【推薦】培訓(xùn)方案錦集7篇
為了確保事情或工作有序有力開展,我們需要事先制定方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的培訓(xùn)方案8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)方案 篇1
一、活動目的
為了進一步增強我園教職工愛崗敬業(yè),教書育人的職業(yè)責任感,提高教職工的素質(zhì),特開展“做孩子們的知心朋友”為主題的師德演講比賽;顒佑嘘P(guān)事項如下:
二、參賽對象:在征集的征文中,以組、室為單位擇優(yōu)推選9人參加演講競賽。
三、時間地點
比賽時間為xxxx年10月17日(星期一)下午3:30,全體教師集中xxx多功能廳。參賽選手按抽簽順序進行演講。
四、演講評分辦法與標準:
評分辦法:演講比賽評分分演講內(nèi)容、語言表達、形象風度、整體效果四部分。滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分,匯總后取平均分,精確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,以此類推。
評分標準
1、演講內(nèi)容:40分。內(nèi)容充實具體、緊扣主題,觀點正確鮮明,真情實感富有啟發(fā)性。
2、語言表達:30分。普通話標準、發(fā)音清晰;語調(diào)自然優(yōu)美,抑揚頓挫,語言生動貼切,表達流暢,富有激情和感染力。
3、形象風度:10分。衣著整潔、儀態(tài)端莊、自然大方,舉止自然、得體,精神飽滿,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風貌。
4、整體效果:20分。有一定感召了,引發(fā)聽眾共鳴。盡量脫稿,恰當運用多媒體,結(jié)構(gòu)緊湊完整。時間控制在5分鐘內(nèi),超時適當扣分。
五、獎項設(shè)置:
比賽設(shè)一等獎2名,二等獎3名,三等獎4名。
六、比賽評委:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、團委、各組室組長。
七、具體分工:場景布置。
主持:xxx
獎品購置:xxx
活動攝影:xxx
培訓(xùn)方案 篇2
為加強我校班主任隊伍建設(shè)和管理,進一步強化班主任工作責任心,規(guī)范班主任工作行為,讓新班主任盡快熟悉二中班主任班務(wù)工作特點,提高班主任班級管理能力,努力打造一支適應(yīng)二中教育教學(xué)要求的班主任隊伍,根據(jù)學(xué)校要求,結(jié)合分絞實際,制定本培訓(xùn)方案。
一、措施與方法
1、每月召開一次班主任工作例會;每兩周召開一次班主任工作小結(jié)會;每周日晚召開年級班主任碰頭會。
2、新老班主任結(jié)對幫扶;年級對新班主任所帶班級的日常班務(wù)工作跟蹤督查;政工處不定期進行學(xué)生問卷調(diào)查。
3、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹,新班主任介紹自己帶班感受。
4、學(xué)習(xí)二中班主任評估方案,教育法律法規(guī),介紹國內(nèi)外著名班主任事跡與經(jīng)驗。
5、派新班主任到校本部參加校本部的班主任工作例會,盡快熟悉二中班主任工作流程。
6、每學(xué)期撰寫一篇班主任工作總結(jié)或班主任工作論文。
二、培訓(xùn)安排
時間 主講人 主題
班主任工作主題發(fā)言
班主任工作職責、學(xué)校班務(wù)工作要求
班主任工作經(jīng)驗交流
班主任工作主題發(fā)言
班主任如何抓好班級學(xué)習(xí)
班主任工作經(jīng)驗交流
班主任工作主題發(fā)言
班主任如何培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍
班主任工作經(jīng)驗交流
班主任工作主題發(fā)言
班主任如何對班級學(xué)生進行有效管理
班主任工作經(jīng)驗交流
具體要求:
1、參會對象:全體行政人員,全體班主任。
2、發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)和班主任要先作好準備,準備好書面材料。
2、參加培訓(xùn)的班主任必須按要求參加培訓(xùn),無特殊情況不得缺席,考勤和培訓(xùn)情況將作為學(xué)期考核班主任的重要依據(jù)之一。
3、參訓(xùn)人員要認真做好聽課筆記,不做與培訓(xùn)無關(guān)的事,更不允許聊天。
三、新老班主任結(jié)對安排表
指導(dǎo)班主任
新班主任
具體要求:
1、新班主任、年輕班主任要虛心好學(xué),主動求教,盡快熟悉班級管理的常規(guī)工作,熟悉了解二中班主任工作特點。
