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常用版固定期限聘用合同樣本

時間:2022-04-25 13:19:46 聘用合同 我要投稿

常用版固定期限聘用合同樣本

  隨著人們法律意識的加強,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的常用版固定期限聘用合同樣本,希望對大家有所幫助。

常用版固定期限聘用合同樣本

  甲方:______________

  法人代表:______________

  乙方:______________

  身份證號碼:______________

  為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達成如下共識。

  一、工作崗位義務

  根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務,主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

  乙方經(jīng)營管理完成目標:六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增5到10 %營業(yè)額。

  二、個人待遇1工資待遇:

  乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準,領取基本工資每月_________元,以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下:超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1到50萬以下按____%提成、1到50萬以上按____%提成。 (說明:每月利潤提成核算不足于元,以元發(fā)放,即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

  三、乙方權力

  a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準后使用。

  b、乙方每年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現(xiàn)金)。

  c、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。

  d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

  四、乙方職責

  1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構設置方案;

  2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

  3、制訂醫(yī)院的.具體規(guī)章;

  4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

  5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

  五、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  六、雙方義務:在合同期內(nèi)

  (1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

  (2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

  (3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應條款給予處理。

  七、違約責任:

  如一方違約,視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。

  八、本合同聘任期限為________年,從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:____________________(蓋章)乙方:____________________(蓋章)

  醫(yī)院乙方: ____________________

  地址:____________________

  身份證號:____年____月____日____年____月____日

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