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銀行培訓(xùn)協(xié)議書

時間:2022-11-03 19:32:51 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

銀行培訓(xùn)協(xié)議書(4篇)

  在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的銀行培訓(xùn)協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

銀行培訓(xùn)協(xié)議書(4篇)

銀行培訓(xùn)協(xié)議書1

  甲方:法定代表人:地址:電話:

  乙方:身份證號:地址:電話:

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,乙方自愿參加甲方組織的高考美術(shù)專業(yè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn),雙方本著互敬互諒、誠信公平原則,就日常學(xué)習(xí)、考前輔導(dǎo)、報名、組織考試及收費等相關(guān)事宜達成以下約定:

  一、甲方的權(quán)利義務(wù)

  1、甲方需按照國家美術(shù)高考專業(yè)考試相關(guān)規(guī)定舉辦招生培訓(xùn)活動。

  2、甲方盡一切可能為乙方提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)、管理、環(huán)境、資訊等。

  3、甲方將為乙方的考試提供考試信息咨詢、報考指導(dǎo)、組織考試等服務(wù)。

  4、甲方承諾通過美術(shù)協(xié)議班的培訓(xùn)課程乙方能夠通過美術(shù)統(tǒng)一招生考試并取得?急究茖I(yè)合格證,若乙方未通過統(tǒng)一招生考試,甲方向乙方退換全部學(xué)習(xí)費用。由于乙方個人原因(不按時參加甲方組織的培訓(xùn)、不參加考試,不認真答卷)無法通過考試者,則甲方不負有責(zé)任,不將退費于乙方,乙方也不能參加甲方舉辦的培訓(xùn)班;非乙方個人原因乙方未通過考試,則甲方有義務(wù)讓乙方參加下一期的協(xié)議的課程輔導(dǎo)。

  5、甲方將密切與家長、學(xué)校的聯(lián)系,督促乙方用心學(xué)習(xí)。乙方若缺課____天或遲到超過____課時,則保過協(xié)議自動作廢。乙方如不認真上課,甲方有權(quán)按缺課處理。若乙方不遵守紀(jì)律,擾亂教學(xué)秩序,情節(jié)嚴(yán)重者將被予以開除,退換剩余學(xué)習(xí)費用。

  二、乙方的權(quán)利義務(wù)

  1、提供真實有效的證件、照片、聯(lián)系方式等資料,培訓(xùn)過程中任何由于乙方提供信息失真引起的問題,概由乙方自行負責(zé)。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵守畫室的紀(jì)律,不得無故遲到、早退、曠課。

  3、乙方應(yīng)積極配合甲方的考前輔導(dǎo),按時完成甲方布置的復(fù)習(xí)任務(wù),由于個人原因沒有按時參加甲方規(guī)定時間內(nèi)的培訓(xùn),影響乙方的培訓(xùn)效果,而造成乙方?jīng)]有通過考試,由乙方負責(zé),甲方不負任何責(zé)任。

  4、在培訓(xùn)的期間內(nèi)乙方的車費食宿費自理。

  三、費用甲方收取乙方學(xué)費共計____元整(大寫:____元)的培訓(xùn)費用。費用為協(xié)議班自簽訂協(xié)議之日至________年美術(shù)招生考試的全程學(xué)習(xí)費用。

  四、協(xié)議的期限,終止、變更

  1、協(xié)議的有效期為起始簽約起________年內(nèi)有效。

  2、協(xié)議變更,雙方協(xié)商解決。

  五、其他

  1、未盡事宜,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則解決并簽署補充協(xié)議,本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  2、本協(xié)議一式____份,甲乙各執(zhí)____份。

  甲方:

  法定代表人:

  開戶銀行:

  賬戶:

  簽訂時間:________年____月____日

  乙方:

  簽訂時間:________年____月____日

銀行培訓(xùn)協(xié)議書2

  為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作,落實XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作,特制定本工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù),以理順各種勞動關(guān)系為重點,以加強和完善待崗人員管理為基礎(chǔ),構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式,最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。

  二、工作原則

  在“逐步完善合同制管理,實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上,建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。

  三、工作內(nèi)容

  (一)、委托培訓(xùn)人員范圍

  沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。

 。ǘ、委托培訓(xùn)人員管理措施

  1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”;

  2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。

  3、委托培訓(xùn)工作

 。1)、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主,定期上課輔導(dǎo)為輔;每年進行一次上崗考試。

  (2)、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。

  3、委托培訓(xùn)期間待遇

 。1)、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資,待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。

 。2)、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。

 。3)、委托培訓(xùn)期間的“三險一金“繳納標(biāo)準(zhǔn),以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。

  4、相關(guān)配套政策

  (1)、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請,下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。

  (2)、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請,在公開競聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。

  (3)、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間,支行只計發(fā)工資,經(jīng)營指標(biāo)考核時,委托培訓(xùn)人員不計入該支行考核人數(shù)。

 。4)、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時,簽訂專項委托培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議作為勞動合同附件留存。

  (5)、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止

  待崗后競聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員;

  本人在待崗期間如提出下崗申請,在得到市行批準(zhǔn)以后,委托培訓(xùn)協(xié)議自動終止。同時,本人簽署下崗協(xié)議。

 。6)、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除

  委托培訓(xùn)人員有如下情況,委托培訓(xùn)協(xié)議自動解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。

  未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報到者;

  違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者;

  四、時間安排、方法步驟

  1、時間安排

  委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。

  2、方法步驟

 。1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備

  案。

 。2)、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請示》。

  (3)、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行,向委托培訓(xùn)中心申報人員委托培訓(xùn)請示并上報委托培訓(xùn)人員名單。

  (4)、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后,逐行接收委培人員。

  五、組織機構(gòu)

  委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長:崔敬禹

  副組長:黃永久

  成員單位:工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。

  委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會負責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。

  六、幾點要求

  1、各部(室)、支行都要以大局意識配合委掊中心的'工作。

  2、委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。

  3、嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格考核,使行內(nèi)人事制度改革得到落實。

  二00四年十二月七日

  附表:1

  委托培訓(xùn)人員工資表

  執(zhí)行時間:20xx年1月

  人員工齡工資三險一金備注

  應(yīng)收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額(實收工資額的24%)“三險一金”單位繳納額(實收工資額的43%)繳納“三險一金”合計

  表項之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5

  委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險一

  金”繳納基

  數(shù)為實收工

  資額

  11-19年744144600144258402

  20年以上868168700168301469

  持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369

  11-19年806156650156280436

  20年以上930180750180323503

  合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402

  11-19年868168700168301469

  2

  0年以上99219280019234453

銀行培訓(xùn)協(xié)議書3

  甲方:法定代表人:

  乙方:身份證號:

  為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容

  1、培訓(xùn)項目名稱:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

  3、培訓(xùn)地點:

  第二條 培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

  第三條 工資及福利待遇風(fēng)險提示:

  對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

  1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

  2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  3、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

  第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

 。1)至________年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  第五條 乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第七條 其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日

  乙方(簽字):________年____月____日

銀行培訓(xùn)協(xié)議書4

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

  1、培訓(xùn)項目名稱:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

  3、培訓(xùn)地點:

  第二條培訓(xùn)費用

  培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

  第三條工資及福利待遇

  1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

  2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  3、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

  第四條服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

 。1)至____年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  第五條乙方義務(wù)

  受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

  受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

  第六條違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第七條其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法定代表人:

  ______年____月____日

  乙方(簽字):

  ______年____月____日

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