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三基培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2024-07-07 14:55:26 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

(熱門)三基培訓(xùn)計(jì)劃

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編收集整理的三基培訓(xùn)計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。

(熱門)三基培訓(xùn)計(jì)劃

三基培訓(xùn)計(jì)劃1

  20xx年度洗溪中心衛(wèi)生院“三基”培訓(xùn)計(jì)劃在生命科學(xué)迅速發(fā)展時(shí)代,臨床醫(yī)學(xué)的理論和技術(shù)不斷創(chuàng)新。醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練,是自身履行救死扶傷神圣職責(zé)的基本要求!叭迸嘤(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,反映了為醫(yī)之道的`根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。

  三基:基本理論、基本知識(shí)、基本技能。

  按照“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的要求,我院特制定《“三基”考核制度》,參照《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基考核評(píng)估與管理評(píng)價(jià)實(shí)施手冊(cè)》,對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練,具體培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  1、培訓(xùn)對(duì)象:

  全體醫(yī)務(wù)人員

  2、培訓(xùn)辦法:

  全院定期進(jìn)行“三基”基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),包括合理用藥、病歷書寫、

  處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識(shí)進(jìn)行講座。

  每2月進(jìn)行1次全院“三基”理論考試,由院辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。每年舉行兩次基本技能培訓(xùn)及考核。

  3、具體安排:

  20xx年1—2月:人體解剖學(xué)培訓(xùn),月底理論考試

  20xx年3—4月:組織學(xué)與胚胎學(xué)培訓(xùn),月底理論考試

  20xx年5—6月:生理學(xué)與病理學(xué)培訓(xùn),月底理論考試

  20xx年7—8月:生物化學(xué)與分子生物學(xué)培訓(xùn),月底理論考試

  20xx年9—10月:微生物學(xué)、免疫學(xué)及醫(yī)學(xué)寄生蟲學(xué)培訓(xùn),月底理論考試

  20xx年11—12月:藥理學(xué)及病理生理學(xué)培訓(xùn),月底理論考試20xx年1—6月:醫(yī)師技能及醫(yī)技技能培訓(xùn)及考核

  20xx年7—12月:護(hù)理技能培訓(xùn)及考核

  4、考核獎(jiǎng)罰措施:

  1、全院醫(yī)務(wù)人員必須自覺參加本院組織的“三基”培訓(xùn)及理論考試,不得無故缺席,違反者每次經(jīng)濟(jì)處罰一次50元。

  2、“三基”理論考試成績(jī)公示,理論考試成績(jī)不及格者每次處罰50元/人,連續(xù)兩次不及格者加罰200元。考試前三名經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)100元、80元、60元。

三基培訓(xùn)計(jì)劃2

  為進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平、不斷提升基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大臨床、醫(yī)技、護(hù)理人員“三基”(基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能)理論和操作考核力度,把“三嚴(yán)”(嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度)落實(shí)到各項(xiàng)工作中,特制定xx年三級(jí)醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及考核實(shí)施方案,具體如下:

  一、指導(dǎo)思想

  “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參與,人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作中。按照“三基”訓(xùn)練與?朴(xùn)練相結(jié)合,一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合,當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則,通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、專科培養(yǎng)、自學(xué)函授等途徑,對(duì)各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、全方位的培訓(xùn),從而提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì),確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  嚴(yán)格執(zhí)行《三級(jí)醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理辦法》(寶醫(yī)發(fā)【xx】54號(hào))的有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定全院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃,組織落實(shí)考核工作,科技教育處、護(hù)理部負(fù)責(zé)安排“三基”知識(shí)培訓(xùn)講座,確定參加考試的各級(jí)人員等。

  各學(xué)科“三基三嚴(yán)”考核小組具體負(fù)責(zé)本科室人員的培訓(xùn)考核工作,要利用科室會(huì)議、晨會(huì)交班時(shí)間對(duì)全科人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育,提高對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識(shí),積極開展“三基”訓(xùn)練。

  三、培訓(xùn)考核目標(biāo)

  全院“三基”培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達(dá)到100%,考核合格率≥90%。

  四、培訓(xùn)及考核內(nèi)容

  1、基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療及護(hù)理有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫(yī)院感染、基礎(chǔ)護(hù)理、輸血、水電解質(zhì)平衡、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、臨床藥學(xué)、臨床營(yíng)養(yǎng)、核醫(yī)學(xué)、超聲診斷學(xué)等部分的基礎(chǔ)理論。

  2、基本知識(shí):包括為疾病診斷、治療、護(hù)理直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí)。如:醫(yī)療診療規(guī)范、臨床常用護(hù)理技術(shù)規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義。

  3、基本技能:包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù)。

  基本操作技能:如各種注射法、各種穿刺技術(shù),穿脫隔離衣、鼻飼及胃腸減壓;手術(shù)的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等。

  急救技術(shù):心肺復(fù)蘇技術(shù)、氣管插管、心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的使用技術(shù)、呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù)。

  臨床思維能力:能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計(jì)劃與護(hù)理計(jì)劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方、護(hù)理文件的`書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等)。

  4、醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī):《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及《病歷書寫基本規(guī)范》等醫(yī)療文件書寫的有關(guān)管理規(guī)定等。

  以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。培訓(xùn)教材主要參考《天津市衛(wèi)生技術(shù)人員三基培訓(xùn)教材臨床分冊(cè)》、《天津市衛(wèi)生技術(shù)人員三基培訓(xùn)教材醫(yī)技分冊(cè)》、《天津市衛(wèi)生技術(shù)人員三基培訓(xùn)教材護(hù)理分冊(cè)》等。

  五、培訓(xùn)方式與安排

  采用醫(yī)務(wù)人員自學(xué)與科室講座、醫(yī)院集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,要求醫(yī)務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論、專業(yè)和急救知識(shí)及技術(shù)?萍冀逃幎ㄆ诮M織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)及考核,并做好記錄。

  1、學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段(1月1日至10月31日)

  安排10個(gè)月的時(shí)間采取自主學(xué)習(xí)、崗位訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)的方法,有計(jì)劃、分步驟地抓好醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和工作技能。

 。1)開展自學(xué)自練:醫(yī)務(wù)人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。

 。2)集中培訓(xùn)演練:以院、科為單位,采取專題講座、集體討論、集中訓(xùn)練等方式,抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)科目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。各學(xué)科在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的主持下,每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、充分利用晨間交班時(shí)間提問;科技教育處每月至少組織一次集中培訓(xùn)、觀摩技能操作錄像,并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī)師及專家授課,護(hù)理部每月負(fù)責(zé)組織全院護(hù)理人員理論與技能培訓(xùn)。

  2、考核階段(11月1日至12月20日)

  采取閉卷考試與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的形式,深化訓(xùn)練效果。

  六、考核的人員范圍及要求

  1、培訓(xùn)考核對(duì)象:全體衛(wèi)技人員

  2、每名醫(yī)務(wù)人員必須掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術(shù),科技教育處、護(hù)理部將統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考核;

