男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

總經(jīng)理聘用合同

時(shí)間:2022-06-16 12:54:08 聘用合同 我要投稿

總經(jīng)理聘用合同集錦15篇

  隨著時(shí)間的推移,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的總經(jīng)理聘用合同,希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理聘用合同集錦15篇

總經(jīng)理聘用合同1

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二、聘用期限: 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

  三、擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

  1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

 。ǘ┮曳剑

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

  六、工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支 元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬(wàn)元以上時(shí),超過(guò)該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。

  七、合同解除:

  在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八、手續(xù)移交

  合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

  九、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十、其他事項(xiàng):

  甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條 乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

  第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

  第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

  1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

  2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司牟取最大利益;

  6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

  7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  (1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

 。2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

 。3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

 。4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

  第五條 乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條 乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條 其他約定事項(xiàng)

  第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表:

  簽訂日期: 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同2

  甲方(聘請(qǐng)方):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(受聘方):(身份證號(hào)碼:)

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條聘用期限:

  1、 聘用期限為一年,自___年1月18 日起至年1月17日止。

  2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通

  知對(duì)方。

  第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi),全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

  2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

  第三條 甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用

  1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi),向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元,作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金;

  2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金,該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

  第四條 乙方工資福利待遇

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;

  2、甲方額外每月(修改成每個(gè)季度,使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2,000元,此補(bǔ)貼包括但不限于車(chē)補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

  3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過(guò)后,方可支付。

  4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇: 。

  第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

  4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,保管財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒,負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及資金收支審核,管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目,制作財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

  5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

  第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷(xiāo)售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,并提交甲方董事會(huì)審批。

  2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

  3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

  4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同,代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

  5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

  6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán):

  6.1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

  6.2人民幣 元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

  6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

  6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;

  6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;

  6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者,均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn);

  6.7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

  7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理,制定印章管理制度,使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

  8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

  9、乙方向公司做出以下:

  9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

  9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司謀取利益;

  9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

  9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  9.7.1忠實(shí)義務(wù):

  (一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

  (二) 不挪用公司資金;

  (三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

  (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

  (七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

  (八) 不擅自披露公司秘密;

  (九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

  (十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  (十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意;

  (十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

  乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  9.7.2勤勉義務(wù):

  (一) 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn),保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  (二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

  (三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

  (四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

  乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

  11、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款。

  第七條 合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第八條 乙方離職審計(jì)

  因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

  第九條 乙方離職工作交接

  因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金 元,給甲方造成額外損失的,需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第十條違約責(zé)任:

  除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

  第十一條爭(zhēng)議解決

  因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

  第十二條 其它約定

  1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

  2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

  甲方:

  (蓋章)

  乙方:

 。ê炞郑

  年 月 日

  年 月 日

總經(jīng)理聘用合同3

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1. 合同有效期:

  (1)自 年 月 日起,為固定期限合同。

 。2)自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2. 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4. 本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1. 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2. 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1. 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

  2. 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4. 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1. 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2. 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

 。5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

 。6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

 。7)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

總經(jīng)理聘用合同4

  聘請(qǐng)方:有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應(yīng)聘方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

  三. 擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四. 權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì)行使下列職權(quán)

  1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五. 費(fèi)用指標(biāo): 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣____萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

  六. 工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的____%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

  七. 合同解除:

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八.合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

  九. 違約責(zé)任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十. 其他事項(xiàng):

  十一. 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年 月日

總經(jīng)理聘用合同5

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自 月 日至201 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前 個(gè)月通知對(duì)方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱(chēng): 有限公司總經(jīng)理

 。ǘ┲苯由霞(jí):董事長(zhǎng)

  (三)直接下級(jí):行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部。

  第二條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 總經(jīng)理權(quán)利

 。1)、人事權(quán):可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有,總經(jīng)理有提議權(quán)。

