關(guān)于培訓(xùn)計劃模板
時間流逝得如此之快,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的關(guān)于培訓(xùn)計劃模板,歡迎大家分享。
關(guān)于培訓(xùn)計劃模板1
隨著酒店的迅速發(fā)展,對專業(yè)人才的需求也日益迫切,如何打造一只訓(xùn)練有素、勤懇敬業(yè)的員工隊伍,怎樣才能不斷提升酒店的管理水平和服務(wù)水平,對酒店將來的發(fā)展都有著重要意義。面對09年濟(jì)南市的酒店業(yè)市場,既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn),作為人力資源部要做好員工培訓(xùn)工作,更好的服務(wù)從和服務(wù)于酒店的發(fā)展大計。2009年,酒店的培訓(xùn)計劃有如下設(shè)想:
1、新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:有新招聘員工入職后(用三天的時間,每天兩小時) 培訓(xùn)對象:每個月新上崗的員工和上月培訓(xùn)沒有通過考試的.員工 培訓(xùn)者: 人力資源部
培訓(xùn)內(nèi)容:以《員工手冊》和《酒店應(yīng)知應(yīng)會》為主,介紹酒店的過去和未來及規(guī)章制度、酒店知識與概況、酒店業(yè)與旅游業(yè)的關(guān)系、酒店旅游業(yè)發(fā)展趨勢與前景、介紹酒店的禮儀禮貌、服務(wù)意識與人際關(guān)系、酒店消防與安全知識培訓(xùn)等。
2、外語培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:全年培訓(xùn)(根據(jù)需要調(diào)劑)
培訓(xùn)對象:酒店一線面客部門與二線熱愛英語的員工均可參加培訓(xùn) 培訓(xùn)者:人力資源部
培訓(xùn)內(nèi)容:飯店英語
3、禮貌禮儀培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:根據(jù)需要可單獨(dú)舉行也可以與員工入職培訓(xùn)結(jié)合
培訓(xùn)內(nèi)容:由人力資源部選定培訓(xùn)內(nèi)容,著重提高酒店員工的服務(wù)意識與質(zhì)量。
培訓(xùn)對象:酒店全體員工
培訓(xùn)者:人力資源部
4、急救知識培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:每半年一次
培訓(xùn)內(nèi)容;發(fā)生意外傷害時的緊急救治療與預(yù)防措施。如:燙傷、燒傷、等的急救措施。
培訓(xùn)對象:酒店全體員工
培訓(xùn)者:外聘醫(yī)務(wù)專家(每次報酬100元――200元)
5、中國文化知識講座
講座時間:每季度一次
講座內(nèi)容:以濟(jì)南和山東的文化知識為主同時介紹中國的文化與藝術(shù)、中國山水、名盛景點的欣賞、各大宗教
知識等。
參加者:酒店全體員工
培訓(xùn)者:可以由人力資源部培訓(xùn)也可以聘請專家培訓(xùn)
6、酒店美容健身講座
培訓(xùn)時間:每季度一次
培訓(xùn)內(nèi)容:酒店的員工期怎么化妝、日常生活中的護(hù)膚、美空學(xué)問 培訓(xùn)對象:酒店全體員工(自愿參加)
培訓(xùn)者:從外部邀請這方面專業(yè)人士或者酒店內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo)
7、溝通交流培訓(xùn):
培訓(xùn)時間:每季度一次
培訓(xùn)內(nèi)容:加強(qiáng)部門之間交流的方式方法
培訓(xùn)對象:酒店全體員工
培訓(xùn)者:人力資源部
8、消防知識培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:每半年一次
培訓(xùn)內(nèi)容:基本消防知識和酒店內(nèi)的安全保衛(wèi)知識
培訓(xùn)對象:酒店全體員工
培訓(xùn)者:保安主管
9、部門知識和技能培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:每個月部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃
培訓(xùn)內(nèi)容:根據(jù)實際需要和領(lǐng)導(dǎo)要求制定培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)對象:部門員工
培訓(xùn)者:部門領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)計劃由人力資源部制定,由人力資源部和一線部門共同完成,月末制定下月培訓(xùn)計劃,報領(lǐng)導(dǎo)批示。
關(guān)于培訓(xùn)計劃模板2
營銷人員培訓(xùn)計劃書
文案
名稱營銷部培訓(xùn)計劃書受控狀態(tài)
編號
執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門
