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職工聘用合同

時(shí)間:2022-11-23 13:43:18 聘用合同 我要投稿

職工聘用合同

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同在生活中的使用越來越廣泛,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的職工聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

職工聘用合同

職工聘用合同1

  合同編號(hào):140125

  編號(hào):______

  甲方:_______(通常為聘用單位)

  名稱:_________________________

  住所:_________________________

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):___

  乙方:_______(通常為被聘用者)

  姓名:_________________________

  住址:_________________________

  居民身份證號(hào)碼:_______________

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用(任)崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作,并聘任____________職務(wù)。

  二、聘用(任)合同期限

  1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日,期限為_____個(gè)月。

  2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

  2.具體工作及要求___________________________________。

  3.乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

  5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律,有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

  四、工作報(bào)酬

  1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

  2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。

  3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容:______________________________。

  五、工作紀(jì)律

  1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

  2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

  5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

  七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1.本合同期限屆滿,即行終止。

  2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

  (1)____________________________;

  (2)____________________________。

  3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用(任)合同;

  (1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

  (2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

  (3)未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果,或者違反教師職業(yè)道德,造成惡劣影響的;

  (5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

  (6)連續(xù)兩年考核不合格的;

  (7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

  5.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,而且不伺意調(diào)整工作崗位,或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

  (3)乙方不履行聘用(任)合同的。

  6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí),可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時(shí),乙方應(yīng)該服從。

  7.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

  (4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

  (5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

  (6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  8.乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

  9.有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)試用期內(nèi);

  (2)考人普通高等院校的;

  (3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  (4)依法服兵役的;

  (5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

  (7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用(任)合同,可能給甲方帶來教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的,在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用(任)合同。

  11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以延續(xù)本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  15.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1.由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能履行或不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

  2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3.當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4.其他違約責(zé)任:______________________________________________________________________。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:____________________________。

  2.爭議的解決:____________________________。

  十、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。

  甲方:__________(蓋章) 乙方:_______(簽章)

  法定代表人:____(簽章)

  ________年____月_____日 ____年_______月____日

  教育行政部門審批意見:

  負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位:___(蓋章)

  ________年____月____日 _______年____月____日

  附:

  1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容,涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定,簽仃前,雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定,使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。

  2.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個(gè)重點(diǎn),必須貫穿在整個(gè)合同中。教師的權(quán)利與義務(wù),《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。

  根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定,教師享有下列權(quán)利:

  (一)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  (二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;

  (三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

  (四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

  (五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

  (六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

  根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定,教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是:

  (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  (二)貫徹國家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù);

  (三)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

  (四)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,草重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

  (五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

  (六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

  3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容。

  第一,不得對新招錄的教職工收取財(cái)源建設(shè)基金、保證金等費(fèi)用;

  第二,也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用;

  第三,在實(shí)行聘任制過程中,不得把繳納集資費(fèi)、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。

職工聘用合同2

  甲方(聘用單位):____________乙方:____________

  法定代表人身份證號(hào)碼:____________

  家庭地址:____________

  電話:____________緊急聯(lián)系人和電話:____________

  第一條合同的訂立條件

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。

  第二條、錄用條件

  1、年滿18周歲以上的公民;

  2、身體健康,無任何不良愛好;

  3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。

  第三條聘用崗位和期限

  1、甲方聘用乙方的崗位為:____________行政崗位,教學(xué)崗位,教學(xué)兼行政崗位。

  2、甲方聘用乙方的期限為________年,自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月,自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)

  第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇

  (一)基本職責(zé)

  1、行政人員基本職責(zé)

  (1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)和校務(wù)委員會(huì)的決定,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (2)熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排,為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。

  (3)工作積極主動(dòng)、明確職責(zé)、愛崗敬業(yè),按崗位工作細(xì)則積極完成各項(xiàng)工作。

  (4)做到以人為本,服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹,舉止文明,接待來訪要耐心,聽取意見要虛心,對待同事要誠心。

  (5)對緊急事項(xiàng)和重大問題須及時(shí)處理,并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

  (6)積極參加學(xué)校和各部門組織的活動(dòng),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、教師基本職責(zé)

  (1)不斷提高自身素質(zhì),增加知識(shí)積累,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平,幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。

  (2)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù),認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

  (3)按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。

  (4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn),同乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

