男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

培訓(xùn)合同

時(shí)間:2022-06-14 12:26:11 培訓(xùn)合同 我要投稿

培訓(xùn)合同范文集合4篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的培訓(xùn)合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

培訓(xùn)合同范文集合4篇

培訓(xùn)合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行教練培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  一、培訓(xùn)期限

  培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  二、培訓(xùn)費(fèi)用

  培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無(wú)故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。

  三、服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開(kāi)始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:

  (1)至____年____月____日止;

 。2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

  四、工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

  受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

  六、違約責(zé)任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

 。ǘ┰谂嘤(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

 。ㄈ┳匀∽C之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

  七、協(xié)議的效力

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

培訓(xùn)合同 篇2

  甲方:

  法人代表:

  聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系地址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  手機(jī)號(hào):

  根據(jù)乙方個(gè)人需要,由乙方書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方審批同意,就乙方參加___________________________高校組織的學(xué)歷提升的教育學(xué)習(xí),雙方簽訂如下協(xié)議:

  1、乙方參加繼續(xù)教育時(shí)間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下,經(jīng)乙方分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,每月可獲得不超過(guò)______天的學(xué)習(xí)假,每年可獲得不超過(guò)______天的學(xué)習(xí)假,以上假期包含年假天數(shù),且需先扣除乙方年假;

  2、自雙方簽訂協(xié)議之日起,乙方需為甲方服務(wù)期從_________年______月______日到_________年______月______日;

  3、如乙方和甲方所簽《勞動(dòng)合同》服務(wù)期限與本協(xié)議沖突,甲方將視公司實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)決定是否將《勞動(dòng)合同》的服務(wù)期限順延;

  對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫(xiě)明。

  4、在乙方服務(wù)期內(nèi),甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和有關(guān)待遇;

  5、乙方為甲方工作,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,并達(dá)到崗位工作要求。否則,甲方有權(quán)提出提前終止本協(xié)議;

  6、乙方無(wú)故中斷學(xué)習(xí)或未取得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書(shū),乙方在培訓(xùn)開(kāi)始后未完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限,乙方所獲得的學(xué)習(xí)假(扣除年假)均按當(dāng)年月平均工資的事假計(jì)算;

  7、本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞務(wù)問(wèn)題,均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》規(guī)定辦理;

  8、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的其他培訓(xùn)合同年限分別計(jì)算;

  9、違約條款:乙方參加乙方申請(qǐng)并且甲方同意參加的培訓(xùn)后,凡乙方不能按甲方規(guī)定的勞動(dòng)合同期限為甲方服務(wù),提前離職的,需向甲方支付提前解約的.賠償金,并承擔(dān)甲方支付給乙方培訓(xùn)期間一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用及參訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用,所承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用具體為:培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*_____%/約定服務(wù)月數(shù)*不足服務(wù)月數(shù);

  10、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:

  代表:

  日期:_________年______月______日。

  乙方:

  日期:_________年______月______日。

培訓(xùn)合同 篇3

  用人單位:廣東省廣州市帝華金屬結(jié)構(gòu)制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  被培訓(xùn)人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  擔(dān)保人:

  依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)雙方一致協(xié)商:甲方有條件地同意提供場(chǎng)所和師傅來(lái)培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員,為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司服務(wù),現(xiàn)正式簽訂本合同,確立培訓(xùn)以及今后的勞動(dòng)關(guān)系,以保雙方的合法權(quán)益。

  一、 合同期限:

  本合同期限為2年。乙方自20xx年 月 日起至 年 月 日止受雇用于甲方,合同期滿(mǎn)自行終止,如一方有意續(xù)約,可向另一方提出,并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。

  二、 培訓(xùn)崗位:

  自簽訂本合同之日起,甲方正式接受乙方成為 學(xué)徒工。

  三、 勞動(dòng)薪酬及福利待遇:

  (1)為確保本合同的條款有效執(zhí)行,使乙方遵守本合同的各項(xiàng)條款。乙方必須繳納保勞動(dòng)合同法培訓(xùn)證金 元并始終以45天的計(jì)件或計(jì)時(shí)總工資作為本合同保證金。該保證金

  在合同期滿(mǎn)一次性退還,如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的,保證金不得退還。

  (2)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所及食宿地(按實(shí)際情況而定)。 (3)為防范生產(chǎn)危害,本合同期內(nèi)甲方將強(qiáng)制要求乙方購(gòu)買(mǎi)工傷意外保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)。 (4)公司將在每個(gè)季度會(huì)進(jìn)行一次技能考核,根據(jù)學(xué)員技能,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。

  四、 勞動(dòng)紀(jì)律:

  (1)乙方在本合同期間內(nèi),必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,服

  從安排,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內(nèi)如故意違反上述規(guī)定的,視其情節(jié)輕重與態(tài)度,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  (2)如因生產(chǎn)(工作)的所需,乙方必須服從甲方的生產(chǎn)(工作)安排。