根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,提升市場營銷部人員專業(yè)技能,強(qiáng)化市場管理,提高企業(yè)市場占有率,增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭能力,特制訂公司200×年度培訓(xùn)計劃如下。
一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容安排
在企業(yè)內(nèi)部對營銷人員進(jìn)行的培訓(xùn),其培訓(xùn)項目主要包括如下表所示的7個方面。
對營銷人員的內(nèi)部培訓(xùn)計劃表
培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)講師
公司介紹公司發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、人員、經(jīng)營現(xiàn)狀、公司目標(biāo)____~____________
公司管理制度考勤制度、辦公制度、薪酬制度等____~____________
產(chǎn)品介紹產(chǎn)品形狀、功能、質(zhì)量、品牌、包裝、定價及競爭產(chǎn)品比較等____~____________
市場操作實務(wù)如何約見客戶、推介產(chǎn)品、洽談、下單、回款、約見客戶等____~____________
銷售流程銷售前的準(zhǔn)備、如何接近潛在客戶、銷售過程中的談判技巧、合同的簽訂、售后服務(wù)管理等____~____________
客戶關(guān)系管理客戶開發(fā)管理、客戶的業(yè)務(wù)支持與輔導(dǎo)、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶異議處理、客戶信息管理____~____________
模擬訓(xùn)練1.案例分析
2.對市場開發(fā)過程中的突出性、經(jīng)常性的問題進(jìn)行集中討論____~____________
二、外部培訓(xùn)項目安排
外拓訓(xùn)練計劃按每個季度____次,其主要目的在于提升營銷人員以下四個方面的能力。
1.以提升團(tuán)隊理念、團(tuán)隊協(xié)作能力為主的.戶外訓(xùn)練。
2.以提升溝通交流能力為主的戶外訓(xùn)練。
3.以提升創(chuàng)新思維能力為主的戶外訓(xùn)練。
4.以提升經(jīng)營管理能力為主的戶外訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算
1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師費(fèi)用,共計____學(xué)時,每學(xué)時____元,共計____元。
2.外部培訓(xùn),共計____學(xué)時,每小時____元,共計____元。
3.講義、教材支出共計____元。
四、培訓(xùn)實施階段各部門職責(zé)
1.公司的培訓(xùn)工作主要由人力資源部牽頭組織開展,并根據(jù)不同的需求負(fù)責(zé)實施,市場營銷部負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)的落實工作。
2.外部培訓(xùn)主要由市場營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé),定期或不定期地追蹤培訓(xùn)效果。
3.人力資源部對各項培訓(xùn)的實施進(jìn)行跟蹤,要求各部門參訓(xùn)人員進(jìn)行簽到,作為考核依據(jù)。
五、培訓(xùn)考核相關(guān)規(guī)定
1.每項培訓(xùn)完成后,由人力資源部通過對參訓(xùn)人員的出勤統(tǒng)計、課堂表現(xiàn)、反饋意見表等進(jìn)行初級考核。初級考核設(shè)“優(yōu)、良、可、差”四個級別,被評“差”者須重新學(xué)習(xí)相同或類似的培訓(xùn)課程。
2.根據(jù)課時內(nèi)容的不同,設(shè)計筆試、現(xiàn)場實操等考核方式,由人力資源部及相關(guān)部門對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核,考核通過后方為培訓(xùn)完成,并將每次考核結(jié)果進(jìn)行記錄;考核未通過者需進(jìn)行補(bǔ)考,三次考核仍未通過者予以降薪、降職直至待崗處理。
3.培訓(xùn)完成后填寫《員工培訓(xùn)記錄卡》對員工的培訓(xùn)成績、表現(xiàn)進(jìn)行記錄,作為加薪、提升的考核標(biāo)準(zhǔn)。
4.對公司內(nèi)部培訓(xùn)講師的考核主要通過授課教案的準(zhǔn)備、授課技巧、參訓(xùn)人員的反饋意見及參訓(xùn)人員整體的考核成績來進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果評定兼職培訓(xùn)講師的等級,給予一定的培訓(xùn)獎金,并以此作為今后晉升、加薪的優(yōu)先條件。