  (二)工資待遇

  根據(jù)乙方的受聘崗位,勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。

  工資和福利構(gòu)成如下:

  A、基本工資。

  B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。

  C、各種津貼。

  D、獎(jiǎng)金(按學(xué)校公布的規(guī)定)

  E、社保和住房公積金。

  甲乙雙方應(yīng)按國家和長沙市社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn),其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的,一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

  第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)力和義務(wù)

  1、按照本合同約定的聘用崗位,為乙方安排工作和分配任務(wù);

  2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況,如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容,經(jīng)討論后修改;

  3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下,甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況,及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報(bào)酬;

  4、如根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的,甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方,再實(shí)施具體調(diào)整意見。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、接受甲方對自己實(shí)施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;

  3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);

  4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù),需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請,在甲方同意并做好具體調(diào)整之前,仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù);

  5、培訓(xùn)約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  第六條合同的變更、解除和終止

  (一)變更

  出現(xiàn)下列情形之一的,可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容,但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致:

  1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化,致使本合同無法履行的;

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行的。

  (二)解除

  1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以隨時(shí)解除。

  2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者,甲方可以單方解除本合同,但須以書面形式通知乙方:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、瀆職,出現(xiàn)重大差錯(cuò)、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的;

  (4)利用職位和工作之便,營私舞弊、損公肥私,給甲方造成利益損失的;

  (5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé),又不服從甲方新的工作安排的;

  (6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史,身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。

  乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細(xì)說明錄用及不合格條件,乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作:

  A、試用期內(nèi)被記小過或三級(jí)教學(xué)事故一次以上;

  B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無效;

  C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;

  D、文化水平未達(dá)到本科及以上;

  E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗(yàn)者;

  F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;

  D、所教班級(jí)半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。

  3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者,乙方可以單方解除本合同,但須以書面形式通知甲方:

  (1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (2)甲方未按乙方工作績效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方,乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明,又未征得乙方書面諒解的;

  (3)甲方違反國家法律、法規(guī),侵害乙方的合法權(quán)益,經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方本人,并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  6、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

  (1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的,按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;

  (2)乙方正在接受審計(jì)或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;

  (3)在一個(gè)學(xué)年中,甲方暫無合適人員接替工作的。

  (三)終止

  有下列情形之一的,本合同自然終止,甲方無須提前一個(gè)月通知并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、合同期限屆滿的;

  2、合同期內(nèi),甲方改變了對乙方的聘用方式,本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;

  3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。

  第七條其他重要事項(xiàng)約定

  (一)關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定:甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。

  (二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。

  (三)本合同期滿終止或者合同被解除的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)。

  (四)本合同終止或解除,乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方,乙方人事關(guān)系和戶口在甲方的,乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。

  (五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

  (六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定,否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

  (七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的,否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

  (八)乙方確認(rèn)在簽訂本合同前,甲方已如實(shí)告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。

  第八條特別約定的違約責(zé)任

  (一)甲方的違約責(zé)任

  1、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于長沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分;

  2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按長沙市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方;

  3、甲方在乙方無過錯(cuò)的情況下,甲方因客觀原因提前解聘乙方,并且未提前一個(gè)月書面通知乙方的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯(cuò),導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職,且已書面通知甲方的,甲方應(yīng)按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項(xiàng)中的任何一項(xiàng)時(shí),甲方可以單方解除本合同,但須提前一個(gè)月告知乙方,不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用,不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。

  (二)乙方的違約責(zé)任

  乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向甲方賠償下列損失:

  1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用;

  2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;

  3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、在下列情況下,甲方除有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資外,還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn),離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;

  (2)離職之前工作極不負(fù)責(zé),給甲方造成嚴(yán)重不良影響的;

  (3)學(xué)年中乙方堅(jiān)持解除合同,應(yīng)支付甲方________元至________元的賠償金。

  第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定

  (一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi),因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的,則由有過錯(cuò)一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失;如因雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的,則由雙方按過錯(cuò)的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

  (二)不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi),凡因自然災(zāi)害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的,當(dāng)事方可免除違約責(zé)任,但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時(shí)書面告知對方。

  (三)違約行為處理方法對本合同的違約行為,凡在本合同書及其附件中有明確約定的,按約定處理;約定不明確的,先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成,則訴請司法部門裁決。

  第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。

  第十一條本合同為固定期限合同,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:____________乙方:____________

