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員工培訓(xùn)合同

時(shí)間:2022-11-10 17:53:19 培訓(xùn)合同 我要投稿

員工培訓(xùn)合同(通用15篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的員工培訓(xùn)合同,歡迎閱讀與收藏。

員工培訓(xùn)合同(通用15篇)

員工培訓(xùn)合同1

  甲方:_______

  乙方:_______

  地址:_______

  身份證:_______

  為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

  一、培訓(xùn)時(shí)間:_______年4月15日至_______年5月31日。

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):由甲方指定,具體地點(diǎn)另行通知。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

  四、培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)360元/人;

  1、指定教師費(fèi):,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),3天合計(jì)_______元。

  2、食宿費(fèi):3天合計(jì)_______元。

  3、產(chǎn)品知識書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。

  4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費(fèi):500元/天,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi),3天合計(jì)_______元/人;

  5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi):合計(jì)_______元/人;

  6、工作實(shí)踐費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)_______元

  7、工作實(shí)踐商場收取的人員管理費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)_______人;

  五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿1年,_______年7月1日至_______年7月1日,服務(wù)期滿,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實(shí)踐場地。

  2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見“教學(xué)計(jì)劃”)。

  3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

  4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

  5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

  6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

  2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

  3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

  4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

  5、

  八、附則:

  1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用。

  2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

  5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

  甲方:_______

  乙方:_______

  代表:_______

  身份證:_______

  簽約時(shí)間:_______

員工培訓(xùn)合同2

  甲方:________________

  乙方(新進(jìn)員工簽名):_________________

  甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要,雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議:

  一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場地費(fèi)等。

  二、培訓(xùn)時(shí)間為20____年5月26日至20___年6月1日,共計(jì)7天,培訓(xùn)地點(diǎn):__________________________,為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)費(fèi):_________________

  ⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費(fèi)400元;

 、萍追皆谝曳皆囉闷跐M轉(zhuǎn)正時(shí),一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因,被甲方予以辭退的,甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi),乙方個(gè)人提出辭職的,本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān)。

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):___________

  法定代表人(簽章):___________

  乙方(簽章):___________

  ____年_____月_____日

員工培訓(xùn)合同3

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

  一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排

  乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

  二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓(xùn)后,應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權(quán)利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

  五、乙方離開甲方時(shí),關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過元的,屬于數(shù)額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

  本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn),多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算,不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

  年月日年月日

員工培訓(xùn)合同4

  甲方:*****茶樓

  乙方:

  現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容: 茶藝技術(shù)培訓(xùn)

  二、培訓(xùn)時(shí)間: 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

  三、培訓(xùn)地址:_三都縣濱江苑__

  四、費(fèi)用: 1000元(壹仟元正),由甲方承擔(dān)。

  五、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起, 乙方為甲方工作時(shí)間不少于 壹 年,即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

  六、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元(壹佰元整)。

  七、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

  八、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲

  方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日 (即 20xx 年 10 月 27日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 %,其余 6 %做為保證金待合同期滿后一次性給付。

  九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  年月日 年月日

員工培訓(xùn)合同5

  甲方:_____________(以下簡稱甲方)

  乙方:_____________(以下簡稱乙方)

  現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容:______________

  二、培訓(xùn)時(shí)間:_______年_____月_____日至_________年_____月_____日

  三、培訓(xùn)地址:__________平臺教育有限公司

  四、費(fèi)用:_____________元,由甲方承擔(dān)。

  五、形式:____________

  六、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

  七、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

  八、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

  九、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即________年_____月_____日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

  十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_____________乙方:_____________

員工培訓(xùn)合同6

  甲方:_________

  乙方:_________

  為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

  二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓(xùn)后,應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權(quán)利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

  五、乙方離開甲方時(shí),關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的,屬于數(shù)額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽章):__________________

  _________年_________月________日

  乙方(簽章):__________________

  _________年_________月________日

員工培訓(xùn)合同7

  被聘教師:______

  身份證號碼:______________

  所教學(xué)科:______

  現(xiàn)住址:________________

  聯(lián)系方式:__________

  雙方協(xié)議履行職責(zé)

  一、所聘教師按龍澤教育規(guī)定,按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長滿意、學(xué)校每月定期支付事前約定的工資、

  二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé),要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上,適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面、由于不同的學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見實(shí)效、

  三、龍澤教育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案,著眼長遠(yuǎn),互利互贏,人性化管理、使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào),從而使所聘教師名聲大起來,學(xué)生多起來、

  四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn),搞好因材施教、聘任教師務(wù)必要有大局觀念、決不允許在龍澤教出名后私拉學(xué)生到其他地方,假如有被發(fā)現(xiàn),除追繳扣除應(yīng)得薪酬外,出現(xiàn)其他社會上的不良后果龍澤概不負(fù)責(zé)、龍澤相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣、

