實用的培訓(xùn)協(xié)議書匯總10篇
在日常生活和工作中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。一般協(xié)議是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的培訓(xùn)協(xié)議書10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓(xùn)協(xié)議書 篇1
根據(jù)_________公司和________公司簽訂的______號合同第______條規(guī)定,以__________公司代表(以下簡稱甲方)和________公司代表(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓(xùn)操作人員,簽訂本專項協(xié)議書。
。保追酵鈱σ曳讲俅藛T進(jìn)行氣墊船操作使用方面的培訓(xùn),通過培訓(xùn),使受訓(xùn)人員能了解氣墊船的設(shè)備、儀器、器材的基本結(jié)構(gòu)性能并掌握對上述設(shè)備、儀器、器材的操作、使用和維護(hù)保養(yǎng)的方法。
。玻畱(yīng)乙方要求,甲方同意為乙方分兩批在_________地培訓(xùn)________名工程師、技術(shù)員。每期培訓(xùn)為_______天,交船前在陸上訓(xùn)練______天,交船后在乙方接收的氣墊船上進(jìn)行__________天的海上訓(xùn)練。每期培訓(xùn)計劃另行制定,并在受訓(xùn)前兩個月通知乙方。每批受訓(xùn)人員具體來_________地的時間,將由雙方根據(jù)交船進(jìn)度和培訓(xùn)計劃予以商定。
3.為了便于甲方作好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,在每批培訓(xùn)人員受訓(xùn)前_________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓(xùn)人員的姓名、專業(yè)、職務(wù)、出生年月、文化程度等。上述受訓(xùn)人員應(yīng)具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)和實際操作能力并能懂英文。
4.培訓(xùn)費(fèi)由乙方承擔(dān),每人每天_________美元(包括訓(xùn)練、食、磚?醫(yī)療和市交通費(fèi)),培訓(xùn)費(fèi)總額為__________u.s.d.(大寫_________美元)。培訓(xùn)費(fèi)以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓(xùn)人員抵達(dá)______________地時,應(yīng)將該受訓(xùn)人員費(fèi)用一次付給甲方,支付時間及金額見附件。
。担緟f(xié)議書用英文書寫,正本兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。
。叮缬形幢M事宜,雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認(rèn)。 _____________代表_____________代表
簽字____________簽字______________
日期____________日期______________
培訓(xùn)協(xié)議書 篇2
甲方:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
乙方:
身份證件號碼:
通訊地址:
聯(lián)系方式:
本著從“基層干起”的理念,乙方自愿參加應(yīng)聘,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:
第一條培訓(xùn)期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培養(yǎng);培養(yǎng)協(xié)議簽訂前,設(shè)1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理,定期對乙方培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時結(jié)合乙方在工作崗位的實際情況,決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資,免費(fèi)為乙方提供食宿等,培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后,經(jīng)雙方雙向選擇,由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方自愿申請應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲備干部,愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃,服從甲方的工作安排和日常管理,確保認(rèn)真完成甲方的各項要求,培養(yǎng)期間,甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;
2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等,應(yīng)首先向直接主管報告,在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出,不得自作主張,運(yùn)用于培養(yǎng)崗位;
3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利;培養(yǎng)期間,因自身原因,提前退出培養(yǎng),以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。
第五條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為____元左右,以實際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
_______年______月______日
乙方(簽字):
_______年______月______日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方就有計劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益,達(dá)成以下條款,雙方共同遵守執(zhí)行。
一、 甲方責(zé)任和義務(wù):
1、 甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。
2、 甲方負(fù)責(zé)核實用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜,并對學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn),以提高學(xué)生就業(yè)成功率。
3、 甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。
4、 甲方對安置上崗的學(xué)生實行3個月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。(詳見重新安置細(xì)則及申請服務(wù)細(xì)則)
5、 甲方保證乙方學(xué)生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿費(fèi)用)
二、 乙方責(zé)任和義務(wù):
1、 乙方應(yīng)如實向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求,所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn),必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。
2、 乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作,按甲方要求保質(zhì)、保量、按時組織學(xué)生南下,提供學(xué)生花名冊,調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài),自覺遵守甲方各項規(guī)章管理制度。
3、 乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件,包括:學(xué)歷證明、身份證、計劃生育證明、外出務(wù)工證等,及一寸照片五張。如有必要,乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。
4、 乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用,以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。