  (蓋章)(簽名)

  ________年________月________日

職工聘用合同3

  甲方:上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)

  單位性質(zhì):全民所有 地址:上海市復(fù)興中路642號(hào)

  法定代表人:

  乙方: 性別: 民族: 學(xué)歷:

  出生年月: 身份證號(hào)碼:

  郵政編碼: 居住地址: 路 弄 號(hào) 室

  戶口所在地: 區(qū) 路 弄 號(hào) 室

  根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神,以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

  一、合同期限和工作崗位

  甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同

  二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

  1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

  2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。

  三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

  2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

  3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

  4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

  3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

  1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來損失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

  3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

  (一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

  1、聘用合同期滿;

  2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

  3、聘用單位被撤銷、解散。

  (二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

  (三)變更:

  甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

  (四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

  1、違反國家法律、法規(guī),損害甲方利益的;

  2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;

  3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生責(zé)任事故,給國家或甲方造成大損失的;

  4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

  5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

  6、 未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;

  4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  6、乙方未履行聘用合同的;

  7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

  (六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應(yīng)書面通知甲方:

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  2、甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  3、乙方考入普通高等院校的;

  4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  5、乙方依法服兵役的;

  (七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

  1、因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

  3、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

  5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

  (八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

  (九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

  1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

  2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

  3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結(jié)束的。

  七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

  (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資):

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

  2、甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

  4、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

  5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

  6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

  (三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

  (四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

  八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

  甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議,應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

  九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

  1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權(quán)單方面解除合同。

  2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

  3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

  4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

  5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

  6、_____________________________________________________________________

  7、_____________________________________________________________________

  十、其 他

  1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

  3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

  4、本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。

  甲方法人代表簽章: 乙方簽名:

  (蓋章):

  簽約日期: 年 月 日 年 月 日

職工聘用合同4

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

  二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

  三、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

  四、甲方給乙方的.薪資待遇:試用期______個(gè)月,工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月,試用期______個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分)。甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

  五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

  六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

  七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

  八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

  九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

  十、合同的變更、終止和解除:

  1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

 。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。

 。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

 。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

 。4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。連續(xù)請假超過31天。

  (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  甲方簽字:__________________

  乙方簽字:__________________

  日期:______年______月______日

  日期:______年______月______日

職工聘用合同5

  甲方:

  乙方:

  乙方:姓名_____________

  聯(lián)系方式________________

  現(xiàn)在住址______________________

  身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議期限:_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)

  第二條職務(wù)

  甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________

  第三條工作時(shí)間

  每周工作六天,每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

  (一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。

  (二)對乙方不服從管理,違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。

  (三)對甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的,甲方有權(quán)解聘。

  (四)在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。

  (五)確保乙方的合法權(quán)益,按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。

  (六)乙方上崗前有責(zé)任,義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

  第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  (一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

  (二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。(公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。)

  (三)對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施,有建言權(quán)。

  (四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

  (五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制,確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。

  (六)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。

  (七)積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課,服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排,管理。

  (八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。

  (九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度,造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任,乙方自負(fù)。

  (十)乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。

  第六條勞動(dòng)待遇

  (一) 提供住宿,學(xué)習(xí)用品,個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。

  (二)基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后,酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù),工作期間不服從管理,違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律,甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資)。

  (三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元,其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。

  第七條違約責(zé)任

  (一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律),否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。

  (二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方),甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬,對中途違約的,乙方無條件支付甲方違約金500元。

  (三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。

  (四)乙方未按甲方要求造成的事故,責(zé)任全在乙方,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方:

  日期:

職工聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  甲方因辦園需要聘用乙方到____市長江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任保教工作,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。

  一、聘用期限:暫定________年

  自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、合同期間,雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù):

  甲方:

  1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,提供適宜的工作環(huán)境,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,并對其思想、工作表現(xiàn)等實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修,乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職,學(xué)習(xí)及代課(職)人員費(fèi)用原則上乙方自理,乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用,成果明顯,甲方可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時(shí)予以解聘,并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。

 、袤w罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴(yán)重后果的;

 、谂灿糜變簣@經(jīng)費(fèi)的;

 、劢逃⒔虒W(xué)、管理、后勤服務(wù)失職,造成后果的;

  ④不遵守園規(guī)園紀(jì),不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的;