六、建立培訓(xùn)檔案
培訓(xùn)檔案建立到個人,將培訓(xùn)的總結(jié)和結(jié)束后填寫完畢的《培訓(xùn)成績考核表》、《培訓(xùn)效果調(diào)查表》等歸入員工的個人檔案中,完善員工個人檔案的建立。
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一、招生人員
本次招生團(tuán)隊由一名招生組長和六名招生業(yè)務(wù)員組成。
二、工作要求
1.統(tǒng)一管理,按照規(guī)定時間完成招生目標(biāo)。組織有序,按照組長的安排,分小組進(jìn)行蹲點,做到有紀(jì)律、有組織。
2.禮貌待人,業(yè)務(wù)員在招生過程中,必須有禮貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋和佩戴首飾。
3.有紀(jì)律性,招生過程中,不允許遲到和早退,除非出現(xiàn)意外情況。
三、工作安排
1.發(fā)放宣傳資料,讓家長了解這次活動的內(nèi)容。
2.在高中檔小區(qū)門口設(shè)點招生。
3.在組長的安排下進(jìn)行電話招生。
4.一些業(yè)務(wù)員可進(jìn)行游擊招生。
四、具體事項
。ㄒ唬┤藛T安排
在設(shè)點時間中,必須保證有三名業(yè)務(wù)員在此進(jìn)行招生。在設(shè)點周圍進(jìn)行宣傳工作,發(fā)放傳單,與家長溝通交流。
(二)招生時間
招生時間為6月26日至8月15日,設(shè)點時間為8:00-12:00、14:00-18:00、19:00-20:00。招生業(yè)務(wù)員可以以散步形式在公園、廣場進(jìn)行活動。
(三)招生對象
招生對象為小學(xué)至高四的學(xué)生。
。ㄋ模┱猩鷺I(yè)務(wù)員須知
1.招生時的穿著打扮要得體,給學(xué)生家長一個好的印象。不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等暴露的衣服。
2.在招生的過程中不要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行爭吵和沖突,遇到情況要及時通知主管,注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談,都是為了孩子們好!
3.在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢,對方有意向時將資料給予家長,不需要時不用給。家長在看資料時一定要認(rèn)真講解講解時速度要慢一點,把每一點都講清楚。
4.電話招生時要注意,語氣緩和,不管對方說話有多惡劣都要心平氣和,和家長說明原因。
五、活動優(yōu)勢(重點向家長介紹的內(nèi)容)
1.我們有區(qū)別于其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的`優(yōu)勢。
2.我們教學(xué)軟硬件和師資力量優(yōu)勢。
3.一元送清涼活動,關(guān)心社區(qū)兒童的成長。
4.我們不僅注重學(xué)習(xí)知識,更是培養(yǎng)孩子們生活自理能力的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
5.教學(xué)條件得到極大改善,不僅教室和宿舍配置了空調(diào),同時西安最先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備也被引進(jìn)。
6.每天傍晚6點,我們定期舉辦豐富多彩的校內(nèi)活動,例如沙盤游戲、英語沙龍等。
關(guān)于培訓(xùn)計劃模板4
一、指導(dǎo)思想
為了確保老師的教育觀念和教學(xué)方法手段能夠適應(yīng)教育現(xiàn)代化和實施素質(zhì)教育的要求,我校以新一輪學(xué)校發(fā)展和課程改革為契機(jī),根據(jù)新一輪繼續(xù)教育目標(biāo)和老師教育教學(xué)的實際需要,按照理論和實踐相結(jié)合的原則,開展了形式多樣、力求實效的各項培訓(xùn)活動。這些活動旨在提升老師的師德品位,促進(jìn)老師的專業(yè)化發(fā)展,創(chuàng)建老師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境。我校的校本培訓(xùn)以貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定為指導(dǎo)思想,旨在培養(yǎng)一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍,切實推進(jìn)素質(zhì)教育,助力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
