公司職工聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的公司職工聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司職工聘用合同1
甲方:____________
乙方:____________
1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的.有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:每平米______元,完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由______法院進行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權負責,甲方概不承擔任何責任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________
乙方(蓋章):____________
合同簽訂日期:______年______月______日
公司職工聘用合同2
甲方:_________
乙方:_________
經雙方協(xié)商,乙方同意在甲方工作。為此,雙方簽訂本合同。
一、原則
1、甲方按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵守學校的一切規(guī)章制度,對學校的后勤服務提出合理建議,幫助樹立學校形象,愛護學校聲譽。
3、乙方必須是身體健康者,有健康檢查證,上崗證等有關證件。
二、工作種類與主要職責
1、工種
2、主要職責
A、主廚:兼食堂領班,食物監(jiān)督人(含驗收),主持早點制作,負責食堂衛(wèi)生,并負主責。
B、付廚:協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品,聽從主廚安排做好其它工作。
C、早點員:負責面點的加工,聽從主廚的安排做好其它工作。
D、洗菜工:做好各類食物的打理,聽從主廚的安排做好其它工作。
E、鍋爐工:負責燒鍋爐的.有關工作,燒開水,溫水,做飯,煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
三、工資待遇
1、上班工資:每月_________元。
2、寒暑假工資:兩個月(7月與2月份)每月_________元。
四、要求
1、受聘人先試用,后定聘,試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實行集中用餐制),出校門應先請假,否則,以曠工處罰,(每次違紀扣50元),屢犯者解除合同。
3、乙方應按時到崗,遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品,違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪,扣除工資,解除合同等處罰。
4、乙方應認真做好本職工作,保證食堂正常運轉,維護學校的教學秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。
6、乙方應完成學校下達的招生指標。
五、聘任時間,自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止。
六、其它
1、此合同一經簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職,不論何種原因,都必須提前十天向甲方提出申請,經同意后方可離崗,否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后,以第二個月工資為押金,待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職工聘用合同3
甲方:_________
乙方:_________
____(以下簡稱甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任,經雙方協(xié)商達成協(xié)議如下:
一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補貼。
二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。
三、上崗時間及方式
1、四月到九月上路時間:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路時間:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時間全天上路清掃。
2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服,工作時須逆道清掃路面,以保障人身安全。
四、保潔員工作內容。
1、保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)
2、按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。
3、定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的`垃圾進行清揀,用包帶走。
4、乙方必須隨身攜帶手機,在6:00—20:00保持手機處于正常狀態(tài),以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。
5、乙方要負責本轄區(qū)內沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現有破壞行
為的應予制止,并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發(fā)現重大路況病害及時向甲方匯報,甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發(fā)放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內甲方付乙方月基本工資_________元。
1、甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查,對檢查不合格者扣當月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。
2、有事先請假,如在上班時間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者,除相應地扣除工資外,同時給予解聘。
3、如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時,按__元/次扣除基本工資。
4、對全勤者,工作表現較好者每月將獎勵50—100元。
六、聘用期內乙方若生病、住院,醫(yī)療費自付。
七、聘用期內,甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內工作,否則出現一切后果由乙方自負,工作期間應著統(tǒng)一的標志服,不允許騎自行車,如發(fā)現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全,如出現傷亡等事故,責任由保險公司認定后賠償,甲方不負任何責任。
九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責,一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘,終止勞動合同。
十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。
十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日
甲方(公章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):______
______年____月____日
公司職工聘用合同4
甲方:_________
乙方:_________
甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作,經雙方協(xié)商,同意以下條款:
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況,根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理,遵守相關的各項管理規(guī)定及工作制度,按時到崗,認真工作,遵紀守法,愛護公物,圓滿完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后,甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方,發(fā)放時間為下月日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的,按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現下列情況之一時,甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同:
1、經常遲到早退,無故曠工的.;
2、工作效率低下,服務不及時的;
3、不服從安排,推三阻四,對工作挑三揀四的;
4、儀容不整,態(tài)度惡劣,影響公司形象的;
5、拉幫結伙,吵鬧打架,造成不良影響的;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔,乙方領用工作服后工作不滿一年的,該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同,應提前半月向甲方作出書面請示,乙方單方面解除本合同、擅離職守的,應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分,乙方另外給予甲方賠償。
十一、經甲方同意解除本合同,乙方應與甲方辦理交接手續(xù),向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的,甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資,不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份,簽字蓋章有效,有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職工聘用合同5
甲方(聘用單位):_________
乙方(被聘用人):_________
第一條合同期限
一、自_________起至_________止。
二、合同期滿前一個月,經甲、乙雙方協(xié)商達成一致,可續(xù)簽合同。
三、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂合同,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
根據公司需要聘請乙方為公司保潔員,負責賽高街區(qū)A座2307室—2308室清潔工作。
第三條工作內容
負責辦公室地面、兩個衛(wèi)生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范圍和保潔面積由甲方制定。
第四條工作報酬及支付
一、合同期內按月支付工資,薪金為700元/月;每月四天休假。
第五條違約責任、合同解除
一、在實際工作中甲方沒有按合同約定承擔責任和支持乙方工作,乙方可提出解除合同。
二、乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時,甲方可提出解除合同。
三、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的.;甲方可提出解除合同。
第六條其他
乙方在保潔工作中遇傷亡,甲方不負任何責任。
雙方發(fā)生爭執(zhí)不能達成一致,可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份,簽字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司職工聘用合同6
甲方:_________
乙方:_________
為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責及相關要求:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務,做到熱情、周到、文明。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
。1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
。3)阻止無關人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發(fā)現堅決予以辭退。
8、服從學校管理,遵守學校的`有關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50、00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐,不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇:
1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。
2、對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。
3、工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
4、合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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