 、莶环䦶墓ぷ靼才,無理取鬧的;

 、抻衅渌麌(yán)重違背師德規(guī)范言行的。

  5、聘用期滿,甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德X表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用乙方。

  乙方:

  1、受聘期間必須遵守國家法律、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。

  2、積極履行崗位職責(zé),及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他保育教育、教育科研活動(dòng),服從分工,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同做好保教工作。

  4、乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個(gè)月書面通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下:

  乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔(dān)相應(yīng)的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù),具體的課職務(wù)由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達(dá)。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)期對乙方進(jìn)行績效考核。

  五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇:

  1、受聘期間,甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金總額不低于每月1200元人民幣。

  2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),承擔(dān)集體負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用,個(gè)人承擔(dān)部分由乙方自己繳納。

  3、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會(huì)發(fā)給會(huì)員的福利除外)。

  乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴(yán)重疾病不能從事正常的保教工作,須離崗休息,生病期間待遇另定。

  六、本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章),并經(jīng)法律部門鑒證后生效。

  八、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,鑒證單位存壹份。

  甲方簽章:

  乙方簽章:鑒證單位:

  ________年____月____日

職工聘用合同7

  為了進(jìn)一步深化我校內(nèi)部人事制度改革,保障教職工和學(xué)科合法權(quán)益,增強(qiáng)教職工教書育人的自覺性,達(dá)到提高教職工素質(zhì)和學(xué)校辦學(xué)效益,建設(shè)一支適應(yīng)教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師的目的,根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)實(shí)行全員聘用合同制的實(shí)施意見》,結(jié)合我校實(shí)際情況制定本方案。

  一、范圍、對象

  本校在編的教師、職員和工人(含原有的國家正式干部、聘用制干部、固定職工、勞動(dòng)合同制工人和新進(jìn)入的教職工)。

  二、聘用合同的簽訂

  1、聘用的原則

  ⑴全員聘用合同的簽訂,堅(jiān)持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,通過簽訂聘用合同,以法律形式確定聘用關(guān)系,明確合同雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

 、埔罁(jù)教育行政部門有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定編制、設(shè)置崗位,遵循科學(xué)定員、平等公開、競爭擇優(yōu)、合理流動(dòng)的原則。

  2、合同的簽訂

 、牌赣煤贤瑫赡暇┦腥耸戮纸y(tǒng)一印制。

  ⑵由學(xué)校法人代表或法人代表委托代理人與教職工以聘用合同書的形式簽訂聘用合同。

 、且陨霞(jí)關(guān)于核定編制標(biāo)準(zhǔn)文件為依據(jù)、考慮教職工進(jìn)修、開設(shè)選修課和活動(dòng)課的需要、女教職工產(chǎn)假等因素,適當(dāng)放寬編制數(shù),但從嚴(yán)把握。

 、冉(jīng)上級(jí)任命的校級(jí)行政干部,其任命書視為簽訂了聘用合同。

 、捎缮霞(jí)任命或選舉產(chǎn)生的中國共產(chǎn)黨委員會(huì)書記、副書記和工會(huì)主席,其任命書和選舉結(jié)果批準(zhǔn)文件視為簽訂了聘用合同。

  ⑹以上⑷⑸款的人員,任職期滿后不再擔(dān)任原職務(wù),又繼續(xù)在本單位工作的仍應(yīng)簽訂聘用合同。

 、似渌藛T均應(yīng)與法人代表或法人代表委托人簽訂聘用合同。

  3、聘用合同的變更、終止和解除

  ⑴合同期限

 、乒ぷ鲀(nèi)容和工作條件

 、枪ぷ骷o(jì)律

 、葓(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

 、珊贤淖兏、解除、終止

  ⑹違約責(zé)任。

  聘用合同書除上述條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容。

  4、聘用合同的期限

  聘用合同的期限根據(jù)合同雙方的意愿,由學(xué)校和受聘人協(xié)商確定,一般短期合同1—5年,中期合同6—10年,長期合同10年以上。

 、欧苍谖倚_B續(xù)工作滿十年以上的教職工,經(jīng)雙方同意可以簽訂長期合同,但不超過國家規(guī)定的退休時(shí)間。

 、品脖辉u為市級(jí)以上(含市級(jí))先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范和特級(jí)教師、區(qū)級(jí)以上先進(jìn)教育工作者、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任,簽訂合同期限為十年。(不超過國家規(guī)定的退休時(shí)間)