2、指導(dǎo)班主任要經(jīng)常到結(jié)對班主任班級了解情況,詢問學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)并幫助解決。
3、指導(dǎo)班主任要指導(dǎo)幫助新班主任、年輕班主任開好主題班會。
培訓(xùn)方案 篇3
為進一步提高本院護理人員中醫(yī)藥知識與技能,提高運用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病能力,護理部根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》、《中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》及二級中醫(yī)院等級評審要求,參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標準制定本院各級護理人員分層次培訓(xùn)計劃如下:
一、目的
通過對全院護理人員的中醫(yī)藥知識與技能的分層學(xué)習(xí),達到相應(yīng)的能力要求,確保本院各級護理人員都能運用中醫(yī)藥的知識與技能服務(wù)患者。
二、培訓(xùn)要求
。ㄒ唬┳o理部
1.組織安排中醫(yī)理論知識培訓(xùn)、中醫(yī)?茖2∽o理常規(guī)、中醫(yī)護理方案培訓(xùn),每月1-2次。
2.強化《中醫(yī)護理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程》,組織護理操作技能培訓(xùn)。
3.中醫(yī)操作培訓(xùn)項目
。1)基礎(chǔ)操作八項:耳穴埋豆、艾條灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、濕敷法、涂藥法、熏洗法。
。2)?撇僮骷寄埽焊鞑^(qū)根據(jù)專業(yè)特點,確定專科考核項目。
(二)科室
1.每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)專科專病知識。
2.中醫(yī)護理查房每月1次,由護士長/責任護士主查。
3.護士長對本科護士中醫(yī)操作技能進行科內(nèi)培訓(xùn)并考核,每季度1次。
三、分層培訓(xùn)計劃
(一)N0級護士:從事臨床工作1年內(nèi)的護士。
1.培訓(xùn)目標:
(1)進一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能;
(2)加強中西醫(yī)?评碚摵蛯?萍寄芘嘤(xùn);
(3)熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護理常規(guī)、技能操作規(guī)程;
。4)完成新護士培訓(xùn)手冊。
2.培訓(xùn)內(nèi)容
。1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;
(2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;
。3)中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;
(4)新護士培訓(xùn)手冊內(nèi)容。
3.培訓(xùn)計劃
(1)鞏固“三基”知識,扎實基礎(chǔ)理論的掌握。
。2)進行中醫(yī)技術(shù)操作技能的學(xué)習(xí);
(3)新護士入科3個月內(nèi)完成新護士培訓(xùn)手冊。
。ǘ㎞1級護士:從事臨床護理工作1年以上或3年以內(nèi)的護師。
1.培訓(xùn)目標:
。1)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能:熟練運用中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;
。2)加強急、重癥患者的搶救護理培訓(xùn),提高危重病人的搶救能力,使其具備獨立應(yīng)對突發(fā)事件能力;
(3)注重?谱o理技術(shù)能力的培養(yǎng)。
2.培訓(xùn)內(nèi)容:
。1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;
。2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;
。3)中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;
。4)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。
3.培訓(xùn)計劃:
。1)護理部有計劃安排中醫(yī)知識、中醫(yī)?茖2〉膶n}業(yè)務(wù)講座;
。2)選送外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題交流等,加強中西醫(yī)專科知識的培養(yǎng);
