職場當(dāng)中的賽跑問題隨筆
我們可能聽過一個問題就是我們在跑步當(dāng)中如果超過了第二名，那么我們現(xiàn)在是第幾名？這個問題很多人在初次回答的時候也許會回答錯誤，其實(shí)回答錯誤并不要緊，要緊的是我們要真正的理解這個問題的含義，其實(shí)在職場當(dāng)中也有這樣的問題，那就是職場當(dāng)中關(guān)于賽跑的問題。
在職場當(dāng)中賽跑的問題就是我們要如何給自己尋找對手，有些人在職場當(dāng)中總是想著自己過一天是一天，可以說是混日子的態(tài)度，如果是這樣的態(tài)度在職場當(dāng)中工作的話，那么就可以說一直處于起點(diǎn)當(dāng)中，甚至是在起點(diǎn)往后到處，等到別人都進(jìn)步的時候卻發(fā)現(xiàn)自己和別人什么都比不了，甚至是之前不如自己的人現(xiàn)在也都超過了自己，所以我們在職場當(dāng)中要有對手，但是不要想著找比自己更差的人當(dāng)對手，這樣我們只會一步步的退步，相反他人以我們?yōu)閷κ只蛟S進(jìn)步的更快。
在職場當(dāng)中賽跑問題的關(guān)鍵就是為自己尋找對手，我們不要找比自己能力差的人當(dāng)對手，我們要找比自己能力強(qiáng)的人當(dāng)對少，就像跑步一樣我們超過了第二名，那么我們就成為了第二名，在職場當(dāng)中如果我們以能者為對手，那么我們超過能者的時候我們自己就成為了能者，其實(shí)我們不妨為自己尋找一個更厲害的對手，雖然可能給我們自己帶來更大的`壓力，但是也會給我們自己帶來更大的動力。
在職場當(dāng)中賽跑問題的關(guān)鍵就是額外自己尋找對手，我們很有必要為自己尋找有能力的人當(dāng)對手，但是我們不要隨意的選擇強(qiáng)者，比如說有有些人是工作的優(yōu)秀員工，而我們剛進(jìn)入公司就以這些人為對手的話，那么可能我們會大大的降低自己的自信心，我們不妨選擇比自己強(qiáng)一些的，我們先超過第五名，第四名，然后再超過第三名，第二名，等到最后的時候我們就可以成為第一名了。成功是一步步積累而來的，不要想著一下就可以獲得成功，想得到的更多，說不定失去的更多，甚至摔得更慘。
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