關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書范文匯總7篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,協(xié)議起到的作用越來越大,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編收集整理的培訓(xùn)協(xié)議書7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)協(xié)議書 篇1
甲方:
乙方:
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、甲方委托乙方對(duì)(姓名)________等作業(yè)人員共名進(jìn)行考前輔導(dǎo)培訓(xùn),內(nèi)容包括:安全法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)等。
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作,提供學(xué)員真實(shí)的個(gè)人信息資料(包括身份證、學(xué)歷證書、健康狀況等),同時(shí)甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話,甲方對(duì)所提供學(xué)員的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3、甲方作業(yè)人員報(bào)名后,乙方根據(jù)實(shí)際情況組辦培訓(xùn)班,在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容等事項(xiàng)以手機(jī)短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方工作人員,以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負(fù)責(zé)提供師資、場(chǎng)地、教材等教學(xué)條件,同時(shí)嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時(shí)間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實(shí)習(xí)與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進(jìn)行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實(shí)操培訓(xùn),然后由乙方統(tǒng)一向考試機(jī)構(gòu)申請(qǐng)考試。
5、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度,不得無故曠課,否則將視情況進(jìn)行處理,在學(xué)習(xí)期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故,由學(xué)員本人承擔(dān)責(zé)任。
6、作業(yè)種類培訓(xùn)費(fèi)用:
。1)作業(yè)人員安全法規(guī)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)_______元/人,鍋爐實(shí)操考證____元/人。專業(yè)技術(shù)理論考試費(fèi)(代省財(cái)廳收)_____元/人,實(shí)操考試費(fèi)(代省財(cái)廳收)____元/人,合計(jì)______元。
。2)培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定,甲方學(xué)員在報(bào)名時(shí)須繳付培訓(xùn)費(fèi)用、專業(yè)技術(shù)理論考試費(fèi)和實(shí)際考試費(fèi),乙方開具發(fā)票給甲方,發(fā)票一經(jīng)開出,不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔(dān)違約責(zé)任,違約金金額約為_____元人民幣,依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn),具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)。
9、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
代表:
_____年____月____日
乙方:
代表:
_____年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇2
甲方(單位):
乙方(員工):____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就甲方送乙方參加 培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條 培訓(xùn)目的:甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,支持乙方參加培訓(xùn) 。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回甲方工作,甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 。
培訓(xùn)地點(diǎn): 。
培訓(xùn)期限:從 年 月 日到 年 月日,共計(jì) 天。
第三條 培訓(xùn)期間的待遇:甲方給予乙方如下方面的待遇:
1)乙方學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡計(jì)算。
2)乙方受訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金的支付方式: 。
3)乙方受訓(xùn)期間,按單位在職員工對(duì)待。
第四條 乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)就學(xué)。如需變更,應(yīng)實(shí)現(xiàn)及時(shí)通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。
第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。如遇特殊重大事故必須請(qǐng)假時(shí),乙方必須事先向甲方主管培訓(xùn)的部門提出書面申請(qǐng),征得甲方同意。
第六條 在培訓(xùn)期間,乙方接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費(fèi)按出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。
第七條 培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 元(大寫),乙方承擔(dān) 元(大寫)。
第八條 培訓(xùn)結(jié)束,乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。
第九條 自培訓(xùn)結(jié)束后,乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反,則根據(jù)乙方已服務(wù)的年限按比例抵消,就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補(bǔ)償。(具體見《教育訓(xùn)練辦法》)。
第十條 對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容,乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。
第十二條 本協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn),必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議書或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
甲方公章
乙方(簽字)