  3、科技教育處每季度組織一次規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師理論知識(shí)考核,每年組織兩次技能考核;理論考試內(nèi)容為“三基”理論知識(shí);基本技能考核為:醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術(shù)等;護(hù)理部每年組織兩次護(hù)理“三基”理論知識(shí)考試與技能考核;

  4、各科專業(yè)技術(shù)人員掌握?苹炯寄懿僮鳎煽浦魅、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次考核,科技教育處、護(hù)理部每季度組織抽查,各臨床、醫(yī)技科室應(yīng)建立“三基”培訓(xùn)考核登記本,詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)、考核的內(nèi)容,并保存考核的原始資料。

  七、獎(jiǎng)懲措施

  1、每項(xiàng)考核工作結(jié)束后,由醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示,考核結(jié)果納入醫(yī)務(wù)人員個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。

  2、醫(yī)院將“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,與科室質(zhì)控掛鉤;對(duì)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作做得好的學(xué)科給予表彰,對(duì)成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不重視“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作,教育培訓(xùn)管理混亂,缺乏規(guī)范的原始記錄者,給予通報(bào)批評(píng)、限期改正。凡經(jīng)補(bǔ)考“三基”考試考核仍不合格者,當(dāng)事人予以下崗處理。

三基培訓(xùn)計(jì)劃3

  為進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理,強(qiáng)化護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,在全院營(yíng)造“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審和平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)陜西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)z護(hù)理{和銅川市衛(wèi)生局關(guān)于《銅川市醫(yī)院崗位大練兵、大比武活動(dòng)實(shí)施方案》要求,特制訂二0一0年醫(yī)院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃如下:

 。ㄒ唬⑴嘤(xùn)目的

  1、規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理基本操作流程;

  2、強(qiáng)化臨床護(hù)理基本操作技能

  3、提高護(hù)理人員基本理論、基本知識(shí)和專科理論知識(shí)。

 。ǘ⑴嘤(xùn)目標(biāo)

  1、全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

  2、全院護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%

 。ㄈ⑴嘤(xùn)對(duì)象:

  全院45歲以下的護(hù)理人員。

 。ㄋ模、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、護(hù)理基本理論知識(shí)培訓(xùn)及考核內(nèi)容

 、巽~川市人民醫(yī)院?萍膊∽o(hù)理常規(guī)。

 、阢~川市人民醫(yī)院護(hù)理核心制度及各級(jí)、各崗位護(hù)理人員職責(zé)

 、坫~川市人民醫(yī)院護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案、臨床護(hù)理服務(wù)流程和護(hù)理工作指導(dǎo)書。

 、茏o(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)505題。

 、葑o(hù)理專業(yè)相關(guān)的.法律法規(guī)條文。

  2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

  ①銅川市人民醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。

  ②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù)。

  ③銅川市人民醫(yī)院護(hù)理文件書寫規(guī)范。

 。ㄎ澹⑴嘤(xùn)考核形式及時(shí)間

  采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法,進(jìn)行學(xué)習(xí),集體培訓(xùn)考核在院、科兩個(gè)層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

  1、基礎(chǔ)理論知識(shí)考核:

  護(hù)理部每?jī)蓚(gè)月,科室每月組織護(hù)理人員進(jìn)行基本理論、基本知識(shí)考核一次。

  2、護(hù)理技能培訓(xùn)考核:

  護(hù)理部每?jī)蓚(gè)月組織護(hù)理專項(xiàng)技能培訓(xùn)考核一次,采取觀看教育片、專人輔導(dǎo)、示教,護(hù)理人員兩人一組相互操作,進(jìn)行訓(xùn)練,培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行技能考核,科室每月組織一次技能操作培訓(xùn)考核,成績(jī)記入個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,做為護(hù)士定期考核,招錄轉(zhuǎn)正的參考依據(jù)。

三基培訓(xùn)計(jì)劃4

  醫(yī)學(xué)臨床“三基”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大醫(yī)務(wù)人員“三基”理論和操作考核力度,以考促學(xué),狠練基本功。以醫(yī)學(xué)臨床“三基”培訓(xùn)為中心內(nèi)容,認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作,尤其是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的.在職培訓(xùn),以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓(xùn)及考核計(jì)劃。

  一、培訓(xùn)對(duì)象:

  全體醫(yī)務(wù)人員

  二、培訓(xùn)目的

  “三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量水平。按照要求,衛(wèi)技人員“三基”考核合格率≥80%。

  三、培訓(xùn)方法

 。ㄒ唬┎扇》旨(jí)分類培訓(xùn)原則:初級(jí)職稱人員重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能培訓(xùn)。參考書籍為新版的《藥理學(xué)》、《生物化學(xué)》、《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《內(nèi)科學(xué)》、《外科學(xué)》以及本學(xué)科教科書、本專業(yè)最新診療指南!秷(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。

 。ǘ﹤(gè)人自學(xué)為主,科室和院部組織培訓(xùn)為輔。每月一次學(xué)習(xí),時(shí)間不少于2小時(shí),培訓(xùn)要求有記錄。

 。ㄈ├碚撁吭逻M(jìn)行一次培訓(xùn),每?jī)稍逻M(jìn)行一次考核。

 。ㄋ模┩绞中姆螐(fù)蘇采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、考核的方法。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)、臨床

 。ǘ⒆o(hù)理

  注:如有新頒布的法律法規(guī)及時(shí)組織培訓(xùn)。

三基培訓(xùn)計(jì)劃5

  一:護(hù)理部三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃

  為進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理,強(qiáng)化護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,在全院營(yíng)造“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,特制訂20xx年醫(yī)院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃如下:

  (一)、培訓(xùn)目的

  1、規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理基本操作流程;

  2、強(qiáng)化臨床護(hù)理基本操作技能

  3、提高護(hù)理人員基本理論、基本知識(shí)和專科理論知識(shí)。

  (二)、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

  2、全院護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%

  (三)、培訓(xùn)對(duì)象:

  全院45歲以下的護(hù)理人員。

  (四)、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、護(hù)理基本理論知識(shí)培訓(xùn)及考核內(nèi)容

  ①骨科醫(yī)院疾病護(hù)理常規(guī)

 、卺t(yī)院護(hù)理核心制度及各級(jí)、各崗位護(hù)理人員職責(zé) ③護(hù)理技能訓(xùn)練50項(xiàng)相關(guān)理論、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)

 、茏o(hù)理專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文

  2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

 、50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。

 、诔S眉本燃夹g(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù)。

  ③護(hù)理文件書寫規(guī)范。

  (五)、培訓(xùn)考核形式及時(shí)間

  采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的'方式、方法,進(jìn)行學(xué)習(xí),集體培訓(xùn)考核在院、科兩個(gè)層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