。3)學(xué)習(xí)危重技術(shù)操作技能,提高危重病人的搶救能力;
。4)承擔院內(nèi)或科內(nèi)中西醫(yī)業(yè)務(wù)講課1-2次/年,或中西醫(yī)護理查房1次/年。
(三)N2級護士:從事臨床護理工作3年以上的護師或主管護師。
1.培訓(xùn)目標:
。1)掌握并運用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?茖2≈嗅t(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作,提出臨床辨證護理措施;
。2)指導(dǎo)下級護士實施中醫(yī)臨床護理;
。3)具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的教學(xué)能力。
2.培訓(xùn)內(nèi)容:
。1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;
。2)中醫(yī)?茖2∽o理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;
(3)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能;
。4)中醫(yī)護理教學(xué)基本方法與技能。
3.培訓(xùn)計劃:
。1)護理部有計劃安排中醫(yī)知識學(xué)習(xí),組織急、危、重、疑難病知識等講座,進行中醫(yī)護理教學(xué)基本方法與技能方面的培訓(xùn)。
。2)在科內(nèi)進行中醫(yī)專科專病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等?茦I(yè)務(wù)講座。
。3)學(xué)習(xí)護理科研設(shè)計要求及實施方法,積極申報課題。
(4)積極參加中醫(yī)護理項目的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),每年不少于6學(xué)分。
四、學(xué)時管理
1.主管護師每年參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分中,中醫(yī)護理項目不少于6學(xué)分。
2.新進入我院的護士,三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)時間累計不得少于100學(xué)時。學(xué)時分配要求:中醫(yī)理論知識培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時,?茖2≈嗅t(yī)護理常規(guī)培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時,中醫(yī)護理技術(shù)培訓(xùn)和護理記錄書寫培訓(xùn)每年不少于5學(xué)時。
五、考核方法:
。ㄒ唬┳o理理論知識
1.護理部:組織全院性護理基礎(chǔ)理論知識考核及中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的分層次考核1次/年及以上。
2.科室:對科內(nèi)護士進行基礎(chǔ)理論/?评碚摽己,每季度1次。
。ǘ┳o理技能操作:
1.護理部:中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次,一年全覆蓋,集中考核與下科室進行隨機抽考相結(jié)合。
2.科室:
。1)各病區(qū)根據(jù)專業(yè)特點,確定具體的?瓶己隧椖俊
。2)護士長組織中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次。
(3)護士長平時跟蹤檢查護士的中醫(yī)護理操作質(zhì)量。
培訓(xùn)方案 篇4
根據(jù)我縣近年來鄉(xiāng)、鎮(zhèn)文化體育發(fā)展需求規(guī)律,為促進我縣農(nóng)村文化體育事業(yè)發(fā)展,進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),宏揚民族文化,以飽滿的熱情迎接黨的“十七大”的勝利召開。我文化館決定于20xx年3月中旬舉辦一期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員”業(yè)務(wù)培訓(xùn),F(xiàn)就具體事宜如下:
一、 培訓(xùn)對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及授課方式