 、菍W(xué)校對從師范學(xué)院(大學(xué))畢業(yè)生中聘用的新教師按國家規(guī)定的見習(xí)期限和服務(wù)期限確定簽訂聘用合同的期限,對從企業(yè)、社會(huì)待業(yè)人員及其它學(xué)校畢業(yè) 生中聘用的新教職工約定試用期為六個(gè)月。從外校新調(diào)入的新教職工試用期也為六個(gè)月。經(jīng)試用考核合格者,辦理聘用手續(xù);考核不合格者,不再繼續(xù)聘用。

 、纫陨3項(xiàng)條款外,簽訂合同期限為五年(不含見習(xí)期),因?qū)W校需要或教職工本人師德修養(yǎng)、工作情況、身體健康等原因,不屬⑴⑵⑶條款的經(jīng)雙方同意,也可以簽訂長于或短于五年的合同。

 、善赣煤贤聘刹亢蛣趧(dòng)合同制工人簽訂聘用合同的期限不得短于原合同的期限。

  5、簽訂聘用合同的程序

 、艑W(xué)校先制定實(shí)施方案(初稿),交教代會(huì)審議通過并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)。

 、圃诤炗喥赣煤贤幕A(chǔ)上,學(xué)校與教職工在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂崗位聘任合同,并作為聘用合同的附件。

 、侨珕T聘用合同須經(jīng)區(qū)人事局鑒證。

 、仁状魏炗喓贤ㄔ99年8月下旬。

  6、聘用合同簽訂后,不因聘用單位法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。

  7、學(xué)校與下列人員可緩簽聘用合同:

 、艂(gè)人行為能力受限制的教職工;

 、埔蚰撤N原因,在冊不在崗的教職工;

 、瞧渌厥庠,暫時(shí)不能勝任有關(guān)教育教學(xué)工作的教職工。除第一款所列對象外,緩簽聘用合同的時(shí)間一般為半年到一年。

  8、不愿與學(xué)校簽訂聘用合同的教職工,又不屬于緩簽范圍的限期3個(gè)月,由本人提出申請并聯(lián)系接收單位,經(jīng)學(xué)校同意,報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)辦理調(diào)離手續(xù),逾期未能調(diào)離,或?qū)W校不同意調(diào)離,仍拒絕簽訂聘用合同的,報(bào)區(qū)教育局作自動(dòng)離職處理。其中,在服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生和新調(diào)入與學(xué)校簽了服務(wù)期協(xié)議的教職工,本人要求流動(dòng)還應(yīng)繳納相應(yīng)的違約金。

  9、實(shí)行全員聘用合同制后,教職工的工時(shí)制度、法定假期、女工保護(hù)待遇,因公負(fù)傷致殘和死亡待遇,非因公傷殘和患病及退離休等福利待遇,均按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),不得擅自變更合同。因特殊原因使原合同無法完全履行,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂合同程序變更或解除合同。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。

  3、受聘人被開除、辭退或本人自動(dòng)離職后,聘用合同即自動(dòng)解除。

  4、受聘人有下列情況之一,學(xué)?梢越獬赣煤贤

 、旁谠囉闷趦(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

 、品蠂胰耸虏俊度袼兄剖聵I(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的暫行規(guī)定》之辭退條件的;

  ⑶未完成教育教學(xué)任務(wù),經(jīng)教育教學(xué)工作造成較大損失的;

 、润w罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

 、善沸胁涣迹耆鑼W(xué)生,影響較壞的;

 、时灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 、撕贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的;

  ⑻嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度,工作失職,對學(xué)校利益造成較大損失的。

  5、有下列情況之一,學(xué)?梢越獬赣煤贤珣(yīng)提前30天以書面形式通知受聘人:

  ⑴受聘人患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,又不愿從事學(xué)校為其安排的適當(dāng)工作;

 、剖芷溉瞬荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  ⑶受聘人不履行聘用合同的。

  6、受聘人有下列情況之一,學(xué)校不得解除聘用合同:

  ⑴聘用合同期限未滿,又不符合第4、5條規(guī)定的;

 、剖芷溉艘蚬(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

 、鞘芷溉嘶疾』蛞蚬(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、仁芷概坦ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  ⑸其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

  7、有下列情況之一,受聘人可以解除聘用合同:

  ⑴在試用期內(nèi)的;

  ⑵學(xué)校違反國家政策法規(guī)或聘用合同規(guī)定,不按規(guī)定支付工作報(bào)酬,侵害受聘人合法權(quán)益的;

 、鞘芷溉私(jīng)學(xué)校同意應(yīng)征入伍的;

 、冉(jīng)學(xué)校同意,受聘人自費(fèi)升學(xué)、出國留學(xué)、出國定居、調(diào)動(dòng)、辭職的。

  8、受聘人要求解除聘用合同,除特殊情況外,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天以書面形式通知學(xué)校。

  四、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

  1、經(jīng)浦口區(qū)人事局鑒證的合同雙方均應(yīng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方違反合同規(guī)定都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)付一定的違約金,造成對方經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  違約金的數(shù)額由合同雙方自行約定。合同未約定的按違約金=受聘期間月平均基本工資×20%×違約月數(shù)計(jì)算。

  2、聘用合同履行期間,受聘人要求解除聘用合同,除符合本意見第三項(xiàng)第7條2、3款所列條件者外,執(zhí)行以下規(guī)定:

  ⑴在國家規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)的受聘大中專畢業(yè)生,按有關(guān)文件規(guī)定支付畢業(yè)生培養(yǎng)費(fèi);

 、朴墒小^(qū)教育行政部門或?qū)W校出資進(jìn)行培訓(xùn)(含公費(fèi)派遣出國、出境進(jìn)修培訓(xùn))在規(guī)定(或約定)的服務(wù)期內(nèi)的,受聘人應(yīng)按規(guī)定(或約定)償還進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi);

 、怯赏饪h、外單位調(diào)入本校的教職工,凡與學(xué)校簽訂了服務(wù)期協(xié)議而未允許在學(xué)校內(nèi)部提前退崗休養(yǎng)(工齡、教齡連續(xù)計(jì)算),待達(dá)到法定服務(wù)期之前,受聘人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、教職工下崗后的管理

  1、已簽訂聘用合同但因?qū)嵭须p向選擇競爭上崗未被聘用上崗的,學(xué)?赏ㄟ^崗位培訓(xùn)、換崗、試聘等方式妥善安置,崗位培訓(xùn)、試聘期間的待遇不低于待聘人員的待遇。上述人員也可進(jìn)入人才市場,由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為推薦到其它單位工作(區(qū)教育局按規(guī)定為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。對不服從學(xué)校安置又未能推薦到其它單位工作的教職工,作學(xué)校內(nèi)部待聘處理。

  2、學(xué)校內(nèi)部待聘的教職工不再保留原崗位待遇,不享有30%活工資、職務(wù)崗位津貼及學(xué)校發(fā)放的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。待聘時(shí)間為一年。內(nèi)部待聘期滿仍未能上崗的,作待崗人員處理。待崗人員由學(xué)校發(fā)放生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上執(zhí)行浦口區(qū)職工最低生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),教齡不再連續(xù)計(jì)算。在待崗待聘期間,除參加校外培訓(xùn)教職工外,都要服從學(xué)校管理,到校報(bào)到參加學(xué)習(xí)或做臨時(shí)性的工作。

  3、對距法定退休年齡五年以內(nèi),且連續(xù)工齡二十年以上因體弱多病等原因難以堅(jiān)持工作的教職工,由本人提出申請,學(xué)校同意,經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn),到退休年齡再正式辦理退休手續(xù)。提前退崗休養(yǎng)期間的待遇,參照退休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退養(yǎng)期間,不允許從事第二職業(yè),不允許搞有償家教,一旦發(fā)現(xiàn)即按待崗人員處理。

  六、組織管理及爭議處理

  1、全員聘用合同簽訂后(含續(xù)訂和變更聘用合同),須經(jīng)區(qū)教育局審核,報(bào)區(qū)人事局鑒證后生效。

  2、學(xué)校成立由教工、行政、工會(huì)代表組成的人事爭議調(diào)解小組,按國家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策行使人事爭議調(diào)解職能。學(xué)校與受聘人因履行聘用合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在人事爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求。如能夠協(xié)商解決,并形成調(diào)解協(xié)議,雙方均按協(xié)議履行。如協(xié)商調(diào)解不成,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  七、相關(guān)