  護(hù)理部分層次組織護(hù)理人員進(jìn)行基本理論、基本知識(shí)、護(hù)理技能培訓(xùn)考核:

  主管護(hù)師每半年考核一次;

  護(hù)師及院齡滿4年以上護(hù)士每季度考核一次;

  院齡4年以下護(hù)士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為:理論≥80分、操作≥85分,

  如操作整體分?jǐn)?shù)均≥85分,采取末位淘汰制,后3位按成績(jī)不合格對(duì)待。

  年底匯總個(gè)人成績(jī),理論與操作有一項(xiàng)不合格率達(dá)到50%者層次下沉。

  理論、操作平均成績(jī)記入個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,做為護(hù)士定期考核的參考依據(jù)。

  科室每月對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行專科理論、?萍寄芸己艘淮。

三基培訓(xùn)計(jì)劃6

  護(hù)理質(zhì)量與安全是醫(yī)療質(zhì)量的核心,為了不斷提高我院護(hù)理人員的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步提升我院的護(hù)理質(zhì)量,為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)為創(chuàng)建達(dá)到二級(jí)醫(yī)院的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做準(zhǔn)備,根據(jù)我院的實(shí)際情況,特制訂適合我院的培訓(xùn)計(jì)劃。

  一、培訓(xùn)目的:

  1、強(qiáng)化臨床護(hù)理基本操作技能

  2、提高護(hù)理人員的基本理論、基本知識(shí)、基本技能及專科知識(shí);相關(guān)法律法規(guī)。

  二、培訓(xùn)目標(biāo):

  1、全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)率、參考率100%。

  2、全院護(hù)理人員三基理論、實(shí)踐技能合格率100%,xx合格分80分,操作合格分90分。

  三、培訓(xùn)考核方法:

  院內(nèi)、外培訓(xùn)與科室培訓(xùn)相結(jié)合,三基應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論以自習(xí)為主,技術(shù)操作以各帶教老師結(jié)合護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃與臨床實(shí)際結(jié)合進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn),以科室考核和護(hù)理部考核相結(jié)合。

  四、培訓(xùn)考核時(shí)間:

  三年制以下的護(hù)士每月舉行一次理論考試與實(shí)踐技能培訓(xùn),三年制以上至十年制的護(hù)士每年參加六次理論考核,具體安排詳見(附表1、2)。操作考核由護(hù)理部定期不定期到病區(qū)抽考一到兩名護(hù)士,了解其實(shí)際掌握的情況及臨床實(shí)踐能力。科室對(duì)三年以下的護(hù)士每月進(jìn)行理論與實(shí)踐操作的考核,同時(shí)結(jié)合年輕護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè),考核結(jié)果存檔備查。

  五、 培訓(xùn)考核內(nèi)容

  1、護(hù)理部每年舉行不少于六次的院內(nèi)培訓(xùn),詳見(附表3),以核心制度、應(yīng)急預(yù)案、臨床專業(yè)知識(shí)及相關(guān)?浦R(shí)、法律法規(guī)、護(hù)理新知識(shí)、新理論等。

  2、科室每周舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周2次護(hù)理晨間提問。

  3、護(hù)理部每逢雙月舉行一次全院性護(hù)理查房,科室每月舉行一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

  4、科室每月對(duì)1-5年制的護(hù)士進(jìn)行操作考核,護(hù)理部抽查;同時(shí)每月對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行一次理論考試。

  5、對(duì)于護(hù)理三基應(yīng)知應(yīng)會(huì),醫(yī)院感染三基以科室輔導(dǎo)與自學(xué)為主。

  6、技能操作

  (1)護(hù)理部考核內(nèi)容4項(xiàng):心肺復(fù)蘇術(shù)、吸痰、無菌技術(shù)、靜脈輸液

 。2)科室考核內(nèi)容12項(xiàng):協(xié)助病人更換體位與臥有病人更換床單法、輸液泵使用、女病人導(dǎo)尿、會(huì)陰護(hù)理、心電監(jiān)護(hù)術(shù)、大量不保留灌腸、七步洗手法、吸氧、超聲霧化吸入、鼻飼法、胃腸減壓術(shù)、口腔護(hù)理

  護(hù)理部考核內(nèi)容要求全院護(hù)士掌握,年度中每人抽考2項(xiàng);1-5年護(hù)士除掌握護(hù)理部考核內(nèi)容外,還需全面掌握科室考核內(nèi)容,科室負(fù)責(zé)完成所有項(xiàng)目培訓(xùn)與考核。

  7、對(duì)于各級(jí)各類護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)細(xì)則見(附表4)。

  六、培訓(xùn)考核地點(diǎn):

  理論培訓(xùn)在九樓會(huì)議室,考試在行政樓二樓會(huì)議室進(jìn)行,實(shí)踐考核在各自科室及示教室。

  七、師資:以護(hù)理部為首的各臨床科室負(fù)責(zé)人及帶教老師。

  八、獎(jiǎng)懲措施:結(jié)合院部績(jī)效考核方案執(zhí)行。

  1、考試形式為筆試,時(shí)間為每月的最后一個(gè)星期四下午16至17:30(特殊情況另行通知),非特殊情況不可無故缺席。合格線為80分,此考試成績(jī)將作為績(jī)效考核、晉升、評(píng)優(yōu)及續(xù)簽合同的的指標(biāo),一年中有3次考核不合格者不得參加評(píng)優(yōu)、延遲3個(gè)月續(xù)簽合同及延遲1年晉升。

  2、獎(jiǎng)懲:結(jié)合院部績(jī)效考核方案執(zhí)行

 。1)每次考核不及格者一次性扣績(jī)效200元

  (2)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,凡作弊者一次扣除績(jī)效50元,并通報(bào)批評(píng)

 。3) 非病假、產(chǎn)假、年假、婚假、喪假每缺考一次扣除績(jī)效100元

 。4)每半年進(jìn)行一次成績(jī)排名,前三名分別給予300、200、100元獎(jiǎng)勵(lì);凡有缺考者均不作為前三名排名對(duì)象

  3、每季度有一次考核不合格者,在下季度的第一個(gè)月的第一個(gè)星期三下午16:00至17:30為補(bǔ)考時(shí)間,內(nèi)容為本季度的綜合。

三基培訓(xùn)計(jì)劃7

  一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房。4、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問。

  5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

  6、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

  二、護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)的要求

  1、要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,兼學(xué)?谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核,護(hù)理理論知識(shí)考核及院感知識(shí)考核。2、培養(yǎng)目標(biāo):

  掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)及護(hù)理常規(guī)操作技能

  能掌握心電監(jiān)護(hù)儀、血糖儀、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機(jī)、洗胃機(jī)、糖尿病胰胰島功能治療儀等各類臨床常用儀器的使用。能掌握各科室病人的`常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)。掌握護(hù)理文書書寫。能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。熟練掌握配合各科搶救的知識(shí)及技能

  掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理要點(diǎn),掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)。能參加危重病人的搶救配合工作

  能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理能參加新護(hù)士的帶教實(shí)習(xí)。能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。

  培訓(xùn)計(jì)劃和方法:鼓勵(lì)自學(xué)

  由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶

  在實(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

  每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試。培訓(xùn)計(jì)劃和方法:自學(xué)、有條件到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和技能。

  每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核。每月進(jìn)行技術(shù)操作考核。

三基培訓(xùn)計(jì)劃8

  一、科室對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

  1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  2、每月組織1次醫(yī)院工作制度的學(xué)習(xí)。

  3、每月組織1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房。

  4、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問。

  5、每月對(duì)護(hù)士進(jìn)行三基理論、技術(shù)操作考核1次

  6、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

  7、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

  二、根據(jù)年資不同,對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求

 。ㄒ唬┊厴I(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn):

  要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,兼學(xué)?谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核,護(hù)理理論知識(shí)考核。

  (二)畢業(yè)后15年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標(biāo):

 、倬哂惺炀毜幕A(chǔ)護(hù)理技能。

 、谀苷莆諏?浦委煴O(jiān)護(hù)儀器:如床邊心電監(jiān)護(hù)儀、電冰帽、冰毯、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機(jī)等。

 、勰苷莆諏?瞥S盟幤穭┝考岸拘苑磻(yīng)。

 、苷莆兆o(hù)理文書書寫。

  ⑤能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

 、弈苁炀氄莆諏?瓶瞥R姴、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理。

  2.培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

 、俟膭(lì)自學(xué)

 、谟筛吣曩Y護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶

 、墼趯(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

 、苊吭逻M(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、醫(yī)院規(guī)章制度考試。

 。ㄈ┊厴I(yè)后58年護(hù)士的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標(biāo):

 、倬哂惺炀毜幕A(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理護(hù)理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。

 、谑炀氄莆张浜细骺茡尵鹊闹R(shí)及技能

  ③能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。

 、苓_(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

 、菽苁炀氄莆招姆文X復(fù)蘇技術(shù)。

  2.培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

 、俟膭(lì)自學(xué)。

 、趨⒓颖究萍按髮5纳钤欤鹤詫W(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

  ③有條件時(shí)參加短期專題學(xué)習(xí)。

 、苊吭逻M(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試。

  (四)對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標(biāo):

 、偈炀氄莆栈A(chǔ)護(hù)理和?谱o(hù)理技術(shù),掌握危重病人的.護(hù)理和急救技術(shù)。

 、谡莆毡緦?菩录夹g(shù)、新知識(shí),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理

  ③能參加護(hù)生帶教實(shí)習(xí),能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文

  ④能獨(dú)自參加危重病人的搶救配合工作。

 、菽芙M織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。

  2.培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

 、僮詫W(xué)、進(jìn)修、有條件時(shí)參加專科進(jìn)修班。②每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核。③每月進(jìn)行技術(shù)操作考核。(五)對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)1.培養(yǎng)目標(biāo):

 、倬哂姓n堂教學(xué)及臨床帶教能力,能組織本科病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

 、谥鸩竭_(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

 、蹖(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研能力2.培訓(xùn)計(jì)劃和方法:①同護(hù)師培訓(xùn)方法

 、谟杏(jì)劃地選送到院外對(duì)口短期學(xué)習(xí)

 、勖考径冉Y(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。

三基培訓(xùn)計(jì)劃9

  “三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,反映了為醫(yī)之道的根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的'主要內(nèi)涵。

  三基:基本理論、基本知識(shí)、基本技能。

  三嚴(yán):嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。

  按照“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的要求,我院特制定《“三基三嚴(yán)”考核制度》,參照《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基三嚴(yán)考核評(píng)估與管理評(píng)價(jià)實(shí)施手冊(cè)》,對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練,具體培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象:

  年齡45歲以下的所有醫(yī)技人員。

  二、培訓(xùn)辦法:

  1、每年進(jìn)行2次全院“三基”理論考試,由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)施。

  2、定期進(jìn)行抗菌藥物、合理用藥理論知識(shí)培訓(xùn),每年進(jìn)行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識(shí)考試,有醫(yī)務(wù)部院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負(fù)責(zé)。

  3、定期對(duì)新入院工作的醫(yī)、技人員及進(jìn)修生及時(shí)進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識(shí)進(jìn)行講座。

  4、隨機(jī)抽查全院各級(jí)醫(yī)師及醫(yī)技人員進(jìn)行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)口試,每年進(jìn)行2次進(jìn)行筆試。

  5、對(duì)新入院工作醫(yī)、技人員及時(shí)進(jìn)行心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。

  6、定期對(duì)全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進(jìn)行考核;對(duì)申請(qǐng)開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)并登記。

  7、定期對(duì)輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進(jìn)行急救知識(shí)及急救技能的培訓(xùn)。

三基培訓(xùn)計(jì)劃10

  三基:基本理論、基本知識(shí)、基本技能。

  三嚴(yán):嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。

  “三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,反映了為醫(yī)之道的根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃》,以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容,認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)工作,尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn),以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年產(chǎn)科三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃。

  一、加強(qiáng)對(duì)急診醫(yī)護(hù)人員三基三嚴(yán)強(qiáng)化培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)。

  我科成立由科主任梁曉紅副主任醫(yī)師擔(dān)任科室培訓(xùn)、考核小組長(zhǎng),由劉玉輪髦我絞具體負(fù)責(zé)科室培訓(xùn)考核工作。經(jīng)常利用科室會(huì)議,晨會(huì)交班時(shí)間對(duì)全科人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育,提高對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識(shí)和自覺性。

  二、培訓(xùn)及考核內(nèi)容:

 。1)基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、

  發(fā)熱等病因及發(fā)病機(jī)理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營(yíng)養(yǎng)、熱量供應(yīng)以及護(hù)理基礎(chǔ)理論。

 。2)基本知識(shí):包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí)。如:醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及

  臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。

 。3)基本技能:包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的`理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計(jì)劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀

  輔助檢查報(bào)告能力等)。

 。4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《病歷書寫管理規(guī)定》、《母嬰保健法》等。

 。5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容:徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)、胎心監(jiān)護(hù)儀使用技術(shù)、心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù);骨盆測(cè)量、產(chǎn)科四步檢查法、正常分娩產(chǎn)程觀察及處理;電除顫儀器使用技術(shù);

  三、培訓(xùn)方式方法:

  采用職工自學(xué)與科室集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護(hù)人員利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí)。并定期進(jìn)行考核

  記錄在案?剖依每浦魅尾榉砍繒(huì)交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí)講解講座,并對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。利用手術(shù)培訓(xùn)考核無菌術(shù)、消毒、鋪巾、穿脫手術(shù)衣、切皮、結(jié)扎、縫合等技術(shù)。