  協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案、注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸、

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工培訓(xùn)合同8

  甲方( 用人單位)

  法定代表人:

  地址:

  乙方( 員工) 姓名:

  身份證住址:

  送達(dá)地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定, 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則, 達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作) 需要, 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種) .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

  乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi),如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

  二、合同期限( 試用期限)

 。 一) 合同期限

  甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

  1 、固定期限 年, 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2 、無固定期限, 合同期從 年 月 日起。

  3 、完成一定的工作為期限, 從 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。

  如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

 。ǘ┰囉闷谙

  1 、無試用期 .

  2 、試用期為 個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行以下_____工作制。

  1、執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

 。ǘ┮曳桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY 元/ 月; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素,調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┟吭 日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。

  (三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

 。ㄋ模 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全, 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進(jìn)行健康檢查。

 。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正,提出建議或批評。

 。ㄈ┘追綉(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┘追截(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病,因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

  ((四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并依法支付假期的工資。

  (五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績效考核等制度,有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,為甲方的福利政策,不同于月工資,非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查,考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

 。ǘ┮曳綉(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,按時(shí)完成工作。

員工培訓(xùn)合同9

  甲方:___________

  乙方:___________

  身份證號碼:__________________

  聯(lián)系電話:______________

  現(xiàn)聘用為(語文、數(shù)學(xué)等)教師、甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,甲乙雙方本著友好合作精神、平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同、

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止、

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同、

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方、

  第二條乙方的權(quán)利

  1、按本合同的約定取得相應(yīng)授課報(bào)酬、

  2、有權(quán)在不圍反此合同及國家相關(guān)規(guī)定,學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下保護(hù)自己的合法權(quán)益、

  3、要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項(xiàng)事務(wù)、

  4、(小學(xué)、初中、高中一對一)按約定取得元、元、元人民幣/次課的授課報(bào)酬;(小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得___________元、___________元人民幣/次課的授課報(bào)酬、

  5、周一到周五的托管班工資方案:以___________月為單位,每月基本工資___________元,另外每位同學(xué)___________元(第一個(gè)月每位老師限帶___________人,從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))

  注明:

 。1)每次課___________個(gè)小時(shí)、

 。2)小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者,每次課的課時(shí)費(fèi)增加___________元(一對一學(xué)生增加元)初中生達(dá)到A線者每次課增加元課時(shí)費(fèi),個(gè)別學(xué)生另作要求、

 。3)托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)___________元/每人,流失一個(gè)罰款___________元、

 。4)工作滿一年者每個(gè)月基本工資增加、

  (5)小班學(xué)生以個(gè)為基準(zhǔn),學(xué)生每多出一個(gè)人,每次課的課時(shí)費(fèi)增加元、特別情況另行通知,達(dá)到雙方意見統(tǒng)一、

 。6)學(xué)生試課成功,在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師元/人、

  第三條乙方的義務(wù)

  1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時(shí)到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(40分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理、

  2、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、

  3、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理,提高學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力;

  4、教師必須按照培訓(xùn)中心的要求,按時(shí)就寢,不得在外獨(dú)自游逛,

  5、如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生做具有安全隱患的事,教師有職責(zé)進(jìn)行阻止,若不能阻止,立即上報(bào)負(fù)責(zé)人;

  6、安全工作責(zé)任重大,要防患于未然、教師和負(fù)責(zé)人共同努力,相互配合,確保學(xué)生平安、

  7、工作期間應(yīng)尊重家長,愛護(hù)學(xué)生,不得同家長爭吵,不得欺侮學(xué)生,不得對學(xué)生講授和傳播不符合法律和道德的知識,不得有與法律相違和與道德相悖的行為、

  第四條甲方的權(quán)利

  1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等、

  2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整、

  3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方、

  4、甲方有權(quán)按易讀教育輔導(dǎo)中心制定的管理規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰

  第五條甲方的義務(wù)

  1、按時(shí)支付授課報(bào)酬、

  2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料、

  3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境、

  4、協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項(xiàng)事務(wù)、

  第六條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同、

  2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同、雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效、

  3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除、

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止、在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同、

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

 。2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

 。3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的、

 。4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,乙方教學(xué)不合格的;甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償、

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提提前通知甲方、

  第七條其它事項(xiàng)

  1、若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實(shí),乙方給予甲方元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除、

  2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟、

  3、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、

  4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議、

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工培訓(xùn)合同10

  用人單位:_______________________(以下簡稱甲方)

  法定代表人:_____________________

  通訊地址:_______________________

  聯(lián)系方式:_______________________

  勞動(dòng)者:_________________________(以下簡稱乙方)