 。2)、財(cái)務(wù)權(quán):可獨(dú)立審批 元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支,由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)。上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事長(zhǎng)書(shū)面批準(zhǔn)

 。3)、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門(mén)(財(cái)務(wù)部除外)主管只能向總經(jīng)理匯報(bào)工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。

  2、總經(jīng)理義務(wù):

 。1)、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化,營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。

 。2)、建立營(yíng)銷(xiāo)體系,控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫(kù)存商品。制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會(huì)議的召開(kāi)。

 。3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理,不斷提高供公司管理素質(zhì),進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造,不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長(zhǎng),福利條件不斷改善。每月定期向董事會(huì)進(jìn)行述職,上交述職報(bào)告。

 。4)、公司重大投資及對(duì)外加工合作、貼牌等須向董事會(huì)報(bào)告,經(jīng)董事會(huì)同意,董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

  1、 工作時(shí)間和休息休假:

 。1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每周休息二天;

 。2)、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)、乙方基本工資為元人民幣/月,試用期 個(gè)月領(lǐng)取月工資 元,轉(zhuǎn)正后自第個(gè)月起領(lǐng)取元,余額年底達(dá)到銷(xiāo)售回款目標(biāo) 萬(wàn)后付給,若未達(dá)到此目標(biāo),不再領(lǐng)取余額。電話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

 。2)、年底獎(jiǎng)勵(lì):年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

 。3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷(xiāo)售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng),增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。

  (4)、電話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)不變。

  3、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

  開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào),每日補(bǔ)助住宿元,當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi);需宴請(qǐng)客戶(hù)另計(jì)開(kāi)支。

  第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

  1、 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法行政。

  2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更

  合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、 聘用合同期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合

  同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、 甲方單位合同被撤銷(xiāo),聘用合同自行終止。

  4、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前

 。1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)

  工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,

  經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件,乙方可以通知聘用單位解除聘用

  合同。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前

  第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補(bǔ)償

  1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限,工作時(shí)間滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、 甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、 聘用合同履行期滿(mǎn),乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第七條 其他事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽名) 住址 :地址: 身份證:

  電話: 電話:

  年月日 年月日

總經(jīng)理聘用合同6

  甲方(單位名稱(chēng)):

  乙方(勞動(dòng)者):

  地址:身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),以供共同信守執(zhí)行。

  一、合同期限

  1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

  2、合同期限自年月日至年月日。

  二、工資待遇

  1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫(xiě)為稅后工資;

  2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

  三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度:

  1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

  2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。

  3:乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。

  4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金

  5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

  四、休息、休假

  1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

  2、乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

  3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期;。

  五、解除勞動(dòng)合同

  1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方。

  六、本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方:乙方:

  年月日

總經(jīng)理聘用合同7

  甲方:乙方:

  法定代表人:身份證號(hào):

  地址:住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,甲方聘請(qǐng)乙方為本單位總經(jīng)理(CEO)。雙方簽訂本合同,并共同遵守。

  一、聘用期限:雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作崗位:本合同聘用期限內(nèi),乙方在甲方從事總經(jīng)理工作,并必須盡職完成甲方分配的俱樂(lè)部?jī)?nèi)各項(xiàng)其他工作。

  三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件:雙方可根據(jù)工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇:在乙方完成甲方安排工作的前提下,甲方應(yīng)保證支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、總經(jīng)理每月底薪元,會(huì)籍顧問(wèn)每月底薪月月底30號(hào)發(fā)放。會(huì)籍顧問(wèn)業(yè)績(jī)低于10000底薪減半,(提成方案按照提成方案合同履行)(底薪+提成+獎(jiǎng)金)。

  2、入場(chǎng)費(fèi)貳萬(wàn)元整(¥20xx0元)。

  3、合同期間,由甲方為乙方提供基本生活條件,包括免費(fèi)提供住宿、工作崗位補(bǔ)貼等。

  4、總經(jīng)理50萬(wàn)以上全部按10%提成點(diǎn)計(jì)算,50萬(wàn)以下全部按5%提成點(diǎn)計(jì)算。

  5、預(yù)售時(shí)間(培訓(xùn)開(kāi)始到結(jié)束不得少于60天)