  安排全科醫(yī)護(hù)人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時(shí)結(jié)合本科特點(diǎn)及醫(yī)院要求,對(duì)各種申請(qǐng)單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次,并定期由科室質(zhì)控小組對(duì)本季度醫(yī)療文書進(jìn)行檢查,進(jìn)行綜合評(píng)分并記錄在案。

  四、具體培訓(xùn)考核計(jì)劃:

  1、科室每月對(duì)本專業(yè)知識(shí)組織考試1次。參加全院三基培訓(xùn),包括以下內(nèi)容:人體解剖、生理、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物、免疫、病理生理、藥理、預(yù)防醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生,除參加全院考試外,科室還要對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行定期培訓(xùn)、考試。

  2以下產(chǎn)科常見病及急危重癥循環(huán)學(xué)習(xí):正常產(chǎn)程觀察及處理、妊娠期高血壓疾病、子癇、產(chǎn)后出血、子宮破裂、羊水栓塞、胎膜早破、前置胎盤、胎盤早剝、妊娠合并心臟病、妊娠期糖尿病、妊娠合并急性闌尾炎、妊娠時(shí)限異常、正常產(chǎn)褥、異常產(chǎn)褥、異常分娩。

  3、重點(diǎn)加強(qiáng)產(chǎn)科相關(guān)技能培訓(xùn):骨盆測(cè)量、產(chǎn)科四步檢查法、會(huì)陰側(cè)切及縫合技術(shù)、手術(shù)基本操作、心肺復(fù)蘇術(shù)、新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)、胎心監(jiān)護(hù)儀使用技術(shù)等。

  4、利用晨會(huì)對(duì)十五種核心制度學(xué)習(xí)、提問,人人過關(guān),每月抽考。

三基培訓(xùn)計(jì)劃11

  20xx年是我院等級(jí)評(píng)審關(guān)鍵的一年,為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè),不斷提高我院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,達(dá)到三級(jí)婦幼保健院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我院實(shí)際情況,特制定“三基”培訓(xùn)計(jì)劃:

  一、培訓(xùn)目標(biāo):

  護(hù)理基本理論,基本技能操作合格率100%,參考率100%;技能操作90分,理論考試85分為合格。

  二、培訓(xùn)考核對(duì)象:

  全院護(hù)理人員。

  三、培訓(xùn)考核方式:

  理論與操作,護(hù)理部與科室考試相結(jié)合

  四、考核內(nèi)容:

  1、基本知識(shí)及相關(guān)理論,臨床專業(yè)知識(shí)及相關(guān)?浦R(shí),法律、法規(guī)。

  由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講,內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),?浦R(shí)為主,具體安排如下:

  時(shí)間:每季度一次

  主講:護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干內(nèi)容:按護(hù)理部計(jì)劃地點(diǎn):紅會(huì)二樓參加人員:全體護(hù)理人員

  考核方法:護(hù)理部每季度對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行一次三基理論考試,考試內(nèi)容以培訓(xùn)內(nèi)容為主;科室每半年全科護(hù)士理論考試一次。

  2、技能操作:護(hù)理部對(duì)臨床護(hù)理人員的操作培訓(xùn)在十月份全部結(jié)束,科室根據(jù)情況安排,原則上避開四季度病人高峰期。

 。1)護(hù)理部考核內(nèi)容12項(xiàng):心肺復(fù)蘇術(shù)、新生兒沐浴帶撫觸法、七步洗手法、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)、口腔護(hù)理、股靜脈穿刺、腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導(dǎo)尿。

 。2)科室考核內(nèi)容12項(xiàng):臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴、床單元終末處置法、(皮內(nèi)注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射)大量不保留灌腸、女病人導(dǎo)尿、心電監(jiān)護(hù)術(shù)、氧氣吸入(中心供氧)吸痰法、洗胃法、會(huì)陰沖洗、會(huì)陰灌洗技術(shù)

  (3)護(hù)理部考核內(nèi)容要求全院護(hù)士掌握,1-5年護(hù)士除掌握護(hù)理部考核內(nèi)容外,還需全面掌握科室內(nèi)容,護(hù)理部進(jìn)行抽考。

  方法:成立護(hù)理技能操作培訓(xùn)組,根據(jù)護(hù)理部安排的內(nèi)容,首先操作組人員進(jìn)行培訓(xùn),合格后由操作組人員分科對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),然后由護(hù)理部安排護(hù)士長(zhǎng)對(duì)全體護(hù)理人員統(tǒng)一考核。

  五、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排。

  1、護(hù)理部每季度組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),科室每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  2、護(hù)理部每季度組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房,科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。

  3、科室每月對(duì)1-5年制護(hù)士進(jìn)行操作考核,護(hù)理部抽查;每半年對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行一次理論考試

  4、每周2次護(hù)理晨會(huì)提問5、參加醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、不定期組織學(xué)習(xí)核心制度,相關(guān)法律知識(shí),護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

  六、根據(jù)年資不同,對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求

  1、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn):要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,兼學(xué)?谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù),能熟練掌握晨、晚間護(hù)理,鋪床法,臥床病人更換床單及體溫單繪制等,每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核,護(hù)理理論知識(shí)及院感知識(shí)考核。

  2、畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):

  1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能

  2)按照護(hù)理部規(guī)定的'內(nèi)容進(jìn)行考核

  3)能掌握藥品劑量及毒性反應(yīng)

  4)掌握護(hù)理文書書寫

  5)能熟練掌握常見病、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理。

  培養(yǎng)方法:

  1)鼓勵(lì)自學(xué)

  2)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶、

  3)在實(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房,實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

  4)每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,每季度理論考試。

  3、畢業(yè)后5-8年護(hù)士的培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo):具有綜合護(hù)理能力和?谱o(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等),具有定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達(dá)到護(hù)師的任職水平。

  1)具有較強(qiáng)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。

  2)熟悉對(duì)危重病人的觀察方法,并掌握急救技能。

  3)掌握占課新知識(shí)、新技術(shù)、能運(yùn)用護(hù)理理論,技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

  4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

  5)掌握護(hù)理部規(guī)定的考核內(nèi)容。

  培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

  1)多安排危重病人搶救配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

  2)擔(dān)任護(hù)生的帶教工作。

  3)參加護(hù)理新知識(shí),新科研課題的設(shè)計(jì)。

  4、對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)

  1)熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和?谱o(hù)理技術(shù),掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)

  2)掌握?菩录夹g(shù)、新知識(shí)、能運(yùn)用護(hù)理理論,技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

  3)能參加護(hù)生帶教實(shí)習(xí),能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文。

  4)能獨(dú)自參加危重病人的搶救配合工作。

  5)能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理查房等。

  6)掌握護(hù)理部規(guī)定的考核內(nèi)容。

  培訓(xùn)方法:

  1)自學(xué)、進(jìn)修

  2)每半年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核

  3)每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核

  5、對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo):

  1)具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力,能組織本科病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

  2)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

  3)對(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研能力。

  4)有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

  5)每年寫出2-3篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章。

  培養(yǎng)方法:

  1)同護(hù)師培訓(xùn)方法。

  2)有計(jì)劃的選送到院外對(duì)口短期學(xué)習(xí)。

  3)熟練掌握護(hù)理部要求的內(nèi)容。

三基培訓(xùn)計(jì)劃12

  在“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院“二甲復(fù)評(píng)”的中心任務(wù),嚴(yán)格按照《四川省醫(yī)院復(fù)查及管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,切實(shí)抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)及考核工作,不斷提高我科護(hù)理人員的綜合素質(zhì),特制定以下計(jì)劃:

  一 目標(biāo):苦練內(nèi)功,服務(wù)患者。按護(hù)理人員在職繼續(xù)教育實(shí)施方案,抓好護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核工作,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

  二 內(nèi)容:

  1 基礎(chǔ)理論:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué),外科護(hù)理學(xué),現(xiàn)代護(hù)理理論、管理原理等學(xué)科的知識(shí)。

  2 基本知識(shí):護(hù)理心理學(xué),護(hù)理文件書寫及管理規(guī)范,醫(yī)學(xué)倫理學(xué),護(hù)理糾紛的防范等相關(guān)的知識(shí)。

  3 基本技能:護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),?谱o(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

  4 護(hù)理新知識(shí)、新理論、新進(jìn)展、新規(guī)范等。

  5《四川省綜合醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中的護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的相關(guān)內(nèi)容。

  三 培訓(xùn)計(jì)劃

 。ㄒ唬⿲(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。 1每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

  2每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房。

  3每季度一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。

  4參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考試。

  5每周一次科室小講課。每周六組織一次核心制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和考核。

 。ǘ└鶕(jù)年資不同,對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求。 1畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn):以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,兼學(xué)?谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核,護(hù)理理論知識(shí)考核及院感知識(shí)考核。

  2 1—5年的輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn):

  2。1 培養(yǎng)目標(biāo)

  (1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能;

  (2)熟練掌握本科室治療機(jī)監(jiān)護(hù)儀器的使用,床旁心電監(jiān)護(hù)儀、微泵、簡(jiǎn)易呼吸器、呼吸機(jī)等。

 。3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。

  (4) 能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。

 。5) 掌握護(hù)理記錄的書寫。

  2。2培訓(xùn)計(jì)劃和方法

 。1)鼓勵(lì)自學(xué),鼓勵(lì)參加本科及大專的深造

 。2)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶

 。3)有條件時(shí)參加短期專題學(xué)習(xí)

 。4)在實(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

  (5)每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試一次,每季度院內(nèi)感染知識(shí)考試一次。

  3 畢業(yè)后5—20xx年護(hù)士的培訓(xùn)

  3。1 培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。

 。2) 熟練掌握搶救知識(shí)及操作技能。

  (3) 能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。

  (4)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

 。5) 能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇。

  3。2 培訓(xùn)計(jì)劃及方法

  (1)鼓勵(lì)自學(xué)。

 。2)參加本科及大專的深造:自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

 。3)有條件時(shí)參加

  4 護(hù)師的`培訓(xùn)

  4。1培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù),熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理論。

 。2)熟悉本科常見疾病的防治及護(hù)理,掌握本?菩录夹g(shù)、新知識(shí),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理

  (3)能參加護(hù)生帶教實(shí)習(xí),并對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo),能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文

  (4)掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù),能獨(dú)自參加危重病人的搶救配合工作。

  (5)能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。

  4。2培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

 。1)自學(xué)為主,有條件時(shí)到到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修或參加短期培訓(xùn)班。

  (2)每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核,每月技術(shù)操作考核

  5主管護(hù)師的培訓(xùn)

  5。1 培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力,能組織本科病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

 。2)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

  (3)對(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研能力培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

  5。2培訓(xùn)計(jì)劃及方法

  (1)同護(hù)師培訓(xùn)方法

 、朴杏(jì)劃地選送到院外對(duì)口短期學(xué)習(xí)

 、敲考径冉Y(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。

  四 實(shí)施方案

  1實(shí)施護(hù)理質(zhì)量全程管理,重點(diǎn)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。建立檢查、考評(píng)、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制。質(zhì)控組長(zhǎng)不定期對(duì)客商進(jìn)行檢查、督促、考評(píng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

  2科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次護(hù)理查房 。每周組織一次小講課。并利用晨會(huì)交班的時(shí)間抽查提問,互相交流和學(xué)習(xí)。

  3每月進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)2—3項(xiàng),并在月底進(jìn)行考核。

  4每季度組織一次院內(nèi)感染知識(shí)的學(xué)習(xí)。

  5定期、不定期組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)考核核心制度、崗位職責(zé)、相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

  6積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理部組織的護(hù)理查房,積極參加醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓(xùn)及考核?剖颐吭陆M織一次疑難病例討論。

  7鼓勵(lì)護(hù)理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí),通過網(wǎng)絡(luò)、護(hù)理期刊等進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識(shí)水平。

  五 考核辦法

  1 科室對(duì)5年工齡以內(nèi)的護(hù)士每月進(jìn)行一次理論及操作考核,每季度對(duì)全科護(hù)理人員進(jìn)行一次理論機(jī)操作考核,要求必須人人達(dá)到85分。

  2 積極參加護(hù)理部組織的理論考核及操作考核,要求達(dá)到85分。

  3 按照年計(jì)劃進(jìn)行操作培訓(xùn)及考核,要求85分合格,對(duì)不合格者進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,一周后必須達(dá)標(biāo)。

三基培訓(xùn)計(jì)劃13

  護(hù)士在職培訓(xùn)是護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強(qiáng)護(hù)理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn),對(duì)提高護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。根據(jù)《銅川市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施辦法》要求,結(jié)合我院實(shí)際,現(xiàn)將我院不同層次、不同水平的護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃制定如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容與安排

  (一)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座

  護(hù)理部每季度組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,大科護(hù)士長(zhǎng)每?jī)蓚(gè)月組織一次轄區(qū)內(nèi)護(hù)理人員?茦I(yè)務(wù)講座,并參加每個(gè)月各科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),各科室每月組織本科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。全年護(hù)理部與醫(yī)教科聯(lián)合舉辦專題學(xué)術(shù)講座4次。

  (二)、開展護(hù)理病案討論及護(hù)理查房

  積極開展護(hù)理會(huì)診及疑難病例討論活動(dòng),強(qiáng)化業(yè)務(wù)查房效果,對(duì)危重疑難病例,進(jìn)行討論分析,解決院內(nèi)不同科室護(hù)理工作中遇到的各種難題。護(hù)理部每季度組織全院性護(hù)理查房一次,大科護(hù)士長(zhǎng)每?jī)蓚(gè)月組織一次轄區(qū)內(nèi)護(hù)理查房,并參加轄區(qū)內(nèi)每月各科室組織的護(hù)理查房,各科室每月組織護(hù)理查房一次。