校本培訓(xùn)的目標(biāo)是面向全體老師,以師德為首,以新課程改革為重點,以實效為目的,以新課程實驗改革為突破口,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以求得學(xué)校新一輪發(fā)展的動力。借助校本培訓(xùn),廣大老師可以提高職業(yè)道德素養(yǎng),確定正確的教育觀念,了解本學(xué)科的發(fā)展趨勢,完善知識結(jié)構(gòu),提升知識層次,具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、實踐創(chuàng)新能力和教育教學(xué)研究能力,從而提高履行崗位職責(zé)和實施素質(zhì)教育的能力和水平,適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的需要,成為有著覺悟高、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善于創(chuàng)新的杰出教育工作者。
三、培訓(xùn)形式
學(xué)校除參加上級有關(guān)部門的集中學(xué)習(xí)、教研和培訓(xùn)外,主要通過以學(xué)校為主陣地的校本培訓(xùn)來提高自身,完善自我。我校提供了多種形式的校本培訓(xùn),包括專題講座、參與式、體驗式學(xué)習(xí)、集體與個人相結(jié)合的培訓(xùn)、以及各種形式的座談會。這些形式旨在在交流和研討中,讓老師反思自己或他人的.教學(xué),學(xué)習(xí)他人的長處,提高自己的認(rèn)識,產(chǎn)生新的思想和理念。此外,通過參加各級各類的教育教學(xué)活動,老師可以得到更加全面的知識和經(jīng)驗。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
我校的校本培訓(xùn)內(nèi)容包括以下三個方面:
1、提升教育科研能力的培訓(xùn);
2、開展心理健康輔導(dǎo)的培訓(xùn);
3、進(jìn)行班主任培訓(xùn)。
第四、老師職業(yè)道德規(guī)范
第五、課堂教學(xué)的有效性
第五、培訓(xùn)措施
一、校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的成立
組長:
副組長:
組員:
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高師德修養(yǎng),更新教育觀念
為了提高老師的理論水平和修養(yǎng),校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一是學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策,培養(yǎng)老師的高尚師德。教研組可以利用每周的學(xué)科教研活動,精心挑選與學(xué)科相關(guān)的理論文章或經(jīng)驗總結(jié),組織老師在學(xué)科組內(nèi)交流、分析、討論教育理論和我校課堂教學(xué)的相關(guān)點和生長點,以尋找兩者的最優(yōu)結(jié)合點,進(jìn)一步提高理論水平,并將所學(xué)的教學(xué)理論知識及時用于自己的教學(xué)實踐。
同時,每位老師也要承擔(dān)起自己關(guān)于教育教學(xué)的學(xué)習(xí),以及做好政治和業(yè)務(wù)筆記的任務(wù)。
三、立足校本,切實抓好崗位培訓(xùn)
1、抓好老師閱讀活動,營造良好學(xué)習(xí)氛圍
為了提高教師的閱讀素養(yǎng)和教學(xué)思想,學(xué)校為老師訂閱各種教育教學(xué)報刊、雜志和專業(yè)書籍。圖書室向老師們推薦學(xué)習(xí)書目,教學(xué)管理人員把各種有關(guān)課改及前沿信息、教學(xué)案例等的教育雜志及時推薦給老師。學(xué)校也定期組織教研例會和教研活動,讓老師合作研討、互相學(xué)習(xí)、共同提高。
2、圍繞新課程,開展實踐活動,提高效果
(1)加強(qiáng)新課程管理,并對其進(jìn)行檢查。做好各項檢查記錄及相關(guān)資料的收集。
。2)立足課改,不斷深入實施新課程。以學(xué)科為單位,進(jìn)行案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流等,既注重實際問題的解決,又注重總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律,形成校本教育教學(xué)活動格局。
(3)大力推進(jìn)校本教研。多年的課程改革已逐漸轉(zhuǎn)化為老師的教學(xué)行為,表現(xiàn)在任課教師自覺學(xué)習(xí)、積極思考和深入研究新課程理念的過程中。她們通過備課、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計和選擇教學(xué)方法等方面的改革,致力于關(guān)注學(xué)生個性和運(yùn)用新評價方法,使我校課堂教學(xué)蓬勃向上。因此,我們要興起研究之風(fēng),開展“備課、上課、評課和觀摩課”等系列教研活動。通過圍繞學(xué)校實際和學(xué)生實際、結(jié)合課堂實踐進(jìn)行交流討論,來解決實踐中的疑難問題。旨在實現(xiàn)實踐中的計劃——行動——觀察——反思的互動過程,促進(jìn)老師間的交流和共同成長。
