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公司員工年會發(fā)言稿

時間:2023-03-02 10:39:35 年會致辭 我要投稿

公司員工年會發(fā)言稿5篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的公司員工年會發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。

公司員工年會發(fā)言稿5篇

公司員工年會發(fā)言稿1

  時光流轉(zhuǎn),星辰飛逝,看著在座各位溫潤的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那么一天,我也在聆聽前輩的指導;有那么一天,我也在想象工作的辛勞;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,我想告訴各位的,實在太多。

  走出校門,我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,離開了校園的溫床,走上社會,來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納,靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,既然已經(jīng)做出了選擇,不妨試著去融入,不妨試著去拼搏,不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責任田,都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的,不僅僅是工資。

  思考人生,該如何定位?沒有人能夠隨隨便便勝利,我們要放低姿態(tài),沉入到工作中去,腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,大環(huán)境造就了我們,沒有吃過很多苦,很多人甚至不具備獨立生活的能力,對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標,分清理想與夢想的區(qū)別,看清理想與現(xiàn)實的.差距。千里之行,始于足下,打好基礎(chǔ),才能開拓人生。

  如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說,其實我們已經(jīng)邁出勝利的一步了,做財務的會整理你的第一筆賬單,做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目,做市場的會見到你的第一個客戶,無論結(jié)果如何,我們做過的這些,都是成長過程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往勝利的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!

  初來乍到,渺小的我們。人才濟濟、高工林立,的猛人比比皆是,這個競爭激烈的社會,每個人都在奔跑,無形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇跡,只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,可是那些已經(jīng)勝利的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,更是不爭的事實,普通的我們沒人能為你撐起一片天,只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住,所有的行動要有結(jié)果,公司為努力鼓掌,卻只為結(jié)果付費!

  團結(jié)向上的企業(yè)文化,寬松融洽的工作環(huán)境,和諧而富有激情的團隊,你還在等什么?和大家一樣進入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎(chǔ)上,度過在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,需要所有的員工堅持合作,沒有這樣一種平臺,單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。工作中難免有時會焦躁,難免會與同事有摩擦,難免會與領(lǐng)導有分歧,這個時候需要我們更好的交流,沒有真正的問題,只是欠缺良好的溝通。

  真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,無論在哪,都能一帆風順,萬事勝意!

公司員工年會發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  你們好!

  首先,感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定,在此,請允許我代表xxx管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!

  今天是xx公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xxx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。

  在過去的五年里,xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次xx公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年xx,xx工廠的搬遷,經(jīng)歷多達十次以上,每次搬遷都是公司的一次災難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,這是我們xx人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為xx的成長作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的`成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

  在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在xx年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近xx的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

  展望未來,我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情,激情投入到新的環(huán)境當中來,將以全新的管理理念來治理公司,以全新的工作態(tài)度來安排工作,讓我們共同努力,共創(chuàng)xxx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

  xx在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,這是xx管理處全體員工的努力和貢獻,當然我們能取得良好的成績,也離不開分公司、總公司各級領(lǐng)導的支持和關(guān)心。

  回顧一年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,也有諸多方面給我們留下了不足之處,為了在新的一年里更好地揚長避短,共同打造“xx”品牌,樹立良好的服務口碑,管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

發(fā)言人:xxx

  20xx年x月x日

公司員工年會發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、同事: 你們好!

  ,來到公司已有四個多月了。在這,我在新的工作中得到,在工作中,工,保持,可以拉近人與人之間的距離。,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利。

  結(jié)合本人所感所悟,現(xiàn)將綜合情況匯報如下: 好的方面:

  一,努力學,掌握相關(guān)業(yè)務操作技能。

  自到公,為盡快適,盡快掌握xxxx,,本人在工作、學習中不敢,始,,并在,把之前,慢慢解,一步步完善;在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認識到這一點。他們永遠是那,有熱情的.投,盡職盡,敢于擔,完善工作。

  二,強化自,順利完成各項任務。

  為,我備感欣慰。公司xx總的理論水平,我這邊還存在著,但我相,我,迎頭趕上;而xx總的,營造了公司上下,成,我深感榮幸;在這種和諧氛,我會進一,吸,樹立較強的責任,努力完成各項任務。

  三、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣、不怕重復,堅持領(lǐng)導,例如:,同事間,工作方法等!首先提醒自己認識問,其,在行動中時刻提醒自,問問自己,做,怎樣才,xxxx產(chǎn)品是一項持,容不得絲毫怠慢。

公司員工年會發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  你們好!