  (三)、支持并鼓勵(lì)護(hù)理人員參加學(xué)歷教育

  鼓勵(lì)護(hù)理人員參加本科及大專學(xué)習(xí),采取自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)或脫產(chǎn)的方式,以提高知識(shí)層次,改善護(hù)理隊(duì)伍智能結(jié)構(gòu),20xx年力爭(zhēng)使本科學(xué)歷教育參與率達(dá)到4%,大專學(xué)歷教育參與率達(dá)到70%。全院護(hù)理人員大專以上學(xué)歷人員達(dá)到60%。

  (四)選送護(hù)理骨干參加短期培訓(xùn)班及外出脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)

  借助我院與蘇北人民醫(yī)院對(duì)口支援,與交大一附院為對(duì)口協(xié)作單位的大好機(jī)遇,選送ICU、新生兒監(jiān)護(hù)病房、手術(shù)室及重點(diǎn)專科護(hù)理骨干到上級(jí)醫(yī)院脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念,不斷增進(jìn)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),開展新技術(shù),帶動(dòng)專科護(hù)理質(zhì)量的提高。同時(shí)選派護(hù)理骨干參加省內(nèi)短期培訓(xùn)班。

  (五)引導(dǎo)護(hù)理人員開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),撰寫護(hù)理論文

  增強(qiáng)科研意識(shí),力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開展1項(xiàng)新技術(shù)項(xiàng)目,要求高級(jí)職稱人員每年在CN期刊發(fā)表論文一篇,護(hù)士長(zhǎng)每年在省級(jí)刊物或省護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)上交流論文一篇,中級(jí)職稱人員每年撰寫一篇護(hù)理工作實(shí)踐總結(jié)或論文,初級(jí)職稱人員每年書寫護(hù)理病歷一份。

  (六)開展護(hù)理人員崗位技能練兵活動(dòng)

  護(hù)理部每季度、科室每月組織一項(xiàng)技能操作培訓(xùn),5.12護(hù)士節(jié)組織全院護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能競(jìng)賽。

  二、根據(jù)年資不同,對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)要求:

  (一)崗前培訓(xùn):

  1、目標(biāo):

  (1)了解醫(yī)院的概況及護(hù)理工作情況,遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范,自覺履行護(hù)士職責(zé)。

 。2)掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)及護(hù)理法律法規(guī)。

 。3)掌握基本的護(hù)理操作技能

  2、培訓(xùn)計(jì)劃:

  進(jìn)行一周的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:

  a、理論培訓(xùn):學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度,各級(jí)、各崗位職責(zé)、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范、護(hù)理法律法規(guī)及院感知識(shí)等。

  b、技能培訓(xùn):基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監(jiān)測(cè)技術(shù)、無菌技術(shù)操作術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)、灌腸術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、體表靜脈留置針術(shù)、乙醇擦浴術(shù)、吸痰術(shù)、穿脫隔離法等護(hù)理技能操作。

  (二)畢業(yè)后1年護(hù)士的培訓(xùn):

  1、要求:

  以臨床護(hù)理技能為主,兼學(xué)專科護(hù)理知識(shí)和技術(shù),能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。

  2、培養(yǎng)目標(biāo):

  (1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立專業(yè)思想,嚴(yán)格素質(zhì)要求,加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

 。2)學(xué)習(xí)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

  (3)與臨床實(shí)踐相結(jié)合,抓好“三基”訓(xùn)練,掌握各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程。

 。4)明確臨床護(hù)理工作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)。

 。5)學(xué)習(xí)?谱o(hù)理理論和技能,熟悉?瞥R姴〉淖o(hù)理常規(guī)。

 。6)學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實(shí)施整體護(hù)理。

  (7)掌握護(hù)理文件書寫,熟悉各項(xiàng)護(hù)理文書的填寫和書寫。

  (8)掌握心肺復(fù)蘇術(shù)。

  (三)、培訓(xùn)計(jì)劃:

 。1)鼓勵(lì)自學(xué),參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。每月完成一篇讀書筆記。

 。2)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。

 。3)在實(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房舉辦專題講座和晨會(huì)提問,通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

 。4)每月進(jìn)行技術(shù)操作和護(hù)理理論知識(shí)考核,考核內(nèi)容為50項(xiàng)護(hù)理操作相關(guān)知識(shí)和三基知識(shí)。

  (四)畢業(yè)后2-5年護(hù)士的培訓(xùn):

  1、目標(biāo):

 。1)鞏固專業(yè)思想,嚴(yán)格素質(zhì)要求,提高護(hù)士素質(zhì)。

 。2)與臨床實(shí)踐相結(jié)合,抓好“三基”訓(xùn)練,在熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟練掌握?浦R(shí)和技能(包括專科疾病知識(shí)、疾病護(hù)理要點(diǎn)、?苾x器使用、用藥注意事項(xiàng)及常見不良反應(yīng)等)。

 。3)熟練掌握護(hù)理文件的書寫。

 。4)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

 。5)熟練掌握心肺復(fù)蘇技術(shù)。

  2、培訓(xùn)計(jì)劃:

 。1)鼓勵(lì)自學(xué),參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分,側(cè)重專科疾病的護(hù)理知識(shí)和技能。

  (2)參加本科及大專的`深造:自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

  (3)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。

  (4)利用護(hù)理查房以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

  (5)每月進(jìn)行技術(shù)操作和護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)考核。考核內(nèi)容為50項(xiàng)護(hù)理操作相關(guān)知識(shí)和三基知識(shí)。

 。6)每年撰寫標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病歷1份。

  (五)護(hù)師的培訓(xùn):

  1、目標(biāo):

 。1)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù),掌握危重病人的護(hù)理和各項(xiàng)急救技術(shù)。

 。2)掌握專科新技術(shù)、新知識(shí),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識(shí)的提高教育、管理、科研能力。

 。3)能參加護(hù)生帶教學(xué)習(xí),參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

 。4)能獨(dú)立參加危重病人的搶救配合工作。

  (5)能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。

  2、培訓(xùn)計(jì)劃:

  (1)鼓勵(lì)自學(xué),有條件時(shí)參加專科進(jìn)修班。

 。2)參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分,側(cè)重?、教學(xué)等方面的內(nèi)容。

 。3)參與病房帶教,做好低年資護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作,以良好的專業(yè)形象和正確的護(hù)理行為影響其他護(hù)士,做好傳、幫、帶工作。

 。4)每月進(jìn)行技術(shù)操作和護(hù)理理論知識(shí)考核。

 。5)每年撰寫標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病歷1份。

  (六)主管護(hù)師的培訓(xùn):