  6、所有提成+獎(jiǎng)金+底薪在預(yù)售結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)予以結(jié)算。

  7、會(huì)計(jì)顧問(wèn)1萬(wàn)元起提(10000-20xx0提成點(diǎn)3%,20xx1-30000提成點(diǎn)4%,30001-40000提成點(diǎn)5%,40001-50000提成點(diǎn)6%,50001-60000提成點(diǎn)7%,60001-70000提成點(diǎn)8%,70001-80000提成點(diǎn)9%,80001-90000提成點(diǎn)11%,90001-100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計(jì)算)

  8、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎(jiǎng),冠軍獎(jiǎng)(獎(jiǎng)勵(lì)20xx元)亞軍(獎(jiǎng)勵(lì)1500元)季軍(獎(jiǎng)勵(lì)500元)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲:

  1、甲方依法訂立和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并依此對(duì)乙方進(jìn)行約束和管理,乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  2、獎(jiǎng)勵(lì)制度按照薪資方案合同履行;

  六、合同的變更、解除:

  1、雙方平等自愿、協(xié)商一致,可以依法變更本合同或解除本合同。

  2、甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解

  除勞動(dòng)合同。

  有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知甲方。

 。2)、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

 。3)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)、法律、行政法規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式。

  有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同:

  (1)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律給俱樂(lè)部聲譽(yù)帶來(lái)很大影響或工作嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的;

 。2)、違法犯罪被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (3) 、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。

  3、除第2條所列情形之外,乙方要單方面解除本合同的必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方

  提出申請(qǐng)。否則甲方有權(quán)在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。

  七、爭(zhēng)議解決

  甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽名蓋章后生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人:

  簽訂日期:___年___月___日

總經(jīng)理聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日,期限12個(gè)月。

  二、協(xié)議內(nèi)容

  甲方聘用乙方為甲方員工,員工崗位為:出納助理,員工級(jí)別為:三級(jí),期限為12個(gè)月,乙方必須完成崗位手冊(cè)制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范,員工手冊(cè)制訂的行為規(guī)范。

  1、崗位工資

  乙方崗位工資為1200元人民幣。

  2、目標(biāo)獎(jiǎng)金

  團(tuán)隊(duì)提成回款總額達(dá)到或超過(guò)挑戰(zhàn)目標(biāo)后,為每位員工發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金前期平均分配,實(shí)行目標(biāo)績(jī)效后,以目標(biāo)績(jī)效為準(zhǔn)。

  挑戰(zhàn)目標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況在每季度前制訂,目標(biāo)獎(jiǎng)金為:團(tuán)隊(duì)提成回款*3%。

  3、日常費(fèi)用

  日常費(fèi)用包括電話費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi),實(shí)際發(fā)生后報(bào)銷(xiāo)。

  三、工作職責(zé)

  1、乙方負(fù)責(zé)資金管理。

  2、乙方負(fù)責(zé)福利管理。

  3、乙方負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。

  4、乙方負(fù)責(zé)招聘管理。

  5、乙方負(fù)責(zé)貨品管理。

  6、乙方負(fù)責(zé)客戶(hù)管理。

  7、乙方負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。

  四、違約條款

  1、簽訂協(xié)議后,甲方收取乙方300元人民幣保證金,保證金在乙方工資內(nèi)扣除,每月扣除100元人民幣,連續(xù)三個(gè)月為止,在本協(xié)議到期后,乙方?jīng)]違反公司員工手冊(cè)及崗位手冊(cè)內(nèi)的規(guī)章制度,甲方全數(shù)返還乙方。