  今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實有點激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進”,弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。

  雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領(lǐng)導們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

  所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,把車子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的`評選之列,那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

  時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

  總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

  最后給同事們拜個早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

  發(fā)言人:xxx

  20xx年x月x日

公司員工年會發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導,各位來賓,各位同仁:

  大家下午好!

  今天是xx公司20xx年年會,我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,當然有壓力也未必是件壞事,有壓力才會有動力。有動力,人才會有發(fā)展!有提高!有將來!就這個意義上講,我衷心地感謝公司給予我這個榮譽!

  我的名字叫xx,來自江蘇揚州。1974年12月,來到總參管理局當兵,20xx年在中國新興保信公司,年滿55周歲,內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講,我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時以內(nèi)多干點,8小時以外再干點。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。

  每天在工作8小時以后,我一般都要工作到晚上10點。完善當天的工作,做好明天的計劃,如同教師提前備課,寫好教案。再則,上級領(lǐng)導布置給我的所有文件、文稿,我都要字斟句酌,保證質(zhì)量,認真完成。我就是這樣,試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是:自信人生二百年,會當水擊三千里。

  我在QQ空間里寫有一篇日志,題目是:“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,算是與大家分享:“我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,只要我的大腦還在思考,我就會堅定地說:“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩,我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”

  在我漫長的.人生旅程中,我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位、在國企,由于我不懂所謂的“人情世故”,不會處理各種復雜的人際關(guān)系,孤芳自賞的性格,使得我欲干不成,欲罷不能。

  內(nèi)退以后,我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同:一是他們?nèi)狈φ\信,簽約以后變臉,競聘的崗位遲遲不能落實,期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導素質(zhì)太差,缺少親民認識,不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上,盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,訓人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,我的心情是沉重的,郁悶的。所以在這兩家公司,我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,但我還是義無反顧離開了。

  去年,我來到xx。憑心而論,xx使我眼睛為之一亮,精神為之一振。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,有深厚的文化底蘊。公司領(lǐng)導平易近人,禮賢下士。公司員工熱度主動,古道熱腸。公司守信用、重承諾、有擔當。正是由于這個重要的原因,所以,我決定加盟xx。與xx人一道,去創(chuàng)造xx明天的輝煌!明天的傳奇!

  來到xx以后,我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項目是一座研究生院,是當今中國著名的高等學府,監(jiān)理工作意義重大,任務光榮而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,我始終牢記公司領(lǐng)導的重托,每天都在充滿激情地工作。嚴格監(jiān)理,熱度服務,恪盡職守,不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認可。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,我會萬分珍惜這份榮譽。

  在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,我始終堅持為人師表,身先士卒。我要求別人做到的事情,我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情,我自己堅決不做。對別人、對部屬我“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。只要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小情,我都全部自己上手。包括每天擦桌、掃地、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,他可以掃天下!

  有時候,我真的感到自己很傻,從來不會投機取巧,吃盡了苦頭,但我始終無怨無悔。有時候,我又覺得自己很聰明,因為我記住了大詩人李白的名句:“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄!。為了我的光榮與夢想,我一直在奮斗著!今天我能老有所為,被周圍的人們所認同,我感到莫大的滿足!

  王國維先生曾經(jīng)說過:人生要經(jīng)歷三種境界:第一種境界,“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望斷天涯路!蔽业膱(zhí)著和追求,很少被人們理解。第二種境界,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴!蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過,我堅信,我能贏。第三種境界,“夢里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處!”今天,現(xiàn)在,我要說,那個人就是xx!就是xx的朋友們,同事們!

  謝謝大家!

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