埋怨雜文隨筆
說到做好人,每個(gè)人多想,但是并不一定每個(gè)人都能做成好人。
主要的原因在于,這個(gè)世界上的好人務(wù)必是因?yàn)橛幸蝗簤娜说囊r托才能對(duì)比出這個(gè)世界上原來還有一群真正的好人。所以并不是所有人都能夠成為他們所想要成為的好人,所以一部分人必須得犧牲才能成全別人成為好人(但是這樣的成全是否意味著這些做壞人的人也算是好人呢?)。
今天開始這篇文章的時(shí)候又略帶諷刺地開始了話題,就難免需要請(qǐng)出“我的朋友”來繼續(xù)他的故事了——
每到年底的時(shí)候往往都是每個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行員工評(píng)選的時(shí)候,此前也說到過這樣的話題,但是各家公司的做法并不一樣,有的公司雖然采用所謂的公平投票原則,但是由于太過公平的計(jì)數(shù)風(fēng)格,人們就開始沉迷于搞好關(guān)系這件事情而忽略了評(píng)選原本的意義;也有的雖然不公平但是至少選擇出來的人都是大家沒有辦法否認(rèn)和挑刺的;也有的不僅不公平投票選出來的人也并不能夠得到大家的認(rèn)可;當(dāng)然還有“我的朋友”這樣的公司,不僅僅不公平,還內(nèi)定角色,而這些內(nèi)定的角色有大家所不認(rèn)可的,也有認(rèn)可的,最為關(guān)鍵的是這種角色的認(rèn)定更有了另一種有趣的“功能”。
沒有能力的人得到了內(nèi)定的角色,美其名是因?yàn)檫@個(gè)人的資歷在這里,應(yīng)該得到人們的尊重,所以說辭是“既然你已經(jīng)得到了這么重要的位置,那么接下來就要好好加油干了”;有能力的人得到了內(nèi)定的角色,這原本是理所當(dāng)然的事情,但是由于有能力的人多半又是不在乎所謂的職場(chǎng)人際的,特別是那些樹大招風(fēng)的崗位個(gè)人,如果要按照所謂的“評(píng)選機(jī)制”又一定是無法被人選中的,所以這種人得到了內(nèi)定的角色是一種“安慰”和“警告”,告訴你們要開始警惕了,這么多人不選擇你,是否意味著是你沒有跟大家搞好所謂的職場(chǎng)關(guān)系;當(dāng)然還有一群人是屬于“不聽話”的`人,有自己的想法又不在乎是否能夠被內(nèi)定,因?yàn)橛心芰蚴菬o法被馴服而讓人覺得害怕,所以或許就應(yīng)該給一個(gè)內(nèi)定的角色作為籌碼,告訴他們“你看看公司給你們這個(gè)決定是因?yàn)橛X得你們很重要,所以你們也應(yīng)該多替公司想想”。
總而言之,這些角色你要是在這個(gè)節(jié)骨眼上去仔細(xì)想想,或許就能發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同點(diǎn)——公司在給所謂的“內(nèi)定角色”的時(shí)候往往希望充當(dāng)?shù)氖恰昂萌恕钡慕巧傆X得自己的決定都是正確的且需要這些被內(nèi)定的人做出感恩的——沒有能力的但是聽話的人應(yīng)該更加聽話;有能力但是不懂得如何處理人脈關(guān)系的人更應(yīng)該明白在這個(gè)公司活下去必須遵守一套所謂的法則;有能力但是不聽話的人更應(yīng)該明白一個(gè)道理,是因?yàn)楣窘o了這個(gè)舞臺(tái)才有了他們施展的空間——所以無論如何,被內(nèi)定的人都應(yīng)該懂得“忠誠(chéng)”的說辭——而問題就在這里,因?yàn)楣咀隽撕萌,所以認(rèn)為這些被內(nèi)定的人更應(yīng)該懂得知恩圖報(bào),而選擇“正確”的模式在公司擺正自己的位置。
既然公司做了好人,那這些被內(nèi)定的人似乎就必然要成為壞人才可以——結(jié)果到頭來,才有了那些精彩的背叛與忠誠(chéng)、虛偽和真實(shí)的游戲,公司給予你足夠的信任,你就必須明白如何委曲求全和忍耐,然后越是這樣的對(duì)比,就越是有了最后那一刻精彩的反轉(zhuǎn)劇情。
好了說這么多,并沒有別的意思,只是覺得,這樣的“內(nèi)定角色”少一點(diǎn)為好,因?yàn)檫@些人似乎遺忘了一個(gè)重要的點(diǎn)——想要成為好人,并不意味著不會(huì)被壞人所傷害,更何況這些所謂的獎(jiǎng)賞和內(nèi)定原本就給得充滿了手段和虛偽。
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