男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

油田設(shè)備管理常見問題及改善論文

時(shí)間:2021-07-03 14:37:54 論文 我要投稿

油田設(shè)備管理常見問題及改善論文

  摘要:油田產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置,隨著石油需求量的日益攀升,油田企業(yè)就必須要提高生產(chǎn)效率增加油田的產(chǎn)油量來更好的滿足人們需求。油田設(shè)備是油田開采和生產(chǎn)的基礎(chǔ),隨著科技的進(jìn)步,油田設(shè)備的數(shù)量和種類也在不斷地更新?lián)Q代,需要油田企業(yè)對油田設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的管理。本文將對油田設(shè)備管理的常見問題及其改善的措施進(jìn)行討論。

油田設(shè)備管理常見問題及改善論文

  關(guān)鍵詞:油田設(shè)備;管理;常見問題;改善

  目前,我國現(xiàn)代化生活和生產(chǎn)使我們對石油的需求量在急劇的增長。雖然在某種程度上促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但無形中也給油田企業(yè)帶來了巨大的壓力。因此,油田企業(yè)只有加強(qiáng)對其自身的管理特別是對油田設(shè)備的管理,才能更好的滿足我國國民的需求和緩解緊張的石油能源。但是,目前很多油田企業(yè)在對油田設(shè)備的管理方面是非常欠缺的,存在很多的問題,這就需要我們進(jìn)一步進(jìn)行相應(yīng)的改善,以促進(jìn)我國油田企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

  1油田設(shè)備管理常見問題

  1.1油田設(shè)備的管理缺乏科學(xué)性,導(dǎo)致運(yùn)作效率低下

  目前,我國的油田設(shè)備管理工作主要是負(fù)責(zé)油田企業(yè)內(nèi)部的指揮工作、協(xié)調(diào)工作。在具體的工作實(shí)施過程中,會涉及到很多相關(guān)的部門,比如:生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門等等。多個(gè)部門在一起負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,很難做到在觀點(diǎn)、建議上保持一致,極其容易產(chǎn)生不必要的矛盾與沖突,從而影響到工作的順利進(jìn)行。還有,油田企業(yè)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)不夠靈活,在工作過程中具有很強(qiáng)烈的自我意識,這就導(dǎo)致員工之間缺乏團(tuán)隊(duì)意識、合作意識,對員工的全面發(fā)展產(chǎn)生不利。此外,油田企業(yè)的適應(yīng)能力較差。現(xiàn)有的油田設(shè)備管理的專用性強(qiáng),成本高的特點(diǎn),這樣會導(dǎo)致決策緩慢影響到油田企業(yè)的適應(yīng)力。

  1.2油田設(shè)備管理激勵(lì)和約束體制不健全、不完善

  目前,我國很多油田企業(yè)已經(jīng)把油田設(shè)備管理激勵(lì)和約束一致納入到企業(yè)的管理工作之中。但是激勵(lì)和約束的方法卻普遍都采用獎金和罰款的模式,缺乏創(chuàng)新以致于達(dá)不到激勵(lì)和約束的效果,甚至適得其反。還有企業(yè)對待管體體系的改革問題的認(rèn)識不夠,總是將其放在生產(chǎn)之后,所以油田企業(yè)對油田設(shè)備管理的改革得不到實(shí)質(zhì)性的落實(shí)。

  1.3油田設(shè)備認(rèn)識和定位有差異,管理不規(guī)范維修體制不健全

  現(xiàn)在很多油田企業(yè)對油田設(shè)備對其自身的發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用沒有充分的認(rèn)識。油田企業(yè)只注重油田設(shè)備能否正常運(yùn)行,而不對其進(jìn)行管理和維護(hù)。導(dǎo)致油田設(shè)備在長久的使用后會出現(xiàn)一系列問題,影響油田的工作效率。此外,對油田設(shè)備的定位不合理,一旦油田設(shè)備出現(xiàn)問題,對生產(chǎn)、管理造成死亡影響和后果極其嚴(yán)重。大多數(shù)企業(yè)只知道油田設(shè)備是生產(chǎn)工具,對設(shè)備完全沒有管理和維修的意識。這樣,一些高端的設(shè)備出現(xiàn)問題或者是發(fā)生故障,就會對整個(gè)油田的生產(chǎn)造成嚴(yán)重后果。目前,我國的油田設(shè)備管理的維修體制不完全,也不發(fā)達(dá),在這樣環(huán)境下,我國油田設(shè)備的維修工作就更加難以進(jìn)行落實(shí)。