  (3)乙方不得在工作上利用職務(wù)方便,直接或間接進(jìn)行或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動(dòng)。 (4)乙方如在合同期滿(mǎn)后離職,需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機(jī)密的文件不能帶走或泄露,否則追其商業(yè)責(zé)任。

  (5)在合同期內(nèi),乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求,否則甲方將通過(guò)法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費(fèi)10000元。

  五、春節(jié)假期規(guī)定:

  春節(jié)放假時(shí)間為臘月二十五至正月初十,正月初八為正式上班時(shí)間,凡準(zhǔn)時(shí)到廠(chǎng)者,廠(chǎng)方給予適當(dāng)?shù)能?chē)費(fèi)補(bǔ)助。但無(wú)請(qǐng)假且未按時(shí)到廠(chǎng)超過(guò)三天者,視自動(dòng)離職處理,電話(huà)請(qǐng)假無(wú)效。

  六、其它事項(xiàng):

  (1) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力,自簽約之日起正式生效。

  (2) 合同期內(nèi)如有勞資糾紛,應(yīng)共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的,可交由甲方所在地的勞動(dòng)部門(mén)裁決。

  (3) 本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方,未盡事宜,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、 上述條款未盡事宜,雙方可協(xié)商解決:

  甲方:(蓋章)

  20xx年 月 日

  乙方:(簽名)

  20xx年 月 日

  擔(dān)保人:(簽名)

  20xx年 月 日

培訓(xùn)合同 篇4

  編號(hào)

  勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

  甲 方 名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人:

  乙 方 姓名:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤 年 月日起至 年 月 日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自 年 月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  其中試用期自 年月日至 年月日止,期限為天。

  教師的見(jiàn)習(xí)期包含試用期,不低于三個(gè)月,不高于一個(gè)完整學(xué)期,自 年月 日至 年月日止,期限為天。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并簽訂《勞動(dòng)崗位(工種)變更書(shū)》,《勞動(dòng)崗位(工種)變更書(shū)》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、保守甲方商業(yè)秘密

  第四條 乙方擔(dān)負(fù)甲方教師、課程銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理工作,應(yīng)保守甲方的“小新星英語(yǔ)教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來(lái)、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全生產(chǎn)工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第九條 在合同期內(nèi)甲方每二年對(duì)乙方進(jìn)行一次健康檢查。

  第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十二條 甲方的工資分配遵循按勞分配,獎(jiǎng)勤罰懶的原則。

  第十三條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。教師見(jiàn)習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月加按比例發(fā)放的課時(shí)補(bǔ)貼。

  第十四條 乙方試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后,甲方根據(jù)學(xué)校的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  (一)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的乙方為甲方工作,每月的基本工資為 元,其中基礎(chǔ)工資 元,住房補(bǔ)貼 元,交通補(bǔ)貼 元。職務(wù)工資(課時(shí)工資)根據(jù)崗位的變化和課時(shí)的增減及完成工作的質(zhì)量另行考核發(fā)放。各種公休假、國(guó)家規(guī)定需要支付報(bào)酬的工作或活動(dòng)及節(jié)假日加班工資,根據(jù)基本工資計(jì)算發(fā)放。甲方承諾基本工資不低于國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

 。ǘ﹫(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按____________執(zhí)行。

  (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第三十六條中明確。

  第十五條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資,不克扣或無(wú)故拖欠。

  第十六條 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、婚假、喪假等假期,休假期間,乙方工資在不違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請(qǐng)假、考勤和休假制度》。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十七條 甲方遵照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十九條 乙方為工會(huì)會(huì)員時(shí),享受工會(huì)提供的相關(guān)的其它福利待遇。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。

  第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟,保守商業(yè)秘密,忠誠(chéng)忠實(shí)于企業(yè),維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié)。

  第二十二條 乙方違反公司規(guī)章制度,甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等;依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十五條 試用期內(nèi)經(jīng)評(píng)價(jià)、考察、考核不符合錄用條件者,解除本合同。 第二十六條 出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十六條、第二十七條終止、解除本合同:

  1、因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí);

  2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年;

  5、義務(wù)服兵役期間;

  6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé);

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定的其他情況。

  第二十九條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;

  2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

  6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全。

  第三十條 乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三天通知甲方。

  第三十一條 本合同到期,勞動(dòng)關(guān)系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動(dòng)合同終止,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,勞動(dòng)合同終止,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十二條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)會(huì)同乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第三十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

【培訓(xùn)合同】相關(guān)文章:

培訓(xùn)合同03-22

委托培訓(xùn)合同06-14

委托培訓(xùn)的合同07-12

出國(guó)培訓(xùn)合同04-21

關(guān)于培訓(xùn)合同04-22

最新培訓(xùn)合同05-26

培訓(xùn)服務(wù)合同06-08

拓展培訓(xùn)合同04-25

教育培訓(xùn)合同06-09

勞務(wù)培訓(xùn)合同04-24