  1、目標(biāo):

 。1)具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力,能組織本科病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

 。2)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

  (3)對(duì)疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研能力,熟練掌握?菩录夹g(shù)、新知識(shí)、能運(yùn)用到臨床工作中。

  2、計(jì)劃及方法:

 。1)自學(xué)、進(jìn)修、有條件時(shí)參加?七M(jìn)修班。

  (2)參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分,側(cè)重專科、教學(xué)、管理及科研方面的內(nèi)容。

 。3)有計(jì)劃地選送到院外對(duì)口短期學(xué)習(xí)。

 。4)每月結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。

 。5)參與病房帶教,做好傳、幫、帶工作。

 。6)參加科研和撰寫論文,每年撰寫護(hù)理論文一篇。

  (七)副主任護(hù)師的培訓(xùn):

  1、目標(biāo):

  (1)具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和課程教學(xué)及帶教能力。

  (2)能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的護(hù)理問題和指導(dǎo)危重病人的搶救。

 。3)能組織全院性護(hù)理會(huì)診、病案討論及學(xué)術(shù)講座。

  (4)具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研設(shè)計(jì),撰寫護(hù)理論文的能力。

 。5)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù),并能積極開展。

  2、計(jì)劃及方法:

  (1)自學(xué)、進(jìn)修,有條件時(shí)參加專科進(jìn)修班。

  (2)參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分,側(cè)重?、管理、科研方面的內(nèi)容。

 。3)做好傳、幫、帶工作。

 。4)參加科研設(shè)計(jì),努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),每年在省級(jí)以上刊物,核心期刊發(fā)表論文一篇。

三基培訓(xùn)計(jì)劃14

  一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排,每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  1.每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。

  2.每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房

  3.每周兩次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問

  4.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核

  二、根據(jù)年資不同,對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求。

  1.畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn):要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,兼學(xué)?谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。

  2.畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的'培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo):

  ①具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能

 、谀苷莆罩委煴O(jiān)護(hù)儀器

  ③能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)

 、苷莆兆o(hù)理文書書寫

 、菽苷莆招姆文X復(fù)蘇急救技術(shù)

  ⑥能熟練掌握常見病、多發(fā)病的護(hù)理

  培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

  1.鼓勵(lì)自學(xué)

  2.有高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶

  3.在實(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房,舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)

  4.每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試

  5.畢業(yè)后5-8年護(hù)士的培訓(xùn)目標(biāo):

 、倬哂惺炀毜幕A(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化護(hù)理

 、谑炀氄莆张浜细骺茡尵鹊闹R(shí)及技能

 、勰軈⒓幼o(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)

 、苓_(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)的水平

  培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

  1.鼓勵(lì)自學(xué)

  2.參加本科及大專的深造

  3.有條件時(shí)參加短期專題學(xué)習(xí)

  4.每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試

  4.對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)目標(biāo):

 、偈炀氄莆栈A(chǔ)護(hù)理和?谱o(hù)理技術(shù),掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)

 、谡莆毡緦?菩录夹g(shù)、新知識(shí),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理

 、勰軈⒓幼o(hù)生帶教學(xué)習(xí),能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文

 、苣塥(dú)立參加危重病人的搶救配合工作

 、菽芙M織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等

  培訓(xùn)計(jì)劃和方法:

  1.自學(xué)、自修、有條件時(shí)參加?七M(jìn)修班

  2.每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核

三基培訓(xùn)計(jì)劃15

  為了增強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員練好基本功,進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,加強(qiáng)人才培養(yǎng)和臨床重點(diǎn)專科建設(shè),促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的提高與發(fā)展,特指定我院“三基”培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo):

  “三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑!叭奔矗夯纠碚、基本知識(shí)、基本技能: “三基”培訓(xùn)工作在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下督查與考核!叭笨己顺煽(jī)將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士注冊(cè)掛鉤,未能完成培訓(xùn)或考核成績(jī)不合格者,不給予執(zhí)業(yè)注冊(cè)及復(fù)注。

  二、指導(dǎo)思想:

  “三基”培訓(xùn)要求全員參與,人人達(dá)標(biāo)。按照“三基”訓(xùn)練與?萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合,當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級(jí)培訓(xùn)的原則,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、?婆囵B(yǎng)、自學(xué)等途徑,對(duì)各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì),達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才三大效益為目標(biāo),使各級(jí)人員提高理論與技能水平,保持和增進(jìn)專業(yè)工作能力。

  三、目標(biāo)

  分層管理完成醫(yī)師及護(hù)士的專業(yè)理論知識(shí)、技能培訓(xùn)。

 。ㄒ唬┡R床基礎(chǔ):醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施

  1醫(yī)師參加規(guī)范化培訓(xùn),按要求取得規(guī)定學(xué)分。

  2. “三基”、法律法規(guī)、傳染病知識(shí)培訓(xùn)參與率達(dá)到98%以上,考試合格率要求為100%。

 。ǘ⿲?浦R(shí)與技能:醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施

  著重運(yùn)用基礎(chǔ)理論,培養(yǎng)訓(xùn)練專業(yè)知識(shí)技能和臨床工作能力。

  四、實(shí)施細(xì)則

  1.全院制定出“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求全院每季度有一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每年度組織一次?撇僮骷寄艿挠(xùn)練并定期組織考核。

  2.全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則上每月一次,以最新、急用、實(shí)用知識(shí)為主,結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識(shí)。

  3.新員工參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、母嬰保健、“三基”訓(xùn)練,要求培訓(xùn)參加率為100% ,培訓(xùn)后考試合格率100% ,合格分為80分。

  4.每年醫(yī)院組織1-2次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“三基”理論或技能操考試。

  五、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機(jī)理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營(yíng)養(yǎng)、熱量供應(yīng)以及護(hù)理基礎(chǔ)理論。

  2、基本知識(shí):包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的.臨床醫(yī)療知識(shí)。

  3、基本技能:包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能

  (如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。)和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計(jì)劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等)。

  4、診療規(guī)范/指南:危重患者管理、輸血與藥物不良反應(yīng)處理、合理使用抗生素和精麻藥品的使用管理、合理使用血和血制品、危急值報(bào)告制度。

  5、十四項(xiàng)核心制度、常用衛(wèi)生法律法規(guī)、本部門本崗位屢職要求: 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》、《病歷管理規(guī)定》等。

  6、技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容:徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù);呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù);無菌技術(shù);體格檢查;消菌隔離技術(shù)。

  7、?浦R(shí)及技能:醫(yī)院根據(jù)各專業(yè)情況自行制定實(shí)施。

  六、考核

  考試成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案,并作為考核及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。凡對(duì)未參加或參加未達(dá)到規(guī)定要求的人員根據(jù)《醫(yī)院獎(jiǎng)懲規(guī)定》有關(guān)條例執(zhí)行。

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