分析內部審計人員的職業(yè)道德建設論文
摘要：本文首先簡要闡述了加強電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設的必要性，并分析了電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德缺失的主要原因，然后再在此基礎上，就如何加強電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設這一問題提出了自己的一些建議策略，希望能夠在一定程度上提高我國電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德水平。
關鍵詞：電力企業(yè)；內部審計；職業(yè)道德建設
內部審計是一種為了改善組織運營狀況，增加組織價值而進行的一種客觀的、獨立的確認咨詢活動，通過規(guī)范的、系統(tǒng)的方法來對風險的控制、管理與治理程序效果進行評價，并對其加以改善，以促進組織目標的實現。從中也可以看出，內部審計人員是審計活動開展的關鍵所在，所以加強對審計人員的職業(yè)道德建設就顯得尤為必要。
一、加強電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設的必要性
一方面，加強電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設能夠在一定程度上提高審計工作的質量。任何一個內部審計人員都應該時刻保持著正直、誠信的工作態(tài)度來開展相關的審計活動，在不違背客觀審計原則的前提下，公正地進行審計判斷，不隱瞞其所發(fā)現的問題，也不歪曲事實，更不作出含糊的結論和進行錯誤的引導。另一方面，加強電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設能夠促進電力企業(yè)經營管理的完善。很多電力企業(yè)的審計工作重心都由原來的財務審計轉向了當前的管理審計，這使得審計工作在電力企業(yè)經營管理中所發(fā)揮的作用愈發(fā)明顯。加強對電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設能夠在一定程度上提高其審計工作質量，幫助電力企業(yè)更好地規(guī)避其可能會遇到的經營風險，使企業(yè)內部的經營管理制度更加完善，從而促進企業(yè)社會效益與經濟效益的有效提升。
二、電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德缺失的主要原因
�。ㄒ唬╇娏ζ髽I(yè)內部審計人員的專業(yè)技能較為缺乏。現階段，很多電力企業(yè)內部的審計人員的來源相對較為復雜，有不少都是企業(yè)內其他部門的人員，這部分半路出家的審計人員無論是在專業(yè)理論知識，還是審計技能方面，都普遍較為缺乏，這也就大大降低了審計的質量，審計報告出具不規(guī)范之類的問題層出不窮。
�。ǘ╇娏ζ髽I(yè)尚未建立起較為完善的內部審計制度。在很多電力企業(yè)的實際工作當中，大多是按照企業(yè)自身的內部管理需要來設定內部審計制度的，對相應審計準則的遵循程度相對較低。也正是因為審計制度制定的不規(guī)范，加之在審計工作與崗位設置上所體現出來的隨意性，導致了審計人員的流動性大大增加，這給電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德規(guī)范體系的建設帶來了極大的困擾。
（三）電力企業(yè)內部審計人員缺乏審計獨立性和自我約束力。一方面，因為電力企業(yè)內部管理所存在的特殊性，其內部審計工作所受到的外部影響就會比較大，獨立性也就因此而得不到保障，這就使很多審計問題不能得到及時發(fā)現，審計結果的客觀性和公正性也就很難得到保障。另一方面，電力企業(yè)中的部分審計人員，缺乏自我約束能力，并沒有按照相應的職業(yè)道德規(guī)范來開展審計工作，這也大大降低了審計工作的有效性。
三、加強電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設的策略
（一）加強電力企業(yè)內部審計人員職業(yè)素養(yǎng)的教育。電力企業(yè)在加強內審人員的職業(yè)素養(yǎng)教育時，可從如下幾個方面入手：首先，要遵循《審計法》和《中國內部審計準則》等相關的法律法規(guī)，勤奮、誠實地完成各項審計工作，自覺地抵制誘惑，不做任何損害國家利益和組織利益的違法行為；其次，在取證過程當中，需要牢牢地對相關證據的有效性、真實性、客觀性以及充分性等加以把握，認真仔細地分析審計事項，盡可能地避免相關的干擾，作出客觀的.評價；最后，還需要熟悉并掌握電力企業(yè)當前的控制環(huán)境及其管理程序，積極主動地學習金融、財務、審計、稅收、工程、統(tǒng)計、管理學、計算機及法律等方面的知識，時刻保持個人應當具備的職業(yè)精神，進行合理的職業(yè)判斷等。
�。ǘ┩晟齐娏ζ髽I(yè)內部審計制度。站在電力企業(yè)這一角度來看，除了要重視企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德教育之外，內部審計機制的完善也是極為必要的，需要適當地引進相應的激勵機制。在進行內部審計人員的職業(yè)道德規(guī)范與實施細則制定時，除了要與國家相關的法律法規(guī)相結合，還要適當地采用多種方式來開展教育。
（三）加強培養(yǎng)電力企業(yè)內部審計人員的自律意識與責任意識。可以說電力企業(yè)內部審計工作本身就是一項自律意識和責任意識都比較強的工作，所以，加強對企業(yè)內部審計人員的職業(yè)道德建設就顯得極為重要，要通過職業(yè)道德建設來規(guī)范電力企業(yè)內部審計人員的職業(yè)行為，與此同時，對企業(yè)內部審計人員自身而言，也有責任培養(yǎng)自己的正確職業(yè)意識和規(guī)范自己的職業(yè)行為，要做到無私奉獻和愛崗敬業(yè)，嚴于律己，自覺地用高標準對自己的審計行為加以規(guī)范。
結束語：電力企業(yè)內部審計人員在職業(yè)道德方面的缺失以及加強對電力企業(yè)內部審計人員職業(yè)道德建設的必要性要求企業(yè)必須要重視對內部審計人員的職業(yè)道德建設，具體可從加強電力企業(yè)內部審計人員職業(yè)素養(yǎng)的教育、完善電力企業(yè)內部審計制度以及加強培養(yǎng)電力企業(yè)內部審計人員的自律意識與責任意識等措施入手。
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