批新興產(chǎn)業(yè)。第一，加強市場的創(chuàng)新能力，建設特色的領軍企業(yè)。政府出臺扶持領軍企業(yè)政策，實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略方針，拓寬產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)建企業(yè)品牌，拓寬新資源、新客戶，加強市場容量。以東湖高新區(qū)為例，樹立領軍形象，帶動軟件服務、生物制藥、電子通信等領域的國家標準，重塑產(chǎn)業(yè)競爭規(guī)范，努力走向企業(yè)融合。第二，打造特色產(chǎn)業(yè)，做好企業(yè)突破，對湖北省創(chuàng)新園區(qū)進行重點突破，分類指導，錯位發(fā)展。以先進帶動后進，以東湖高新區(qū)輻射、帶動全省高新區(qū)發(fā)展。對于湖北省內(nèi)擁有一定基礎的高新區(qū)，重點培養(yǎng)爭創(chuàng)發(fā)展成國家示范園區(qū)。
(三)加強創(chuàng)新平臺建設
第一，努力建設研發(fā)平臺。體系建設的重點在于公共研發(fā)平臺的建設，它也是整個企業(yè)科技創(chuàng)新的載體。創(chuàng)建公共研發(fā)平臺能有效的匯聚各種有效資源，促使新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。在政府的領導下，應創(chuàng)造條件實現(xiàn)資源整合，以需求帶動供給。并努力加強企業(yè)、高校和各個研究機構的共同合作，創(chuàng)造一個共同的利益體。第二，建設多元化的融資平臺。融資是企業(yè)資金的重要來源。湖北省在擴大對創(chuàng)新高新區(qū)的財政投入同時，也應當積極引進國內(nèi)外資金，完善金融環(huán)境�？梢酝ㄟ^風險投資、創(chuàng)業(yè)投資、招商、融資等方式，推進多元化、多層次的融資平臺建設，將企業(yè)、政府、金融機構三者緊密結合在一起。第三，努力建設科技中介服務平臺。創(chuàng)新的基礎以及科技發(fā)展的關鍵在于創(chuàng)新。在當今經(jīng)濟形勢下，湖北省應加強扶植各種科技中介機構，提高各個機構的服務質(zhì)量和水平，使整個市場逐漸走向規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化。與此同時，鼓勵創(chuàng)新合作模式，以中介為載體，打造360度透明交易環(huán)境，提供完善服務。
(四)加強創(chuàng)新人才建設
發(fā)展湖北省的經(jīng)濟，第一要明確了解人才的重要性，構建“產(chǎn)業(yè)引人、用人、留人”三位一體的架構模式，強化人才方面的建設。首先，引人就是以人才招引平臺為媒介，以網(wǎng)絡信息為資源，實現(xiàn)資源對接、共享，完善中高端人才的信息庫，鼓勵企業(yè)育才引才。其次，為政府加大對于高新產(chǎn)業(yè)的引導和扶持力度，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，大量引進優(yōu)秀的科研人才，建設一批強有力的科研團隊，培養(yǎng)更多的科技人才。最后，留人就是建立健全創(chuàng)新人才服務機制，實施“一站式”服務模式，強化人才培養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度，支持、鼓勵高新技術企業(yè)建立高級人才流動中心。完善人才激勵、分配機制，以期權激勵、股權激勵等方式讓更多的人才留在企業(yè)，長久發(fā)展。
綜上所述，新形勢下要以創(chuàng)新驅(qū)動推動湖北省區(qū)域振興經(jīng)濟發(fā)展，不僅需要強化產(chǎn)學研結合，加快科技成果轉(zhuǎn)化，要想實現(xiàn)真正的企業(yè)創(chuàng)新，就應該大力發(fā)展文化、產(chǎn)業(yè)平臺、人才建設以及產(chǎn)業(yè)的共同創(chuàng)新建設。才能在真正意義上降低創(chuàng)新成本、解決融資難問題、推進企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)湖北省區(qū)域振興。
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