押運員聘用合同書
在人們越來越相信法律的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的押運員聘用合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
聘用單位:_________________(以下簡稱甲方)
受聘方:_________________(以下簡稱乙方)
身份證號:_________________
聯(lián)系電話:_________________
家庭住址:_________________
一、受聘崗位:_________________湘A_________________危險貨物運輸車輛的押運員。
二、聘用時間:_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。
三、聘用條件:
1、受聘人應(yīng)具備相應(yīng)的從業(yè)資格,身體健康,能承擔(dān)押運載貨車輛相適應(yīng)的勞動強度。
2、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,認(rèn)真執(zhí)行危險貨物運輸?shù)?各項管理制度和規(guī)定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責(zé)任書,認(rèn)真做好本職工作,切實履行安全職責(zé)。
四、工作時間:
乙方應(yīng)知曉甲方押運員崗位工作時間特性,當(dāng)有押運任務(wù)時乙方應(yīng)服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監(jiān)管,并應(yīng)及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時,24小時內(nèi)累計駕駛不能超過8小時,嚴(yán)禁疲勞駕駛,確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關(guān)法律規(guī)定突時,乙方有權(quán)予以拒絕,并向有關(guān)部門舉報。
五、勞動報酬:
基本工資加出車補助為乙的月工資,乙方的基本月工資為1200元,出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發(fā)放月工資。
六、社會保險:
甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動保護(hù):
甲方依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)及勞動保護(hù)用品。
八、其他福利:
甲方應(yīng)依法向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
九、本合同未盡事宜依法處理。
十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(法人或委托人簽章):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日 ________年____月____日
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