員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(通用5篇)
在當(dāng)下社會(huì),協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編整理的員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書 1
甲方:_______
乙方:_______
為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責(zé)任,確保家屬及小孩的人身安全,項(xiàng)目部本著對(duì)員工家屬及小孩在本項(xiàng)目部生活區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的原則,依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度,本著以人為本,和諧家庭的理念,經(jīng)雙方協(xié)商,特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議:
甲方責(zé)任:
1、負(fù)責(zé)在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)識(shí)。
2、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對(duì)生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。
3、負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無(wú)隱患,保證完好無(wú)損。
4、負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時(shí)居住協(xié)議的簽訂。
乙方責(zé)任:
父母、家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)道路上的法定監(jiān)護(hù)人,為了家庭的幸福和孩子的健康成長(zhǎng),必須切實(shí)履行對(duì)孩子的教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。
1、所有員工家屬帶孩子進(jìn)生活區(qū)時(shí)必須在項(xiàng)目部保衛(wèi)處進(jìn)行登記,登記時(shí)注明進(jìn)生活區(qū)時(shí)間,和初步居住計(jì)劃時(shí)間。
2、要掌握項(xiàng)目部的相關(guān)安全和管理規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)孩子在居住期間的交通、活動(dòng)、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的.家屬及小孩嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對(duì)未成年小孩在生活區(qū)活動(dòng)要有成年人陪同、監(jiān)護(hù),嚴(yán)禁私自活動(dòng)造成隱患。
5、嚴(yán)禁到生活區(qū)以外水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等容易對(duì)人造成損傷的地方活動(dòng)。
6、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入生活區(qū)。
7、嚴(yán)禁隨便動(dòng)用及損壞生活區(qū)的設(shè)施、設(shè)備及物品。
8、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部相關(guān)的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進(jìn)入生活區(qū)居住,需到保衛(wèi)處簽定安全管理協(xié)議書。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的,所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,至家屬及小孩離開生活區(qū)時(shí)自動(dòng)失效。
項(xiàng)目部:__年__月__日
乙方:(員工或員工家屬)__年__月__日
身份證復(fù)印件粘貼處:
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書 2
甲方:______
乙方:______
根據(jù)國(guó)家《消防法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作,實(shí)行安全防火責(zé)任制,本著誰(shuí)居住誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,各住宿人員為第一責(zé)任人,現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議:
1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒(méi)收所使用器具,甲方將收回宿舍。如由此引起后果,責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
2、乙方在使用電冰箱、電視機(jī)、電腦、微波爐、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺、電水杯等電器時(shí),不能超出插座核定用電量,經(jīng)查出嚴(yán)肅處理,使用電器發(fā)生事故,由乙方負(fù)全部責(zé)任。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線,嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問(wèn)題,引起事故,責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品,嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備,嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為,如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。
6、非因甲方原因引起的.乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全事故,甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。
7、因乙方過(guò)錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故,給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的,由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方代表人(簽字):______
乙方(簽字):______
______年______月_______日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書 3
甲方:______
乙方:______
_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡(jiǎn)稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的'員工,均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng),由主管部門審批,批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全。
第五條、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動(dòng),拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償,若無(wú)責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定,將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者,其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方:______乙方:______
簽章:______職工個(gè)人簽字:______
______年___月___日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書 4
甲方(單位方):______
乙方(入住方):______
身份證號(hào)碼:______
為加強(qiáng)宿舍的管理,為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿:
1、宿舍地址:____________
2、房號(hào):____________
3、配置:床____張,箱柜____個(gè),電視機(jī)____臺(tái),空調(diào)____臺(tái)
4、其它:________________
二、入住期限:
1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間,如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因,導(dǎo)致無(wú)法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請(qǐng)住宿條件:
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房(如申請(qǐng)人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的`,需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入。。
2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年,確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請(qǐng),由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
1、公司招入非京籍大學(xué)生:新招入的大學(xué)生公司提供住宿,需繳納100元/人/月管理費(fèi);
2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用:
A.已婚已購(gòu)房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;
B.未婚員工已購(gòu)房的:繳納住宿費(fèi)1000元/人/月;
C.已婚未購(gòu)房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;
D.直系親屬在京有住房的:繳納住宿費(fèi)600元/人/月;
E.原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月
。▽俦本┻h(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)
3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費(fèi)用600元/人/月
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按2000元/月支付占用費(fèi),直至搬出(按天計(jì)算)。
五、宿舍入住期間,乙方應(yīng)遵守以下約定:
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無(wú)污物,室內(nèi)整齊無(wú)異味,窗臺(tái)桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格,將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無(wú)損。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。
11、宿舍不得留宿親友,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁喧嘩,嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進(jìn)行1000元罰款,或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的,處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時(shí)間低于15天)
F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理,但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身?yè)p害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身?yè)p害的,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間:______年______月_______日
甲方(蓋章):______
乙方(簽字):______
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書 5
甲方:_______
乙方:_______
乙方須年滿十八周歲,具有完整獨(dú)立的行為能力(年滿十六周歲不滿十八周歲須有監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)或監(jiān)護(hù)人同意且簽署此協(xié)議)。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,在平等自愿、協(xié)商一致的情況下,就乙方在甲方宿舍居住及上下班途中的相關(guān)事宜,達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議:
我公司在門店附近有一間空閑房間,為了工作方便,外地員工可申請(qǐng)住宿,為了進(jìn)一步規(guī)范安全問(wèn)題,使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請(qǐng)每位想入住的員工,仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
一、由于員工入住,具有自由選擇性質(zhì)。對(duì)于員工在生活中發(fā)生的'一切事故,員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對(duì)自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;對(duì)自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。未滿18歲者,在本公司學(xué)習(xí),經(jīng)家長(zhǎng)的認(rèn)可,簽字后入住本宿舍,一切安全責(zé)任由家長(zhǎng)和員工自行承擔(dān)。
三、生活中存在很多不可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn),道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等,均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害,與公司無(wú)關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動(dòng)造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等),員工針對(duì)自身以及其他除自身之外的所有損失,承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對(duì)其他鄰居的生活造成不必要的影響,而引起的糾紛矛盾,公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的,介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、所有簽名確認(rèn),本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字:_______
公司公章:_______
身份證號(hào)碼:_______
法人簽字:_______
日期: _______年 _______月_______ 日
日期: _______年_______月_______ 日
員工家長(zhǎng)簽字:_______ 員工家長(zhǎng)電話:_______
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