5、 乙方應(yīng)及時交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。
6、 甲方安置服務(wù)的企業(yè),乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來,不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動,由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
三、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
1、 培訓(xùn)安置管理費(fèi):每個學(xué)生收取一個月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)(按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn))。
2、 特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。
3、 交通費(fèi):按實際發(fā)生額收取。
4、 繳費(fèi)辦法:乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時,需向甲方繳納每學(xué)生 %的培訓(xùn)安置費(fèi)及 元/人( 天)的住宿費(fèi),安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天,按實際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。
四、 本協(xié)議未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
五、 違約責(zé)任:
1、 如單方違約,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
2、 除不可抗拒的因素外,雙方不得無故中止協(xié)議。
六、協(xié)議有效期:本協(xié)議期限:自 年 月 日至 年 月 日止。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表簽名:
。ㄉw 章)
日期: 年 月 日
乙方代表簽名:
。ㄉw 章)
日期: 年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇4
甲方:_________________________
乙方:_________________________
身份證號:_____________________
為維護(hù)學(xué)員和中心的雙方合法權(quán)益,達(dá)到運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、監(jiān)督有力的目的,甲乙雙方本著和平互利的'原則,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,具體內(nèi)容如下:
如果乙方參加了甲方的培訓(xùn),并符合下述條件:
。1)入學(xué)測試達(dá)到甲方的要求,簽訂“零風(fēng)險”保障協(xié)議;
。2)乙方在培訓(xùn)期沒有缺席記錄,完成規(guī)定的教學(xué)大綱,否則此協(xié)議自動失效;
。3)乙方在培訓(xùn)期間遲到、早退超過6次者(含6次),此協(xié)議自動失效;
。4)乙方在培訓(xùn)期間按照教師的正常教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí),完成教師布置的學(xué)習(xí)任務(wù),否則此協(xié)議自動失效;
(5)乙方在完成單科課程學(xué)習(xí)后,參加甲方組織的測試,考核不合格的學(xué)員,須聽從教師安排進(jìn)行補(bǔ)課或重聽,否則此協(xié)議自動失效;
。6)乙方在完成所有課程的學(xué)習(xí)后,參加甲方組織的模擬考試,成績不合格的學(xué)員,須聽從教師的建議,彌補(bǔ)自己的知識不足再報考參加清華萬博組織的認(rèn)證考試,否則此協(xié)議自動失效;
乙方可以得到如下權(quán)益:
一、考試保障
1.第一次考試未通過,可免費(fèi)重聽,并由甲方承擔(dān)所發(fā)生的補(bǔ)考費(fèi);
2.第二次考試仍未通過,仍可免費(fèi)重聽,并由甲方承擔(dān)所發(fā)生的補(bǔ)考費(fèi);
3.第三次考試還是沒有通過,乙方可選擇繼續(xù)免費(fèi)參加培訓(xùn)或直接由甲方進(jìn)行賠償。
二、就業(yè)保障
畢業(yè)乙方在取得相應(yīng)的畢業(yè)證書后,甲方將推薦就業(yè),詳細(xì)細(xì)則參照“培訓(xùn)與推薦就業(yè)協(xié)議書”。
三、實習(xí)保障
優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員,中心除提供以上保障外,還將提供到大型企業(yè)1--3個月的實習(xí)機(jī)會,并有機(jī)會轉(zhuǎn)正,成為大型企業(yè)的正式員工。
甲方:_____________________
_______年_______月_______日
乙方(簽字):_____________
_______年_______月_______日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇5
經(jīng)本人申請,_________(甲方)根據(jù)《_________》規(guī)定,同意交流人員_________(乙方)自主創(chuàng)業(yè),期限自_________年_________月_________日止。在此期間,甲乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關(guān)約定事項如下:
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間,甲方保留乙方人事關(guān)系,停止所有薪酬待遇,保留職工基礎(chǔ)福利并限定為:_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令,并對自己的行為負(fù)完全責(zé)任。
五、乙方須按甲方要求參加學(xué)習(xí)和年度考核,其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標(biāo)。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)就其享受的各項基礎(chǔ)福利、保險和公積金、管理服務(wù)等支付相應(yīng)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按以每年度70%工資為計算基數(shù)再乘以計算參數(shù)計算。經(jīng)協(xié)商,計算參數(shù)為。補(bǔ)償金按年度計算和繳納。
七、乙方應(yīng)與_________年_________月_________日前將首期補(bǔ)償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿,乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù),或回學(xué)校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù),甲方將予以除名并保留追訴違約責(zé)任的權(quán)利。
十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方簽字、甲方代表簽章后生效,在本協(xié)議各項條款完全履行結(jié)束前,本協(xié)議持續(xù)有效。
十一、其他約定:_________。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇6
甲方:法人代表:乙方:身份證號:風(fēng)險提示:
注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,我店鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回酒店工作,酒店與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:
第一條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)期間的各項培訓(xùn)費(fèi)用全部由我店承擔(dān),包括課程培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、我店至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用。
第二條 培訓(xùn)內(nèi)容
1、參加培訓(xùn)項目:
2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:
3、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
第三條 甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;
2、在培訓(xùn)期間,做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況;
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險提示:
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲,補(bǔ)助具體金額為______元月;
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母@觯?/p>
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
第六條 服務(wù)期風(fēng)險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種:
。1)至________年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第七條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條 其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):法人代表:________年____月____日
乙方(簽字):________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇7
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,為了更進(jìn)一步的提高員工的專業(yè)技能和水平,現(xiàn)甲方讓乙方進(jìn)行駕駛員培訓(xùn),現(xiàn)就培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
第一條 培訓(xùn)期間及服務(wù)期
1、培訓(xùn)的期間從____年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓(xùn)完拿到駕照為止;
2、服務(wù)期為勞動合同期間。
第二條 培訓(xùn)的費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
第三條 工資福利待遇
在此期間,乙方要保證日常工作的質(zhì)量,在此之外的時間參加培訓(xùn),其工資按照日常工資發(fā)放,不得無故克扣。并且享受原有的福利待遇。
第四條 乙方的義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第五條 違約責(zé)任
乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一,導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作,不辭而別的;
2、乙方解除或終止勞動合同(除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外);
3、乙方自動離職;
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定,被甲方解除或終止勞動合同;
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款,被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
第六條 其他
本協(xié)議一式兩份,合同簽訂之日起具有同等的法律效力,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
_______年______月______日
乙方:
_______年______月______日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇8
甲方:***********公司
乙方(新進(jìn)員工簽名):XX
甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要,雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議:
一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場地費(fèi)等。
二、培訓(xùn)時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日,共計7天,培訓(xùn)地點(diǎn):****95xxx,為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)費(fèi):
、乓曳皆趨⒓优嘤(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費(fèi)400元;
、萍追皆谝曳皆囉闷跐M轉(zhuǎn)正時,一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;
、窃囉闷趦(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因,被甲方予以辭退的,甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;
、热缫曳皆诮邮芗追叫逻M(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi),乙方個人提出辭職的,本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān)。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:************有限公司(蓋章)
代表:XX
乙方:XX
身份證號碼:XXXXXXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇9
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、培訓(xùn)項目名稱:
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn):
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
第三條工資及福利待遇
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
第七條其他
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
______年____月____日
乙方(簽字):
______年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇10
共同遵守:
第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加西點(diǎn)培訓(xùn),在西點(diǎn)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條 培訓(xùn)內(nèi)容
1、蛋糕;
2、曲奇餅干;
3、布;
4、奶昔;
5、泡芙。
第三條 培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元,由XX承擔(dān)。
第五條 服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。風(fēng)險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
第六條 工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險提示:
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
第七條 乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向XX人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,XX將追加懲處,視同在本XX內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第八條 違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
第九條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字):
________年____月____日
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