內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站業(yè)務(wù)知識包括: 1、文化陣地建設(shè)的重要性;2、文化活動應(yīng)如何開展、活動方案如何設(shè)計;3、圖書分類、貼標簽與管理;4、如何舉辦文化藝術(shù)展。
授課語種:以維、漢語授課。
二、 培訓(xùn)時間
20xx年3月27—28日兩天,北京時間上午10:30-13:30,下午16:00-19:00。
三、 培訓(xùn)地點
縣文體局大會議室、圖書館閱覽室(文化中路,菜市場對面)。
五、培訓(xùn)費用
(1) 每名參加培訓(xùn)的工作人員每天伙食費補助20元(中餐),路費10元,共計30元整,以25人計合計為1500元整(由文化館公共文化活動費中支出)。
(2) 資料費(打印資料)200元整。
五、有關(guān)要求
1、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))接到通知后要及時做好參訓(xùn)人員通知、組織等工作,使參訓(xùn)人員及時到位接受培訓(xùn),以便更好的開展工作。
2、文化館做好組織培訓(xùn)及登記上報工作。
岳普湖縣文化館
20xx年3月5日
培訓(xùn)方案 篇5
一、 基本情況
目前,針對酒店培訓(xùn)工作出現(xiàn)較多問題,人力資源部提出對培訓(xùn)及質(zhì)檢的整改方案。望各部門予以配合,加強合作,共同出色完成酒店的各項培訓(xùn)及質(zhì)檢計劃。
二、 目前培訓(xùn)、質(zhì)檢存在的主要問題
。1)關(guān)于培訓(xùn)計劃:
部門依舊存在未準時在每月25號向人力資源部提交月培訓(xùn)計劃與月自檢計劃。各部門在已提交的培訓(xùn)計劃中,培訓(xùn)目的一項未填寫或填寫內(nèi)容模糊,培訓(xùn)方向不明確。
(2)關(guān)于周培訓(xùn)總結(jié):
各別部門依舊未按照人力資源部有關(guān)規(guī)定在每周五及時提交周培訓(xùn)報告單。并且在培訓(xùn)報告單中只附有簽到頁,未提交培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)情況難以做出正確總結(jié)。
。3)各部門培訓(xùn)師
各部門未能與人力資源部進行有效溝通。導(dǎo)致培訓(xùn)月主題培訓(xùn)、人力資源部組織的培訓(xùn)、各部門組織的培訓(xùn)未能達到培訓(xùn)要求。
(4)新員工入職培訓(xùn)
目前新員工入職培訓(xùn)遲到、缺勤、早退情況嚴重。培訓(xùn)過程中各別部門中途叫走培訓(xùn)員工情況較為普遍。新員工培訓(xùn)工程中睡覺、聊天、玩手機情況嚴重。
(5)人力資源部組織的培訓(xùn)
由人力資源部組織的主題活動月培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)未得到各部門的重視。缺勤、早退情況較為普遍。
三、 整改措施
。1)各部門培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循主題培訓(xùn)月內(nèi)容、酒店經(jīng)營情況、部門存在問題(技能、職責、服務(wù)理念)。要求部門對培訓(xùn)內(nèi)容由淺及深、循序漸進。
(2)各部門每月25號必須提交本部門月培訓(xùn)計劃及自檢計劃。人力資源部將于下月開始每月月中向各部門遞交關(guān)于下個月的培訓(xùn)主題文件。
。3)25號未能及時提交月培訓(xùn)和自檢計劃的的部門,扣除部門管理人員考核表上相應(yīng)分值。
(4)部門提交的月培訓(xùn)計劃、自檢報告由人力資源部進行審核。不合格的月培訓(xùn)計劃、自檢報告由人力資源部提出意見后發(fā)回部門,部門培訓(xùn)師進行整改。
。5)每周如部門培訓(xùn)計劃有變,則由部門培訓(xùn)師通知人力資源部做相應(yīng)調(diào)整。
(6)每周五下午4點前部門培訓(xùn)師提交部門培訓(xùn)報告單,培訓(xùn)報告單附詳細培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)情況(參加人員名單、培訓(xùn)課時數(shù)、對上次考核合格率及出勤情況)。
(7)如部門考核未達到標準的員工,由部門內(nèi)部進行再培訓(xùn)。
。8)培訓(xùn)師響應(yīng)主題培訓(xùn)月培訓(xùn)主題,做相關(guān)的培訓(xùn)計劃,組織部門內(nèi)部做主題培訓(xùn),并對部門員工進行考核。
(9)根據(jù)酒店營業(yè)淡、旺季的特點。酒店營業(yè)旺季期間一線部門培訓(xùn)次數(shù)可做相應(yīng)調(diào)整(每月不得少于2次)。但希望部門減少培訓(xùn)次數(shù)后,重視培訓(xùn)質(zhì)量。
。10)由人力資源部開設(shè)的培訓(xùn)也將根據(jù)酒店淡、旺季特點在時間上做相應(yīng)調(diào)整。但請各部門重視由人力資源部組織的相關(guān)培訓(xùn)。如受訓(xùn)人未參加此次培訓(xùn),人力資源部將扣除員工績效考核表上的分值。