  1、本實(shí)施方案在實(shí)施過程中若與國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸,均以國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  2、本方案已經(jīng)教代會(huì)審議通過,報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  3、本方案由江蘇省浦江高級(jí)中學(xué)校長室負(fù)責(zé)解釋。

職工聘用合同8

  甲方: 乙方:

  身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

  地址: 地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:

  期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日

  教師職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報(bào);

  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒____日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn);

  7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

  8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

  10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

  工作報(bào)酬

  1. 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

  2.乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

  3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;

  4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;

  聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個(gè)月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。

  其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

  2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  ________年____月____日 ________年____月____日

職工聘用合同9

  甲方:

  乙方:

  甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。

  一、合同期限

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

  4、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位:

  2、地點(diǎn):

  3、部門:

  4、工種或職務(wù):

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

  2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

  2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

  2、變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  3、乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第_______條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、違反本合同的責(zé)任

  1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的。

  2、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。

  十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  本合同一式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。

  甲方:

  簽訂地點(diǎn):

  _________年________月______日

  乙方:

  簽訂地點(diǎn):

  _________年________月______日

職工聘用合同10

  用人單位:_________

  職工:_________

  甲方因生產(chǎn)需要,同意聘用乙方到本企業(yè)工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

  1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,其中前________個(gè)月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。

  2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

  3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為________元/月,天/月工作制,包食宿,試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

  4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,從每月薪資中扣除,該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

  5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,如________元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

  6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的,工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,如________元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

  7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,為其購買意外保險(xiǎn),每年投保費(fèi)為________元,甲方承擔(dān)____元,乙方承擔(dān)____元,每月在乙方工資中扣除8元。

  8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

  9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的無效。

  甲方:_________

  乙方:_________

職工聘用合同11

  聘用單位(甲方):__________________

  受聘方(乙方):____________________

  性別:______________________________

  學(xué)歷:______________________________

  畢業(yè)學(xué)校:__________________________

  專業(yè):______________________________

  根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款:

  一、 教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度,期限一年。

  二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作,試聘期自_____年_____月_____日起,時(shí)間一年。

  三、 試聘期內(nèi),乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

  四、 甲方遵循按勞分配原則,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

  五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

  六、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。

  七、 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  九、 有下列情況之一的,甲方可終止或接觸合同:

  1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;

  2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

  3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

  6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

  十、有下列情況之一的,甲方不得與乙方終止或解除聘用合同:

  1.聘期未滿,且不符合第八條規(guī)定的;

  2.患有職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級(jí)以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

  十一、有下列情況之一的,乙方可解除合同:

  1.經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn),甲方的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害人身安全與健康的;

  2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

  十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,并承擔(dān)違約金,經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

  甲方解除試聘合同不當(dāng),按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

  乙方擅自解除試聘合同,按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

  十三、試聘期滿后,經(jīng)考核合格的,甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn),然后參加甲方的全員聘任;考核不合格,乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),如要求調(diào)出,按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi),乙方進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。

  十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

  十五、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方商定。

  十六、甲、乙方需要約定的其它事項(xiàng):________________________________________

  十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,甲方主管部門簽證后生效。

  十八、本合同一式四份,存檔一份,甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

  甲方:(簽章)_______________

  _________年_______月_______日

  甲方主管部門:(簽證)_______

  _________年_______月_______日

  乙方:(簽章)_______________

  _________年_______月_______日

職工聘用合同12

  甲方:________身份證號(hào)碼:________地址:________

  乙方:________身份證號(hào)碼:________地址:________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限職位:期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日

  一、教師職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報(bào);

  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒____日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn);

  7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;9、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

  10、其他上級(jí)支付之任務(wù)。

  二、工作報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

  2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

  3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;

  4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;

  四、聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個(gè)月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。

  五、其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

  2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲方:________________ 乙方:________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

職工聘用合同13

  甲方(聘用單位): 乙方(受聘人員):

  名稱: 姓名:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:

  住所地: 戶籍所在地:

  現(xiàn)住址:

  注冊經(jīng)濟(jì)類型:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限:從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

  第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。

  第三條 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  (1) 參與制定公司營銷戰(zhàn)略

  (2) 負(fù)責(zé)市場部管理工作

  (3) 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂

  (4) 管理、協(xié)調(diào)市場部和公司其他各職能部門的關(guān)系

  (5) 堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)