  性別:___________________________

  職位:___________________________

  身份證號:_______________________

  聯(lián)系方式:_______________________

  風(fēng)險(xiǎn)告知:在簽訂培訓(xùn)合同,選定培訓(xùn)對象之前,應(yīng)該注意慎重選擇培訓(xùn)對象,盡量不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)(崗前、職業(yè)培訓(xùn)不包括在在內(nèi),因?yàn)檫@些是必要的且不存在風(fēng)險(xiǎn))。這么建議是因?yàn)榘凑辗梢?guī)定,即使與試用期員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先為該試用期員工辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣如果在培訓(xùn)之后發(fā)生突然性辭職等事項(xiàng)時(shí),追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目

  1、培訓(xùn)時(shí)間:從________年______月______日至________年______月______日。

  2、培訓(xùn)地點(diǎn):_________________________________________

  3、培訓(xùn)具體內(nèi)容:

  _________________________________________________________

  第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

  2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

  3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。

  風(fēng)險(xiǎn)告知:對于員工在培訓(xùn)期間的待遇應(yīng)當(dāng)要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。需要特別注意的是,在培訓(xùn)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。培訓(xùn)合同要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,同時(shí)應(yīng)當(dāng)要注意針對較長時(shí)間的培訓(xùn),是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

  第三條 服務(wù)期

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內(nèi),乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。

  第四條 福利待遇

  學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的'工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

  第五條 乙方的義務(wù)

  乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),該合同自行終止。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金____元;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第七條 爭議解決

  1、本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成任何一方的,雙方同意交由合同履行地法院管轄。

  2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。

  第八條 其他

  本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  用人單位(公章):____________________ 勞動(dòng)者:____________________

  法定代表人(簽章):________________ ________年______月______日

  ________年______月______日

員工培訓(xùn)合同11

  甲方:

  乙方:

  為加速人才培育,提高員工素質(zhì)、技能,甲方指派乙方,乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓(xùn)。甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,簽訂此合同以共同遵守。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容:

  二、培訓(xùn)時(shí)間:

  三、培訓(xùn)地點(diǎn):

  四、培訓(xùn)費(fèi)用的支付:

  1、培訓(xùn)費(fèi)用是指在培訓(xùn)期間支付給培訓(xùn)單位的費(fèi)用及培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)。

  2、培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前先由甲方替乙方預(yù)付。

  3、乙方在培訓(xùn)期滿后,若成績合格,甲方則必須為乙方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

  4、乙方在培訓(xùn)期滿后,若成績不合格,則必須承擔(dān)所有的培訓(xùn)費(fèi)用,向甲方支付原由甲方為乙方預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。

  五、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、在培訓(xùn)期間,甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。

  2、甲方因工作或技術(shù)需要,有權(quán)要求乙方延長或縮短培訓(xùn)期限,但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓(xùn)時(shí)間而造成乙方培訓(xùn)成績不合格,則甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  3、乙方在培訓(xùn)期間成績不合格,甲方有權(quán)予以相應(yīng)行政處分。

  4、乙方在培訓(xùn)期間,甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

  六、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  2、乙方在培訓(xùn)期,必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定。

  3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  4、乙方在培訓(xùn)期間必須致力于學(xué)習(xí),不得在此期間內(nèi)從事其他的工作。

  七、違約賠償責(zé)任:

  1、在培訓(xùn)期間,乙方因違法或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位制度等重大過錯(cuò)被開除,或乙方中途自動(dòng)放棄培訓(xùn),乙方必須全額賠償甲方為其預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。

  2、培訓(xùn)期滿后,乙方在公司服務(wù)期間,因違紀(jì)等重大過錯(cuò)被辭退,或乙方提前離職,根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用:

 。1)培訓(xùn)費(fèi)用1,000元(含)以下,服務(wù)期限為六個(gè)月。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的16.7%。

 。2)培訓(xùn)費(fèi)用1,000元(不含)—3,000元(含),服務(wù)期限為一年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的8.3%。

 。3)培訓(xùn)費(fèi)用3,000元(不含)—5,000元(含),服務(wù)期限為二年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的4.2%。

 。4)培訓(xùn)費(fèi)用5,000元(不含)以上,服務(wù)期限為三年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的2.8%。

  注:本合同中的“服務(wù)期限”指乙方在培訓(xùn)結(jié)束之日起必須為甲方提供服務(wù)的時(shí)間,本合同規(guī)定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同規(guī)定的服務(wù)期限不同,分別按各自規(guī)定執(zhí)行。

  3、若因甲方經(jīng)營或其它原因提前辭退乙方的,乙方不負(fù)賠償責(zé)任。

  八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  九、培訓(xùn)申請書作為本合同的附件,具有法律效力。

