著名教育家葉圣陶先生認為，師生之間應該確立朋友一樣的和諧關系，他說：“無論是聰明的、愚蠢的、干凈的、骯臟的，我們都應該稱他們?yōu)樾∨笥�。我要做學生的朋友，我要學生做我的朋友�！比绻處熌軌虬褜W生當作朋友一樣對待，尊重學生的個性與人格尊嚴，多給學生一份關愛，多給學生一份溫暖，那么師生關系肯定會多一份的融洽和諧。和諧的師生關系有助于提高課堂教學的效率，有助于發(fā)揮學生的聰明才智，也有助于師生的身心健康。和諧的師生關系首先要求教師要尊重和信任學生，要尊重他們的人格，喚起他們成功的欲望。其次，在教育教學中，教師要發(fā)揚民主，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的積極性。在不斷發(fā)展變化的育人系統(tǒng)中，和諧是相對的，不和諧是絕對的。作為教育者，我們要不斷地分析教育的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中的不和諧的因素，有針對性地進行修正和改革，不能停留在自己已熟悉的教育教學方法上裹足不前，要努力提高自身素質，探索適合于教育教學實際的新方法，以促進學生們身心的全面和諧發(fā)展。本文就如何建立和諧的師生關系談談自己的一些有益探索。
一、尊重是和諧的基礎
尊重學生熱愛學生，讓每一個學生都感受到來自老師的溫暖。學生覺得老師愛他，重視他，才敢接近老師，才樂意接近老師，才能真正地愛老師。師生之間的互愛才是最理想的師生關系。學生都有很強的自尊心，需要得到他人尊重。當學生有了進步或成績時，心里總是希望老師給予表揚；當學生有了錯誤時，一般害怕老師批評；特別是不希望老師在同學們面前批評。這些都反映了學生的自尊心理。教師要懂得學生的這種心理特征，該表揚的表揚，滿足學生的欲望，也讓學生感受到老師的重視和關注。批評學生要注意方式方法，能不在同學面前批評的就不要在同學面前批評，不能一味地指責，更不能對學生進行挖苦、諷刺，以免挫傷學生的自尊心。特別是經(jīng)常違紀、學習差的學生，更應注意這一點。否則，容易造成學生對老師產(chǎn)生對立情緒和逆反心理，這種逆反心態(tài)一旦形成，師生間應有的和諧關系即不可能存在，任何教育上的努力都將難以奏效。在尊重學生的同時，必須熱愛學生，關心學生的學習和生活。使學生感受到老師的關愛。
二、信任是和諧的橋梁
要取得學生的信任，教師必須要做到如下幾點：
1、教師要嚴格要求自己，形成高度負責的工作作風。
首先要有高度的責任心。要加強學習，不斷提高自身的教育管理水平和教學藝術水平。教學上，必須認真鉆研教材，備好課，上好課，對學生要嚴格要求，加強個別輔導、教育，促使每一個學生不斷進步。以自己對所教學科的熱愛激發(fā)學生對學科知識的熱愛，以自己嚴謹認真，一絲不茍的工作態(tài)度去影響學生，學生自然會看出來“老師多么認真地工作，這都是為了我們好�！笔聦嵄砻鳎熑涡膹姷睦蠋煂W生總是歡迎的。
其次，要以身作則。在行為上做學生的模范。要求學生不遲到，教師應先提前到達教室。要求學生按時完成作業(yè)，老師批改作業(yè)、試卷就要及時；要求學生熱愛勞動，勞動時老師也應帶頭參加；甚至老師自己有過失時，也要勇于承認錯誤……身先士卒的將軍，總能一呼而百應，這是什么原因呢？這不僅僅是因為他為他的部下樹立了榜樣，更重要的是他借自己的行為使下屬感到“將軍和我們同生死”，拉近了同下屬之間的距離。這就是以身作則有融洽師生關系的原因。
其三，公平、合理。教師要最大努力幫助學生解決實際困難，使學生感到教師是最可信賴的人。在處理班上事務時或批評學生時，要盡量做到公平、合理，讓學生心服口服。
2、塑造良好的外在形象。
不可否認，一個具有良好外在形象的人，不管在什么地方，總能獲得別人的好感，別人總喜歡接近他，愿意同他交往。教師做的是育人的工作，所以要特別注意這個問題。在學生面前，教師要注意自己的一言一行。語言上，做到談吐文雅，幽默風趣，感情真摯，條理性強；行為上，要舉止莊重、大方，表情豐富，富有感染力。在妝扮上，要大方得體，恰如其分。花枝招展或不修邊幅都會成為學生的笑料。事實證明，有良好外在形象的教師，是能夠把學生吸引到自己身邊的。