  2、甲方如辭退乙方,需說(shuō)明理由,并提前1月通知乙方,否則,甲方負(fù)責(zé)賠償乙方300元違約金。

  3、乙方如辭職,需說(shuō)明理由,并提前1月通知乙方,工作交接完畢,方可離開(kāi),否則,甲方扣除乙方保證金300元人民幣,不予返還。

  4、如乙方違反員工手冊(cè)及崗位手冊(cè)內(nèi)的規(guī)章制度,由保證金內(nèi)扣除。

  5、本協(xié)議到期后,如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定,并在職,甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方300元人民幣。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  簽訂日期:___年___月___日

  簽訂日期:___年___月___日

總經(jīng)理聘用合同9

  為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂總經(jīng)理聘用合同。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的.有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;

  二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

  總體目標(biāo):三個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),今后平均遞增 %。

  三、乙方報(bào)酬及相關(guān)待遇、工作時(shí)間

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成。

  基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),并與每月25日按時(shí)發(fā)放。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

  甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險(xiǎn).

  甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全)。水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

  甲方提供辦公車(chē)輛一部。

  甲方提供每月四次的大連到 的往返客機(jī)票。

  早8:00---下午18:00,按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息;

  公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;

  四、乙方權(quán)力:

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;

  6;乙方有用人的自主權(quán),有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

  7.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  8.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  9.乙方在經(jīng)營(yíng)期間在有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財(cái)產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;

  11.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、甲、乙雙方職責(zé)

  甲方:

  1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理;

  2、為乙方提供充足的 流動(dòng)資金;

  3、提供外聯(lián)服務(wù);

  乙方:

  1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

  5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止行為

  1.不做違反國(guó)家法律、法規(guī)的事情;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任:

  八、本合同聘任期限為一年,從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

總經(jīng)理聘用合同10

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  乙方(受聘方):

  身份證號(hào)碼:

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.1本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,聘用期為3年。

  1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  1.3本合同期滿(mǎn)后,任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。

  2.1.1負(fù)責(zé)公司的管理經(jīng)營(yíng)工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  2.1.2組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

  2.1.4提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員;

  2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

  2.1.6擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  2.1.7受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃,審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出,并向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告;

  2.1.9對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

  2.1.10乙方雖非公司董事會(huì)成員,但有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議;

  2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;

  2.1.12公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán):

  2.2.1人民幣元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

  2.2.2人民幣元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

  2.2.3人民幣元人民幣以下所屬員工一次性借支;

  2.2.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;

  2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限范圍者,均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  2.2.6董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。

  乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無(wú)效審批,若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo):

  2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式;

  2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源,有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性;

  2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

  2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案,節(jié)約銷(xiāo)售成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

  2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

  2.4乙方向公司做出以下承諾:

  2.4.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會(huì)的決策,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作;

  2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不越權(quán);

  2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)賦予的職責(zé)和權(quán)利;

  2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司謀取最大利益;

  2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

  2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

  (一)不利用職權(quán)收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

  (二)不挪用公司資金;

  (三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

  (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

  (七)不私自接受與公司交易的傭金為己有;

  (八)不擅自披露公司秘密;

  (九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

  (十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (十一)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  (十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以公司的名義貸款,須經(jīng)公司董事會(huì)同意;

  (十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

  乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  2.4.7.2勤勉義務(wù):

  (一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn),保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  (二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

  (三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

  (四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

  第三條薪酬與期權(quán)、股權(quán)

  3.1乙方的薪酬:

  3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,乙方薪酬為(稅后)年薪制,年薪標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__萬(wàn)元(大寫(xiě):人民幣萬(wàn)元)。甲方每月向乙方支付___元,余款年終支付,但最遲不得超過(guò)每___年___月___日。

  3.1.2董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎(jiǎng)金,每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于___萬(wàn)元。

  3.2乙方期權(quán):

  3.2.1乙方在第一年期滿(mǎn)經(jīng)董事會(huì)考評(píng)合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%;

  3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù);第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。