(11)部門培訓(xùn)師對部門培訓(xùn)進行考核。培訓(xùn)考核方法可選問卷調(diào)查法、座談會法、個別征求意見、中間檢查法、反饋信息。部門考核在最晚在每月第三周進行。人力資源部必須參加部門考核。部門考核完畢后向人力資源部報考核結(jié)果(員工考核成績)。人力資源部也將對各部門員工就培訓(xùn)內(nèi)容進行抽查考核。員工抽查考核成績將納入員工個人績效考核表。
。12)請各部門管理重視新員工入職培訓(xùn)。今后未參加新員工入職培訓(xùn)、缺勤嚴重者、考試不合格者不予轉(zhuǎn)正。扣部門管理績效考核表上相應(yīng)分數(shù)。
。13)各部門每周五必須向人力資源部交一周賓客意見。
。╔X)各部門每周五必須向人力資源部交本周賓客意見分析。
。15)每月底把上次質(zhì)量分析會未解決的涉及本部門的問題再次進行
分析,落實更改情況。存在問題的部門每周五報人力資源部已經(jīng)整改問題的比率、未整改問題的比率及相應(yīng)問題的解決方案。
(16)一線部門(餐飲、客務(wù))需每天整理賓客意見,若出現(xiàn)投訴事件或是特殊事件需做分析,分析內(nèi)容(對此次事件的簡單概述、事件發(fā)生的原因、處理方法、最終結(jié)果),經(jīng)過部門經(jīng)理審核簽字后送至人力。
。17)如有賓客向部門提供對酒店經(jīng)營有發(fā)展有意義的寶貴意見,請部門對此意見進行分析,并于每周五以電子版的形式交人力資源部。(部門經(jīng)理需審閱)
。18)人力資源部會根據(jù)各部門報送的'月度自檢計劃進行質(zhì)檢,除常規(guī)質(zhì)檢內(nèi)容外,還會根據(jù)主題活動的內(nèi)容進行質(zhì)檢,并抽查員工相關(guān)主題月知識(抽查內(nèi)容為每月主題活動月培訓(xùn)內(nèi)容于酒店周邊設(shè)施)。 望各部門配合人力資源部做好質(zhì)檢工作,在需要的情況下希望部門管理人員陪同質(zhì)檢。
。19)各部門管理人員應(yīng)加強對員工管理,做好對本部門員工的督導(dǎo)于檢查,針對員工服務(wù)、業(yè)務(wù)技能,禮儀禮貌等方面。
。20)各部門需在晨會上匯報當天質(zhì)檢內(nèi)容,人力與質(zhì)檢小組成員會根據(jù)各部門匯報的內(nèi)容進行重點質(zhì)檢,質(zhì)檢結(jié)果將于次日晨會上匯報。
。21)銷售部、餐飲部(中西餐于宴會預(yù)定)、客務(wù)部、餐飲部會議室,需對每次大小會議期間客人提出的意見建議、投訴事件、特殊事件進行收集整理,并對投訴和特殊事件進行分析。(內(nèi)容為事件的簡
要概述、發(fā)生此次事件的原因、處理方法、最終結(jié)果)
。22)在日常質(zhì)檢中若發(fā)現(xiàn)員工有違紀、著裝、服務(wù)或是抽查相關(guān)培訓(xùn)與酒店基礎(chǔ)知識不合格者,人力資源部會以文字形式上報給各部門經(jīng)理,并按規(guī)定在員工考核表上作出相應(yīng)的扣分。
人力資源部
20xx-7-26
培訓(xùn)方案 篇6
一、活動目的
根據(jù)期初學(xué)校教學(xué)工作計劃安排,發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)、帶動作用,打造強有力的師資隊伍,強化培訓(xùn)實效,為學(xué)校師資建設(shè),教師專業(yè)化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、組織機構(gòu)
組長:曲殿偉
成員:莊云生王春雪
三、培訓(xùn)主題
高效課堂的策略思考
四、培訓(xùn)時間
6月17日下午1:00——3:00
五、培訓(xùn)要求
1、四位骨干教師培訓(xùn)前抽簽確定先后順序。
2、培訓(xùn)必須結(jié)合自我的教學(xué)實踐,通過案例證明。
3、觀點明確,有說服力。
4、最好采用大屏幕,形象直觀。
培訓(xùn)方案 篇7
一、立項說明
20xx年5月24日,國家安監(jiān)總局發(fā)布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第30號)。與原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》相比,將危險物品作業(yè)規(guī)范為危險化學(xué)品安全作業(yè),增列了光氣及光氣化工藝作業(yè)等16個工種。
為貫徹落實國家安全監(jiān)管總局令第30號,確保危險化學(xué)品特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作順利開展,上海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(市安監(jiān)局)啟動上海市危險化學(xué)品安全作業(yè)培訓(xùn)教材的編寫工作,教材編寫工作由市安監(jiān)局牽頭,上海市安全生產(chǎn)科學(xué)研究所(市安科所)負責教材編寫工作的實施。