3、要加強學習，提高自身的科學文化素質。
文化素質高的教師，在教學中反應快，判斷準確，不容易發(fā)生知識性錯誤或判斷上的錯誤，對學生有很強的說服力，易獲得學生的信任。文化素質高的老師，在教學中能夠左右逢源，課堂信息量大，易引起學生的興趣。多材多藝的老師，能發(fā)揮榜樣的力量激發(fā)學生多方面的興趣，也往往會成為學生崇拜的對象。二十一世紀的今天，是一個信息高度發(fā)展的時代，學生所獲得信息的渠道也是多方面的。這就要求教師要不斷更新知識，與時俱進，不斷捕捉新的信息，使自己的知識永不落伍。
三、溝通是和諧的內(nèi)涵
學生隨著年齡的增長，有了初步的分析能力和是非判斷能力，特別是中學的學生，他們已一定的文化知識和社會經(jīng)驗，不再盲目地崇拜教師，對老師的一言一行已有了自己的看法，對老師的要求接受程度也不同。針對這些情況，我覺得建立和諧的師生關系，必須做到：
�。薄⑻岢裰�，廣開言路。我經(jīng)常對學生講：“這個班不是班主任一個人的，也不是班干部幾個人的，而是老師和每個同學共同擁有的班。班里發(fā)生的任何事情都和我們相聯(lián)系，并影響到老師和同學們，因此，每個同學都要為班集體出力，積極向老師反映情況，提出意見或建議，都做‘義務班主任’。”我還專門設置了班主任工作“意見箱”，發(fā)動學生向老師寫信寫條子，每當我收到條子后，馬上找時間找機會和學生交流，合理的意見采納，合理的要求給予滿足。對老師有意見，若批評對的，我主動向學生表示誠懇地接受；若不合理的，則給予適當?shù)慕忉�，讓學生心服口服。實踐表明，廣開言路，建立民主的班風，可以使教師及時地進行心理疏導工作，有利于溝通師生感情，促進師生關系和諧發(fā)展。
�。�、課堂上平等對待每一個學生。融洽的師生關系是師生充分交流的基礎上形成的。在學校中，師生交流主要是在課堂上進行的，所以，如何借助這種交流來發(fā)展師生關系就值得研究了。在課堂上，教師應該做到熱愛、尊重、關心每一個學生，使每一個學生都能獲得在課堂上展示風采的機會。在這過程中，尤其要善待后進生。我特別注意給她們創(chuàng)設成功的機會。課堂上總是把適合的差生層次的問題留給他們解決。這樣既增強了差生的自信心，又使他們逐步走近老師。反之，如果老師在課堂上只注意上層生，久而久之，下層生對教師產(chǎn)生偏見，認為教師只喜歡成績好的學生，討厭差生。這樣的想法一旦形成，師生之間，學生與學生之間就會產(chǎn)生矛盾。這樣，教師的工作就很難開展。
四、發(fā)展是和諧的目的
中國改革開放的總設計師鄧小平說：“發(fā)展才是硬道理。”社會需要發(fā)展，人更需要發(fā)展，社會的發(fā)展是靠人來推動的。學校的根本任務是培養(yǎng)人才。而建立和諧的師生關系的最終目的是使學生得到全面的發(fā)展。進入21世紀社會發(fā)展的需要迫切要求教育由應試教育向素質教育轉軌，課堂教學是推進素質教育的主要渠道。當前正進行的新課程理念改革，更需要教師建立和諧的師生關系。而師生關系是否平等和諧，又對提高學生的素質教育有著重要的作用。試想一臉嚴肅的教師，板著面孔，讓學生“洗耳恭聽”其結果是學生在壓抑中被動“接受”，何來的提高自己的綜合素質。而關系融洽的師生相互暢所欲言，學生的思維會緊跟著教師走，動口，動腦，動手，正好煅練了學習的能力。再者，學生肯與教師說心里話、實話，又為教師的針對性教育提供了依據(jù)。
和諧的師生關系有益于學生健全人格的養(yǎng)成，有益于師生心理健康的發(fā)展，有益于提高課堂教學效率，有益于學生智育的形成和提高，有益于班風、學風的建立，有益于學生身心全面的發(fā)展。作為教育教學工作者，都有責任、有義務，力爭與學生建立和諧的師生關系，使我們的工作朝著良好、健康的方向發(fā)展，使我們的學生朝站著文明、民主、向上的方向發(fā)展。
符尤見
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