  3.3股權(quán)特惠:

  乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購(gòu)買(mǎi)不超過(guò)甲方3%的股權(quán)。該購(gòu)買(mǎi)權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效;乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。

  第四條培訓(xùn)

  4.1本合同生效后一個(gè)月內(nèi),為更好地提高乙方的管理經(jīng)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展,甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程,總價(jià)值10萬(wàn)元。

  4.2相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方要求,可由乙方先行墊付,在培訓(xùn)課程結(jié)束后___日內(nèi),甲方予以報(bào)銷(xiāo)。

  4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用,均由甲方承擔(dān)。

  第五條合同解除

  5.1乙方違反本合同第二條約定,經(jīng)甲方書(shū)面指出后30日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定,經(jīng)乙方書(shū)面催告后30日內(nèi)不予履行的,乙方有權(quán)單方面解除合同,并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng),此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元。

  5.3除本合同5.1約定外,甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同,乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng),此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元。

  5.4合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。

  第六條附則

  6.1本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力。

  6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

總經(jīng)理聘用合同11

  甲方(聘請(qǐng)方):________________

  乙方(應(yīng)聘方):________________(身份證號(hào)碼:________________)

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限五年,自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_______個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣XX萬(wàn)元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

  3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_________個(gè)工作日內(nèi)在_________ 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù),并按照前述約定將啟動(dòng)資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣X。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

  5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

  4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

  6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  7、經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

  8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

  14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

  第五條協(xié)議解除

  發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

  第六條違約責(zé)任:

  任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

  第七條爭(zhēng)議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

  甲方:_______ (蓋章)_______乙方:_______(蓋章)_______

  _______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

總經(jīng)理聘用合同12

  甲方:北京XX工貿(mào)有限公司甲方地址:北京昌平富煌工業(yè)區(qū)電話:010—80116833

  乙方: XX性別:男身份證號(hào)碼:110223XX6152334學(xué)歷:大專(zhuān)家庭住址:北京市通州區(qū)10號(hào)聯(lián)系方式:130XX006787

  第一條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在銷(xiāo)售部門(mén),擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù),銷(xiāo)售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場(chǎng),工程,裝飾公司,建材超市,社區(qū)、木器廠等。

  第二條:乙方為北京銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理者,乙方具備組建、發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力、銷(xiāo)售策劃能力和提升銷(xiāo)售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

  第三條:甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷(xiāo)策略及管理能力,進(jìn)行銷(xiāo)售人員的配備和銷(xiāo)售任務(wù)的下達(dá),乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷(xiāo)售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,但最終人事任免權(quán)在于甲方。

  第四條:乙方開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)活動(dòng),需向甲方提交完整的活動(dòng),經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

  第五條:薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。

  [1]甲方每月支付乙方保底工資

  [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

  [3]月提成為完成月銷(xiāo)售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。

  [4]乙方銷(xiāo)售任務(wù)為年銷(xiāo)售額20xx萬(wàn)元,公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期,以月計(jì)算提成發(fā)放工資。

  [5]年度提成按下表計(jì)算。

  年度提成比例表

  團(tuán)隊(duì)月銷(xiāo)售任務(wù)分解表

  第六條:乙方無(wú)論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,未完成本合同第五條所列月銷(xiāo)售任務(wù),按未完成部分占銷(xiāo)售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

  第七條:乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失,直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,乙方應(yīng)查明原因,據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明,并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

  第八條:乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷(xiāo)金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi)),其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷(xiāo)。

  第九條:乙方的工作需一個(gè)月為試用期,試用期內(nèi),按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條:合同解除:在試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,甲方提出解聘,需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

  第十一條:乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶(hù)資料及商業(yè)資料保密,乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任。

  第十二條:本合同有效期為壹年,自 年 月 日起至 年 月 日止

  第十三條:本合同未盡事宜,依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十四條:本合同自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同13