年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇3
合同編號(hào):
甲方:乙方:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共_____個(gè)月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基本功,包括氣泡音、氣息訓(xùn)練、口部操;
2、普通話聲母訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
四、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
五、乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
六、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
七、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):________年____月____日
乙方(簽字):________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇4
為了確保學(xué)生外出培訓(xùn)期間的人身安全,結(jié)合我校實(shí)際,特簽訂本安全協(xié)議書:
1、高三2班學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上,自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培訓(xùn)中心(非學(xué)校指定或聯(lián)系)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)時(shí)間為:
2、學(xué)生在外出學(xué)習(xí)期間,其學(xué)習(xí)及管理,由家長和培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),與學(xué)校無關(guān)。
3、學(xué)生在外出學(xué)習(xí)期間,由于意外發(fā)生的安全事件,或者造成的人身傷害與學(xué)校無關(guān)。
4、在外學(xué)習(xí)期間,高考報(bào)名等相關(guān)事宜由通知,若出現(xiàn)未報(bào)名等其他意外情況,與學(xué)校無關(guān)。
5、本責(zé)任書從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份。一份學(xué)生保管,一份班主任保管,一份學(xué)校存檔。
學(xué)生簽名:_______________________聯(lián)系電話:______________________
家長簽名:_______________________聯(lián)系電話:______________________
班主任簽名:_____________________聯(lián)系電話:_______________________
學(xué)校蓋章:
西峰北辰實(shí)驗(yàn)中學(xué)
20xx年x月x日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇5
甲方:成都**學(xué)校
地址:成都
電話:
手機(jī)
聯(lián)絡(luò)人:
乙方:成都有限公司
地址:成都高新西區(qū)
電話:
手機(jī)
聯(lián)絡(luò)人:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就甲方“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)SYB項(xiàng)目”培訓(xùn)服務(wù)業(yè)務(wù)簽訂如下協(xié)議,以資共同遵守:
第一條 外包服務(wù)范圍
。ㄒ唬┓⻊(wù)內(nèi)容:乙方根據(jù)甲方關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù),具體服務(wù)內(nèi)容如下:
1、為甲方免費(fèi)申請(qǐng)成都市SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2、為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程所需要的硬件設(shè)備,含:攝像頭、指紋打卡器、身份證識(shí)別器、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四維系統(tǒng)。
3、為甲方學(xué)員提供教材。
4、為甲方申請(qǐng)開班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請(qǐng)結(jié)業(yè),并順利讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書
7、為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
。ǘ┓⻊(wù)區(qū)域:****學(xué)院
。ㄈ┓⻊(wù)時(shí)間:即申請(qǐng)開班后,按照成都市就業(yè)管理局規(guī)定時(shí)間授課,每天不超過7小時(shí)授課。(具體時(shí)間以開班申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)。)
第二條 合作費(fèi)用與支付
。ㄒ唬 培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
1、 就業(yè)局關(guān)于校園內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)布補(bǔ)貼為900元每人。(詳細(xì)見就業(yè)局20xx年關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知)
2、 乙方收取費(fèi)用為670元每人,以就業(yè)局頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證數(shù)量計(jì)算合計(jì)費(fèi)用。
3、 每一位參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員必須是為未享受國家SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的學(xué)員。
4、在協(xié)議結(jié)束后,乙方就培訓(xùn)設(shè)備可按照市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓與甲方。
。ǘ 服務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、甲乙雙方之間發(fā)生的本合同的一切款項(xiàng)、費(fèi)用、金額均以人民幣計(jì)算及支付。
2、結(jié)算兌賬的時(shí)間為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,培訓(xùn)補(bǔ)貼已轉(zhuǎn)入甲方賬戶之日起,5個(gè)工作日內(nèi)必須結(jié)算完成。
3、甲乙雙方針對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用無疑義后,乙方開具合法的有效收據(jù)及結(jié)算清單發(fā)送至甲方相關(guān)人員。
。ㄈ﹥r(jià)格變更
如果甲方對(duì)現(xiàn)有服務(wù)書面提出重大的變更,則雙發(fā)將重新商定價(jià)格。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬 甲方的權(quán)利
1、有權(quán)對(duì)乙方及其工作人員在協(xié)議外包服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)檢查。
2、有權(quán)要求乙方隨時(shí)提供服務(wù)工作流程,并對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng)。