  2油田設(shè)備管理常見問題的`改善

  2.1采用先進(jìn)科學(xué)的油田設(shè)備管理理念,提高管理人員的綜合素質(zhì)

  為了更好的實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的發(fā)展,我們必須采用先進(jìn)的科學(xué)設(shè)備管理理念。引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù),科學(xué)地制定油田設(shè)備的管理措施,以更好的提高油田設(shè)備的使用年限、工作效率。在對油田設(shè)備進(jìn)行科學(xué)管理的同時(shí)注重考慮設(shè)備的安全。要想應(yīng)用先進(jìn)的油田設(shè)備管理理念就必須建立“部門管理—法人管理—全社會管理”管理模式,才能更好的為油田設(shè)備管理打下基礎(chǔ)。隨著油田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將油田設(shè)備不斷地改進(jìn),不斷地創(chuàng)新。這就對使用油田設(shè)備的工作人員提出了更高要求,隨著設(shè)備的更新,工作人員與要不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)以更好的適應(yīng)新的設(shè)備。從以前傳統(tǒng)的單一的工作方式到如今的復(fù)雜的先進(jìn)技術(shù),都要求工作人員要與時(shí)俱進(jìn),終身學(xué)習(xí)。因此油田企業(yè)要定期的對工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)以及提供技術(shù)討論的平臺,以使我國的油田工作人員能夠及時(shí)掌握先進(jìn)的管理技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)和維修技術(shù)。

  2.2構(gòu)建管理制度與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化重組

  在油田企業(yè)對油田設(shè)備進(jìn)行管理制度與組織結(jié)構(gòu)重組的構(gòu)建可以對油田企業(yè)進(jìn)行區(qū)分,將專業(yè)的社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)融入其中,可以對油田設(shè)備管理制度相應(yīng)的規(guī)范化管理制度,促進(jìn)各種工作都能有規(guī)章制度可以遵循。更好的實(shí)現(xiàn)對油田設(shè)備的管理。此外,構(gòu)建管理制度與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化重組還可以把單一的職能逐漸轉(zhuǎn)變成跨職能的團(tuán)體,為生產(chǎn)流程奠定基礎(chǔ)以實(shí)現(xiàn)全新的油田設(shè)備管理模式。

  2.3構(gòu)建設(shè)備管理信息系統(tǒng)

  隨著我國國民的生活水平的不斷提高,對石油的使用量在大幅度的上升,這就需要油田企業(yè)加大開采力度,傳統(tǒng)的模式已經(jīng)無法滿足當(dāng)今的發(fā)展需求。因此對油田設(shè)備的管理就要逐漸依附于計(jì)算機(jī)計(jì)算,構(gòu)建設(shè)備管理信息系統(tǒng),通過高端的計(jì)算機(jī)來對油田設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、高校的管理。

  3結(jié)語

  綜上所述,不難看出現(xiàn)階段我國的油田企業(yè)對其油田設(shè)備的管理還存在很多問題有待我們?nèi)ソ鉀Q,只要不斷的解決和改善油田設(shè)備的現(xiàn)狀,才能更好的促進(jìn)我國的油田企業(yè)的快速的發(fā)展。這樣,對油田設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的管理逐步成為我國改善油田設(shè)備的有效途徑。同時(shí),提高工作人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)也可以對改善油田設(shè)備存在額問題起到一定的促進(jìn)作用。希望我國可以盡快的解決好這些問題,更好的把我國油田事業(yè)推向一個(gè)新的高度。

  參考文獻(xiàn):

  [1]王志強(qiáng).油田設(shè)備管理中常見問題及改善策略分析[J].化學(xué)工程與裝備,2014.

  [2]張思兵.油田設(shè)備管理常見問題及改善探討[J].化工管理,2013.

  [3]馬濤,焦治國,陸小寧,袁鋼.油田設(shè)備管理常見問題及改善探討[J].化工管理,2016.

【油田設(shè)備管理常見問題及改善論文】相關(guān)文章:

油田設(shè)備管理措施探討論文01-11

油田安全環(huán)保論文04-21

淺談油田檔案及油田文化建設(shè)論文10-05

油田勘測論文:油田地面工程勘測方式研究論文04-16

關(guān)于改善民生的論文06-20

設(shè)備管理相關(guān)論文03-19

設(shè)備管理的相關(guān)論文04-02

關(guān)于設(shè)備管理的論文04-01

論文油田企業(yè)人力資源03-22