。ㄋ模┲鸩浇∪1九嘤(xùn)機(jī)制。校本培訓(xùn)是一項長期而艱巨的工作,為使其逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化,必須在實踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實內(nèi)容,構(gòu)建校本培訓(xùn)機(jī)制。為此,擬做好以下幾項工作:成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)計劃的制定和實施;統(tǒng)籌安排各項培訓(xùn),統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間、形式,并及早公布,使培訓(xùn)明確有序,進(jìn)展順利;培訓(xùn)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的教學(xué)水平;建立考核與獎懲制度,以調(diào)動老師的積極性,實行過程監(jiān)控和結(jié)果考核,考核結(jié)果納入老師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。
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為認(rèn)真貫徹《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門-20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和國家專項資金管理的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)當(dāng)前實際情況,提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力,促進(jìn)再就業(yè),實現(xiàn)勞動者個人價值,推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,擬定于7月30日-10月30日舉辦一期農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)地點設(shè)婁星區(qū)雙江鄉(xiāng)農(nóng)校,培訓(xùn)人數(shù)為60人。為做好培訓(xùn)工作,特制訂如下教學(xué)計劃。
一、培訓(xùn)對象
本鄉(xiāng)境內(nèi)農(nóng)村戶口,年齡16-45周歲的青壯年農(nóng)民。
二、培訓(xùn)目的
這次農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的目的是:提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能,促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入,推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。具體來說就是:通過此次培訓(xùn),讓受訓(xùn)的農(nóng)村勞動力人員全面了解相關(guān)的勞動法律、法規(guī),基本掌握勞動合同的`訂立、社會保障及社會保險制度、安全生產(chǎn)常用知識,熟練運(yùn)用養(yǎng)殖業(yè)常用知識和食用菌栽培技術(shù)等技能,提高他們的致富本領(lǐng),為他們在今后的轉(zhuǎn)移就業(yè)和生產(chǎn)勞動打下良好的基礎(chǔ)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、勞動法律法規(guī);
2、社會保障制度的建立及社會保險制度;
3、礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用;
4、礦工安全生產(chǎn)常用知識;
5、食用菌的栽培技術(shù);
6、養(yǎng)殖業(yè)常用知識。
四、培訓(xùn)課時
總課時數(shù):580 理論授課:235 技能操作:185
實地實習(xí):160
五、教學(xué)要求
1、基本知識
通過教授學(xué)員相關(guān)的勞動法律法規(guī)、社會保障制度的建立及社會保險制度等基本知識,使學(xué)員對這些基本知識有一個較為全面的了解,并能夠?qū)⑦@些法律、法規(guī)和知識運(yùn)用到實際中去。
2、專業(yè)技能
通過教授學(xué)員安全生產(chǎn)常用知識、食用菌栽培技術(shù)和養(yǎng)殖業(yè)常用知識,并經(jīng)過學(xué)員的實際操作,使學(xué)員能夠熟練掌握一到兩門專業(yè)技能,提高學(xué)員的自身素質(zhì)和致富本領(lǐng)。
3、培訓(xùn)形式
本次培訓(xùn)為全日制培訓(xùn),采取理論授課和實踐操作相結(jié)合的形式。
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