3、擁有全部服務(wù)項(xiàng)目所涉及的商標(biāo)、標(biāo)示等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4、有權(quán)調(diào)用,查看并獲取乙方提供的服務(wù)過程的監(jiān)控錄像和所有相關(guān)記錄。
5、有權(quán)對(duì)乙方提供工作督導(dǎo)意見并要求乙方參照遵守
(二)甲方的義務(wù)
1、為乙方提供就業(yè)局明文要求的申報(bào)材料。
2、積極配合乙方的申請(qǐng)及檢查工作。
3、為培訓(xùn)開班進(jìn)行學(xué)員招生工作,積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)學(xué)員參加培訓(xùn)課程。
4、為乙方提供班級(jí)學(xué)員人數(shù)為30人的授課小班,并要求學(xué)員不得缺勤與遲到。
5、在培訓(xùn)班級(jí)內(nèi)配備1-2名班主任,協(xié)助授課老師完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全套流程。
6、為乙方提供教室(要求:桌椅為可移動(dòng)的、白板或黑板、投影儀及電腦設(shè)備)
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬 乙方的權(quán)利
1、 在甲方工作指示不明確時(shí)有權(quán)要求甲方予以明確。
2、 有權(quán)要求甲方按照成都市就業(yè)局針對(duì)SYB培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則進(jìn)行執(zhí)行課程。
3、 有權(quán)要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務(wù)費(fèi)用。
(二) 乙方的義務(wù)
1、為甲方免費(fèi)申請(qǐng)成都市SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2、為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程所需要的硬件設(shè)備,含:攝像頭、指紋打卡器、身份證識(shí)別器、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四維系統(tǒng)。
3、為甲方學(xué)員提供教材。
4、為甲方申請(qǐng)開班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請(qǐng)結(jié)業(yè),并順利讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書
7、為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
第五條 違約責(zé)任
本協(xié)議任何乙方因過錯(cuò)或不正確履約,均應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)違約責(zé)任,造成合同對(duì)方損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方若違反保密義務(wù)、泄露甲方的`專有信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任以及賠償。
第六條 合作時(shí)間
甲乙雙方合作時(shí)間暫定五年,即20xx年3月26日至20xx年3月25日。
第七條 協(xié)議的生效
(一) 本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后生效,本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。
(二) 合同有效期滿前三個(gè)月甲乙雙方商議續(xù)簽合同事宜,是否續(xù)期甲乙雙方視情況另行約定。
第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效益。
甲方:成都****************學(xué)院 乙方:成都***********限公司
地址:成都高**************** 地址:成都高新西區(qū)*****
電話: 電話:
手機(jī): 手機(jī)
時(shí)間: 時(shí)間:
聯(lián)絡(luò)人:***** 聯(lián)絡(luò)人:
。ㄉw章) (蓋章)
培訓(xùn)協(xié)議書 篇6
甲方:法人代表:乙方:身份證號(hào):
風(fēng)險(xiǎn)提示:注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
第一條 培訓(xùn)情況培訓(xùn)時(shí)間:自________年____月____日至________年____月____日,共____天。培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)地點(diǎn):
第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第三條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:
第四條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條 協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇7
甲方:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
乙方:
身份證件號(hào)碼:
通訊地址:
聯(lián)系方式:
本著從“基層干起”的理念,乙方自愿參加應(yīng)聘,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條培訓(xùn)期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以內(nèi)培養(yǎng);培養(yǎng)協(xié)議簽訂前,設(shè)1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理,定期對(duì)乙方培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時(shí)結(jié)合乙方在工作崗位的實(shí)際情況,決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資,免費(fèi)為乙方提供食宿等,培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后,經(jīng)雙方雙向選擇,由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對(duì)口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲(chǔ)備干部,愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計(jì)劃,服從甲方的工作安排和日常管理,確保認(rèn)真完成甲方的各項(xiàng)要求,培養(yǎng)期間,甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪;
2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等,應(yīng)首先向直接主管報(bào)告,在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出,不得自作主張,運(yùn)用于培養(yǎng)崗位;
3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利;培養(yǎng)期間,因自身原因,提前退出培養(yǎng),以半個(gè)月培養(yǎng)工資作為對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第五條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
_______年______月______日
乙方(簽字):
_______年______月______日
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