  (6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù),監(jiān)督所管轄部門的工作情況,將各部門存在的重大問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  第四條 乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 在聘期內(nèi),甲方因工作需要,需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí),按照合理、誠信、協(xié)商的原則,可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條 甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間:即每日工作 小時(shí)、每周工作 天,每周至少休息1天。

  第七條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,并按基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資:乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

  第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五、服務(wù)期和競業(yè)限制

  第十一條 如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn)),對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。

  第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng),乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件,約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng),但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并簽訂書面變更協(xié)議。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的,依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

  (2) 連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

  (3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;

  (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,甲方可以裁員:

  (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;

  (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員。

  第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外),甲方不得解除本合同:

  (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

  (1)本合同期滿;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

  (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 本合同期滿,但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的,甲方不得與其終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  法定代表人或

  委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

職工聘用合同14

  聘用單位:

  受聘人:______________________________

  合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口, 新聘人員合同簽訂口)律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、 聘用崗位

  第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件,聘乙方的工作崗位為

  第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  二.合同期限

  第三條 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,新聘人員包含試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第四條 乙方工作時(shí)間為:在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn),在工作時(shí)間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。

  三、 權(quán)利和義務(wù)

  第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利,同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

  保護(hù)職工的合法權(quán)益;

  按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件。

  第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利,同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

  維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。

  四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

  第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%,但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日,除遇節(jié)假日外。

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為:基本工資+考核工資及其他,其中基本工資為人民幣 元∕月

  第九條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效,可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。

  第十一條 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。

  合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行,合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間,但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

  五、合同的變更、解除及終止

  第十四條 本合同期滿即行終止,但下列情況除外:

  (一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更。

  第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

  (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對學(xué)校造成重大損失或傷害的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成重大損害的;

  (六)違反本合同第六條的;

  第十七條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:

  (一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

  (二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  第十九條 有下列情形之一的,乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

  第二十條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

  第二十一條 乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天,強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。

  第二十二條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請表,結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任,甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。

  第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

  七、爭議處理

  第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

  八、附則

  第二十六條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

  第二十七條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日 

職工聘用合同15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)邢臺(tái)市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。

  一、聘用期限:

  本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止,聘期壹年。

  二、合同期間:雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù):

  甲方:

  1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,提供適宜的工作環(huán)境,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排,并對其思想、工作等表現(xiàn),實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、 創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才,優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試(費(fèi)用自理),乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用,成果明顯,甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有類似下列六種情形之一的可解聘,并視情節(jié)輕重,追究其責(zé)任。

  ①體罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴(yán)重后果的;

 、谂灿糜變簣@經(jīng)費(fèi)的,造成后果的;

 、劢逃、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職,造成后果的;

 、懿环䦶墓ぷ靼才,鬧情緒的。

  5、 聘用期滿,甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用。

  6、 乙方五十周歲,自然離崗。

  乙方:

  1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,享有國家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

  2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

  3、 積極履行保教義務(wù),廉潔奉公,努力做好本職工作。

  4、 乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個(gè)月書面通知甲方,征得同意后方可辭職,如中途辭職,不再聘用。

  四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下:

  1、 任務(wù):依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

  2、 乙方必須擁護(hù)黨的基本路線,熱愛幼兒教育事業(yè),愛護(hù)尊重幼兒,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,提高學(xué)歷和專業(yè)水平,品行良好,為人師表,樂于奉獻(xiàn),忠于職守,身體健康。

  3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn),對乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核,一個(gè)學(xué)年度綜合,采取末位淘汰制。

  五、聘用內(nèi)的工資福利待遇:

  1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā)),工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制:主班基本工資 1600元,配班基本工資1500元,保育基本工資1400元;另:全勤獎(jiǎng)50元,教學(xué)獎(jiǎng)50元,安全獎(jiǎng)50元,其他獎(jiǎng)項(xiàng),50元,(保育不包含教學(xué)獎(jiǎng),安全獎(jiǎng))工齡獎(jiǎng)每年50元。

  2、 所有聘用人員每月15號(hào)發(fā)放工資,每月扣押半月工資作為合同保證金,違背規(guī)定,幼兒園解聘保證金不予退回,解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。

  3、 中國傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。

  六、本合同未盡事宜,按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章),本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,鑒證單位壹份。

  甲方簽章:

  乙方簽章: 鑒證單位:

  年月日:

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