  十、如發(fā)生任何糾紛,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可申請勞動(dòng)局仲裁處仲裁,如不服仲裁處裁定,可向人民法院起訴。

  十一、雙方約定的其它事宜:

  十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:乙方:

  時(shí)間:時(shí)間:

員工培訓(xùn)合同12

  甲方()因工作(生產(chǎn))需要[或根據(jù)乙方()的個(gè)人申請],同意乙方參加( )培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

  一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起,至 年月日止。

  二、培訓(xùn)形式:()

  1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %,人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

  四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。

  五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

  六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)()年。

  七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

  八、其他約定:

  1、

  2、

  3、

  九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印): 乙方簽名(蓋。

  法定地址或住所: 法定地址或住所:

  年月日 年 月日

員工培訓(xùn)合同13

  甲方:_____________(簡稱甲方)

  乙方:_____________(簡稱乙方)

  為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款:

  1、甲方根據(jù)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備、

  2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估、

  3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度、

  4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃,如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整,須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào),得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施、

  5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料、

  6、培訓(xùn)時(shí)間自月年

  7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員管理制度:乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué),否則,所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)、

  8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度,認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí),相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì),相關(guān)的課程測試,及其畢業(yè)設(shè)計(jì)、

  9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有、

  10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款、

  11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款:本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣元整(大寫人民幣),其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、

  12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力、

  13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、

  14、如有雙方有未盡事宜,經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議,附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力、

  補(bǔ)充備注:

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工培訓(xùn)合同14

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就____________事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守:

  第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,同意為乙方出資參加____________培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。

  第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

  (一)培訓(xùn)時(shí)間及方式:

  (二)培訓(xùn)地點(diǎn):

  第三條 培訓(xùn)目的與內(nèi)容

  (一)培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),夯實(shí)乙方理論基礎(chǔ),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更新管理理念,拓展視野,提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,加快甲方人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐,推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。

  (二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:

  第四條 培訓(xùn)效果與要求

  培訓(xùn)結(jié)束時(shí),乙方須保證達(dá)到以下水平與要求:

  (一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;

  (二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo):________________________________。

  第五條 培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的支付

  乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用,按以下第____種方式支付:

  (一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后,由甲方報(bào)銷;

  (二)由甲方一次性支付____________,共計(jì)人民幣____________元。

  第六條 服務(wù)期限

  乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時(shí)間為:從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算。

  第七條 甲方的責(zé)任與義務(wù)

  (一)在約定范圍內(nèi)及時(shí)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;

  (二)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

  第八條 乙方責(zé)任與義務(wù)

  (一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

  (二)保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

  (三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;

  (四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

  第九條 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。

  第十條 違約責(zé)任

  發(fā)生下列情況之一,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,則不得報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

  (二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

  (三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn),并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

  (四)除不可抗力原因外,培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

  (五)培訓(xùn)期結(jié)束后,乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。

  第十一條 法律效力

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

  第十二條 附則

  (一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

  (二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí),可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

  (三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

員工培訓(xùn)合同15

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  身份證號碼:

  根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第1條培訓(xùn)情況

  1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:。

  1.2培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

  1.3培訓(xùn)地點(diǎn):

  第2條培訓(xùn)費(fèi)用

  2.1甲乙雙方確認(rèn):培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目,合計(jì)人民幣元。

  2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:甲方負(fù)擔(dān)。

  第3條培訓(xùn)期間工資待遇

  3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理:

  3.1.1原工資待遇不變。

  3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

 。1)生活補(bǔ)助:

 。2)其它福利待遇:

 。3)其它:

  (4)培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。

  3.1.3其它:培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資,其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。

  3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。

  第4條培訓(xùn)要求

  4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

  4.2乙方承諾,在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反,均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

  第5條服務(wù)期

  5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)結(jié)束。

  5.2服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種:

 。1)至年月日止;

 。2)至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。

  當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí),甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿,也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,勞動(dòng)合同按原期限終止。

  5.3培訓(xùn)結(jié)束后,乙方將按下列第種條件上崗:

 。1)不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇,同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度,優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會;

 。2)不低于如下待遇:。

  如雙方另有協(xié)議,按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

  第6條違約責(zé)任

  6.1服務(wù)期屆滿前,無論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金。

  6.2服務(wù)期屆滿前,有下列情形之一,甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的

  6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額,依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

  6.4如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

  6.5由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成,無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的,甲方有權(quán)停止培訓(xùn),并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

  第7條其它

  7.1培訓(xùn)開始前,甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議,此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。

  7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系,本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。

  7.3此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  合同簽訂于:年月日

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

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