  甲方:XX實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理或乙方)

  家庭詳細(xì)住址: 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系方式:

  為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí),也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能,甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開(kāi)展工作,現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下:

  名詞解釋?zhuān)?/p>

  1、甲方:包括“公司、章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等;

  2、乙方:指乙方個(gè)人、總經(jīng)理;

  3、關(guān)聯(lián)交易:是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人(關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人)發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策,并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。

  第一條:總則

  乙方上任后,法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同,是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

  第二條:

  本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議;

  第三條:合同期限:

  聘用期限五年,自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何

  一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前六個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第四條:聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

  一、權(quán)利:

  1、對(duì)甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

  2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。

  3、任期內(nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長(zhǎng)賦予的職權(quán)和義務(wù)。

  4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理工作,并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會(huì)和董事長(zhǎng)報(bào)告工作。

  5、根據(jù)甲方要求,在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃與投資開(kāi)發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

  6、根據(jù)實(shí)際需要,編制公司經(jīng)營(yíng)管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

  7、提請(qǐng)甲方董事會(huì)、董事長(zhǎng)聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)人員聘任選調(diào)由董事長(zhǎng)決定)。

  8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財(cái)經(jīng)人員除外)。

  9、編制和建立公司用工用人的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

  10、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托,代表公司簽署下列合同:

  A、勞動(dòng)用工合同和部門(mén)及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同;

  B、職員培訓(xùn),每周四舉行員工培訓(xùn);

  C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶(hù)住宿消費(fèi)合同;

  D、常住客戶(hù)合同;

  E、日常經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的合同;

  F、董事長(zhǎng)和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。

  11、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托,代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

  12、獲得董事會(huì)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇;

  13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃;在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用收支;享受人民幣10萬(wàn)元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限;每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)(包括個(gè)人費(fèi)用)權(quán)限:具體如下:

  20xx年,人民幣30萬(wàn)元;

  20xx年,人民幣50萬(wàn)元

  20xx年,人民幣70萬(wàn)元;

  20xx年,人民幣90萬(wàn)元;

  20xx年,人民幣110萬(wàn)元;

  此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的形式用以財(cái)務(wù)核算;

  14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議;

  15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議;提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議;

  16、法律法規(guī)和公司章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)。

  二、責(zé)任:

  合同期限內(nèi),達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

  1、管理目標(biāo):根據(jù)公司“品質(zhì)為王,提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求,建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念,統(tǒng)一行為,統(tǒng)一視角。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式;以富力、萬(wàn)科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

  2、團(tuán)隊(duì)管理:擬訂人力資源計(jì)劃和方案,招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn),為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)洹⒛哿?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì);健全公司培訓(xùn)機(jī)制,以同類(lèi)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材;建立健全公司以及各部門(mén)的《經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》;制定各部門(mén)、各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》,提高公司人力資源匹配率;督導(dǎo)各部門(mén)制定以及完善本部門(mén)的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》;工資成本取萬(wàn)科、富力、金地的平均值;

  3、戰(zhàn)略企劃:按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)、管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案;擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開(kāi)

  發(fā)企劃案和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,確保實(shí)施效果和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

  4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):公司未來(lái)年內(nèi)致力于投資開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品類(lèi)型為:住宅、公寓、酒店(五星級(jí))、別墅、城市綜合體(五星級(jí));產(chǎn)品要做成系列化;

  5、綜合成本:嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事的勤儉節(jié)約原則,努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。

  (1)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣2500萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬(wàn)元以?xún)?nèi);

 。2)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3000萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬(wàn)元以?xún)?nèi);

 。3)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3500萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬(wàn)元以?xún)?nèi);

 。4)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)?nèi);

  (5)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)?nèi);

  5、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況,結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求,本著“五年跨入地產(chǎn)銷(xiāo)售百億俱樂(lè)部”的目標(biāo),以及優(yōu)化資源的銷(xiāo)售原則,擬訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下:

 。1)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于18億元,租賃收入不少于20xx萬(wàn)元;

  (2)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于27億元,租賃收入不少于4000萬(wàn)元;

  (3)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于45億元,租賃收入不少于8000萬(wàn)元;

  (4)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于67億元,租賃收入不少于1.6億元;

  (5)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于100億元,租賃收入不少于3億元; 擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下:

 。1)、30層以下的項(xiàng)目:建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修),自取得國(guó)土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售,12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷(xiāo)售,同時(shí)完成80%的項(xiàng)目銷(xiāo)售回款;

 。2)、超高層項(xiàng)目(即50層以下項(xiàng)目):建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不

  包括精裝修),自取得國(guó)土證后之日起18—20個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn), 26個(gè)月完成70%--80%的銷(xiāo)售,同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷(xiāo)售回款;

  擬定上市目標(biāo)如下:

  上市時(shí)間:20xx年內(nèi)

  上市形式:借殼上市、重組上市

  上市地點(diǎn):香港、大陸

  其他經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)如下:

 。1)、公司年人均開(kāi)發(fā)面積需要達(dá)到2500㎡以上(以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn));

 。2)、每年推出2個(gè)項(xiàng)目,用以做品牌輸出,做出自己的品牌特色,輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強(qiáng)對(duì)外品牌建設(shè)工作,每年拿出1%的銷(xiāo)售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)(慈善活動(dòng));

 。3)、在20xx年內(nèi)成立客服會(huì),對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行定期回訪,評(píng)估客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度,吸收客戶(hù)中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處;力爭(zhēng)所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購(gòu)買(mǎi)率達(dá)到5%;

 。4)、資金周轉(zhuǎn)率與萬(wàn)科、金地、富力三家公司保持一致;

  6、其他責(zé)任:

 。1)、保證銀行借款利息為證,產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān);

 。2)、制定公司《基本法》,加強(qiáng)公司廉政建設(shè),制定公司五年發(fā)展計(jì)劃;每年召開(kāi)一次反省會(huì),總結(jié)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、公司運(yùn)營(yíng)中的成績(jī)與不足;

 。3)、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃,年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行;每年以季度為單元,每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作,并向董事會(huì)、董事長(zhǎng)提供審計(jì)報(bào)告;

  三、承諾與義務(wù):

 。ㄒ唬┲覍(shí)義務(wù):

  當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等,與甲方公司利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時(shí),乙方應(yīng)以個(gè)人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為自身行為的基本準(zhǔn)則。忠于職守,忠實(shí)履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下:

總經(jīng)理聘用合同14

  聘請(qǐng)方:有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應(yīng)聘方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一。 聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二。 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

  三。 擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四。 權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì)行使下列職權(quán)

  1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

 。ǘ┮曳剑

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五。 費(fèi)用指標(biāo): 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣____萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

  六。 工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的____%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

  七。 合同解除:

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八。合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

  九。 違約責(zé)任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十。 其他事項(xiàng):

  十一。 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方: 乙方:

總經(jīng)理聘用合同15

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:___________出生年月日:_____________

  民族:_____文化程度:_____________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  手機(jī):___________________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從20xx年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方實(shí)行每周工作37.5小時(shí),每天工作7.5小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時(shí)不發(fā),待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā))。

  2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,聘用為正式員工,工資遞增至20xx元。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十日通知的限制。

  (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

【總經(jīng)理聘用合同】相關(guān)文章:

總經(jīng)理聘用合同05-26

總經(jīng)理的聘用合同09-22

總經(jīng)理聘用合同09-24

總經(jīng)理聘用的合同模板04-11

2016總經(jīng)理聘用合同10-05

企業(yè)總經(jīng)理聘用合同09-29

餐廳總經(jīng)理聘用合同09-25

公司總經(jīng)理聘用合同10-21

總經(jīng)理聘用合同的范本10-19

總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容11-25