二、項目概述
。ㄒ唬┙滩木帉懙谋匾
第一,編寫教材是落實安監(jiān)總局30號令精神、進一步推進上海市危險化學(xué)品安全培訓(xùn)的需要,是建設(shè)上海特色安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材體系的重大舉措。
第二,教材是教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)的主要依據(jù)及考核標準,是貫徹安全培訓(xùn)方針、深化改革、提升危險化學(xué)品從業(yè)人員安全素質(zhì)和技能的基本保證。
(二)教材編寫的指導(dǎo)思想、原則和依據(jù)
1、教材編寫的指導(dǎo)思想教材的編寫依據(jù)下列指導(dǎo)思想:
。1)遵循自然科學(xué)、社會科學(xué)和成人教育科學(xué)的基本規(guī)律。
(2)緊扣《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱和考核標準》(20xx)。
(3)依據(jù)上海市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作實際,充分反映危險化學(xué)品行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市區(qū)域功能定位的要求。
(4)反映最新的法律法規(guī)、行業(yè)標準及行業(yè)規(guī)范的要求。
2、教材編寫的原則
此次教材編寫工作遵守以下原則:
。1)符合我國及上海有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,思想觀點正確,堅持政治思想教育與安全知識和能力的培養(yǎng)相結(jié)合。
。2)在上,F(xiàn)有危化行業(yè)培訓(xùn)教材、講義的基礎(chǔ)上進行教材的編寫,突出上海;袠I(yè)培訓(xùn)教材的特色。
。3)以崗位安全技術(shù)規(guī)范為準繩,充分考慮教材的針對性、實用性,有利于滿足當前上海;袠I(yè)的需求。
3、教材編寫的依據(jù)
(1)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
。2)《危險化學(xué)品安全管理條例》
。3)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》
(4)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》
。5)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第30號)
。6)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱和考核標準》(20xx)
。7)《上海市安全生產(chǎn)條例》
(8)《上海市危險化學(xué)品安全管理辦法》
。9)上海市安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃綱要
(三)市安科所參與項目的工作內(nèi)容和方式
1、市安科所將派出具有安全生產(chǎn)培訓(xùn)專業(yè)背景的人員,組成教材編寫項目工作小組,為《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫項目》提供主要的技術(shù)支持。
2、市安科所工作小組將在有關(guān)國家、上海市相關(guān)法律法規(guī)、標準、文獻資料查閱和對上海市相關(guān)政府部門、企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上起草《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)需求調(diào)研報告》。
3、市安科所工作小組根據(jù)《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)需求調(diào)研報告》制定16本教材的編寫計劃。
4、市安監(jiān)局召開《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫項目》啟動會,聘請化工、安全培訓(xùn)方面的專家對教材編寫計劃進行討論,提出建設(shè)性修改意見。
5、市安科所針對專家評估意見,對教材編寫計劃進行修改完善,最終形成《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫計劃》。
6、市安科所根據(jù)培訓(xùn)教材編寫計劃書,組織行業(yè)專家編寫教材。市安科所工作小組將緊密配合市安監(jiān)局項目組,以全過程的分工合作、討論協(xié)商、共同參與的形式開展本項目的工作。
(四)項目輸出的工作成果
1、《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)需求調(diào)研報告》
2、《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫計劃》
3、上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”系列教材
三、項目實施方案
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本項目實施過程分為四個階段,各階段的工作步驟和內(nèi)容如下:
第一階段:前期準備
1、成立項目組;
2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃。
第二階段:開展現(xiàn)狀調(diào)研
1、有關(guān)培訓(xùn)法律法規(guī)、標準、文獻資料的收集;
2、有關(guān)政府部門、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)的調(diào)研;
3、化工、安全培訓(xùn)專家咨詢;
4、編寫《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)需求調(diào)研報告》。
第三階段:編寫教材
1、編寫《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫計劃》
2、聯(lián)系作者,編寫培訓(xùn)教材
第四階段:教材審定
項目組對教材進行專家評審,最終形成成稿,出版發(fā)行。
。ǘ╉椖康墓ぷ鲀(nèi)容
1、成立項目組
。1)項目組組成
、夙椖拷M由項目協(xié)調(diào)小組與項目工作小組組成。
、谑邪脖O(jiān)局組成項目協(xié)調(diào)小組,并任命項目協(xié)調(diào)負責人。
、凼邪部扑M成項目工作小組,并任命項目負責人。
(2)市安監(jiān)局組成項目協(xié)調(diào)工作小組
、偈邪脖O(jiān)局將指定其1~2名成員組成項目協(xié)調(diào)工作小組。
、谟***擔任項目協(xié)調(diào)小組的組長。
、凼邪脖O(jiān)局將指派***為項目聯(lián)絡(luò)員,負責日常信息溝通。
(3)市安科所的項目工作小組
、偈邪部扑鶎⑴沙2~4名具有安全生產(chǎn)培訓(xùn)背景的專業(yè)人員,組成項目工作小組。
、谟墒邪部扑***所長擔任項目工作小組的組長,***為副組長
、凼邪部扑鶎⒅概***、***作為工作小組成員,其中***為聯(lián)絡(luò)員,負責日常工作協(xié)調(diào)和信息溝通。
2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃
。1)確定工作進度和時間安排;
。2)確認和細化本項目的工作內(nèi)容和步驟;
。3)確認本項目的工作進度和時間安排;
。4)討論確定各階段工作分配和完成各階段工作的時間節(jié)點;
。5)項目協(xié)調(diào)小組負責為項目工作小組提供必要的行政資源和資金支持。
3、編寫《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)需求調(diào)研報告》根據(jù)市安監(jiān)局的要求,對上海市的重點行業(yè)、重點企業(yè)進行現(xiàn)狀調(diào)研,撰寫《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)需求調(diào)研報告》。
4、編寫《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫計劃》根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,撰寫《上海市“危險化學(xué)品安全作業(yè)”培訓(xùn)教材編寫計劃》。
5、編制危化安全作業(yè)培訓(xùn)教材根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研的結(jié)果,對16個工種歸類,確定當前的重點培訓(xùn)任務(wù),組織相關(guān)作者進行教材的編寫。非重點培訓(xùn)工種的教材編寫工作要根據(jù)市安監(jiān)局的要求分批次開展。
6、培訓(xùn)教材審稿
組織領(lǐng)導(dǎo)、專家進行教材的審定。
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